關(guān)于感恩的成語(yǔ)故事

　　核心內容：本文由法律快車(chē)編輯為你介紹高溫補貼標準。目前，國內大部分地區也將被高溫覆蓋，國家有關(guān)部門(mén)對1960年制定的《防暑降溫措施管理辦法》進(jìn)行了修訂，地市級以上氣象臺站向公眾發(fā)布的日最高氣溫35℃以上的天氣就算高溫天氣。

　　廣東省率先對高溫津貼的具體發(fā)放辦法作出了明確規定：33℃以上的露天工作稱(chēng)為高溫作業(yè)，用人單位應當按月向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼，標準為每月150元，或者每天6.9元。此外，我國多個(gè)省份也紛紛出臺或醞釀出臺規定，保護高溫下勞動(dòng)者的權益。

　　根據《廣東省高溫天氣勞動(dòng)保護辦法》等相關(guān)規定，在每年6月至10月期間，廣東省內的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟組織以及民辦非企業(yè)單位等組織安排勞動(dòng)者工作，以及國家機關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì )團體安排與之建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者工作，均需要發(fā)放高溫津貼。所謂高溫作業(yè)，是指勞動(dòng)者從事露天崗位工作以及用人單位不能采取有效措施將作業(yè)場(chǎng)所溫度降低到33℃ 以下(不含33℃)的統稱(chēng)高溫作業(yè)。

　　目前，廣東省高溫津貼標準為每人每月150元;如按照規定需按天數折算高溫津貼的，每人每天6.9元。用人單位應當按月向高溫作業(yè)人員發(fā)放高溫津貼，并在工資清單中列明具體項目及數額。

　　用人單位在高溫天氣期間，未按照規定發(fā)放高溫津貼的，勞動(dòng)者如何維權?《廣東省高溫天氣勞動(dòng)保護辦法》第二十一條規定，“用人單位違反本辦法第十三條規定未向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼的，由縣級以上人力資源社會(huì )保障主管部門(mén)責令限期改正，給予補發(fā);逾期未改正的，處2000元以上10000元以下罰款。”對高溫津貼發(fā)放雙方存在勞動(dòng)爭議的，也可以通過(guò)勞動(dòng)爭議處理程序解決。

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