臨海長(cháng)城作文
全縣干部作風(fēng)集中整頓活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，xx鎮高度重視，專(zhuān)題研究安排，廣泛征求群眾、干部職工和鎮直單位的意見(jiàn)建議，認真查擺存在問(wèn)題，深刻剖析思想根源，現將存在問(wèn)題和原因報告如下：
一、存在的主要問(wèn)題
(一)政治理論學(xué)習不夠深，在學(xué)風(fēng)上有差距。
1、理論學(xué)習堅持不經(jīng)常。黨委中心學(xué)習組在政治理論學(xué)習上堅持的不夠經(jīng)常，學(xué)習時(shí)間沒(méi)有完全保證，學(xué)習方式較為單一，往往是以會(huì )代學(xué)，領(lǐng)導班子成員帶頭學(xué)習作用發(fā)揮的不夠充分，班子成員主動(dòng)學(xué)習意識淡漠。
2、督促各支部堅持學(xué)習不夠。在督促各支部堅持“三會(huì )一課”制度上力度不夠，特別是對黨員干部的黨課教育沒(méi)有按月堅持。領(lǐng)導干部黨課材料準備不充分，讓黨員干部對黨的政策及黨的最新理論成果缺乏及時(shí)、深入的了解。
3、學(xué)習效果不夠好。對在組織學(xué)習時(shí)因事因病缺席的同志沒(méi)有及時(shí)督促補學(xué)，對參學(xué)人員筆記、心得體會(huì )的標準要求不嚴，學(xué)習效果不夠理想。
4、學(xué)習的深度和廣度不夠。平時(shí)的學(xué)習只注重篇目，對重點(diǎn)內容研究不深、不透，只注重學(xué)習黨刊、黨報上的內容，對政治理論、新時(shí)期農業(yè)生產(chǎn)技術(shù)等方面學(xué)習較少。
(二)開(kāi)拓創(chuàng )新意識不夠強，在發(fā)展理念上有差距。
1、班子思想解放不夠。對抓發(fā)展步子邁得不大，仍有求穩怕亂的保守思想存在，生怕步子跨大了會(huì )影響全鎮安全穩定，給人民群眾造成損失，存在抓發(fā)展不在人前、不在人后、甘居中游的想法。
2、求真務(wù)實(shí)精神不夠。能夠認真貫徹落實(shí)市縣各級會(huì )議精神，但存在滿(mǎn)足于會(huì )議開(kāi)過(guò)了，文件傳達了，照著(zhù)落實(shí)了的被動(dòng)現象，在結合x(chóng)x實(shí)際，創(chuàng )造性開(kāi)展工作上還做得不夠。
3、創(chuàng )新意識不夠強。在具體工作中仍存在一定的因循守舊思想，在工作創(chuàng )新上力度不夠，抓落實(shí)，抓部署多，重改革，求創(chuàng )新少。
(三)服務(wù)意識不夠濃，在工作作風(fēng)上有差距。
1、抓工作安排多，進(jìn)村入戶(hù)督促落實(shí)偏少。領(lǐng)導干部忙于日常事務(wù)多，深入村社幫助群眾做實(shí)事、解決具體困難不夠，與村干部接觸多，與群眾接觸少，聽(tīng)匯報的多，經(jīng)常主動(dòng)深入村社調查研究的少。
2、抓日常業(yè)務(wù)多，處理遺留棘手問(wèn)題力度偏小。日常業(yè)務(wù)的處理上總體能做到得心應手，但一些遺留棘手問(wèn)題往往不能在短期內得到有效處理解決，缺乏處理解決農村復雜問(wèn)題的能力和魄力。
3、抓督促落實(shí)多，與干部深入交流偏少�？偸敲τ谌粘９ぷ�，對干部工作督促落實(shí)、批評教育的多，與干部坐下來(lái)深入探討、交流的少，尤其與一些年輕干部的交流偏少，對部分干部的思想動(dòng)態(tài)了解的不夠。由于經(jīng)費長(cháng)期緊張，開(kāi)展有益于職工身心健康的各類(lèi)文體活動(dòng)較少，對干部拓寬視野、發(fā)揮特長(cháng)、提升素質(zhì)的助推作用發(fā)揮的不充分。
(四)制度約束不夠嚴，在教育和管理干部上有差距。
1、定制度多，嚴格落實(shí)的少。在嚴格按制度管人、按制度管事上做的不夠，對鎮村干部的管理存在礙于情面，失之以寬，失之以嚴的現象，總抱有“關(guān)心愛(ài)護”干部的想法，對個(gè)別違紀違規的村干部處理力度不夠，
2、發(fā)號令多，談心交流少。班子成員與鎮村干部工作交談較多，談心交流較少，對個(gè)別干部不正確的想法和做法及時(shí)批評教育不夠。
二、產(chǎn)生問(wèn)題的主要原因
1、理論學(xué)習欠缺，造成工作方法不多，思路不夠開(kāi)闊。班子對政治理論學(xué)習的重要性認識的不夠，思想上沒(méi)有真正重視。沒(méi)有把理論學(xué)習作為提高班子整體素質(zhì)的重要任務(wù)，擺上重要日程。班子成員認真學(xué)習黨的基本理論知識，學(xué)習研究黨在農村的各項方針、政策不夠，滿(mǎn)足于知道了，了解了，對政策的理解掌握不深不透。導致工作中思路不夠開(kāi)闊，方法不夠靈活，常規動(dòng)作多，創(chuàng )新思維少。
2、思想不解放，造成工作思路不活，工作水平不高。思想上的為固步自封導致部分班子成員在想問(wèn)題、干事情時(shí)立足點(diǎn)比較低，就事論事的多，考慮長(cháng)遠的少。部分班子成員認識問(wèn)題、開(kāi)展工作缺乏深度與高度，思路不夠開(kāi)闊，缺乏較強的憂(yōu)患意識、執政意識和服務(wù)意識。
3、作風(fēng)不扎實(shí)，造成深入村戶(hù)不夠，為民服務(wù)意識不濃。部分班子成員疲于具體的事務(wù)性工作，滿(mǎn)足于完成領(lǐng)導交辦的工作，自己主動(dòng)深入村戶(hù)了解情況、征求意見(jiàn)、解決問(wèn)題不夠，在一些具體問(wèn)題、具體情況的處理上聽(tīng)匯報多，沒(méi)有真正俯下身，沉下去，親自深入調查研究，切實(shí)幫助群眾解決一些困難和問(wèn)題。
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