有趣的班會(huì )
大學(xué)生在選擇就業(yè)城市時(shí),應該綜合考慮許多因素。就業(yè)機會(huì )是最重要的考慮因素之一。一線(xiàn)城市通常有更多的就業(yè)機會(huì )和高薪工作,但同時(shí)也有更高的競爭壓力和生活成本。以下是小編整理的二三線(xiàn)城市就業(yè)環(huán)境好于一線(xiàn)大學(xué)生回流明顯，歡迎閱讀。
二三線(xiàn)城市就業(yè)環(huán)境好于一線(xiàn)大學(xué)生回流明顯
從開(kāi)始找工作起，北京某知名高校研究生劉靜，就堅持自己的求職目標——回家鄉或去中小城市。她身邊不少同學(xué)覺(jué)得，只要留在北京有個(gè)戶(hù)口，工資低點(diǎn)沒(méi)關(guān)系，但她不這樣想，“大城市有很多工作本科生都能做，招聘單位非要研究生學(xué)歷，太浪費了。扎堆兒大城市的人才很多，即使有了工作，也難有出頭之日，去中小城市更能發(fā)揮優(yōu)勢。而且大城市空氣差、交通堵，不如去蘇杭等宜居城市�！�
有劉靜這樣想法的應屆畢業(yè)生不在少數。最近的調查顯示，部分二三線(xiàn)城市就業(yè)吸引力正在上升。2012年應屆畢業(yè)生十大期望就業(yè)城市依次為北京、上海、廣州、成都、深圳、廈門(mén)、杭州、南京、武漢、西安。與2011年同期數據對比后發(fā)現，2012年應屆畢業(yè)生的期望城市更加分散，不再大量集中于北京、上海、廣州、深圳。成都躋身吸引力第一集團，并超越深圳，廈門(mén)入圍大學(xué)生最期望就業(yè)的十大城市。全國21997名2012年應屆畢業(yè)生參與了調查。
調查還顯示，畢業(yè)生在求職時(shí)最看重的要素中，“職業(yè)發(fā)展前景”以51.4%的提及率居于首位；其次為薪酬福利，占46.2%；就業(yè)地點(diǎn)以22.6%的提及率排在第三位。
據《中國教育報》報道，從外地回到家鄉、從東南沿�；氐街形鞑康貐^，這種就業(yè)“回流”現象在2011～2012求職季表現得特別明顯。長(cháng)期以來(lái)，東部沿海地區以及北京、上海等中心城市成為吸納富余勞動(dòng)力和高校畢業(yè)生的主要區域，就業(yè)結構性矛盾突出。但隨著(zhù)中西部地區加快發(fā)展，情況發(fā)生了微妙變化。
2010年公布的數據顯示，2009年，我國一線(xiàn)城市與二線(xiàn)城市勞動(dòng)力需求之間的比例為1.38∶1，到2010年這一比例變?yōu)?.99∶1�？梢�(jiàn)，2010年我國二線(xiàn)城市的勞動(dòng)力需求已超過(guò)一線(xiàn)城市。
中國人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院院長(cháng)曾湘泉，在去年接受中國青年報記者采訪(fǎng)時(shí)指出，相比于一線(xiàn)城市，二三線(xiàn)城市的雇用前景越來(lái)越好，就業(yè)機會(huì )越來(lái)越多，就業(yè)競爭不太激烈。所以，當前二三線(xiàn)城市的就業(yè)環(huán)境總體上要好于一線(xiàn)城市。
“小地方”的吸引力何在？在2009年12月中國青年報社會(huì )調查中心的調查中，公眾給出的排序為：更有人情味(28.4%)、有更高的生活質(zhì)量(25.3%)、有更大的施展空間(21.1%)、工作更穩定(21.1%)、國家推動(dòng)區域平衡的各種鼓勵政策(12.1%)等。
近年來(lái)，為改變畢業(yè)生就業(yè)區域不平衡的結構性矛盾，引導畢業(yè)生到中西部和基層就業(yè)，國家出臺了一系列優(yōu)惠政策，實(shí)施了“大學(xué)生村官計劃”、“西部計劃”、“三支一扶”等政策，各省區市相關(guān)配套政策更多。
與此同時(shí)，大型企業(yè)也在搶灘二三線(xiàn)城市。高級職業(yè)顧問(wèn)王振中表示，通過(guò)對招聘網(wǎng)站中各大企業(yè)招聘啟事的分析發(fā)現，如今不少大型企業(yè)，特別是全國性企業(yè)，增加了在二三線(xiàn)城市的招聘人數。不少企業(yè)開(kāi)始將研發(fā)基地、制造工廠(chǎng)向二三線(xiàn)城市轉移，還給人才提供優(yōu)厚的福利待遇條件。
如今，不少職場(chǎng)人也開(kāi)始重新考慮自己的職業(yè)走向。智聯(lián)招聘2010年發(fā)布的調查顯示，在北京、上海、廣州、深圳的職場(chǎng)人中，有80.8%的人表示，如果有就業(yè)機會(huì )，會(huì )去二三線(xiàn)城市就業(yè)。
2010年9月，中國青年報社調中心的調查也發(fā)現，如果有機會(huì )重新選擇職業(yè)，79.0%的人表示“肯定會(huì )”或“可能會(huì )”去中小城市工作。
值得注意的是，很多青年離開(kāi)一線(xiàn)城市轉向二三線(xiàn)城市，并非盲目逃離，而是一種衡量利弊得失之后的理性考量。在此項調查中，69.6%的人表示，青年選擇二三線(xiàn)城市應首要考慮“城市未來(lái)發(fā)展前景”，69.2%的人認為首要考慮“能否獲得幸福感”，65.5%的人選擇“能否發(fā)揮自己專(zhuān)長(cháng)”，54.0%的人表示應考慮“能否更好地照顧父母”。
騰訊網(wǎng)友“thomas”認為，很多人之所以在一線(xiàn)城市堅持著(zhù)，是因為“大城市機會(huì )多”�！皺C會(huì )多”除了指崗位多外，還包括通過(guò)個(gè)人努力獲得發(fā)展的機會(huì )更大，而人脈關(guān)系的重要性在中小城市可能顯得更突出。
對外經(jīng)貿大學(xué)公共管理學(xué)院副教授廉思曾指出，中小城市要想吸引大學(xué)生，不但要在硬件上完善配套設施，更要從生活、文化甚至婚姻、養老上，給大學(xué)生以“安全感”，讓他們落地生根。
中國青年報2010年9月的調查顯示，69.8%的人希望二三線(xiàn)城市“提高城市宜居程度”；69.5%的人希望“提高工資水平”；58.3%的人表示要“加快文化建設，滿(mǎn)足年輕人精神需求”；50%的人認為要“降低戶(hù)籍門(mén)檻”。
高級職業(yè)顧問(wèn)把冉認為，目前二三線(xiàn)城市雖然和大城市還存在一定差距，但這正是有理想、有抱負的年輕人施展才華的好機會(huì )，“現在大城市也是以前的人用勤勞和智慧創(chuàng )造的，年輕人同樣可以把小地方建設得更好�！�
二三線(xiàn)城市就業(yè)環(huán)境好于一線(xiàn)
北京5月16日消息 據經(jīng)濟之聲《央廣財經(jīng)評論》報道，2010年以來(lái)，逃離北上廣、回到二三線(xiàn)城市就業(yè)成為一些北漂和大學(xué)畢業(yè)生的新選擇，去年這個(gè)趨勢變得更明顯，智聯(lián)招聘的調查顯示，與2011年相比，2012年應屆畢業(yè)生的期望城市更加分散，不再大量集中于北京、上海、廣州、深圳。另外數據顯示，從2010年開(kāi)始我國二線(xiàn)城市的勞動(dòng)力需求就已超過(guò)一線(xiàn)城市，二三線(xiàn)城市的就業(yè)環(huán)境要好于一線(xiàn)城市。
但這是否意味今年的二三線(xiàn)城市依然是大學(xué)畢業(yè)生更好的選擇呢？回答這個(gè)問(wèn)題，我們首先要關(guān)注一個(gè)數據：2013年全國普通高校畢業(yè)生規模將達到699萬(wàn)，比2012年增加19萬(wàn)人，刷新紀錄。在大學(xué)畢業(yè)生數量最多的一年，又恰逢宏觀(guān)經(jīng)濟低于預期增長(cháng)和計劃招聘崗位數的下降：據2月初對近500家用人單位的統計，今年計劃招聘崗位數同比平均降幅接近15%。
另外還有一點(diǎn)值得關(guān)注，在“逃離北上廣”的浪潮還未散去的時(shí)候，一些回到二三線(xiàn)城市的年輕人又開(kāi)始“逃回北上廣”，逃回的原因是很多人覺(jué)得還是大城市機會(huì )多、通過(guò)個(gè)人努力獲得發(fā)展的機會(huì )更大，相反，人脈關(guān)系的重要性在中小城市顯得更突出，而且小城市的生活平庸、固化，發(fā)展空間小，生活單調。
看來(lái)，中小城市要想吸引大學(xué)生，不但要在硬件上完善配套設施，更要從生活、文化甚至婚姻、養老上，給大學(xué)生以“安全感”，讓他們落地生根。
經(jīng)濟之聲特約評論員、中國勞動(dòng)學(xué)會(huì )副會(huì )長(cháng)兼薪酬專(zhuān)業(yè)委員會(huì )會(huì )長(cháng)蘇海南表示，今年有相當一部分二三線(xiàn)城市的就業(yè)形勢比大一線(xiàn)城市好，但也有一些數量的二三線(xiàn)城市還是不怎么樣。部分二三線(xiàn)城市的就業(yè)環(huán)境要好于一線(xiàn)城市，這些二三線(xiàn)城市一是歷史上特別是改革開(kāi)放以來(lái)，經(jīng)濟發(fā)展的速度比較快。而且近年來(lái)有一些工業(yè)園區、高新技術(shù)、試驗園區在這些三三線(xiàn)城市落地，再加上一些大中型企業(yè)的投資，以及國家一些重點(diǎn)項目或新的開(kāi)發(fā)項目的開(kāi)展，都為這些城市提供了新的就業(yè)機會(huì )。特別是這些二三線(xiàn)城市由于這些年來(lái)的發(fā)展經(jīng)濟水平相對高于其他城市，人們的收入水平也比較高，因此當地的生活服務(wù)需求也大大增加，提供了新的就業(yè)機會(huì )。
但是這兩年，在“逃離北上廣”的浪潮還未散去的時(shí)候，一些回到二三線(xiàn)城市的年輕人又開(kāi)始“逃回北上廣”，原因有很多，包括：在中小城市依靠人脈謀發(fā)展的現象更突出，也就是我們常說(shuō)的“拼爹現象”；一些體制上、結構性的缺陷造成個(gè)人發(fā)展空間小，另外還有生活單調等等。蘇海南表示，這說(shuō)明中小城市要想吸引年輕人就業(yè)，需要改善的地方還有很多。一是當地的經(jīng)濟發(fā)展還要進(jìn)一步加快，就業(yè)機會(huì )增加等方面還要做大量的工作。另一方面，要進(jìn)行經(jīng)濟社會(huì )體制的深化改革，解決“拼爹”的問(wèn)題。同時(shí)，國家要對二三線(xiàn)城市在資源配置上提供更多的投入，中央和地方兩方面要結合起來(lái)。
蘇海南認為，現在之所以大家都往北上廣擠，是因為一線(xiàn)城市各方面資源的配置更多，機會(huì )更多，這是經(jīng)濟結構或者經(jīng)濟發(fā)展結構不均衡的一個(gè)表現。如果我們能夠平衡區域經(jīng)濟發(fā)展，讓二三線(xiàn)城市能夠得到更多的投入，吸引人才到二三線(xiàn)城市去，一方面就業(yè)的難題能夠得到緩解，另一方面又會(huì )加快二三線(xiàn)城市的發(fā)展，這可以說(shuō)是多方面的多贏(yíng)了。一方面二三線(xiàn)城市自己要做大量的工作，另一方面中央政府的支持和投入也是不可少的環(huán)節。
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