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畢業(yè)考試的作文

時(shí)間:2025-09-08 22:57:04 畢業(yè) 我要投稿

畢業(yè)考試的作文

  我公司作為一個(gè)長(cháng)期用人單位,為了認真貫徹落實(shí)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《社會(huì )保險法》等法律、法規,在下一年帶來(lái)更好的經(jīng)濟效益和提高管理水平,根據國務(wù)院發(fā)布的《勞動(dòng)保障監察條例》和省、市有關(guān)部門(mén)的相關(guān)要求,我公司對20XX年遵守勞動(dòng)保障法律、法規的情況進(jìn)行了自查,現將有關(guān)情況報告如下:

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  一、20XX年度勞動(dòng)人事方面所作的工作

  20XX年我公司勞動(dòng)保障工作在市人力資源和社會(huì )保障局的大力支持下,堅持以人為本、求實(shí)創(chuàng )新的原則,勞動(dòng)保障工作成效初顯,一年來(lái),我司積極支持就業(yè),深入開(kāi)展企業(yè)內外部培訓,切實(shí)維護員工權益,有效開(kāi)展社會(huì )保險等工作。在勞動(dòng)保障方面,我們嚴格按照《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規規定,嚴把人員的進(jìn)入關(guān),做好人員引進(jìn)的各個(gè)環(huán)節,并與其簽訂勞動(dòng)合同,確保員工的勞動(dòng)條件、勞動(dòng)時(shí)間、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)報酬、社會(huì )保險及其他福利待遇等符合國家規定及企業(yè)要求。特別是近幾年來(lái),在公司董事長(cháng)的嚴格要求下,從上到下形成了一條強制規定,無(wú)論公司的盈利狀況如何,都要確保員工的工資按時(shí)、足額發(fā)放。

  二、20XX年勞動(dòng)保障工作中的不足

  由于我公司處于初級成長(cháng)階段,各項工作都在逐步摸索中,勞動(dòng)保障工作也有許多不足與漏洞,如相關(guān)的企業(yè)管理制度、勞動(dòng)管理制度還不完善等等。

  三、20XX年勞動(dòng)用工及保障工作計劃

  20XX年是我公司全面提升的關(guān)鍵之年,做好今年的勞動(dòng)保障工作對企業(yè)持續、快速、健康發(fā)展都具有至關(guān)重要的意義。為此,我們要對之前工作中存在的不足和忽視之處加以改進(jìn),在20XX的工作中切實(shí)加以落實(shí)。一是多途徑開(kāi)展勞動(dòng)普法宣傳教育活動(dòng),提高勞動(dòng)者維權意識和自身素質(zhì),實(shí)現企業(yè)依法開(kāi)展各項工作。二是進(jìn)一步做好員工培訓工作,包括新進(jìn)員工崗前培訓、專(zhuān)業(yè)人員隊伍培訓、管理人員隊伍培訓。三是進(jìn)一步完善勞動(dòng)保障體系,把各項新的舉措及時(shí)落到實(shí)處,努力實(shí)現勞動(dòng)保障工作的日;、制度化、規范化。

  總之,做好20XX年的勞動(dòng)用工及保障工作,我們仍責任重大,任務(wù)繁重。為此,我們必須要在市人力資源和社會(huì )保障局的大力支持和幫助下,進(jìn)一步統一思想、提高認識,切實(shí)增強做好今年勞動(dòng)保障工作的信心和決心,全面完成今年的勞動(dòng)保障工作任務(wù),實(shí)現企業(yè)和員工的共同進(jìn)步、共同發(fā)展。

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