關(guān)于對誠信的理解作文（精選48篇）

　　【導讀】公務(wù)員聘任合同是指機關(guān)經(jīng)過(guò)公開(kāi)招聘或選聘的方式聘任公務(wù)員，在雙方自愿、協(xié)商一致的情況下，與應聘者所簽訂的確定雙方權利義務(wù)關(guān)系的書(shū)面合同。公務(wù)員聘任合同是聘任制公務(wù)員與機關(guān)之間勞動(dòng)關(guān)系的證明。

　　編號： 007543XXXXXXX

　　深圳市行政機關(guān)聘任制公務(wù)員聘任合同

　　(標準文本)

　　用 人 機 關(guān) (甲方)

　　聘任制公務(wù)員(乙方)

　　深圳市人力資源和社會(huì )保障局 編制

　　(20XX年4月版)

　　使用說(shuō)明

　　一、本聘任合同(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“本合同”)根據《中華人民共和國公務(wù)員法》和《深圳市行政機關(guān)聘任制公務(wù)員管理辦法(試行)》制定，作為我市行政機關(guān)與聘任制公務(wù)員簽訂聘任合同的標準文本。除本合同所列內容外，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可增加有關(guān)條款，但應符合公務(wù)員管理有關(guān)規定。

　　二、用人機關(guān)與聘任制公務(wù)員簽訂本合同時(shí)，雙方應認真閱讀本合同。本合同一經(jīng)依法簽訂即具有法律效力，雙方必須嚴格履行。

　　三、填寫(xiě)本合同一律用藍、黑墨水鋼筆或簽字筆書(shū)寫(xiě)，字跡清晰、工整，涂改處必須加蓋校對章，否則無(wú)效。

　　四、本合同須由用人機關(guān)與聘任制公務(wù)員親自簽訂。

　　五、本合同內的年、月、日一律使用公歷，除落款日期外，均使用阿拉伯數字填寫(xiě);工作報酬等金額一律使用大寫(xiě)。

　　六、本合同所列項目無(wú)書(shū)寫(xiě)內容時(shí)，可寫(xiě)“無(wú)”或劃上斜杠(/)。

　　七、合同編號規則為：用人機關(guān)組織機構代碼+訂立年度+順序號(三位號)。

　　八、職位填寫(xiě)要求為：職類(lèi)+職組+職系。

　　九、本合同訂立時(shí)間不得在合同期限起始時(shí)間之后。用人機關(guān)應自合同訂立、變更、解除或者終止后10個(gè)工作日內將情況報同級政府公務(wù)員主管部門(mén)備案。

　　本合同由以下雙方簽訂：

　　甲方(用人機關(guān))： 主要負責人：

　　地址： 聯(lián)系電話(huà)： 乙方(聘任制公務(wù)員)： 性別：

　　出生日期： 身份證號碼： 專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格(職業(yè)資格)： 經(jīng)常居住地： 聯(lián)系電話(huà)：

　　根據《中華人民共和國公務(wù)員法》和《深圳市行政機關(guān)聘任制公務(wù)員管理辦法(試行)》，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同，共同遵照履行。

　　第一章 合同期限和試用期

　　第一條 甲乙雙方同意按以下第 二 種方式確定本合同期限：

　　(一)有固定期限：自 年 月 日起至、年 月 日止。

　　(二)無(wú)固定期限：自 2011 年 01 月 10 日起至法定的終止條件出現時(shí)止。

　　(三)以完成一定工作任務(wù)為期限：自 年 月 日起至 工作任務(wù)完成時(shí)止。工作任務(wù)完成之日以甲方向乙方發(fā)出的書(shū)面通知為準。

　　第二條 甲乙雙方同意按以下第 二 種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期限內)：

　　(一)試用期為6個(gè)月，自 年 月 日起至 年 月 日止。

　　(二)無(wú)試用期。

　　第三條 試用期內，甲方將對乙方的工作能力、工作表現及其他方面進(jìn)行考察。乙方在試用期內被證明不符合聘任條件或試用期滿(mǎn)考核不合格的，甲方應當依法解除本合同。

　　第二章 聘任職位和工作職責要求

　　第四條 甲方聘任乙方在 執法員 職位工作。

　　第五條 乙方的工作職責(工作任務(wù))為其所在職位要求的工作職責(工作任務(wù))，主要包括但不限于以下內容：第六條 除本合同約定的工作職責(工作任務(wù))外，乙方還應當聽(tīng)從甲方提出的合理工作指令，完成其他工作任務(wù)。

　　第七條 甲方可以根據工作需要、乙方的工作表現或身體狀況等因素，調整乙方的職位、工作崗位或工作職責，乙方應當服從甲方的調整決定。

　　第三章 權利和義務(wù)

　　第八條 甲方享有下列權利：

　　(一)獲得乙方提供與其聘任職位相一致的工作服務(wù);

　　(二)根據有關(guān)規定，對乙方在聘任期內的工作實(shí)績(jì)進(jìn)行考核并實(shí)施獎懲;

　　(三)根據有關(guān)法律、法規、規章、規范性文件和本合同相關(guān)條款，變更或者解除與乙方簽訂的聘任合同;

　　(四)乙方為完成甲方工作任務(wù)所形成的作品、發(fā)明、專(zhuān)利、技術(shù)成果等知識產(chǎn)權歸甲方所有;

　　(五)法律、法規、規章和規范性文件規定的其他權利。

　　第九條 甲方應當履行下列義務(wù)：

　　(一)按本合同約定支付乙方工作報酬，保障乙方應當享有的福利待遇，并根據工作需要，為乙方提供必要的工作條件;

　　(二)法律、法規、規章和規范性文件規定的其他義務(wù)。

　　第十條 乙方享有下列權利：

　　(一)獲得履行職責應當具有的工作條件;

　　(二)非因法定或者本合同約定的事由，在聘任期內不被解聘;

　　(三)享有本合同約定的工資福利和社會(huì )保障;

　　(四)參加甲方根據工作需要提供的培訓;

　　(五)對機關(guān)工作和領(lǐng)導人員提出批評和建議;

　　(六)法律、法規、規章和規范性文件規定的其他權利。

       第十一條 乙方應當履行下列義務(wù)：

　　(一)遵守法律、法規、規章、有關(guān)規范性文件及甲方的規章制度和工作紀律;

　　(二)認真履行有關(guān)工作職責(工作任務(wù));

　　(三)在本合同期限內以及本合同解除或終止后，嚴格保守國家秘密和甲方的工作秘密或者工作中的涉密信息;

　　(四)在本合同解除或終止后，原系領(lǐng)導成員公務(wù)員的在離職3年內，其他公務(wù)員在離職2年內，不得到與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的企業(yè)或者其他營(yíng)利性組織任職，不得從事與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的營(yíng)利性活動(dòng);

　　(五)法律、法規、規章和規范性文件規定的其他公務(wù)員義務(wù)。

　　第四章 工作條件和紀律

　　第十二條 甲方為乙方提供以下工作條件:

　　(一)甲方為乙方提供履行工作職責(工作任務(wù))所必需的工作條件和有效的勞動(dòng)安全衛生防護措施;

　　(二)甲方應當根據工作需要為乙方提供職業(yè)道德、專(zhuān)業(yè)技術(shù)、業(yè)務(wù)知識、安全生產(chǎn)和規章制度等方面的培訓;

　　(三)根據有關(guān)規定和雙方協(xié)商，甲方為乙方提供的其他工作條件：

　　第十三條 乙方應當遵守以下紀律：

　　(一)法律、法規、規章和規范性文件規定的公務(wù)員應當遵守的各項紀律;

　　(二)甲方規定的適用于其全體工作人員的各項紀律;

　　(三)本合同或者甲乙雙方另行約定的其他各項紀律。

　　第五章 工作時(shí)間和休息休假

　　第十四條 甲方應當執行國家規定的公務(wù)員工時(shí)制度。

　　第十五條 乙方享有休假的權利，具體按照國家有關(guān)公務(wù)員休假的規定執行。

　　第六章 工資福利和社會(huì )保障

　　第十六條 乙方的入職薪級為 級。

　　第十七條 乙方的工資結構、標準和調整、試用期工資以及特殊情況下的工資支付等，均按照我市有關(guān)規定執行。

　　第十八條 乙方應當依法繳納個(gè)人所得稅。甲方將依法按月從乙方的工資中代扣個(gè)人所得稅，并向稅務(wù)機關(guān)繳納。

　　第十九條 乙方在本合同期限內因病或非因公負傷醫療期間、因病或非因公死亡，依法享受?chē)�家規定的相關(guān)待遇。

　　第二十條 乙方的住房保障、醫療保障、保健等福利待遇，

　　按照我市有關(guān)規定執行。第二十一條 甲方應當按照有關(guān)規定為乙方辦理社會(huì )基本養老保險、地方補充養老保險、工傷保險、失業(yè)保險等社會(huì )保險，按照本市公務(wù)員醫療保險的有關(guān)規定為乙方辦理醫療保險，按照本市聘任制公務(wù)員職業(yè)年金制度的有關(guān)規定為乙方繳納職業(yè)年金。乙方個(gè)人應繳納部分由甲方從乙方的工資中代為扣繳，統一辦理有關(guān)手續。

　　第七章 聘任合同的變更、解除和終止

　　第二十二條 本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更或者解除。

　    第二十三條 本合同需變更的，由甲乙雙方按照規定程序簽訂《聘任合同變更書(shū)》，以書(shū)面形式確定合同變更的內容。

　　第二十四條 有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

　　(一)在試用期內的;

　　(二)乙方依法服兵役的;

　　(三)乙方考入全日制普通高等院校的;

　　(四)甲方未履行本合同主要義務(wù)的。

　　乙方在試用期內解除本合同的，應當提前5日以書(shū)面形式通知甲方。乙方因前款第(二)、(三)、(四)項情形之一解除本合同的，應當提前30日以書(shū)面形式通知甲方。

　　除上述情形外，乙方提出解除本合同未能與甲方協(xié)商一致的，乙方應當繼續履行本合同;6個(gè)月后再次提出解除本合同仍未能與甲方協(xié)商一致的，即可解除本合同。

　　第二十五條 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

　　(一)聘任期內年度考核不稱(chēng)職或有2年為基本稱(chēng)職的;

　　(二)因責任事故、違反紀律、失職、瀆職、營(yíng)私舞弊或者其他違法行為，造成不良后果的;

　　(三)嚴重擾亂工作秩序，致使單位工作不能正常進(jìn)行的;

　　(四)未經(jīng)甲方同意在其他單位兼職的;

　　(五)患病或者非因公負傷，在規定的醫療期滿(mǎn)后無(wú)法從事原工作，或無(wú)法完成合同約定的工作任務(wù)或目標，也不能從事由甲方另行安排的工作的;

　　(六)因訂立合同所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使

　　合同無(wú)法繼續履行，經(jīng)與甲方協(xié)商，未能就變更本合同內容達成協(xié)議的;

　　(七)法律、法規、規章規定的其他情形。甲方因前款第(五)、(六)項情形之一解除本合同的，應當提前30日以書(shū)面形式通知乙方本人。

　　第二十六條 乙方有下列情形之一的，甲方應當解除本合同：

　　(一)在試用期內被證明不符合聘任條件或試用期滿(mǎn)考核不合格的;

　　(二)聘任期內年度考核連續2年被確定為不稱(chēng)職的;

　　(三)不勝任現職工作，又不接受其他安排的;

　　(四)不履行公務(wù)員義務(wù)，不遵守公務(wù)員紀律，經(jīng)教育仍無(wú)轉變，不適合繼續在機關(guān)工作的;

　　(五)因所在機關(guān)調整、撤銷(xiāo)、合并或者縮減編制員額需要調整工作，本人拒絕合理安排的;

　　(六)曠工或者因公外出、請假期滿(mǎn)無(wú)正當理由逾期不歸連續超過(guò)15天，或者1年內累計超過(guò)30天的;

　　(七)因責任事故、違反紀律、失職、瀆職、營(yíng)私舞弊造成嚴重后果，或者有其他嚴重違法行為的;

　　(八)被給予開(kāi)除處分的。

　　第二十七條 乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

　　(一)患病或者負傷在規定的醫療期內的;

　　(二)女性在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的;

　　(三)患職業(yè)病或者因公負傷，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定機構鑒定為五級至十級傷殘的;

　　(四)法律、法規、規章規定的其他情形。

　　第二十八條 有下列情形之一的，乙方不得解除本合同：

　　(一)重要公務(wù)尚未處理完畢，且須由本人繼續處理的;

　　(二)正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的;

　　(三)法律、法規、規章規定的其他情形。

　　第二十九條 本合同解除后，甲方應當為乙方開(kāi)具解除聘任合同證明書(shū)，并在3個(gè)月內為乙方辦理人事檔案轉移手續。甲方不得以任何理由扣留乙方的人事檔案，乙方不得無(wú)故不辦理檔案轉移手續。乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。

　　第三十條 有下列情形之一的，本合同終止：

　　(一)本合同期滿(mǎn)的;

　　(二)雙方約定的合同終止條件出現的;

　　(三)乙方按照有關(guān)規定退休的;

　　(四)乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的;

　　(五)法律、法規、規章規定的其他情形。本合同終止后，甲方應當為乙方開(kāi)具終止聘任合同證明書(shū)，并按照本合同第二十九條的約定辦理相關(guān)手續。

　　第三十一條 本合同期滿(mǎn)，有本合同第二十七條第(三)

　　項約定情形的，按照工傷保險的有關(guān)規定執行;有本合同第二十七條約定的其他情形之一的，本合同續延至相應的情形消失時(shí)終止。

　　第三十二條 本合同期滿(mǎn)，甲乙雙方愿意續聘的，可通過(guò)簽訂《聘任合同續簽書(shū)》續簽聘任合同，續簽的聘任合同期限按聘任制公務(wù)員管理的有關(guān)規定執行。乙方在聘任期內年度考核結果均為稱(chēng)職以上且聘任期考核合格，本人提出續聘的，甲方應與其續簽聘任合同，但本合同另有約定的除外。甲乙雙方是否續簽聘任合同，應當在本合同期滿(mǎn)30日前確定。

　　第八章 違約責任

　　第三十三條 甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中違反法律、法規、規章和規范性文件規定或者本合同約定的，應當按照有關(guān)規定承擔繼續履行、賠償損失等違約責任。

　　第三十四條 甲方違反本合同約定解除或者終止本合同，乙方要求繼續履行本合同的，甲方應當繼續履行。乙方違反本合同約定解除本合同的，應當按有關(guān)規定承擔繼續履行、賠償損失等違約責任。

　　第三十五條 甲方為乙方提供專(zhuān)項培訓費用，對乙方進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓的，雙方可以另行訂立協(xié)議，約定服務(wù)期及違約金，違約金標準不得超過(guò)服務(wù)期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。乙方違反服務(wù)期約定的，應當按照約定向甲方支付違約金。

　　第九章 其他

　　第三十六條 乙方的職務(wù)任免與職務(wù)(職級)升降、考核、獎勵、懲戒、培訓、回避、交流、申訴控告等，按照其所在職位類(lèi)別公務(wù)員管理的有關(guān)規定執行。

　　第三十七條 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議的，當事人應平等協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以自爭議發(fā)生之日起60日內向有管轄權的人事?tīng)幾h仲裁委員會(huì )申請仲裁。

　　第三十八條 甲乙雙方約定的其他事項或本合同需要增加的附件：

　　第十章 附則

　　第三十九條 本合同首部所記載的乙方經(jīng)常居住地將被甲方作為用于與本合同相關(guān)事宜的所有通知的有效通信地址履行有關(guān)送達義務(wù)。乙方在經(jīng)常居住地發(fā)生變更后應當立即書(shū)面通知甲方，否則乙方應當承擔相應的不利后果。

　　第四十條 本合同之任何附件一經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章即成為本合同的一部分，與本合同具有同等法律效力。

　　第四十一條 本合同未盡事宜，國家、省、市有規定的，按國家、省、市規定執行;國家、省、市沒(méi)有規定的，由甲乙雙方另行商定。

　　第四十二條 本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，由甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

　　甲方(蓋章) 乙方(簽字)

　　主要負責人(簽字)

　　年 月 日 年 月 日

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