小學(xué)優(yōu)秀班主任事跡簡(jiǎn)
黨的群眾路線(xiàn)教育活動(dòng)的開(kāi)展是中央對各級黨員干部如何做到“為民、務(wù)實(shí)、清廉”的一次大檢閱 。本人自開(kāi)展活動(dòng)以來(lái)，對照中央提出“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治冶病”的總要求，對照工作中是否存在“四風(fēng)”(形式主義、為官主義、享樂(lè )主義、奢靡之風(fēng))進(jìn)行了認真思考，深刻反省。
古人云：吾曰三省吾身，為人謀而不忠乎?與朋友交而不信乎?傳不習乎?古人提出的古訓，作為一名共產(chǎn)黨人值得借鑒。我們共產(chǎn)黨人的宗旨是為人民服務(wù)，我們是否為了人民大眾的利益而謀，為人民大眾的利益我們盡心了嗎?對照中央的要求，我們要“三省吾身”：一是以《黨章》作為一面鏡子，看自己是否是一個(gè)堅定的共產(chǎn)主義戰士，理想信念是否發(fā)生了動(dòng)搖，是否嚴格按一個(gè)共產(chǎn)黨人的要求規范自己的言行。二是作為孝南地稅系統的帶頭人，是否很好地履行了自己的工作職責，作為一面鏡子，看為地方的經(jīng)濟、社會(huì )發(fā)展是否作出了自己應有的貢獻。三是對照黨風(fēng)廉政建設制度規定、中央對黨員干部，對廉政建設工作的要求是否以身作則，帶頭并帶領(lǐng)全系統干部、職工創(chuàng )造性地開(kāi)展各項工作，使團隊“高效、務(wù)實(shí)、廉潔”。
通過(guò)深入自我剖析，自己覺(jué)得至少存在以下幾個(gè)方面的問(wèn)題：
思想不夠解放，群眾觀(guān)念淡薄，群眾感情不深。雖然對立黨為公、執政為民、全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀(guān)念有較深刻的認識，但是在用心想事、用心謀事、用心干事，落實(shí)惠民行動(dòng)和服務(wù)基層、服務(wù)群眾活動(dòng)方面還做得不夠多、不夠細、不夠深入。創(chuàng )新意識和創(chuàng )新能力不強。研究新情況、新問(wèn)題不夠，工作中滿(mǎn)足于傳統的、程式化的工作方式，缺乏應有的開(kāi)拓進(jìn)取意識;自我封閉意識比較嚴重，思想保守，觀(guān)念陳舊，工作求穩怕亂，缺乏危機感、壓力感，缺乏干事創(chuàng )業(yè)、爭創(chuàng )一流的精神。群眾觀(guān)念還有待進(jìn)一步提高，沒(méi)有全身心地體察民情，了解民意，集中民智，誠心誠意為群眾謀利益;沒(méi)有很好地急群眾之所急，想群眾之所想，幫群眾之所需;沒(méi)有很好地從內心深處去關(guān)心群眾、貼進(jìn)群眾;沒(méi)有較好地傾聽(tīng)群眾的呼聲，關(guān)心群眾的疾苦，把群眾的安危冷暖放時(shí)刻放在心上，維護人民群眾的經(jīng)濟、政治、文化權益，努力為群眾辦實(shí)事。在為納稅人服務(wù)方面，存在著(zhù)傳統的習慣作法，滿(mǎn)足于不與納稅人發(fā)生爭吵，沒(méi)有在提高服務(wù)標準和提升質(zhì)量上動(dòng)腦筋、下功夫。認為組織收入是硬指標，稅收服務(wù)是軟指標，只要完成了稅收任務(wù)，其他都可以不去管它。對納稅人不能很好地做耐心細致的納稅輔導和政策宣傳,往往主觀(guān)上認為他們是來(lái)托關(guān)系，拉人情，常常簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單地打發(fā)他們離開(kāi)甚至表現出不耐煩的態(tài)度，讓一些納稅人產(chǎn)生誤解。
學(xué)風(fēng)不夠端正，學(xué)習的主動(dòng)性、自覺(jué)性不高。作為經(jīng)濟體制改革進(jìn)程的見(jiàn)證人、體驗者，一直認為毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”、科學(xué)發(fā)展觀(guān)等理論的基本觀(guān)點(diǎn)已扎根于心，世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)已牢固樹(shù)立，其實(shí)不然，這些理論作為我們共產(chǎn)黨人、特別是黨員領(lǐng)導干部要系統的學(xué)、常學(xué)常新，尤其是在新的形勢下，世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)也要與時(shí)俱進(jìn)。在始終秉承為人民服務(wù)的宗旨的基礎上，為人民服務(wù)的形式、內容、方法要符合時(shí)代特征。所以從根本上講是自己學(xué)習不夠、信念觀(guān)念在退化。對平時(shí)的學(xué)習存在一定的應付思想，從而導致知識更新慢，知識結構單一。沒(méi)有確立“終身學(xué)習”、“知識立身”的觀(guān)念，平時(shí)除了在規定的學(xué)習時(shí)間內學(xué)點(diǎn)基本理論和業(yè)務(wù)知識外，深入系統地研究少，工學(xué)矛盾處理得不夠好。存在模糊認識，把學(xué)習看成軟任務(wù)，沒(méi)有擺上應有的位置。工作與學(xué)習發(fā)生矛盾時(shí)，工作放在第一位，學(xué)習放在第二位。同時(shí)，學(xué)習存在實(shí)用主義。對當前工作有用的就學(xué)點(diǎn)，對一時(shí)用不上的就很少去接觸。放松了理論修養，對政治學(xué)習總是重視不夠，堅持不夠，停留在一知半解上，從而放松了世界觀(guān)的改造。
工作干勁不足，缺乏超前性，服務(wù)還沒(méi)有完全到位。工作缺乏預見(jiàn)性和主動(dòng)性，對一些常規性工作不能提前介入、主動(dòng)開(kāi)展、超前服務(wù)，對一些可能出現的問(wèn)題，不能積極搜集各種信息，及時(shí)組織研究，提早做準備，一旦問(wèn)題出現，不能迅速、準確地加以改進(jìn);滿(mǎn)足于就工作而工作，被動(dòng)服務(wù)，缺少主動(dòng)性，怕別人說(shuō)自己以權代言;一是慣于按經(jīng)驗辦事，坐辦公室的時(shí)間多，到征收第一線(xiàn)與職工交心談心，了解職工的思想動(dòng)態(tài)，關(guān)心職工的工作、學(xué)習、生活、為基層辦好事、辦實(shí)事的時(shí)間少，導致對干部隊伍思想、工作、生活情況不是很清楚;到上級匯報工作時(shí)間多，深入農村體驗生活，深入了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況并為企業(yè)獻計獻策、排憂(yōu)解難的時(shí)間少，導致對納稅人的情況不是很清楚，對納稅人的愿望不是很清楚;聽(tīng)匯報的時(shí)間多，開(kāi)展調查研究，積極主動(dòng)掌握第一手資料比較少，稅收征管情況不是很清楚，對稅源的增減變化情況不是很清楚，導致目標雖然明確，但思路模糊，決策不果斷，力度不夠，措施有欠。在工作取得一點(diǎn)成績(jì)時(shí)，有驕傲自滿(mǎn)情緒，喜歡聽(tīng)好話(huà)，頌揚話(huà)。工作沒(méi)有做好，不喜歡聽(tīng)批評意見(jiàn)。二是在本職工作上不夠耐心，性格比較急，存在得過(guò)且過(guò)、安于現狀的思想。由于稅源，政策性減收因素多，又要全面落實(shí)各種稅收優(yōu)惠政策，認為稅收計劃搞基數化，年年完成任務(wù)，計劃也年年加，壓得喘不過(guò)氣來(lái)，只要工作做到家了，付出再多也都徒勞，按部就班地做工作，缺乏勇?tīng)幍谝坏母蓜�，缺乏干就干好、追求卓越的精神，在拓展工作�?chuàng )新方面存在一定的為難情緒。三是制定的目標多考核少，布置得多檢查落實(shí)少，對在稅收政策的執行中，發(fā)現一些不良風(fēng)氣，雖然時(shí)不時(shí)地加以制止，但始終礙于情面，往往不了了之;四是對上級部署經(jīng)常性傳達得多，但往往是照抄照搬，簡(jiǎn)單地以會(huì )議貫徹會(huì )議，以文件落實(shí)文件。
工作作風(fēng)不深入。平時(shí)在機關(guān)守攤兒多，深入基層調查研究少，坐在辦公室聽(tīng)匯報多，對人民群眾普遍關(guān)心的事情了解得少，忙于機關(guān)本身事務(wù)多，為基層解決實(shí)際問(wèn)題少;一些工作還做得不細致、不深入，主觀(guān)隨意性強，換位思考不夠。沒(méi)有真正意識到領(lǐng)導就是服務(wù)，沒(méi)有主動(dòng)地為下屬排憂(yōu)解難。甚至，有時(shí)有急躁情緒，求全責備，批評起來(lái)不講方式，不留情面，挫傷了一些同志的積極性，影響了工作。
生活作風(fēng)有點(diǎn)隨意性，廉潔自律標準不高，要求不嚴。在生活中不能完全地嚴格按照黨員領(lǐng)導干部廉潔自律的八條規定執行，主動(dòng)或被動(dòng)參與宴請時(shí)有發(fā)生，雖不是奢靡之風(fēng)，但也是黨風(fēng)、政風(fēng)所不容，也是人民群眾之所鄙之事，是思想“隨波逐流”，認為只要不出格就行，沒(méi)有嚴格要求自己。在為老同學(xué)、老朋友、老同事說(shuō)情辦事問(wèn)題上，也存在著(zhù)大事講原則、小事給面子的思想。有時(shí)不能聽(tīng)取別人正確的意見(jiàn)，對一些同志的善意批評有點(diǎn)滿(mǎn)不在乎，沒(méi)有從工作的角度深入思考。
通過(guò)一個(gè)多月的學(xué)教活動(dòng)，認真收集、聽(tīng)取干部群眾和廣大納稅人的批評、意見(jiàn)和建議，對照問(wèn)題產(chǎn)生的思想根源，進(jìn)行了深入的思考。在接下來(lái)的工作和學(xué)習中，將從以下幾個(gè)方面進(jìn)行努力：
筑牢思想防線(xiàn)。強化自己的政治理論、行為規范、服務(wù)宗旨教育，提高貫徹黨的路線(xiàn)、方針、政策的自覺(jué)性，時(shí)時(shí)刻刻把解放思想、更新觀(guān)念當作一項緊迫的任務(wù)來(lái)完成，在思想上與時(shí)俱進(jìn)，用開(kāi)放的觀(guān)念、開(kāi)放的思維方式來(lái)思考和處理每一項工作，不斷推出新思路，創(chuàng )出新模式，干出新水平。要以身作則，率先垂范，引導全區地稅干部繼續保持謙虛謹慎、不驕不躁的作風(fēng)，保持艱苦奮斗的作風(fēng)，增強進(jìn)取心和責任感，在各個(gè)方面都能爭先創(chuàng )優(yōu)。
加大學(xué)習力度。端正學(xué)風(fēng)，講求實(shí)效，把政治理論和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習同堅持解放思想、實(shí)事求是的思想路線(xiàn)結合起來(lái)，同踐行黨的群眾路線(xiàn)教育活動(dòng)結合起來(lái)，同解決各種實(shí)際問(wèn)題結合起來(lái)干中學(xué)，學(xué)中干，廣學(xué)博覽，積累知識，提高素質(zhì)。高度重視政治理論學(xué)習，切實(shí)增強學(xué)習的時(shí)效性，不斷提高自己的理論素養。有步驟，有針對性組織學(xué)習反映當代世界的新知識、新理論、新方法，使自己與全體稅務(wù)干部的知識結構與水平適應時(shí)代發(fā)展和做好本職工作的需要，做到學(xué)習工作兩不誤、兩促進(jìn)。積極倡導學(xué)習廣大人民群眾的創(chuàng )造精神和實(shí)踐經(jīng)驗，增強解決改革發(fā)展中熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題的能力和駕馭復雜局面的能力。
改進(jìn)工作作風(fēng)。樹(shù)立服務(wù)意識、協(xié)調意識、創(chuàng )新意識和“稅務(wù)工作無(wú)小事”的責任意識，把工作質(zhì)量作為今后工作的生命線(xiàn)。通過(guò)進(jìn)一步深入細化市局“三嚴三考”績(jì)效考核系統，結合落實(shí)廉政紀律及各項工作制度，不斷完善、充實(shí)有關(guān)內容，使整個(gè)稅務(wù)工作環(huán)環(huán)相扣、流程明快、運轉高效。引導全區地稅干部把心思用在黨的事業(yè)上，把精力集中在依法征收，文明服務(wù)上。大興調查研究之風(fēng)，切實(shí)解決當前執法和服務(wù)中存在的一些突出問(wèn)題。
智力杜絕四風(fēng)。要率先垂范，協(xié)調各種關(guān)系、處理各種事務(wù)，都要堅持從事業(yè)出發(fā)、從大局出發(fā)，不能存有任何偏見(jiàn)，不以個(gè)人好惡為標準，不摻雜私毫個(gè)人恩怨，做到公正、客觀(guān)。要關(guān)心群眾生活，堅持“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來(lái)，到群眾中去”的群眾路線(xiàn)，自覺(jué)接受群眾的評議和監督。要關(guān)心愛(ài)護機關(guān)工作人員，想方設法解決基層工作人員的實(shí)際問(wèn)題，使基層工作人員全身心地投入到工作中去。要保持艱苦奮斗的優(yōu)良作風(fēng)，時(shí)時(shí)、處處、事事嚴于律已，在改造客觀(guān)世界的過(guò)程中不斷改造自己的主觀(guān)世界，生活上多縱向比較，耐得住清苦，守得住小節，堅決防止把市場(chǎng)經(jīng)濟的等價(jià)交換原則引入工作中來(lái)，杜絕一切利用工作之便拉關(guān)系、謀私利的行為。在紛繁復雜的環(huán)境中要潔身自好，干凈干事，抗得住各種誘惑，經(jīng)得起各種考驗，正正派派做人，踏踏實(shí)實(shí)做事。慎獨、慎微、慎始、慎終，自重、自省、自警、自勵，特別是在日常生活中，在八小時(shí)之外，要謹言行、慎交友，不參加或少參加與工作無(wú)關(guān)、不必要的應酬活動(dòng)，把時(shí)間、精力放在加強學(xué)習、提高素質(zhì)上和促進(jìn)稅收工作上。
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