以長(cháng)城為話(huà)題的作文八篇
按照會(huì )議安排，我就2017年度履行基層黨建工作職責情況述職如下。
一年來(lái)，在市委的堅強領(lǐng)導和市委組織部的精心指導下，我認真履行黨建第一責任人職責，牢牢把握加強黨的執政能力建設和先進(jìn)性、純潔性建設這條主線(xiàn)，著(zhù)眼發(fā)展、強化保障，注重創(chuàng )新、健全機制，有效提升了基層黨建工作整體水平。
一、以落實(shí)責任為出發(fā)點(diǎn)，做到基層黨建與全局工作同推進(jìn)
一是總攬全局抓部署。牢固樹(shù)立“圍繞發(fā)展抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的理念，始終把基層黨建工作擺在履行職責的首要位置，放到服務(wù)全縣發(fā)展的大局中去謀劃，在方針政策上把握，在工作措施上指導，在人員財物上支持�？h委常委會(huì )堅持每?jì)稍轮辽俾?tīng)取一次黨建工作情況匯報，研究部署一次黨建工作，每年至少召開(kāi)兩次現場(chǎng)推進(jìn)會(huì )，分析黨建工作開(kāi)展情況，研究解決存在的困難和問(wèn)題。始終做到黨建工作和經(jīng)濟工作、項目建設、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等重點(diǎn)工作同安排部署，同檢查督促，同考核獎懲，切實(shí)增強了基層黨建工作的針對性和實(shí)效性。
二是強化責任促落實(shí)。認真落實(shí)黨建工作目標管理責任制和“一崗雙責”工作機制，層層簽定目標責任書(shū)，逐級分解落實(shí)黨建工作任務(wù)。不斷完善黨建工作聯(lián)系點(diǎn)、專(zhuān)項調研、動(dòng)態(tài)監控、專(zhuān)項述職、專(zhuān)項考核等制度，科級以上領(lǐng)導干部每人聯(lián)系1個(gè)農村黨支部，2至5名普通群眾，每月堅持至少2次到聯(lián)系點(diǎn)指導調研，213名縣直單位農村黨建指導員定期深入村上指導黨建工作，在全縣形成了縣委統一領(lǐng)導、領(lǐng)導干部抓點(diǎn)示范、組織部門(mén)督查落實(shí)、縣直單位幫扶支持、鄉鎮黨委具體實(shí)施的基層黨建工作新格局。
三是加大投入強保障�？h委、縣政府從縣財政和黨費中劃撥資金，設立了“基層組織建設專(zhuān)項基金”。今年以來(lái)，先后落實(shí)黨員教育培訓、困難黨員幫扶、活動(dòng)陣地配套設施建設等黨建工作經(jīng)費400余萬(wàn)元，為加強基層組織建設提供了有力保障。
二、以教育凈化為切入點(diǎn)，扎實(shí)推進(jìn)先進(jìn)性和純潔性試點(diǎn)工作
按照市委安排，我縣在認真總結泥陽(yáng)鎮試點(diǎn)工作經(jīng)驗的基礎上，進(jìn)一步擴大了試點(diǎn)工作范圍，在全縣15個(gè)鄉鎮農村(社區)、縣直單位、非公企業(yè)的238個(gè)黨支部開(kāi)展加強黨的先進(jìn)性和純潔性建設長(cháng)效機制試點(diǎn)工作，取得了初步成效。
一是堅持“公推選優(yōu)”制度，提高發(fā)展黨員質(zhì)量。在發(fā)展黨員工作中，把初始提名權交給群眾，實(shí)現了黨內民主與黨外民主的有機結合，改變了過(guò)去由少數人或村支書(shū)說(shuō)了算，優(yōu)秀人才入黨難、個(gè)別村搞“近親繁殖”、家族黨員等現象，暢通了優(yōu)秀人才入黨的渠道，促使一批想干事、能干事、品行好、作風(fēng)正的優(yōu)秀人才脫穎而出，為黨組織注入了新鮮血液和新的活力，從源頭上保證黨的先進(jìn)性和純潔性。一年來(lái)，我縣通過(guò)“公推選優(yōu)”確定入黨積極分子492人，其中產(chǎn)業(yè)帶頭人、致富能手、業(yè)務(wù)骨干、崗位標兵達到80%以上，納新黨員183名，年齡在35歲以下、高中以上文化的達到70%以上。
二是落實(shí)教育凈化措施，提升黨員隊伍整體素質(zhì)。堅持“大會(huì )一評”制度，加強黨員的政治理論學(xué)習，組織召開(kāi)黨性分析會(huì )，把開(kāi)展批評與自我批評貫穿于試點(diǎn)活動(dòng)的全過(guò)程，從黨員的思想內心深處查找問(wèn)題的根源，談打算定目標，議措施抓整改。在黨性分析會(huì )上，讓黨員 “紅紅臉、出出汗”，每名黨員逐人在大家面前“出場(chǎng)”、“亮相”，組織黨員進(jìn)行互幫、黨員之間互評、群眾監督評議、黨員自我評價(jià)，形成全方位黨員教育凈化模式，提高黨員隊伍整體素質(zhì)。廣泛開(kāi)展無(wú)職黨員設崗定責活動(dòng)，在農村設立村莊衛生整治、治安管理、政策宣傳、綜治維穩等黨員示范崗位，在機關(guān)設置業(yè)務(wù)骨干、服務(wù)標兵等黨員示范崗位、在企業(yè)生產(chǎn)一線(xiàn)設立技術(shù)能手等黨員示范崗，讓黨員在工作實(shí)踐鍛煉中接受組織考驗和群眾監督，增強了黨員管理工作的針對性、科學(xué)性和實(shí)效性。一年來(lái)，全縣各級黨組織開(kāi)展理論學(xué)習會(huì )754次，黨性分析會(huì )238次，設立黨員先鋒崗843個(gè)，排查調處各類(lèi)矛盾糾紛197件。
三是扎實(shí)開(kāi)展民主評議，激發(fā)黨員干事創(chuàng )業(yè)熱情。在民主評議黨員工作中，黨組織邀請群眾(職工)代表參加黨員民主評議會(huì )，黨員優(yōu)秀不優(yōu)秀、合格不合格由群眾和黨員說(shuō)了算，把黨員放在群眾面前“曬一曬”，放在群眾心里“稱(chēng)一稱(chēng)”，接受群眾監督。在評議中做到了真評、真議，增強了黨員的危機感和責任意識。一年來(lái)，全縣召開(kāi)民主評議的黨組織214個(gè)，評議優(yōu)秀黨員321名，不合格黨員6名。對不合格黨員限定一年的整改考察期，為每名不合格黨員確定了2名優(yōu)秀黨員進(jìn)行結對幫教，有意識地把他們安排到計劃生育中心戶(hù)長(cháng)、文藝宣傳隊員、衛生監督員等崗位上進(jìn)行實(shí)踐鍛煉，激發(fā)干事創(chuàng )業(yè)熱情。
三、以健全機制為著(zhù)力點(diǎn)，切實(shí)加強領(lǐng)導班子建設
一是健全學(xué)習培訓機制。堅持中心組學(xué)習制度，采取集體學(xué)習、個(gè)人自學(xué)、專(zhuān)題調研、學(xué)習考察等形式，做到每月集中學(xué)習1次，每年累計不少于12天，先后組織領(lǐng)導干部到發(fā)達地區學(xué)習考察，開(kāi)闊眼界，舉辦專(zhuān)題培訓班6次，培訓科級干部600余人次，選派15名干部參加了省市調訓，組織41名縣級干部和14名鄉鎮黨委書(shū)記參加了全市集中分期培訓，進(jìn)一步提高了各級領(lǐng)導干部理論素養、政策水平和履職能力。
二是健全選人用人機制。按照 “五個(gè)標準”和“六用六不用”的選人用人原則，注重圍繞發(fā)展選干部、著(zhù)眼發(fā)展配班子，把“政治上靠得住、發(fā)展上有本事、人民群眾信得過(guò)”的人選拔到領(lǐng)導崗位上。堅持干部調整計劃制度，嚴格執行干部調整預審制度和報告制度，每次干部調整方案經(jīng)市委組織部批復后，提交縣委常委會(huì )討論決定。強化干部選任監督，嚴把“提名、推薦、考察、醞釀、決策”等五個(gè)關(guān)口，加強干部全方位監督。采用“兩推三考一公示”方式，公開(kāi)選拔了158名副科級后備干部，堅持所有新提拔干部均從后備干部中擇優(yōu)選配，進(jìn)一步規范了干部推薦、考核、醞釀和任職程序，激發(fā)了干部的工作積極性，排除了干部任用中的人為因素干擾，為優(yōu)化領(lǐng)導班子結構奠定了堅實(shí)的基礎。
三是健全議事決策機制。制定完善了《中共徽縣委常委會(huì )議制度》及重大事項決策實(shí)施辦法，對事關(guān)全縣經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展全局和黨的建設的重大決策事項，嚴格按照議題提出、制定方案、征求意見(jiàn)、討論決定等程序，推動(dòng)科學(xué)決策。不斷健全完善各級領(lǐng)導班子運行機制，著(zhù)力規范集體領(lǐng)導與分工負責機制、領(lǐng)導班子溝通協(xié)調機制，增強了各級班子的整體合力和工作效能。
四、以夯實(shí)基礎為結合點(diǎn)，不斷激發(fā)基層黨組織工作活力。
一是穩步推進(jìn)村級組織換屆選舉工作。把村級組織換屆選舉作為加強村級班子建設的有力抓手，精心組織實(shí)施，實(shí)行縣級領(lǐng)導包鄉鎮、雙聯(lián)單位負責人包村，全程指導和參與村級組織換屆選舉工作。在選舉工作中，采取“兩推一選”和“公推直選”的方式，把群眾公認、能力強、素質(zhì)好的致富能人選拔到“領(lǐng)頭雁”崗位上，提高了村黨組織的凝聚力和戰斗力。目前，全縣村級黨組織換屆中，選舉產(chǎn)生支部委員929人，支部書(shū)記213人，其中高中以上文化程度、年齡在40歲以下的達到137人，大學(xué)生村官1人，鄉鎮選派干部5人。村委會(huì )換屆選舉工作將于12月中旬完成。
二是切實(shí)加強鄉村兩級干部管理。積極改善鄉鎮干部辦公條件，為干部職工辦好食堂，修建澡堂，解決生活和工作中的實(shí)際困難，完善干部管理制度，建立健全激勵機制，著(zhù)力解決鄉鎮干部“走讀”問(wèn)題。切實(shí)加強村干部后備隊伍建設，采取個(gè)人報名、組織推薦、筆試面試、考察公示等方式，建立了600多人的村級后備干部人才庫。認真落實(shí) “一定三有”工作措施，建立村干部“雙承諾、雙評議、雙考核”管理辦法和“一保三掛”績(jì)效考評制度，將村干部報酬的30%與年終考核結果掛鉤，與工作量掛鉤，與民主評議結果掛鉤，有效激發(fā)了村干部的工作活力，村級班子的凝聚力和戰斗力明顯增強。
三是不斷擴大黨組織工作覆蓋面。在全縣18個(gè)學(xué)區建立了黨總支，3名以上黨員的學(xué)校成立了黨支部。采取“建、靠、聯(lián)”等方式，不斷擴大非公企業(yè)黨組織覆蓋面，先后在全縣400戶(hù)非公企業(yè)中新建黨組織 99個(gè)。不斷適應農村產(chǎn)業(yè)化發(fā)展的新要求，探索在專(zhuān)業(yè)合作社和協(xié)會(huì )等產(chǎn)業(yè)鏈上建立黨組織。目前，全縣240家專(zhuān)業(yè)合作社，有29家成立了黨組織，倡導村兩委班子成員與專(zhuān)業(yè)合作社、產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì )負責人“雙向進(jìn)入、交叉任職”的管理服務(wù)機制，真正做到把黨組織建在產(chǎn)業(yè)鏈上、讓黨員聚在產(chǎn)業(yè)鏈上，使群眾富在產(chǎn)業(yè)鏈上。為促進(jìn)非公企業(yè)黨建和項目建設工作，先后建立健全了縣級領(lǐng)導結對幫扶、縣直部門(mén)對口聯(lián)系、業(yè)務(wù)骨干輪流幫扶骨干企業(yè)和重點(diǎn)項目制度，抽調26名縣級干部、49名科級干部和12名專(zhuān)業(yè)骨干，聯(lián)系幫扶75戶(hù)非公企業(yè)，按照“五個(gè)一”的要求，根據職能需要分別擔任黨建工作指導員、群團組織聯(lián)絡(luò )員、排憂(yōu)解難協(xié)調員、依法經(jīng)營(yíng)監督員和企業(yè)發(fā)展服務(wù)員，指導、配合、監督企業(yè)搞好經(jīng)濟發(fā)展和項目建設，在服務(wù)企業(yè)、鍛煉干部的同時(shí)推進(jìn)徽縣跨越發(fā)展。
五、以提升能力為落腳點(diǎn)，集中精力破解發(fā)展難題。
一是著(zhù)力培育黨建示范點(diǎn)。按照“示范引導、后進(jìn)轉化、整體提升”的工作思路，重點(diǎn)創(chuàng )建黨支部活動(dòng)陣地建設示范點(diǎn)、支部引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)示范點(diǎn)、黨員創(chuàng )業(yè)帶富示范點(diǎn)、黨員教育管理示范點(diǎn)、民主決策示范點(diǎn)、傳統文化和旅游產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)等六大類(lèi)型示范點(diǎn)，先后建成了高橋鄉四合村、泥陽(yáng)鎮茍莊村、麻沿河鄉糜嶺村、大河店鄉青泥村等一批各具特色、主題鮮明的省、市基層黨建示范點(diǎn)32個(gè)。采取“刨根問(wèn)底、供氧輸液、對癥下藥”三步療法，集中力量抓了5個(gè)后進(jìn)支部的整頓和轉化提高工作，通過(guò)典型示范帶動(dòng)和后進(jìn)轉化提升帶動(dòng)，整體提升了基層黨建工作水平。
二是全面推行“3+5”工作法。在全縣15個(gè)鄉鎮建起了便民服務(wù)大廳，推行標準化服務(wù)、規范化管理等七項制度，方便群眾辦事，提高了工作效率。在全縣 213個(gè)村建起了便民服務(wù)室，認真落實(shí)村干部坐班制，根據農村實(shí)際，合理安排坐班時(shí)間，為群眾及時(shí)辦理相關(guān)事務(wù)。積極推行黨務(wù)村務(wù)公開(kāi)，在各村設立公示欄，及時(shí)公開(kāi)農村低保、糧食直補、退耕還林、農機具補貼等各項惠民政策落實(shí)情況，廣泛接受黨員群眾監督，保障群眾的知情權和參與權。進(jìn)一步規范議事程序，在涉及群眾利益、村級重大事項的決策落實(shí)上，讓黨員、群眾代表和村務(wù)監督委員會(huì )成員全程參與，拓寬了黨員群眾參政議政渠道，提高了村級事務(wù)民主管理水平。
三是集中力量改善民生。結合“雙聯(lián)”行動(dòng)，全縣黨員干部深入村社，了解社情民意，確定發(fā)展思路，幫助指導聯(lián)系村制定兩規劃一計劃，制定扶持項目實(shí)施方案，加快基礎設施建設，改善群眾生產(chǎn)生活條件。積極引導群眾發(fā)展核桃、畜牧兩大主導產(chǎn)業(yè)和瓜菜、育苗、桑煙、中藥材四個(gè)輔助產(chǎn)業(yè)。一年來(lái)，聯(lián)村單位累計為群眾幫辦實(shí)事3532件，落實(shí)雙聯(lián)惠農貸款1097戶(hù)6224.4萬(wàn)元，新修通村公路116公里，硬化村內巷道33.48公里，實(shí)施農村飲水工程33個(gè)，有效解決了2.9萬(wàn)人的安全飲水問(wèn)題。
一年來(lái)，自己在基層黨建工作方面做了一些工作，取得了一定成效，但與市委的要求相比，與兄弟縣區相比，還存在一定差距和不足。今后工作中，我們將適應新形勢，理清新思路，把握新要求，強化新措施，不斷提升基層黨建工作科學(xué)化水平，為加快徽縣跨越發(fā)展提供堅強的組織保證。
以上述職，不妥之處，敬請批評指正。
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