地球媽媽在呼救作文800字（通用7篇）
今年以來(lái)，我們按照國土資源部及省廳“兩整治一改革”專(zhuān)項行動(dòng)的部署和要求，在崗位廉政風(fēng)險防范工作中，緊緊圍繞權力運行，抓住“排查、化解、防控”三個(gè)環(huán)節，確立“把權力還原為責任，把管理轉變?yōu)榉⻊?wù)”的理念，進(jìn)一步深化廉政風(fēng)險點(diǎn)排查防控工作。目前，全系統共查找個(gè)人崗位廉政風(fēng)險點(diǎn)3110個(gè)，制定防范措施3232條；部門(mén)及科室廉政風(fēng)險點(diǎn)635個(gè)，制定防范措施673條，分別涉及監督權、執法權、管理權、領(lǐng)導權、人事權和財務(wù)權等6大類(lèi)，初步建立了一套從源頭上有效防控廉政風(fēng)險的工作機制。全省國土資源系統廉政風(fēng)險點(diǎn)排查防控工作經(jīng)驗交流會(huì )在我市召開(kāi)，并在全省推廣，其做法被中紀委網(wǎng)站轉載。我們的主要做法是：
一、強化教育，統一認識，增強風(fēng)險排查積極性
工作要深入，心必要先入。在廉政風(fēng)險排查中，我們堅持把強化教育引導作為首要工作來(lái)做，將廉政教育貫穿風(fēng)險排查、機制建設全過(guò)程，切實(shí)增強干部廉政意識和積極參加風(fēng)險排查的自覺(jué)性。
國土資源工作的性質(zhì)、作用，決定了在國土資源領(lǐng)域深入開(kāi)展反腐倡廉工作的重要性。尤其是隨著(zhù)我國工業(yè)化和城鎮化進(jìn)程的加快，國土資源供需矛盾日益突出，加之市場(chǎng)配置機制還不夠健全，監督管理制度還不夠完善，導致涉地涉礦貪腐案件易發(fā)多發(fā)，損害了國土資源系統的形象和公信力。漯河市國土資源局的廣大干部職工對此亦有清醒的認識，也知道根治貪腐必須從源頭上預防貪腐。但是，去年我們的廉政風(fēng)險排查活動(dòng)剛開(kāi)始時(shí)，同志們的認識并不一致，工作上阻力不小。部分黨員干部認為“查風(fēng)險點(diǎn)是走過(guò)場(chǎng)”、“沒(méi)貪腐行為查什么”、“想貪腐都沒(méi)機會(huì )為啥查”、“找不到風(fēng)險點(diǎn)怎么查”，等等。一些同志對排查活動(dòng)漠不關(guān)心，消極應付。對此，我們高度重視，多次組織召開(kāi)會(huì )議，認真學(xué)習有關(guān)文件，并編制了《廉政知識防控手冊》，大力宣傳廉政風(fēng)險排查的重大意義和對干部個(gè)人成長(cháng)的保護作用，并組織干部職工深入討論，互相啟發(fā)，共同分析崗位存在風(fēng)險，引導大家自覺(jué)投入到排查中去。
通過(guò)學(xué)習討論，教育引導，同志們深刻認識到，風(fēng)險排查就是“自我體檢、自我警示、自我預防、自我保護”過(guò)程，有崗位就有風(fēng)險，查不出風(fēng)險就是最大風(fēng)險，走出了“沒(méi)風(fēng)險可查”、“找茬整人”、“自找麻煩”、“一陣風(fēng)”的誤區，于是紛紛放下思想包袱和抵觸情緒，以高度負責的態(tài)度，開(kāi)動(dòng)腦筋，結合從事的崗位、業(yè)務(wù)和關(guān)鍵工作環(huán)節，深入查、用心查、細致查。一位司機排查后深有感觸地說(shuō)：“開(kāi)始我不以為然，可經(jīng)過(guò)排查，發(fā)現修車(chē)、加油等環(huán)節都可能出現不廉潔行為，時(shí)刻要警惕��！”
二、把握重點(diǎn)，認真排查，力求找準找細找透找實(shí)
國土資源管理責重權大，涉及多重利益關(guān)系，風(fēng)險點(diǎn)多面廣，土地的審批和出讓、土地執法、征地補償安置等重點(diǎn)部位和關(guān)鍵環(huán)節，隨時(shí)可能成為“定時(shí)炸彈”。即使有些不起眼的崗位，監督不嚴也會(huì )放出“冷槍”。只有查清可能出險的點(diǎn)位，才能做到提前布防，有的放矢。因此，我們在排查工作中要求同志們堅持做到“像淘金一樣認真，像挖地雷一樣慎重”，不放過(guò)任何一個(gè)崗位，不放過(guò)任何一個(gè)險點(diǎn)。
首先是認真確定排查層次和內容。我們結合工作實(shí)際，緊扣權力運行這個(gè)核心，努力把廉政風(fēng)險排查貫穿業(yè)務(wù)工作的各個(gè)環(huán)節，主要圍繞行政審批、行政執法、專(zhuān)項資金使用、干部人事管理、物資采購、工程項目實(shí)施等重點(diǎn)環(huán)節和關(guān)鍵崗位，突出領(lǐng)導班子崗位、科室崗位、個(gè)人崗位“三個(gè)層次”進(jìn)行排查。其中，領(lǐng)導班子崗位風(fēng)險，重點(diǎn)查找“三重一大”風(fēng)險�？剖液途謱俑鲉挝桓鲘徫伙L(fēng)險，根據科室和局屬各單位的職責定位，重點(diǎn)查找在行政審批、執法監察、行政管理等方面的風(fēng)險。個(gè)人崗位風(fēng)險，重點(diǎn)從思想道德、制度機制、崗位職責等環(huán)節，查找廉政風(fēng)險內容及其表現形式。
其次是采用“五步法”全面查找�！拔宀椒ā本褪恰白约赫�、大家提、群眾評、組織點(diǎn)、領(lǐng)導審”。自己找：即對照“廉政風(fēng)險防控一覽表”，由在崗人員自己深入篩查、認真填寫(xiě)，要求內容具體明確，避免含糊其辭，風(fēng)險點(diǎn)與防控措施一一對應。大家提：即同志之間、上下級之間互相提，對個(gè)人查找不夠充分的風(fēng)險點(diǎn)進(jìn)一步補充，避免出現避重就輕、遺漏風(fēng)險等問(wèn)題。群眾評，即召集老干部、行風(fēng)監督員及服務(wù)對象代表，對中層以上領(lǐng)導干部查出的風(fēng)險點(diǎn)予以評議，并通過(guò)公示接受群眾和社會(huì )廣泛評議。組織點(diǎn)，即分管領(lǐng)導對初步查出的風(fēng)險點(diǎn)進(jìn)行點(diǎn)評，進(jìn)一步糾正風(fēng)險點(diǎn)查找不明確、不準確、不全面的問(wèn)題。領(lǐng)導審，即班子成員的風(fēng)險點(diǎn)由黨組集體審核，科室和科室（單位）負責人的風(fēng)險點(diǎn)由分管領(lǐng)導審核，科員和其他人員的風(fēng)險點(diǎn)由科室（單位）負責人審核�！拔宀椒ā辈檎�，有效增強了風(fēng)險排查的準確度，基本上做到了“找準、找細、找透、找實(shí)”。
同時(shí)，我們組織專(zhuān)人認真收集整理各項管理監督制度，進(jìn)一步明確了22項行政職能，排查了管理上的漏洞。
由于宣傳到位，動(dòng)員充分，上到局長(cháng)下到一般干部和司機，都對自我進(jìn)行了深刻剖析，認真分析了崗位的工作職責，查找出了自身崗位上的廉政風(fēng)險點(diǎn)。
三、多措并舉，注重實(shí)效，構建廉政風(fēng)險防控機制
變“風(fēng)險點(diǎn)”為“安全點(diǎn)”，離不開(kāi)深入廣泛的自查、互查、自糾，離不開(kāi)部門(mén)加強管理和干部自我約束，但更根本的措施是要從制度入手加以防范。我們采取前期預防、中期監控和后期處置等措施，初步構建了廉政風(fēng)險防控機制。
一是注重前期預防。首先是明確崗位職權和流程。確定了以土地征收、土地招拍掛、土地執法、宅基地管理、土地儲備等重點(diǎn)涉權事項，編制了重要崗位流程圖，保證各項權力在工作中合法、合規、合理運用。其次是源頭防范。主要從加強黨性修養、思想道德建設、制度機制和干部隊伍作風(fēng)紀律等層面主動(dòng)做好防范，最大限度地從源頭排除可能發(fā)生不廉潔問(wèn)題的隱患。深入開(kāi)展權力觀(guān)和廉潔從政教育，引導干部職工牢固樹(shù)立廉潔意識、風(fēng)險意識和責任意識，增強拒腐防變的主動(dòng)性和堅定性，時(shí)時(shí)處處做到自重、自省、自警、自勵。第三是強化責任。將廉政風(fēng)險防控納入黨風(fēng)廉政建設責任制，實(shí)行廉政風(fēng)險“責加一等、上追一級”的追究辦法。即對違反廉政風(fēng)險所列內容，按照《行政過(guò)錯問(wèn)責辦法》加重處分，并對其主管領(lǐng)導追究責任。第四是完善機制。通過(guò)開(kāi)展廉政公開(kāi)承諾活動(dòng)，建立起“個(gè)人自覺(jué)預防、科室監督預防、局機關(guān)綜合預防”三位一體的防控機制。
二是抓好中期監控。針對全系統可能出現的貪腐問(wèn)題或發(fā)現的苗頭性、傾向性問(wèn)題，通過(guò)警示提醒卡、警示告誡卡、警示糾錯卡的方式，前移關(guān)口、及時(shí)預警、超前防范，實(shí)現“早發(fā)現、早提醒、早糾正”。重要節日前夕，我們向各部門(mén)、各單位下發(fā)警示提醒卡，要求節日期間做到“八個(gè)嚴禁”。針對召陵分局的一起信訪(fǎng)件，我們先向該局下發(fā)了警示提醒卡，后來(lái)發(fā)現還未辦理，又發(fā)了警示告誡卡，最終信訪(fǎng)人反應的問(wèn)題得到解決�！叭ā睓C制運行以來(lái)，我們共向有關(guān)單位部門(mén)和個(gè)人發(fā)出警示提醒卡20余次、警示告誡卡2次，并免職1名所長(cháng)，在廣大干部中引起較強反響。
三是落實(shí)后期處置。首先是建立防控監督體系。采取聽(tīng)取匯報、明察暗訪(fǎng)、對服務(wù)對象電話(huà)回訪(fǎng)、召開(kāi)行風(fēng)座談會(huì )等形式，對各項制度和廉政風(fēng)險防范措施落實(shí)情況的自查、互查、集中檢查共計20多次，通報批評5人次。最大限度地對苗頭性問(wèn)題做到了及時(shí)發(fā)現、及時(shí)提醒、及時(shí)糾正。其次是暢通群眾投訴渠道。對外公布了審批流程、廉政制度、舉報電話(huà)等十多項服務(wù)承諾，方便群眾監督舉報。對群眾有舉報、社會(huì )有反映、不按照規定落實(shí)廉政風(fēng)險防范措施的，采取談話(huà)提醒、誡勉糾錯、責任追究等措施，幫助和督促其及時(shí)糾正。對整改不力、群眾仍有反映的，按照相關(guān)規定予以追究。通過(guò)內外監督，努力做到“沒(méi)有問(wèn)題早防范，有了問(wèn)題早發(fā)現，一般問(wèn)題早糾正，嚴重問(wèn)題早查處”。
四、統籌協(xié)調，搞好結合，服務(wù)質(zhì)量全面提升
廉政建設工作，只有融入到“保障發(fā)展、保護資源”的工作大局中去，才有活力，才有效果。我們在廉政風(fēng)險點(diǎn)排查過(guò)程中，堅持做到“兩結合、兩促進(jìn)”，即與日常工作相結合，促進(jìn)業(yè)務(wù)建設，通過(guò)廉政風(fēng)險點(diǎn)排查規范業(yè)務(wù)流程，提高辦件效率和服務(wù)質(zhì)量；與紀律作風(fēng)建設相結合，促進(jìn)問(wèn)題整改，轉變工作作風(fēng)，提高隊伍綜合素質(zhì)。
通過(guò)一年多的實(shí)踐，我們深刻感受到廉政風(fēng)險點(diǎn)排查工作帶來(lái)的成效：一是進(jìn)一步拓展了反腐倡廉工作思路。它把風(fēng)險防范管理引入預防貪腐工作中，用新的理念指導工作，用新的方法推進(jìn)工作，使預防貪腐工作有了具體抓手，成為落實(shí)黨風(fēng)廉政建設責任制和推進(jìn)懲防體系建設的新途徑。二是由于監督機制的進(jìn)一步完善，廣大干部特別是領(lǐng)導干部的廉政風(fēng)險防范意識明顯增強，進(jìn)一步降低了廉政風(fēng)險發(fā)生幾率。三是進(jìn)一步規范了行政權力運行，健全了制度體系，促進(jìn)了機關(guān)規范化建設，產(chǎn)生了以廉促政的聯(lián)動(dòng)效應，進(jìn)一步促進(jìn)了經(jīng)濟社會(huì )又好又快發(fā)展。
廉政風(fēng)險防范管理是一項長(cháng)期的復雜的系統工程。盡管我們做了積極的探索和實(shí)踐，取得了一定成效，但與上級的要求、與人民群眾的期盼還有較大距離，與先進(jìn)單位相比還有不小差距，還存在一些問(wèn)題。我們將以此次會(huì )議為契機，進(jìn)一步健全完善“個(gè)人為點(diǎn)、程序為線(xiàn)、制度為面、環(huán)環(huán)相扣”的廉政風(fēng)險防控機制，不斷開(kāi)創(chuàng )廉政風(fēng)險防控工作和黨風(fēng)廉政建設新局面，為國土資源事業(yè)改革和發(fā)展提供有力保障。
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