背起行囊走四方

　　探親假，是指職工享有保留工作崗位和工資而同分居兩地，又不能在公休日團聚的配偶或父母團聚的假期。它是職工依法探望與自己不住在一起;又不能在公休假日團聚的配偶或父母的帶薪假期�！秶鴦�(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規定》是1981年出臺的，探親假是指職工與配偶、父母團聚的時(shí)間，根據實(shí)際情況可以給予路程假。

　　享受探親假的條件

　　根據《國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規定》，享受探親假必須具備以下條件：

　　(1)主體條件，只有在國家機關(guān)、人民團體和全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位工作的職工才可以享受探親假待遇。

　　(2)時(shí)間條件。工作滿(mǎn)一年。

　　(3)事由條件。一是與配偶不住在一起，又不能在公休假日團聚的，可以享受探望配偶的待遇;二是與父親、母親都不住在一起，又不能在公休假日團聚的，可以享受探望父母的待遇。“不能在公休假日團聚”是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半個(gè)白天。職工與父親或與母親一方能夠在公休假日團聚的，不能享受本規定探望父母的待遇。需要指出的是，探親假不包括探望岳父母、公婆和兄弟姐妹。新婚后與配偶分居兩地的從第二年開(kāi)始享受探親假。此外，學(xué)徒、見(jiàn)習生、實(shí)習生在學(xué)習、見(jiàn)習、實(shí)習期間不能享受探親假。

　　探親假的期限

　　《國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規定》第4條規定探親假期分為以下幾種：

　　(1)探望配偶，每年給予一方探親假一次，30天。

　　(2)未婚員工探望父母，每年給假一次，20天，也可根據實(shí)際情況，2年給假一次，45天。

　　(3)已婚員工探望父母，每4年給假一次，20天。探親假期是指職工與配偶、父、母團聚的時(shí)間，另外，根據實(shí)際需要給予路程假。上述假期均包括公休假日和法定節日在內。

　　(4)凡實(shí)行休假制度的職工(例如學(xué)校的教職工)，應該在休假期間探親;如果休假期較短，可由本單位適當安排，補足其探親假的天數。

　　探親假的待遇

　　《國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規定》第5條規定，職工在規定的探親假期和路程假期內，按照本人的標準工資發(fā)給工資。

　　第6條規定，職工探望配偶和未婚職工探望父母的往返路費，由所在單位負擔。已婚職工探望父母的往返路費，在本人月標準工資30%以?xún)鹊�，由本人自理，超過(guò)部分由所在單位負擔。

　　需要指出的是，對非國有企事業(yè)單位的職工是否有探親假，國家無(wú)規定。因此，這類(lèi)用人單位可根據本單位的實(shí)際情況，決定是否參考國務(wù)院有關(guān)規定制定本單位有關(guān)探親假的規章制度。

　　申請探親假需填寫(xiě)探親假審批表

　　姓名 　 單位 　 婚否

　　探望對象 　 地址

　　單位負責人審核 　 人事處審批

　　探親假路費報銷(xiāo)單

　　探親假結束要填寫(xiě)探親假路費報銷(xiāo)單。

　　報銷(xiāo)注意事項：

　　1、乘火車(chē)不分職級，一律報硬席;年滿(mǎn)五十歲以上并連續乘座48小時(shí)以上的，可報硬座臥鋪費。乘輪船的，報四等艙位(或比統艙高一級艙位)費。

　　2、探親途中的市內交通費，可按起止站的直線(xiàn)公共汽車(chē)、電車(chē)、輪渡憑據報銷(xiāo)。但乘座市內出租機動(dòng)車(chē)輛的開(kāi)支，應由職工自理。

　　3、職工探親往返途中，限于交通條件，必須中途轉車(chē)、轉船，并在中轉地點(diǎn)住宿的，可憑據報銷(xiāo)一天的普通房間床位的住宿費。

　　《國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規定》第4條規定探親假期分為以下幾種：

　　(1)探望配偶，每年給予一方探親假一次，30天。

　　(2)未婚員工探望父母，每年給假一次，20天，也可根據實(shí)際情況，2年給假一次，45天。

　　(3)已婚員工探望父母，每4年給假一次，20天。探親假期是指職工與配偶、父、母團聚的時(shí)間，另外，根據實(shí)際需要給予路程假。上述假期均包括公休假日和法定節日在內。

　　(4)凡實(shí)行休假制度的職工(例如學(xué)校的教職工)，應該在休假期間探親;如果休假期較短，可由本單位適當安排，補足其探親假的天數。

　　《國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規定》第5條規定，職工在規定的探親假期和路程假期內，按照本人的標準工資發(fā)給工資。

　　第6條規定，職工探望配偶和未婚職工探望父母的往返路費，由所在單位負擔。已婚職工探望父母的往返路費，在本人月標準工資30%以?xún)鹊�，由本人自理，超過(guò)部分由所在單位負擔。

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