關(guān)于回報父母的作文

　　近日，2015優(yōu)興咨詢(xún)人才調研結果發(fā)布。調研揭示了90后人才在選擇雇主時(shí)越來(lái)越看重環(huán)境與文化因素，其中包括有創(chuàng )造性、活力的工作環(huán)境，任人唯賢的文化氛圍，以及能將個(gè)人興趣融入工作中。

　　獨立自主工作的重要性上升

　　優(yōu)質(zhì)雇主標志

　　生活與工作的平衡給予安全感和平衡感提供獨立自主的工作內容

　　調研顯示，獲取生活與工作的平衡、獲取安全感和平衡感、獲得獨立自主的工作成為90后大學(xué)生最希望的職業(yè)目標，其中對于獨立自主工作的重要性逐漸上升。

　　關(guān)于工作與生活的平衡，33%的90后人才認為雇主提供的職業(yè)生涯需要和個(gè)人的興趣一致，他們希望公司重視和尊重員工的奉獻(29%)，讓員工能夠在工作時(shí)間內發(fā)展個(gè)人興趣(26%)，有靈活的工作地點(diǎn)(27%)和工作時(shí)間(25%)，另有19%的90后人才希望個(gè)人的閑暇時(shí)間不受雇主打擾。

　　2015平均期望薪資上升6%-12%

　　3種學(xué)位薪資期待

　　學(xué)士學(xué)位期望月薪6934元碩士學(xué)位期望月薪8260元博士學(xué)位期望月薪12325元

　　與2014年相比，2015年90后人才期望的月薪均有提升，今年學(xué)生的平均期望月薪增長(cháng)了11%，達到7315元。男性90后人才期望的月薪增幅達12%，為女性90后人才期望的月薪增幅(6%)的兩倍。2015年學(xué)士學(xué)位的90后人才期望的月薪為6934元，碩士學(xué)位的90后人才期望的月薪是8260元，博士學(xué)位的90后人才期望獲得的月薪是12325元。工科中最高的是計算機軟件專(zhuān)業(yè)，90后人才希望獲得的月薪是8863元，金融學(xué)/保險學(xué)專(zhuān)業(yè)90后人才期望的月薪以7561元位列商科中最高。

　　成都等二線(xiàn)城市受歡迎程度上升

　　北京、上海、廣州、深圳、成都、南京、杭州、青島、香港、大連是90后人才畢業(yè)后工作的十大理想城市，其中北京和深圳對IT/互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)人才就業(yè)的吸引力最大。

　　盡管一線(xiàn)城市依然是90后人才就業(yè)的主要城市，但返回二線(xiàn)城市工作的趨勢也逐漸明顯，成都和杭州受歡迎程度上升。

　　畢業(yè)后工作的三大理想行業(yè)

　　IT及互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)廣受各大專(zhuān)業(yè)學(xué)生的歡迎，與阿里巴巴一樣，百度與騰訊在工科、理科、人文社科學(xué)生的心中均位于理想雇主前十。今年審計及會(huì )計行業(yè)取代位居第三的管理和戰略咨詢(xún)成為商科學(xué)生畢業(yè)后工作的第二大理想行業(yè)，僅次于中國銀行。

　　由調查可見(jiàn)，90后員工過(guò)去看重“薪酬及發(fā)展機遇”，但是今年，他們的興趣點(diǎn)在向一些軟性?xún)r(jià)值轉變。調研組專(zhuān)家也表示，新生代員工關(guān)注的不僅僅是工資和晉升空間，他們也越來(lái)越重視雇主提供的工作環(huán)境。這一趨勢也提醒HR，提供友好、靈活工作環(huán)境變得越發(fā)重要。

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