撿貝殼的作文范文

　　春節前后，深圳、廣州、珠海、東莞、中山等地陸續公布了新的最低工資標準，珠海最低工資標準自5月1日起由1380元/月提高至1650元/月，暫居全省第三位。市人力資源業(yè)內人士表示，新的最低工資標準有利于增加低收入勞動(dòng)者的收入水平，增強珠海就業(yè)的吸引力和競爭力，將為節后珠海市企業(yè)招工創(chuàng )造積極有利條件。

　　最低工資標準暫居全省第三

　　根據國家法律規定，最低工資標準每?jì)赡曛辽僬{整一次。目前，深圳最低工資標準為2030元/月，為全省最高;其次是廣州市，由1550元/月提高至1895元，增幅22.26%;珠海市最低工資標準由1380元/月提高至1650元/月，增幅近20%，標準居全省第三。

　　此次最低工資標準在省規定標準(1510元/月)的基礎上“上浮”了140元。市人力資源業(yè)內人士表示，這有利于提高低收入勞動(dòng)者的收入水平，進(jìn)一步增強珠海的區域競爭力，吸引市外勞動(dòng)力來(lái)珠海就業(yè)。據了解，本次最低工資標準調整，市人社部門(mén)廣泛聽(tīng)取了企業(yè)和職工的意見(jiàn)，綜合考慮了珠海近兩年經(jīng)濟發(fā)展、物價(jià)上漲、企業(yè)和職工的實(shí)際情況、人力資源市場(chǎng)供求狀況和低收入勞動(dòng)者消費支出水平等因素。

　　大多數企業(yè)已有預期

　　由于2015年是每?jì)赡曛辽僬{整一次最低工資標準的時(shí)間“窗口”，此次珠海市最低工資標準調整的時(shí)間和幅度，大多數企業(yè)已有預期。

　　市促進(jìn)就業(yè)咨詢(xún)委員會(huì )委員對佳能、長(cháng)隆、天威飛馬、塞納打印、潤星泰電器、弘明物業(yè)等受最低工資標準影響較大的制造業(yè)和中小企業(yè)的調查，絕大部分人對新公布的最低工資標準表示認同。潤星泰電器有關(guān)負責人表示“公司雖有成本增加的壓力，但深感如不提高，則有招不到人的局面出現;佳能公司人力資源部門(mén)負責人、市促進(jìn)就業(yè)咨詢(xún)委員會(huì )委員喬書(shū)志表示“工資標準不提高，就很難吸引到人才”;長(cháng)隆公司表示企業(yè)員工工資已遠高于最低工資標準，最低工資標準對該公司影響不大;塞納科技、天威飛馬、潤星泰電器等表示已在征求意見(jiàn)階段做好經(jīng)營(yíng)成本預算，有的已計劃從3月1日起開(kāi)始調整，從而為節后在人力資源市場(chǎng)上“搶奪”勞動(dòng)力提前準備好“籌碼”。受訪(fǎng)企業(yè)表示將會(huì )“倒逼”企業(yè)轉型升級，從長(cháng)遠來(lái)看，需要通過(guò)提高勞動(dòng)者技能和勞動(dòng)生產(chǎn)效率，以及加強技術(shù)創(chuàng )新來(lái)化解用工成本增加帶來(lái)的影響。

　　多渠道幫助企業(yè)“減負”

　　據了解，此次最低工資標準調整，市人社部門(mén)充分考慮了企業(yè)的承受能力。近年來(lái)，為幫助企業(yè)“減負”和促進(jìn)勞動(dòng)者穩定就業(yè)，市人社部門(mén)實(shí)施了一系列政策措施，取得了良好社會(huì )效果。

　　一是啟動(dòng)在崗職工技能提升計劃，由政府發(fā)放職業(yè)培訓和技能鑒定補貼，幫助企業(yè)在崗職工提高職業(yè)技能。2014年全市312家企業(yè)已通過(guò)考試并獲得證書(shū)14131人，發(fā)放補貼1022萬(wàn)元。二是對企業(yè)招用應屆高校畢業(yè)生、就業(yè)困難人員、農村轉移勞動(dòng)力的，按規定給予社保補貼和崗位補貼，降低企業(yè)用工成本。三是對重點(diǎn)培育企業(yè)新引進(jìn)人才給予租房補貼。四是不斷拓展人力資源服務(wù)領(lǐng)域，全力保障重點(diǎn)企業(yè)用工需求。開(kāi)展“英才珠海”中高級人才招聘會(huì )、“技能型人才(技工)大型專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )”等各類(lèi)招聘活動(dòng);帶領(lǐng)重點(diǎn)企業(yè)組成“珠海市人才招聘團”赴國內高校舉辦專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )。五是出臺技術(shù)工人招調辦法和異地務(wù)工人員積分制入戶(hù)辦法，為企業(yè)引入技術(shù)業(yè)務(wù)骨干和穩定員工隊伍提供保障。2014年辦理市外技能人才招調入戶(hù)745人，辦理積分入戶(hù)1500人(不含隨遷人員)。六是在國家和省政策范圍內維持較低的社會(huì )保險費率水平。

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