成功讓我走近你小學(xué)作文

　　要想了解公務(wù)員面試，首先要知道面試的測評要素。在公務(wù)員面試中包括九大測評要素，即綜合分析能力、言語(yǔ)表達能力、應變能力、計劃組織協(xié)調能力、人際交往的意識與技巧、求職動(dòng)機與擬任職位的匹配性、專(zhuān)業(yè)能力、自我情緒控制能力以及舉止儀表。這九大要素又稱(chēng)為通用要素，是公務(wù)員面試中必考內容，華圖教育專(zhuān)家認為，除了這九大要素，在具體部門(mén)的公務(wù)員面試中有些部門(mén)還會(huì )結合崗位特點(diǎn)自設一些測評要素。不過(guò)，在面試中通用要素仍是考察的主要方面。

　　1.綜合分析能力

　　綜合與分析是辯證思維的一種方法，也是公務(wù)員必須具備的一種能力，這項測評要素考察的是考生對政府政策、社會(huì )現象是否有清楚的認識，有正確而全面的理解。它不僅要求考生能明辨是非，還有能從整體和部分兩方面深入分析事物的聯(lián)系、本質(zhì)，并提出解決對策。例如：隨著(zhù)經(jīng)濟的發(fā)展，我國已經(jīng)成為第二大奢侈品消費國家，但是據統計年輕人占絕大比重。對此，談?wù)勀愕目捶ā?/p>

　　2.言語(yǔ)表達能力

　　言語(yǔ)表達能力是公務(wù)員必須具備的一項能力，在面試中這項測評要素貫穿于考試的始終，因為考生在回答問(wèn)題時(shí)就是一種言語(yǔ)表達能力的體現。這項能力主要包括一下一個(gè)方面：理解他人的意思;口齒清晰，語(yǔ)言流暢;內容有條理;賦予邏輯性、他人能理解并具有一定的說(shuō)服力;用詞準確、恰當、有分寸。例如：請以“感恩”為主題做一篇演講。

　　3.應變能力

　　應變能力指的是面對變化的情況和突發(fā)事件，迅速作出反應，采取恰當方法和措施予以妥善解決的能力。它一般要求考生在遇到突發(fā)問(wèn)題時(shí)保持情緒的穩定，對突發(fā)事件能夠整體的駕馭，遇到復雜問(wèn)題是能分清楚輕重緩急，對突出問(wèn)題能夠迅速解決。例如：某地方發(fā)生地陷，造成多處房屋倒塌，村民恐慌，作為當地負責人，你怎么處理?

　　4.計劃組織協(xié)調能力

　　計劃組織協(xié)調能力指的是對自己、他人、部門(mén)各項活動(dòng)做出計劃，合理高效地安排時(shí)間和調配資源，并對在此過(guò)程中可能出 現的矛盾沖突，按照一定標準進(jìn)行協(xié)調的能力。簡(jiǎn)言之，這項能力包括三個(gè)方面，即計劃、組織、協(xié)調。在落實(shí)工作前應該有合理而切實(shí)可行的計劃，落實(shí)工作中安排好各方面資源，同時(shí)要協(xié)調好各部門(mén)和各方面的溝通它考察的是考生的執行力的能力。例如：?jiǎn)挝焕镆�組織老干部去旅游，由你負責，你該怎么辦?

　　5.人際交往的意識與技巧

　　在公務(wù)員面試中，人際交往的能力也是一項重要的考察方面，因為公務(wù)員在工作中要與各種人群溝通，包括同事、上級、群眾、其他部門(mén)等，因此有良好的人際交往的意識和能力是很重要的。在面試中，這項能力主要包括：人際合作的主動(dòng)性，對組織中權屬關(guān)系的意識，人際間的適應，有效溝通以及處理人際關(guān)系的靈活性與原則性。例如：作為一名國家公務(wù)員，面對親人找你辦事時(shí)，你會(huì )怎么做?

　　6.求知動(dòng)機與擬任崗位的匹配性

　　求職動(dòng)機是指在一定需要的刺激下，直接推動(dòng)個(gè)體進(jìn)行求職活動(dòng)以達到求職目的的內部心理活動(dòng)。個(gè)人的求職目的與擬任崗位所能提供的條件相一致時(shí)，個(gè)體勝任該崗位工作并穩定地從事該工作的可能性較大。通俗的理解就是考生報考這個(gè)崗位的目的和原因是什么，考生的自身素質(zhì)和需求是否與崗位的要求相匹配。這就要求考生對自己以及求職動(dòng)機有很透徹的認識，同時(shí)對所報考崗位的職責和要求也有清楚的了解。例如：1.請介紹一下你的家庭。2.對于公務(wù)員崗位，你是把它當成一種事業(yè)還是一種職業(yè)?

　　7.專(zhuān)業(yè)能力

　　專(zhuān)業(yè)能力考察的是考生對自己所報考的部門(mén)和崗位的專(zhuān)業(yè)知識的掌握情況，在近幾年的公務(wù)員面試中關(guān)于專(zhuān)業(yè)能力的題目越來(lái)越多，尤其是在司法系統、銀行系統、國稅系統等部門(mén)的面試中，對專(zhuān)業(yè)能力的要求尤為突出。例如：1.什么是流動(dòng)性風(fēng)險?銀監會(huì )可以采取哪些監管措施對其進(jìn)行控制?2.什么是績(jì)效管理?

　　8.自我情緒控制能力

　　自我情緒控制能力指的是在受到較強刺激或處于不利的情境中時(shí)，能保持情緒穩定，并約束自己行為反應的能力。在公務(wù)員面試中，情緒控制能力的考察主要體現在考生在考場(chǎng)上的心里緊張的控制狀況。在面試考場(chǎng)上，考生面對不熟悉的環(huán)境和多位考官的注視，勢必會(huì )產(chǎn)生心理壓力，而在壓力下能做到頭腦清晰，表達流暢，這就是對自我情緒的控制。

　　9.舉止儀表

　　在考場(chǎng)上，考生呈現給考官的不僅僅是答題的內容，還包括外在的舉止儀表。具體包括：穿著(zhù)打扮是否得體;言行舉止是否符合一般的禮節;是否有多余的動(dòng)作等等。

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