有關(guān)描寫(xiě)兔的作文400字（精選63篇）
在現實(shí)社會(huì )中，越來(lái)越多人會(huì )去使用制度，制度是指要求大家共同遵守的辦事規程或行動(dòng)準則。那么什么樣的制度才是有效的呢？下面是小編收集整理的保安服務(wù)的管理制度，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
保安服務(wù)的管理制度1
一、保安工作職責
1.保安部具體負責機動(dòng)車(chē)輛的進(jìn)出、停放和收費管理。
2.保安部車(chē)庫崗負責大廈地下車(chē)庫機動(dòng)車(chē)輛的進(jìn)出管理。
3.車(chē)輛管理員負責廣場(chǎng)停車(chē)場(chǎng)上車(chē)輛的停放和收費管理。
二、車(chē)輛停放制度
1.地下停車(chē)庫
(1)業(yè)戶(hù)的機動(dòng)車(chē)輛應憑《停車(chē)證》方可進(jìn)入地下車(chē)庫,無(wú)證不得入內。
(2)《停車(chē)證》應固定放置車(chē)輛前方玻璃醒目位置。
(3)有《停車(chē)證》的車(chē)輛應嚴格按照車(chē)位號停放,嚴禁占用其他任何車(chē)位,嚴禁在通道上停放。
(4)自覺(jué)遵守地下車(chē)庫禁令標志,嚴禁逆向行駛,服從工作人員指揮。
(5)駕駛員應在車(chē)輛停放后做好安全防范工作,發(fā)現異常情況保持現場(chǎng)。
(6)其他車(chē)輛因各種原因需進(jìn)入車(chē)庫,必須憑保安部簽發(fā)的《特別停車(chē)證》。
2.廣場(chǎng)、停車(chē)場(chǎng)
(1)廣場(chǎng)、停車(chē)場(chǎng)為業(yè)戶(hù)機動(dòng)車(chē)輛和社會(huì )車(chē)輛提供泊車(chē)場(chǎng)地,先到先停,停滿(mǎn)為止。
(2)凡進(jìn)入廣場(chǎng)、停車(chē)場(chǎng)的車(chē)輛都必須服從工作人員的指揮。
(3)遵守禁令標志,通道上嚴禁停放任何車(chē)輛。
(4)按《收費規定》收取停車(chē)費,對不愿意付費的'車(chē)輛應勸阻離開(kāi)廣場(chǎng)停車(chē)場(chǎng)。
(5)駕駛員應做好安全防范工作,保安人員有義務(wù)進(jìn)行配合協(xié)助,但對車(chē)輛損壞不承擔賠償責任。
3.非機動(dòng)車(chē)、助動(dòng)車(chē)、摩托車(chē)
(1)自行車(chē)、助動(dòng)車(chē)、摩托車(chē)應停放到指定位置。
(2)自行車(chē)就停放在車(chē)架上,摩托車(chē)、助動(dòng)車(chē)應聽(tīng)從保安人員的指揮順序停放。
(3)各類(lèi)非機動(dòng)車(chē)嚴禁進(jìn)入車(chē)庫,嚴禁隨地亂放影響通道。
(4)車(chē)主應做好安全防范工作,保安人員不承擔賠償責任。
三、保安車(chē)管服務(wù)標準
1.地面
(1)引導車(chē)輛在指定部位有序停車(chē),提醒車(chē)主關(guān)好車(chē)窗車(chē)門(mén),貴重物品不得留放車(chē)內。
(2)按管理處規定對車(chē)輛實(shí)行收費服務(wù)。
(3)督促車(chē)輛遵守禁令標志,糾正違章行駛、停放的車(chē)輛,不得在小區內學(xué)習駕駛和洗車(chē)。
(4)發(fā)生事故應保持現場(chǎng),立即向管理處報告。
(5)引導施工人員將建筑垃圾袋裝后倒在指定部位。
2.車(chē)庫
(1)車(chē)輛憑管理處所發(fā)《停車(chē)證》放行,及時(shí)登記,進(jìn)車(chē)庫時(shí)問(wèn)車(chē)號、車(chē)位。
(2)無(wú)《停車(chē)證》車(chē)輛,應經(jīng)管理處同意方可進(jìn)入車(chē)庫,但不得占用業(yè)戶(hù)車(chē)位。
(3)督促進(jìn)入車(chē)輛遵守車(chē)庫內禁令標志,不得在車(chē)庫內學(xué)習駕駛和洗車(chē)。
(4)提醒車(chē)主關(guān)好車(chē)窗、車(chē)門(mén)、貴重物品不留放車(chē)內。
(5)勸阻行人、自行車(chē)、助動(dòng)車(chē)和摩托車(chē)進(jìn)入車(chē)庫。
(6)保持車(chē)庫出入口暢通。
(7)經(jīng)常到車(chē)庫內巡視,發(fā)現問(wèn)題應做好記錄并向班長(cháng)報告。
(8)車(chē)庫內發(fā)生事故應保持現場(chǎng),立即向管理處報告。
(9)環(huán)衛車(chē)輛進(jìn)入車(chē)庫清運垃圾結束后,通知清潔人員做好保持工作,設備人員開(kāi)啟垃圾房排風(fēng)機。
保安服務(wù)的管理制度2
1.目的`
規范接待服務(wù)工作,樹(shù)立公司品牌。
2.范圍
適用于物業(yè)集團所管轄各物業(yè)公司(管理處)保安部接待服務(wù)工作。
3.職責
3.1 保安部負責本規程的實(shí)施。
4.工作內容
4.1接待級別分類(lèi)
4.1.1 一級接待:集團總裁以上領(lǐng)導帶來(lái)的參觀(guān)團。
4.1.2 二級接待:集團副總裁及重要業(yè)務(wù)單位。
4.1.3 三級接待:一般性參觀(guān)。
4.2 接待工作原則
4.2.1 認真執勤、堅守崗位;
4.2.2 保持路面暢通,無(wú)違章現象;
4.2.3 保安部指揮中心必須對接待過(guò)程進(jìn)行錄像存檔。
4.3 接待程序
4.3.1 保安部接到公司領(lǐng)導指示后,按接待級別進(jìn)行組織實(shí)施,具體實(shí)施方案如下:
4.3.1.1 一級接待由早、中、晚班及巡邏隊全員上崗,按指定崗位接待流程進(jìn)行實(shí)施;
4.3.1.2 二級接待由早班、中班巡邏隊人員上崗,按正常崗位、接待流程進(jìn)行實(shí)施;
4.3.1.3 三級接待就按正常的崗位時(shí)行實(shí)施。
4.4 接待工作要求
4.4.1 著(zhù)裝標準:
4.4.1.1 接待前所有隊員對服裝進(jìn)行整燙;
4.4.1.2 執勤崗位統一著(zhù)制服、穿制式皮鞋、戴白手套、配精神帶;
4.4.1.3 巡邏隊統一著(zhù)迷彩服、制式皮鞋、戴鋼盔、白手套、佩警棍、外扎武裝帶;
4.4.2 所有崗位必須服從命令::、聽(tīng)從指揮;
4.4.3 當值中隊長(cháng)提前將準備工作完成情況匯報部門(mén)經(jīng)理;
4.4.4 接待中必須保持路面暢通,無(wú)違章、無(wú)外來(lái)人員。
4.5 接待注意事項
4.5.1 值班室內勤準備現場(chǎng)錄像,把所有鏡頭調式到指定接待路線(xiàn)位置;
4.5.2 巡邏隊和崗位及時(shí)對園區違章現象進(jìn)行清理;
4.5.3 提前半小時(shí)通知工程部開(kāi)啟園區噴泉、蝶水;
4.5.4 不當班中隊提前30分鐘到達各指定崗位;
4.5.5 保安部值班室提前30分鐘開(kāi)啟園區背景音樂(lè )。
5.0 相關(guān)文件
無(wú)
6.0 記錄表格
無(wú)
保安服務(wù)的管理制度3
1、學(xué)校保安要24小時(shí)值勤
2、巡邏周期：60分鐘一次，每次將巡邏范圍內的所有樓道全面巡查一遍。
3、巡邏規律：不制定固定路線(xiàn)，但不留“死角”、“偏角”。自上而下，從每層樓依次巡邏，最后到室外。
4、檢查各崗位值勤情況：日常巡視檢查值勤情況由組長(cháng)負責。
5、交接班時(shí)，交接雙方要到各崗位檢查：交接是否認真，手續是否辦妥，儀容儀表是否符合有關(guān)規定等，發(fā)現問(wèn)題，及時(shí)糾正，并做好記錄。
6、按規定巡邏簽到，認真填寫(xiě)值班記錄。
7、值日領(lǐng)導巡視檢查各崗位每天不少于兩次。
8、巡查時(shí)，發(fā)現不認真或違紀等情況，要及時(shí)糾正，做好記錄并上報學(xué)校分管領(lǐng)導，按規定進(jìn)行處罰。
9、值勤過(guò)程中，遇到疑難問(wèn)題時(shí)，按有關(guān)規定處理，不能解決時(shí)報告值日領(lǐng)導或校長(cháng)。
保安服務(wù)的管理制度4
一、管理規定
1.建立健全保安服務(wù)管理制度、崗位責任制度和保安員管理制度加強對保安員的管理、教育和培訓提高保安員的職業(yè)道德水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)和責任意識。
2.依法保障保安員在社會(huì )保險、勞動(dòng)用工、勞動(dòng)保護、工資福利、教育培訓等方面的合法權益。
3.開(kāi)展保安服務(wù)活動(dòng)時(shí)做到文明、合法，不損害社會(huì )公共利益或者侵犯他人合法權益。
4.遵守國家規定及時(shí)向公安機關(guān)辦理備案或撤銷(xiāo)備案手續服從所在地公安機關(guān)的監督管理。
二、保安員
1.所有保安人員須符合《保安服務(wù)管理條例》的規定不符合條件的人員不得擔任保安員
2.保安員一律按規定申領(lǐng)保安員證經(jīng)培訓合格后持證上崗
3.依法享有簽訂勞動(dòng)合同、參加社會(huì )保險等勞動(dòng)保障的權利
4.要求精通保安服務(wù)業(yè)務(wù)熟悉法律政策積極參加法律、保安專(zhuān)業(yè)知識和技能培訓。
三、保安服務(wù)
1.使用的技術(shù)防范產(chǎn)品，符合有關(guān)的產(chǎn)品質(zhì)量要求。
2.安裝監控設備遵守國家有關(guān)技術(shù)規范使用監控設備不侵犯他人合法權益或者個(gè)人隱私。
3.監控影像資料、報警記錄，應當至少留存30日備查不得刪改或者擴散。
4.保安人員須嚴格遵守相關(guān)保密規定。
5.保安員不得阻礙依法執行公務(wù)、參與追索債務(wù)、采用暴力或者以暴力相威脅的手段處置糾紛。
6.保安員應依法履行
保安服務(wù)職責：
1、應當及時(shí)制止發(fā)生在廠(chǎng)區內的違法犯罪行為，對制止無(wú)效的違法犯罪行為應當立即報警同時(shí)采取措施保護現場(chǎng)。
2、不得限制他人人身自由、搜查他人身體或者侮辱、毆打他人。
3、不得扣押、沒(méi)收他人證件、財物。
4、不得有違反法律、行政法規的`其他行為。
5.保安員有權拒絕執行單位的違法指令。
四、工作要求
1.當班保安員必須穿戴統一服裝與裝備，儀表整潔，遇人遇事先敬禮，處理問(wèn)題有禮有節。
2.自覺(jué)遵守各項規定，嚴肅工作紀律。
3.執勤過(guò)程中，要有敏銳的洞察力，警惕各種可疑情況，預防案件及事故發(fā)生力爭做到萬(wàn)無(wú)一失。
保安服務(wù)的管理制度5
一、安全安全是物業(yè)管理服務(wù)的第一需求,也是保安服務(wù)的第一需求。
物業(yè)管理公司應該樹(shù)立積極防范的態(tài)度,不斷提高自身安全防范的能力,配合公安部門(mén)和當地政府做好治安、消防工作,努力使業(yè)戶(hù)有一個(gè)安全的工作與生活環(huán)境。
二、有序在物業(yè)區域里,業(yè)戶(hù)不僅需要物業(yè)的設備設施運行有序,也需要往來(lái)的人流、車(chē)流有序。
一旦發(fā)生突發(fā)事件時(shí),更需要保安人員忙而不亂,及時(shí)有序地應對,及時(shí)妥善地處理。
這種安全有序的工作與生活環(huán)境必將給業(yè)戶(hù)帶來(lái)一種舒適的.感覺(jué)。
三、親情物業(yè)管理的保安服務(wù)對偷盜與破壞者來(lái)說(shuō)是一種威懾力量、一種障礙,但對業(yè)戶(hù)與社會(huì )公眾來(lái)說(shuō)應充滿(mǎn)親情。
物業(yè)管理公司的保安人員應像管家一樣愛(ài)護業(yè)戶(hù)與業(yè)戶(hù)的財產(chǎn),為業(yè)戶(hù)提供力所能及的服務(wù),讓業(yè)戶(hù)有“遠親不如近鄰”的感覺(jué)。
四、形象保安服務(wù)是物業(yè)的第一印象,好的物業(yè)保安服務(wù)、整齊的保安隊伍、優(yōu)秀的保安人員能提高物業(yè)的檔次,使業(yè)戶(hù)有安全感。
不僅如此,保安服務(wù)形象帶能增加物業(yè)在社會(huì )公眾中的影響,使物業(yè)保值增值,使物業(yè)管理公司得到良好的口碑。
保安服務(wù)的管理制度6
隨著(zhù)城市化進(jìn)程的不斷加速，孩子們的安全問(wèn)題也逐漸受到人們的關(guān)注。在幼兒園里面，保安服務(wù)的質(zhì)量直接影響著(zhù)孩子們的安全問(wèn)題，因此，建立完善的幼兒園保安服務(wù)管理制度，是確保幼兒園安全的有效手段之一。
一、保安服務(wù)具體職責
1、保障幼兒園區域安全。保安人員負責幼兒園所在區域的安全，特別是對于陌生人應當保持警惕，發(fā)現可疑人員及時(shí)查證并報警處理。
2、日常巡查防范。保安人員應當每天對幼兒園周邊、路口、小巷等地方進(jìn)行巡查，保持高度關(guān)注，并及時(shí)排除安全隱患。
3、接送檢查。幼兒園保安人員應該嚴格核實(shí)接送孩子的人員身份，核實(shí)身份證、取證等相關(guān)證件，確保孩子被正確送達目的地。
4、處理突發(fā)事件。當幼兒園在安全上發(fā)生重大事件或突發(fā)事件時(shí)，幼兒園保安人員應該及時(shí)出現現場(chǎng)，積極處理并組織緊急救援。
二、保安服務(wù)管理制度的建立
1、制度化建設。幼兒園應當制定相關(guān)的保安服務(wù)管理制度，規范保安服務(wù)人員的職責、任務(wù)、工作要求等各方面的內容。
2、定期培訓。保安人員應該進(jìn)行定期的業(yè)務(wù)培訓，提高保安服務(wù)各方面的'綜合素質(zhì)，以更好的保障幼兒園的安全問(wèn)題。
3、加強監督管理。幼兒園應該加強對保安服務(wù)人員的日常監管，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行糾正，并及時(shí)排除問(wèn)題。
三、保安服務(wù)管理制度的實(shí)施
1、明確責任。幼兒園應該向保安服務(wù)人員明確工作職責和任務(wù)，確保保安人員清楚責任所在，避免職責不清導致的工作偏差和失誤。
2、完善管理。幼兒園應該建立健全的保安服務(wù)管理制度，確保幼兒園保安服務(wù)人員的工作流程得到規范化管理。
3、加強培訓。對于保安服務(wù)人員，幼兒園應該在日常工作中加強培訓，提高保安服務(wù)人員的綜合素質(zhì)，增強保安服務(wù)人員的敬業(yè)精神。
綜上所述，幼兒園保安服務(wù)管理制度的建立，是保障幼兒園安全的重要手段，需要加強幼兒園保安服務(wù)人員的培訓、日常監管和工作流程管理。讓幼兒園的保安服務(wù)人員清楚職責所在，并能夠在工作中做到職責明確、工作規范、服務(wù)周到，才能讓幼兒園的孩子們健康快樂(lè )成長(cháng)。
保安服務(wù)的管理制度7
1.目的:
為防止外來(lái)破壞分子的侵入,確保小區住戶(hù)的人身財產(chǎn)安全,為住戶(hù)創(chuàng )造一個(gè)安全、文明的生活環(huán)境。
2.適用范圍:
適用于保安人員對小區保安服務(wù)的管理。
3.引用文件:
3.1質(zhì)量手冊第4.8、4.9、4.10、4.11、4.13、4.14章。
3.2 iso9000標準第4.8、4.9、4.10、4.11、4.13、4.14章。
4.職責:
4.1保安服務(wù)部主任負責小區保安工作的指導和監督。
4.2保安員負責小區日常保安的具體工作。
5.工作程序:
5.1建立制度:
5.1.1保安服務(wù)部根據政府有關(guān)規定及小區物業(yè)管理的實(shí)際情況制定《保安員工作規定》及內務(wù)、軍訓和應急情況處理規定。
5.1.2根據保安員日常保安服務(wù)工作,制定保安員的工作檢查和考核辦法。
5.2保安隊隊長(cháng)工作程序:
5.2.1保安隊隊長(cháng)制定保安工作、班次、軍訓、內務(wù)、保安巡邏路線(xiàn)、警械警具的配備和應急情況的處理。
5.2.2每日晚上組織保安工作講評。
5.2.3根據制定的各種規定,檢查保安員的工作,做好每月的.保安工作考核。
5.2.4保安隊隊長(cháng)對交來(lái)的撿拾物品,要將物品如實(shí)填寫(xiě)在《撿拾物品登記表》,并按《撿拾物品處理辦法》保管和處理?yè)焓拔铩?/p>
5.3保安隊班長(cháng)工作程序:
5.3.1保安隊班長(cháng)依據保安隊隊長(cháng)的班次安排,分配每班上崗人員,并按時(shí)輪換。
5.3.2保安隊班長(cháng)負責本班上崗人員工作質(zhì)量檢查。
5.3.3協(xié)助保安隊隊長(cháng)做好每日保安講評和月考核。
5.4保安員工作程序:
5.4.1保安員依照各崗位的工作規定,在上崗執勤期間嚴格執行。
5.4.2保安員隨時(shí)接受保安隊隊長(cháng)、班長(cháng)的檢查,一切行動(dòng)服從隊長(cháng)、班長(cháng)的指揮。
5.4.3保安員的軍訓、內務(wù)工作均執行工作指引的規定。
5.5應急情況的處理:
5.5.1發(fā)現不法分子有犯罪行為,必須立即制止,并將其抓獲,扭送公安部門(mén),及時(shí)報告上級領(lǐng)導,保護好現場(chǎng)、受害者(有傷立即送醫院),配合公安部門(mén)調查處理。
5.5.2發(fā)生火災時(shí),執行消防管理程序(ej-qp4.2)。
5.5.3遇周界報警器鳴響后,應立即趕赴指示區,對指示區周?chē)屑毧辈?發(fā)現可疑人,立即查問(wèn),發(fā)現可疑物品立即報告,并作好記錄。
5.5.3.1對周界報警系統應定期保養,執行《紅外線(xiàn)報警系統的保養》。
5.5.3.2周界報警系統北路由于建起宿舍區高過(guò)小區圍墻,彌補墻矮不足,另由于該系統超負荷用電,經(jīng)公司同意北路停止使用。
5.5.4防汛期及發(fā)生突發(fā)事件,配合工程維修部做好防汛與突發(fā)事件的處理工作。
5.6撿拾遺失物品參見(jiàn)《撿拾物品處理辦法》(ej-wi-qp4.1-05)。
5.7警具的配備、管理及檢查:
5.7.1保安隊隊長(cháng)按《警械警具的使用及檢查規定》,每月檢查一次警械警具的完好狀況,并在《保安警械警具檢查表》上登記,已損壞的警械警具應及時(shí)更換。
5.7.2保安隊隊長(cháng)負責為保安員的配備警棍、手電及對講機,在《警械、警具配備登記表》上記錄。
6.支持性文件與質(zhì)量記錄:
6.1《保安服務(wù)工作規定(一)》 ej-wi-qp4.1-01
6.2《保安服務(wù)工作規定(二)》 ej-wi-qp4.1-02
6.3《治安應急措施》 ej-wi-qp4.1-03
6.4《警械、警具的使用管理規定》 ej-wi-
qp4.1-04
6.5《撿拾物品處理辦法》 ej-wi-qp4.1-05
6.6《保安巡邏登記表》 ej-qr-qp4.1-01
6.7《保安門(mén)崗交接班登記表》 ej-qr-qp4.1-02
6.8《保安查崗查哨登記表》 ej-qr-qp4.1-03
6.9《保安員考核表》 ej-qr-qp4.1-04
6.10《應急情況登記表》ej-qr-qp4.1-05
6.11《保安內務(wù)檢查表》ej-qr-qp4.1-06
6.12《撿拾物品登記表》ej-qr-qp4.1-07
6.13《保安值班安排表》ej-qr-qp4.1-09
6.14《警械、警具配備登記表》ej-qr-qp4.1-10
6.15《保安警械、警具檢查表》ej-qr-qp4.1-11
6.16《報警情況登記表》ej-qr-qp4.1-12
6.17 《會(huì )客證》 ej-qr-qp4.1-13
6.18《保安巡邏圖》ej-wi-qp4.1-06
6.19《紅外線(xiàn)報警系統的保養》ej-wi-qp4.1-07
6.20《紅外線(xiàn)報警系統保養記錄》ej-qr-qp4.1-08
保安服務(wù)的管理制度8
保安器械管理制度是企業(yè)安全管理的重要組成部分，旨在規范保安人員對器械的使用、保管和維護，確保器械的安全性和有效性，提高保安團隊的整體效能。
內容概述：
1. 器械購置與驗收：明確購置流程、質(zhì)量標準和驗收程序。
2. 器械分配與登記：規定器械的.分配原則、登記制度和使用授權。
3. 器械使用規定：設定使用規范、操作培訓和應急處理措施。
4. 器械保養與維修：制定定期保養計劃、故障報修流程和報廢標準。
5. 器械存儲與安全：規定存儲環(huán)境、安全防護措施和出入庫管理。
6. 器械檢查與審計：設立定期檢查機制、違規處罰規定和持續改進(jìn)制度。
保安服務(wù)的管理制度9
保安管理制度
1、保護工廠(chǎng)和員工的財產(chǎn)安全與人身安全，維護工廠(chǎng)內的正常秩序。保護工廠(chǎng)內發(fā)生的刑事、治安案件或者災害事故現場(chǎng)，并維護現場(chǎng)秩序。把違法犯罪嫌疑人員扭送公安機關(guān)或治安辦。
2、公司保安服務(wù)管理制度可能針對不同的企業(yè)有一定的差距，一般大同小異，下面給你一些相關(guān)的保安服務(wù)管理制度參考：職業(yè)紀律：嚴禁保安員執勤著(zhù)裝不整齊，不按規定著(zhù)裝佩帶不全。
3、講究廉潔奉公，嚴禁吃拿卡要，加強規范管理，樹(shù)立良好形象。
4、一：對施工人員管理由施工單位項目經(jīng)理出具函件，提供施工人員名單、職務(wù)、身份證復印件（提供原件備查）及照片（免冠一寸彩照）到工程項目部辦理施工人員出入證，并明確各具體施工班組組長(cháng)名單和聯(lián)系電話(huà)，方便聯(lián)絡(luò )。
5、保安管理制度及崗位職責如下：在值班期間保持高度警惕，維持公司內外區域的正常秩序，將各類(lèi)安全隱患消除在萌芽狀態(tài)。對重點(diǎn)區域加強治安防范工作，發(fā)現可疑人員及事物需及時(shí)妥善處理。
保安服務(wù)管理制度
保安人員的職責保護工廠(chǎng)和員工的財產(chǎn)安全與人身安全，維護工廠(chǎng)內的正常秩序。保護工廠(chǎng)內發(fā)生的刑事、治安案件或者災害事故現場(chǎng)，并維護現場(chǎng)秩序。把違法犯罪嫌疑人員扭送公安機關(guān)或治安辦。
公司保安服務(wù)管理制度可能針對不同的企業(yè)有一定的差距，一般大同小異，下面給你一些相關(guān)的保安服務(wù)管理制度參考：職業(yè)紀律：嚴禁保安員執勤著(zhù)裝不整齊，不按規定著(zhù)裝佩帶不全。
保安人員應遵守國嘉公益服務(wù)社和上海市行政管理學(xué)校的各項規章制度，服從命令、聽(tīng)從指揮。不準侵犯來(lái)訪(fǎng)人員和學(xué)生利益。嚴禁利用職權索取饋贈，徇私舞弊，不準包庇犯罪分子。
第四條保安服務(wù)公司和自行招用保安員的單位（以下統稱(chēng)保安從業(yè)單位）應當建立健全保安服務(wù)管理制度、崗位責任制度和保安員管理制度，加強對保安員的管理、教育和培訓，提高保安員的職業(yè)道德水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)和責任意識。
保安管理制度及崗位職責如下：在值班期間保持高度警惕，維持公司內外區域的正常秩序，將各類(lèi)安全隱患消除在萌芽狀態(tài)。對重點(diǎn)區域加強治安防范工作，發(fā)現可疑人員及事物需及時(shí)妥善處理。
工廠(chǎng)保安規章制度
工廠(chǎng)保安規章制度1保安人員在公司中代表公司形象的一面旗幟，門(mén)衛保安的形象直接影響到來(lái)訪(fǎng)人員對公司印象的好壞；再者確保公司安全和防盜，維護公司利益，特制定本制度：值班時(shí)要穿保安服并整潔，嚴禁穿短褲、拖鞋上班。
篇一：工廠(chǎng)保安人員管理制度保安人員的職責保護工廠(chǎng)和員工的財產(chǎn)安全與人身安全，維護工廠(chǎng)內的正常秩序。保護工廠(chǎng)內發(fā)生的刑事、治安案件或者災害事故現場(chǎng)，并維護現場(chǎng)秩序。
公司員工攜帶行李、包裹、提箱、大件物品者，應憑行政部開(kāi)立放行單放行。攜帶一般隨身用品，由保安人員查驗后放行。7物資出廠(chǎng)，保安如果有疑問(wèn)不能決擇時(shí)，應及時(shí)報告上級。
保安人員管理制度
1、保護工廠(chǎng)和員工的財產(chǎn)安全與人身安全，維護工廠(chǎng)內的正常秩序。保護工廠(chǎng)內發(fā)生的.刑事、治安案件或者災害事故現場(chǎng)，并維護現場(chǎng)秩序。把違法犯罪嫌疑人員扭送公安機關(guān)或治安辦。
2、公司保安服務(wù)管理制度可能針對不同的企業(yè)有一定的差距，一般大同小異，下面給你一些相關(guān)的保安服務(wù)管理制度參考：職業(yè)紀律：嚴禁保安員執勤著(zhù)裝不整齊，不按規定著(zhù)裝佩帶不全。
3、為了更好地配合學(xué)校抓好以法治校，維護校園的安全穩定，建和諧校園，根據學(xué)校的總體部署，結合保安培訓的具體要求，特制定如下管理制度：服從管理，互幫互助，遵守學(xué)校各項規章制度，做好本職工作。
4、)偷盜案件發(fā)生時(shí)，保安人員必須控制現場(chǎng)并立即報警，協(xié)助警方調查破案。施工班組的安防職責遵守工程項目部的本管理制度及工地治安管理條例要求；有責任配合完成安全防范的管理要求。
5、第一條為了規范保安服務(wù)活動(dòng)，加強對從事保安服務(wù)的單位和保安員的管理，保護人身安全和財產(chǎn)安全，維護社會(huì )治安，制定本條例。
求保安公司的保安服務(wù)管理制度、崗位責任制度。
1、保安服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì )在公安機關(guān)的指導下，依法開(kāi)展保安服務(wù)行業(yè)自律活動(dòng)。
2、保安管理制度及崗位職責如下：在值班期間保持高度警惕，維持公司內外區域的正常秩序，將各類(lèi)安全隱患消除在萌芽狀態(tài)。對重點(diǎn)區域加強治安防范工作，發(fā)現可疑人員及事物需及時(shí)妥善處理。
3、物業(yè)管理的保安服務(wù)對偷盜與破壞者來(lái)說(shuō)是一種威懾力量、一種障礙，但對業(yè)戶(hù)與社會(huì )公眾來(lái)說(shuō)應充滿(mǎn)親情。物業(yè)管理公司的保安人員應像管家一樣愛(ài)護業(yè)戶(hù)與業(yè)戶(hù)的財產(chǎn)，為業(yè)戶(hù)提供力所能及的服務(wù)，讓業(yè)戶(hù)有“遠親不如近鄰”的感覺(jué)。
4、第一條保安分隊是履行保安合同，為客戶(hù)單位提供保安服務(wù)的基層組織。第二條保安分隊根據公司與客戶(hù)簽訂的合同，按規定的保安服務(wù)內容和指定的責任區域，組織保安員落實(shí)各項措施，做好安全防范工作，保障客戶(hù)的人身財產(chǎn)安全。
5、保安員行為規范模范遵守國家法律法規、及公司的有關(guān)規章制度。服從命令，聽(tīng)從指揮。上班不遲到、不早退。上班時(shí)按規定著(zhù)裝(必須穿保安服)，著(zhù)裝整齊、清潔，不披衣、惝懷、挽袖、卷褲腿、穿拖鞋，不穿工服外出。
6、保安員紀律1遵守國家的法律、法規及公司的各項規章制度。2服從管理、聽(tīng)從指揮、廉潔奉公、敢于同違法犯罪分子作斗爭。3堅守崗位、忠于職守、嚴格執行崗位責任制。
保安服務(wù)的管理制度10
國務(wù)院辦公廳20xx年10月發(fā)布的《保安服務(wù)管理條例》于20xx年1月1日起施行，保安員工作行為將有詳細規范。消息在媒體刊登后，各地市民對條例出臺拍手稱(chēng)快，認為該條例能破解安保行業(yè)的弊端，使安保行業(yè)進(jìn)一步成熟和規范，保安可以不用再喊“委屈”，市民也能以合理的途徑維護自己的權益。
1、學(xué)歷限制
新條例規定保安員必須是18周歲以上，必須是初中學(xué)歷，如果真要這樣實(shí)行，還真得刷下一大批�，F在有的企業(yè)招不到人，很多物業(yè)公司看大門(mén)的`老師傅，年紀大了也沒(méi)有個(gè)學(xué)歷，這個(gè)措施一落實(shí)，人肯定更難招。
2、權力限制
“保安員不得限制他人人身自由、搜查他人身體或侮辱、毆打他人，不得采用暴力或以暴力相威脅的手段處置糾紛”。市民都對這條措施贊不絕口，“現在個(gè)別保安素質(zhì)欠缺，條例明確規定出來(lái)了，他們以后再做出格的事就得掂量掂量了�！�
3、檔案管理
“條例中還規定，保安服務(wù)中形成的監控影像資料、報警記錄，應當至少留存30日備查，保安從業(yè)單位和客戶(hù)單位不得刪改或者擴散，這條規定對發(fā)生糾紛后保留證據很有必要�！�
保安服務(wù)的管理制度11
第一條為了規范保安服務(wù)活動(dòng)，加強對公司保安服務(wù)工作的管理，根據《保安服務(wù)管理條例》和公安部《關(guān)于保安服務(wù)公司規范管理的若干規定》等有關(guān)法律、法規，制定本制度。
第二條本制度所稱(chēng)保安公司服務(wù)的范圍：
主營(yíng)：門(mén)衛、巡邏、守護、隨身護衛、安全檢查、安全技術(shù)防范、安全咨詢(xún)、大型文化、體育、商貿等活動(dòng)的安保服務(wù)及其他相關(guān)業(yè)務(wù)。
兼營(yíng)：對內勞務(wù)派遣、人力資源服務(wù)；物業(yè)管理服務(wù)；停車(chē)、拖車(chē)服務(wù)。第三條保安服務(wù)的目標
1、保安服務(wù)管理工作在公安機關(guān)的指導下，依法開(kāi)展保安服務(wù)行業(yè)自律活動(dòng)。
2、一切保安執勤，必須根據與客戶(hù)簽訂的合同和保安對象的具體情況，擬定周密的執行方案、任務(wù)明確、責任清楚、事實(shí)具體、方法得當。
3、所有保安勤務(wù)必須精心組織，周密部署，嚴格履行與客戶(hù)簽訂的合同，遵守紀律、法規和規章制度，確保安全，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)報告公安機關(guān)。
第四條保安服務(wù)的種類(lèi)為派出保安員為機關(guān)、團體、企、事業(yè)單位等提供從事門(mén)衛、巡邏、守護，護送、小區治安等安全防范工作。
第五條年滿(mǎn)18周歲，身體健康，品行良好，具有初中以上學(xué)歷的中國公民可以向公司申請擔任保安員，經(jīng)過(guò)面試、戶(hù)籍地派出所政審、體檢、公安機關(guān)考試合格并留存指紋等人體生物信息，持《保安員資格證》上崗。
第六條業(yè)務(wù)部是我公司的歸口管理部門(mén)，負責公司整個(gè)保安隊伍的管理指導和建設；業(yè)務(wù)部中隊長(cháng)是全體保安員的直接組織者和管理者，負責保安隊伍的日常管理。
第七條保安員的職責：
�。ㄒ唬┓䦶念I(lǐng)導，聽(tīng)從指揮，做到令行禁止，遇事要請示報告。
�。ǘ﹪栏褡袷貒曳�、法規，做到依法執勤。
�。ㄈ┦煜け緧徫宦氊熀凸ぷ鞒绦�，圓滿(mǎn)完成目標責任區的保安任務(wù)。
�。ㄋ模﹫允貚徫�，保持高度警惕，注意發(fā)現可疑的人、事、物，預防治安案件的發(fā)生。
�。ㄎ澹┲浦惯`章違規行為，防止破壞，不能制止解決的及時(shí)向上級報告。
�。┦煜ず蛺�(ài)護保安責任區內配套的公共設施、執勤裝備，并熟練掌握各種消防器材的使用方法。
�。ㄆ撸┝疂嵎罟�、堅持原則、是非分明，敢于與違法犯罪行為作斗爭。
�。ò耍┓e極協(xié)助公安機關(guān)開(kāi)展各項治安防范活動(dòng)，努力完成各項治安服務(wù)工作。
�。ň牛┟芮新�(lián)系群眾，積極向客戶(hù)進(jìn)行治安防范工作的宣傳。
第八條保安員的權力
1、對出入公司的人員車(chē)輛及其所攜帶裝載的物品有權進(jìn)行驗證、檢查；
2、對發(fā)生在公司內的刑事、治安案件，有權保護現場(chǎng)、保護證據，對刑事案件等現行違法犯罪人員，有權抓獲并扭送公安機關(guān)的權力；
3、對執勤中遇有違法犯罪人員不服制止，甚至行兇、報復的，可采取正當防衛；
4、有權檢查做好防火、防盜、防破壞、防治安災害事故的“四防”工作，落實(shí)各項安全防范措施，發(fā)現隱患漏洞或其它不安全因素，并向上級報告。
第九條有下列情形之一的，不得擔任保安員：
�。ㄒ唬┰皇杖萁逃�、強制隔離戒毒、勞動(dòng)教養或者3次以上行政拘留的；
�。ǘ┰蚬室夥缸锉恍淌绿幜P的；
�。ㄈ┍坏蹁N(xiāo)保安員證未滿(mǎn)3年的；
�。ㄋ模┰鴥纱伪坏蹁N(xiāo)保安員證的。
第十條保安員的紀律
1、認真學(xué)習并遵守國家的法律、法規和有關(guān)政策，不斷增強法制觀(guān)念，嚴格依法辦事，在保安權限范圍內進(jìn)行保安服務(wù)。
2、加強組織紀律觀(guān)念，遵守公司各項規章制度，認真履行保安員職責，做到準時(shí)上崗，堅守崗位，不擅離職守，嚴格執行崗位職責；上班時(shí)間不喝酒、吸煙、做私事，不準在工作崗位上接待親友，非當值保安人員，未經(jīng)保安班長(cháng)允許不得在崗位上長(cháng)時(shí)間逗留；做到個(gè)人服從組織，下級服從上級的'原則，服從命令，聽(tīng)從指揮。
3、做到文明執勤，服裝整齊，儀表端正，精神飽滿(mǎn)，態(tài)度和藹，辦事公道，熱情為客人和員工服務(wù)；嚴禁出現刁難人，打罵人，侮辱人格的行為；增強互助互愛(ài)，共同提高，維護隊伍內部團結。
4、做到廉潔奉公，不謀私利，堅持原則，是非分明。不被金錢(qián)、物質(zhì)、美色所誘惑腐蝕，不利用工作之便索賄受賄及縱容包庇壞人、陷害好人。
5、嚴守公司秘密，未經(jīng)公司同意不得以任何方式泄漏公司及客戶(hù)的一切文件、數據。不擅自把無(wú)關(guān)人員帶入執勤范圍。
6、愛(ài)護公司財物，遵守公司設施與場(chǎng)地的使用守則，保安員損壞公司的財物或設施，公司可按被毀壞物品價(jià)值扣除相應工資作為賠償。嚴禁濫用職權、監守自盜或勾結他人偷盜，如犯有偷竊行為，將會(huì )被立即解除勞動(dòng)合同而不給予任何補償，嚴重者移交公安機關(guān)處理；
7、保安員須廉潔奉公，所有保安人員在遇他人贈送禮物（禮品、紅包等），必須第一時(shí)間禮貌向其拒絕，在對方非留下不可的情況下，需第一時(shí)間向中隊長(cháng)匯報并作好禮物收受詳細記錄，絕不允許私自處理外來(lái)禮物。
第十一條保安員應掌握保安服務(wù)投訴常識、發(fā)生火情、險情及意外事件的處理方式和程序，及時(shí)報警，減少損失，并在第一時(shí)間內向相關(guān)機關(guān)進(jìn)行求助。
第十二條保安服務(wù)活動(dòng)應當文明、合法，不得損害社會(huì )公共利益或者侵犯他人合法權益。
第十三條保安員的工作技能要求
1、能熟記所轄區域的基本情況；熟悉其消防設施及通道的具體情況；
2、能準確填寫(xiě)各種表格、記錄；
3、能熟練掌握操作相關(guān)設備的操作程序，如電梯、廠(chǎng)區大門(mén)、各種滅火器的使用及性能。
第十四條保安員站崗及巡查規定
1、站崗。為樹(shù)立公司良好的工作形象，在客戶(hù)單位上下班時(shí)段必須保證有1人在門(mén)外站崗，維持員工進(jìn)出入門(mén)口的秩序并進(jìn)行安全檢查；遇外來(lái)人員、車(chē)輛較多時(shí)必須有1人在門(mén)外執勤、指揮。
2、巡查。⑴巡查人員必須清楚所轄區內的設施及具體位置，發(fā)現異常情況應立即查明并上報；⑵巡查時(shí)發(fā)現可疑人員、可疑聲響、聞到異味，應立即查明情況并采取相應措施（上報上級領(lǐng)導或及時(shí)知會(huì )各相關(guān)部門(mén)）；對巡查情況要詳細記錄；⑶巡邏的時(shí)間和路線(xiàn)，要結合實(shí)際情況，采取“時(shí)間不定時(shí)，路線(xiàn)常變換”的原則；⑷在巡邏的方法上，可采取徒步與站立觀(guān)察相結合，重點(diǎn)部位潛伏與聽(tīng)相結合。
第十五條保安人員交接班規定
1、接班隊員提前15分鐘簽到后到達崗位，由上一班保安員交待工作中需
注意的事項，做好相關(guān)交接；
2、交班時(shí)認真填寫(xiě)《交接班記錄登記表》。交班時(shí)把注意事項、器械物品的相關(guān)情況記錄交代給接班人，接班人應仔細檢查并簽名認可；
3、接班人無(wú)論何種原因未能到崗或未辦理交接班手續時(shí)，當班人員不得下班離崗；
4、交班人員應該安排好本班未能處理的事情；
5、注意上下班途中的儀容儀表和行為舉止。第十六條消防管理要求
保安員身兼義務(wù)消防員，在平時(shí)工作中應積極參加消防技能的學(xué)習培訓并認真做好消防器材的檢查維護，在發(fā)生火災時(shí)應全力配合各部門(mén)負責人進(jìn)行滅火搶救工作。
第十七條培訓
為培養一支紀律嚴明、訓練有素、文明執勤、熱情服務(wù)的保安隊伍，必須對保安人員進(jìn)行常規性的軍事化、規范化的學(xué)習和訓練。保安培訓分崗前培訓、在崗培訓、體能培訓、軍事訓練、消防培訓等。所有學(xué)習及培訓課程屬日常工作的重點(diǎn)內容之一，各保安員必須積極參加，努力提高自身各項素質(zhì)，如有怠工或私自不參加者按公司規定從嚴。第十八條保安勤務(wù)實(shí)行崗位責任制，公司根據保安服務(wù)崗位需要定期對保安員進(jìn)行法律、保安專(zhuān)業(yè)知識和技能培訓，并對保安員開(kāi)展績(jì)效考核。
第十九條對在保護公共財產(chǎn)和人民群眾生命財產(chǎn)安全、預防和制止違法犯罪活動(dòng)中有突出貢獻的保安員，公司應當給予表彰、獎勵。
第二十條保安服務(wù)中使用的技術(shù)防范產(chǎn)品，應當符合有關(guān)的產(chǎn)品質(zhì)量要求。
第二十一條保安員不得阻礙依法執行公務(wù)、參與追索債務(wù)、采用暴力或者以暴力相威脅的手段處置糾紛。
第二十二條在保安服務(wù)中，為履行保安服務(wù)職責，保安員可以采取下列措施：
�。ㄒ唬┎轵灣鋈牍茌爡^域的人員的證件，登記出入的車(chē)輛和物品，對人員所攜帶的物品進(jìn)行安全檢查，維護公共秩序；
�。ǘ┰诠茌爡^域內進(jìn)行巡邏、守護、安全檢查、報警監控；
�。ㄈ┍０矄T應當及時(shí)制止發(fā)生在管轄區域內的違法犯罪行為，對制止無(wú)效的違法犯罪行為應當立即報警，同時(shí)采取措施保護現場(chǎng)。
第二十三條保安員不得有下列行為：
�。ㄒ唬┫拗扑巳松碜杂�、搜查他人身體或者侮辱、毆打他人；
�。ǘ┛垩�、沒(méi)收他人證件、財物；
�。ㄈ┳璧K依法執行公務(wù)；
�。ㄋ模﹨⑴c追索債務(wù)、采用暴力或者以暴力相威脅的手段處置糾紛；
�。ㄎ澹﹦h改或者擴散保安服務(wù)中形成的監控影像資料、報警記錄：
�。┣址競�(gè)人隱私或者泄露在保安服務(wù)中獲知的國家秘密、商業(yè)秘密以及客戶(hù)單位明確要求保密的信息；
�。ㄆ撸┻`反法律、行政法規的其他行為。篇3：保安服務(wù)有限公司管理制度
保安服務(wù)的管理制度12
1、嚴格執行校園安全管理規定，做到人不離崗，崗不離人，準時(shí)上班，做好交接班手續。
2、要保管好電警棍、橡皮棍、強光手電等防御設備，并定期檢查，確保有效。
3、身穿制服，儀表端莊，禮貌待人，禁止穿拖鞋。嚴禁酒后上班、疲勞上班或上班時(shí)打瞌睡。
4、學(xué)生上、下學(xué)期間，維持好校門(mén)口交通秩序，做好學(xué)生疏導工作。
5、明確校園突發(fā)事件處理程序，沉著(zhù)應對、果斷處置突發(fā)事件，靈活處理應急情況。
6、嚴格履行來(lái)訪(fǎng)人員準入、登記手續，認真盤(pán)查校門(mén)口閑雜人員，了解來(lái)校意圖，細心觀(guān)察其行為去向。
7、每天上下學(xué)，要開(kāi)好、關(guān)好防盜門(mén)，并檢查門(mén)窗防盜設施是否牢靠。
8、嚴格執行校園24小時(shí)執勤巡查制度，嚴密監視報警系統及其他監控設備。
9、定期組織對校舍進(jìn)行安全檢查，上報安全隱患，建議整改措施，在雷電、暴雨等自然災害來(lái)臨之前做好各項防范工作。
10、對進(jìn)出校園的車(chē)輛和物品要核對檢查，憑證放行，嚴禁將非教學(xué)用或生活用的危險物品和管制刀具帶進(jìn)校園。
11、要了解校園周邊治安情況，做好各種安全隱患的`排查，維持好學(xué)校良好的教學(xué)秩序和生活秩序，保護好學(xué)校財產(chǎn)安全。
12、加強學(xué)習，提高職業(yè)技能
xxx
20xx年xx月xx日
保安服務(wù)的管理制度13
第一條帶頭執行公司各項規章制度，維護公司利益，保護公司正常生產(chǎn)及員工安全。
第二條門(mén)衛乃公司對外接待的窗口，門(mén)衛人員應特別注重自身形象，待人接物做到文明禮貌，工作場(chǎng)地保持清爽、整潔。
第三條一切外來(lái)機動(dòng)車(chē)輛出廠(chǎng)門(mén)，要主動(dòng)接受檢查，凡未做到者，門(mén)衛有權處以50元以上罰款。
第四條上班時(shí)間概不會(huì )客，如有特殊情況，門(mén)衛負責請示，批準后可在門(mén)衛接待室會(huì )客，但時(shí)間不宜過(guò)長(cháng)。
第五條監督員工上、下班打卡，決不允許替他人打卡。如發(fā)現，門(mén)衛必須立即制止并報人力資源部經(jīng)理，公司將處以10—50元罰款，員工外出必須經(jīng)本部門(mén)領(lǐng)導簽字，憑出門(mén)證或假條出門(mén)聯(lián)方可出廠(chǎng)。
第六條門(mén)衛人員必須忠于職守，堅守工作崗位，按時(shí)鎖門(mén)、開(kāi)門(mén)，每晚巡視廠(chǎng)區不得少于三次，發(fā)現異常情況應及時(shí)報告。
第七條密切關(guān)注車(chē)間上、下班人員動(dòng)態(tài)，對違反公司制度的行為（如：在車(chē)間吸煙、將不良品扔出窗外、上班時(shí)間打架鬧事、吃東西、亂扔煙頭、果皮、紙屑等）應立即制止，并上報公司領(lǐng)導處理。
第八條嚴禁無(wú)關(guān)人員在門(mén)衛室逗留和閑聊。
第九條做好外來(lái)人員登記以及收、發(fā)文、郵件、報刊、雜志的登記送達工作。第十條完成領(lǐng)導安排的'其他工作任務(wù)
保安服務(wù)的管理制度14
公寓保安服務(wù)管理
1.人員出入管理
(1)公寓管理處委派保安值班人員,負責對進(jìn)入公寓區域的外來(lái)人員的登記工作。
(2)下列人員進(jìn)入公寓區域,需經(jīng)保安值班人員通過(guò)對講電話(huà)征得業(yè)戶(hù)同意后,方可登記放行。
�、俚綐I(yè)戶(hù)室內控親、訪(fǎng)問(wèn)和聯(lián)系業(yè)務(wù)的人員;
�、诘轿飿I(yè)管理處和房產(chǎn)部門(mén)聯(lián)系(檢查)工作、購房(看房)和辦理入住、租賃手續等人員;
�、燮渌�(jīng)管理處同意的人員。
(3)為業(yè)戶(hù)送貨人員進(jìn)入公寓區域,需出示有效送貨單,且經(jīng)保安值班人員通過(guò)對講電話(huà)與業(yè)戶(hù)聯(lián)系,征得同意后方可登記進(jìn)入。
(4)煤氣、電力、自來(lái)水等抄表人員在出示有效證件登記后可進(jìn)入。
(5)煤氣、電力、自來(lái)水、環(huán)衛、電梯、郵政、公安和消防等特種車(chē)輛、人員進(jìn)入公寓區域不屬登記范圍。
(6)下列人員,未經(jīng)物業(yè)管理處特別許可,不予登記進(jìn)入。
�、俑黝�(lèi)廣告宣傳人員;
�、诟黝�(lèi)產(chǎn)品推銷(xiāo)、直銷(xiāo)和傳銷(xiāo)等人員;
�、鄹黝�(lèi)保險宣傳、推銷(xiāo)人員。
�、軣o(wú)法說(shuō)清楚有關(guān)聯(lián)系人,且又不能出示有關(guān)證件及行跡可疑者;
�、萜渌唇�(jīng)特別許可的人員。
2.保安服務(wù)管理
(1)保安每天樓層巡邏,發(fā)現情況按保安服務(wù)規定解決。
(2)監控中心密切監視,發(fā)現情況立即通知巡邏保安至現場(chǎng)。
(3)門(mén)山崗及巡邏崗24小時(shí)值勤。
(4)車(chē)管保安維持公寓停車(chē)秩序,熱情禮貌,停車(chē)前作檢視。嚴格按規定收取停車(chē)費。
3.消防服務(wù)管理
(1)建立健全公寓義務(wù)消防隊伍,制定培訓、操練制度。
(2)定期檢查消防設施,保持完好,緊急狀態(tài)下及時(shí)投入使用。
(3)定期巡視公寓消防系統,確保設備全天候有效。
(4)發(fā)現消防設施異常和故障及時(shí)報維修,限時(shí)恢復正常。
4.保安設備管理
(1)公寓內所有保安設施檢查,發(fā)現故障和異常及時(shí)報維保部,限時(shí)恢復正常。
(2)巡視公寓內各保安設施、安全通道,作好記錄。
(3)督促檢查保安設施使用員工,嚴格按規范操作,保安人員各守其職。
5.保安隊員交接班制度
(1)保安隊員接班必須提前20分鐘到崗,做好接班準備工作。
(2)上一班當班隊員和班長(cháng),在下班前應做好警衛室、監控室的.衛生工作,以及物品交班清點(diǎn)等準備工作。
(3)接班班長(cháng)必須對紅外線(xiàn)報警系統進(jìn)行檢查(班長(cháng)在監控室內,保安隊員對小區內每一個(gè)防區進(jìn)行測試),測試完畢后在《保安值班記錄》上作好接班記錄。
(4)交班隊員在接班隊員未到或交班未清的情況下,不準離開(kāi)崗位。
(5)接班隊員在交班未清的情況下,應全面了解上一班保安工作,及時(shí)發(fā)現存在的問(wèn)題并如實(shí)記錄,并向領(lǐng)班和管理處匯報。
(6)如因交接班制度執行不嚴引起后果,則對責任人追究相應責任。
保安服務(wù)的管理制度15
1、保安人員保密制度
�。�1）保安人員原則上只能在工作區內巡查，如需進(jìn)入辦公室或檔案室時(shí)，必須首先得到工作區相關(guān)工作人員的批準。
�。�2）保安人員在處理日常書(shū)報信件收發(fā)時(shí)，不得偷看其中內容，不能打聽(tīng)信件內容，不得向任何人透露信件的來(lái)源及去向。
�。�3）日常管理中管理服務(wù)中心與工作區各部門(mén)溝通的各類(lèi)文字信息，必須分類(lèi)保管，未經(jīng)允許不得擅自處理。
�。�4）對工作區內任何非管理范圍內的事情，必須做到不該問(wèn)的不問(wèn)，不該看的不看，不該聽(tīng)的不聽(tīng)，不該說(shuō)的不說(shuō)。
�。�5）公司應加強對所轄保安檔案管理工作的領(lǐng)導，把保安檔案管理工作列入保安管理工作的重要內容。
�。�6）設立相應的檔案管理部門(mén)，配備專(zhuān)職人員和必要的專(zhuān)用庫房、裝具設備等，對保安檔案實(shí)行集中統一建表并使用計算機管理。
�。�7）按規定整理、保管本單位本部門(mén)形成的保安檔案及有關(guān)資料，并做好提供利用。
�。�8）凡是歸檔的文件材料需保持文件材料的有機聯(lián)系，并做到完整、準確、系統。
�。�9）歸檔的文件材料應以原件為主，復制的文件必須注明來(lái)源單位及時(shí)間，字跡工整，圖表圖像清晰。
�。�10）形成保安檔案的部門(mén)負責整理，經(jīng)檢查合格后，雙方在移交清單上簽字，雙方各保留一份。
�。�11）保安檔案管理人員，應建立各類(lèi)檔案總目錄、分類(lèi)目錄和微機查詢(xún)目錄等檢索工具。
�。�12）保安檔案管理部門(mén)要進(jìn)行保安檔案的整理、利用、鑒定、銷(xiāo)毀等情況的統計。
�。�13）凡需銷(xiāo)毀的檔案，必須經(jīng)過(guò)保安檔案所有權人，保安檔案管理人員的鑒定，編制銷(xiāo)毀清冊，提出銷(xiāo)毀報告，經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準，在指定地點(diǎn)銷(xiāo)毀。
�。�14）保安管理的保管檔案資料要有專(zhuān)用庫房，符合防火、防盜、防塵、防有害生物、防潮濕、防高溫等保管要求，并定期檢查檔案的保管情況，對破損和褪變的檔案要及時(shí)修復，確保保安檔案的完整與安全。
�。�15）任何部門(mén)或個(gè)人不得私自藏匿、隱瞞保安檔案，不得私自涂改、偽造、銷(xiāo)毀保安檔案。
2、人員招聘、錄用、離職制度
�。�1）人員主要來(lái)源
公司現有人員來(lái)源渠道眾多，主要分為：
1）本人攜帶本人身份證原件及復印件、2張近期免冠照片到公司面試；
2）填寫(xiě)入職申請表及相關(guān)審核資料；
3）面試通過(guò)者，提供原籍居委會(huì )或村委會(huì )出具的無(wú)不良記錄的證明；
4）辦理入職手續，簽署勞動(dòng)合同，經(jīng)培訓合格后到工作崗位報到。
5）所有新聘員工，均須如實(shí)填寫(xiě)《員工登記表》，公司將保存員工最新的資料。
6）在個(gè)人資料發(fā)生變化時(shí)，須在一周內通知人力資源部并提交有關(guān)證明文件的復印件。
�。�2）離職程序
1）離職員工應提前一個(gè)月提出離職申請，交由項目部負責人審批簽字，私自離職員工屬于單方違約，人力資源部不予辦理手續并保持追究責任的權力。
2）離職時(shí)必須按照程序辦理離職手續，交還公司財物，包括：安保等工作員手冊、制服、標志、鑰匙、器材、工具、培訓資料、備用金等。
3）離職手續辦妥后，人力資源部將為離職員工結算薪金。
4）離職員工如有損壞或丟失公司財物、私打電話(huà)形成較高費用等行為，將從其離職薪金中扣除作為賠償，對于占有公司或客戶(hù)單位財務(wù)不歸還者，公司有權報警和向法院起訴。
3、人員素質(zhì)、紀律要求
1）實(shí)行軍事化管理，每個(gè)隊員必須服從命令、聽(tīng)從指揮、服從管理、服從調動(dòng)不得在外過(guò)夜。
2）堅守崗位，盡守職責，不遲到不早退、不曠崗。
3）廉潔奉公，不徇私情、不貪污受賄、不侵犯群眾利益。
4）執行任務(wù)時(shí)要著(zhù)制服，儀表整齊，舉止端正。
5）不得弄虛作假，不欺上瞞下。
6）嚴禁隊員賭博、傳看色情書(shū)刊及淫穢錄像。
7）安保等工作員不得非法剝奪限制他人的人身自由，無(wú)人身搜查權，不得辱罵毆打他人或者教唆毆打他人；
8）對違反治安管理行為的人，有權勸阻、制止和批評教育，但沒(méi)有對其處罰的權力；
9）對有違法犯罪的嫌疑人，可以監視，并向公安機關(guān)或保衛組織報告，但無(wú)偵查、扣押、搜查的權力；
10）要禮貌待客，嚴禁用粗言穢語(yǔ)，譏諷來(lái)客或對來(lái)客不禮貌，以及因安保等工作服務(wù)原因造成來(lái)客投訴；
11）愛(ài)護區域內各種公共財物，不得故意損壞區域內任何公共財物；
12）嚴禁工作時(shí)間內擅自離開(kāi)工作崗位；
13）嚴禁出現危害他人和來(lái)客的行為；
14）本項目聘用工作人員嚴禁從事第二職業(yè)；
15）安保等工作用具嚴禁用做工作以外用途、不得暴力操作、違規操作，設備有損壞的必須報相關(guān)部門(mén)；不使用時(shí)集中存放，擺放有序；
16）上班時(shí)間不喝酒、不吸煙、不打私人電話(huà)，玩游戲等私事，不準在工作崗位上接待親友，非當值本項目聘用工作人員，未經(jīng)隊長(cháng)允許不得在崗位上長(cháng)時(shí)間逗留。
4、執勤規范制度
1）精神集中，提高警惕，充分利用看、聽(tīng)、聞等手段發(fā)現問(wèn)題，排除隱患。
2）上崗人員要始終保持立正或跨立姿勢，做到儀表嚴整，舉止端正。
3）嚴格按政策辦事，嚴格按規章制度辦事。
4）文明執勤，禮貌待人，糾正違章先敬禮。
5）不準在上崗期間坐臥、倚靠、打盹睡覺(jué)、閑談會(huì )客、吸煙喝酒、吃東西、看報紙、聽(tīng)收音機、看電視、玩手機等。
6）固定崗不得擅自離崗，門(mén)衛哨不得隨意走動(dòng)，巡邏哨不得脫離執勤范圍，巡邏哨間歇時(shí)不得超過(guò)十五分鐘。
7）不準尋私情、受賄賂、內外勾結、亂拉關(guān)系。
5、應知、應會(huì )常識
1）應知所在客戶(hù)的全稱(chēng)，詳細通訊地址，郵政編碼電話(huà)；
2）應知道客戶(hù)保衛部門(mén)及管片派出所和安保等工作公司的電話(huà)；
3）應知道值勤崗位的責任和范圍，重點(diǎn)部位及分布情況；
4）應知道工作區域內消防器材、報警設施和水源的分布位置；
5）應知道客戶(hù)的出入證件及有關(guān)規章制度；
6）應會(huì )正確使用報警消防器材和安保等工作防身器具；
7）應記住火警119、匪警110、急救120、交通事故122等電話(huà)，遇有緊急情況時(shí)會(huì )正確呼叫。
6、著(zhù)裝及儀容儀表要求
1）保持制服整潔統一。不得戴歪帽、敞開(kāi)外衣，卷褲腳、衣袖；
2）隊員在工作期間，應當著(zhù)全國安保等工作服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì )推薦的安保等工作服裝，佩戴全國統一的安保等工作服務(wù)標志；
3）工作執勤時(shí)，應按要求著(zhù)制服。要按規定佩帶標志。上衣、褲子、帽子、皮帶、各種符號等齊全；
4）制式外衣衣袖、衣領(lǐng)處不得顯露個(gè)人物品，服裝口袋里不得裝過(guò)大過(guò)厚的物品以影響外觀(guān)；
5）非上班時(shí)間或非公差，不得著(zhù)制服外出；
6）每個(gè)班次的服裝必須統一，要換裝整班全體隊員需全部換裝必須著(zhù)裝統一；
7）儀容儀表端莊，不得蓄長(cháng)指甲，不準燙發(fā)、染發(fā)，留長(cháng)發(fā)、胡須；
8）不準佩戴飾物上崗，當班時(shí)不得將任何物體夾于腋下；
9）精神飽滿(mǎn)，面帶微笑，姿態(tài)良好；不坐、臥、依靠；上下班行走時(shí)，注意保持良好形象。
10）執勤時(shí)，注意文明用語(yǔ)，不能和對方發(fā)生沖突；
11）發(fā)型：短寸，最長(cháng)不超過(guò)3cm，不許留鬢須。
著(zhù)裝：按規定穿著(zhù)制服（服裝、領(lǐng)帶、黑皮鞋、黑襪子）整齊劃一，銘牌、工作證應佩帶在指定位置。
穿鞋：統一黑顏色，鞋面保持光亮，無(wú)污垢、污漬。
站姿：保持兩腿與雙肩同寬，兩手自然下垂，或雙手交叉放于身后或前胸下，收腹、挺胸，不得大稍息。
12）精神面貌：行走有力，挺拔，精神飽滿(mǎn)，目視前方，富有朝氣。
7、“五好”、“四知”、“兩無(wú)”、“兩滿(mǎn)意”的標準
1）“五好”：政治思想好。安保等工作員思想健康，積極進(jìn)取，熱愛(ài)安保等工作，熱愛(ài)集體，維護團結，黨、團員充分發(fā)揮先鋒模范作用，在關(guān)鍵、危險時(shí)刻能沖鋒在前。
崗容崗姿好。執勤時(shí)，要著(zhù)裝嚴整，崗姿端正，精神飽滿(mǎn)，不留長(cháng)發(fā)和胡須。
服務(wù)質(zhì)量好。無(wú)論是上崗執勤還是平時(shí)交往，均能做到文明、禮貌，熱情待人，工作中能盡職盡責，善于排除不安全隱患，積極協(xié)助公安機關(guān)，查破刑事案件，抓獲犯罪分子，確�？蛻�(hù)內部安全。
遵紀守法好。能經(jīng)常開(kāi)展遵紀守法教育，紀律嚴格，堅持軍體和擒拿格斗訓練，隊伍作風(fēng)過(guò)硬，均能自覺(jué)遵紀守法。
內務(wù)衛生好，能認真落實(shí)內務(wù)制度，宿舍，執勤崗位及周?chē)h(huán)境清潔，物品擺放有序，整齊劃一，個(gè)人衣物干凈整潔。
2）“四知”：全體人員必須做到：
�。�1）知任務(wù)職責和權限；
�。�2）知緊急情況處置辦法和快速反應通訊網(wǎng)絡(luò )；
�。�3）知警戒區域的重點(diǎn)部位和周?chē)h(huán)境；
�。�4）知文明用語(yǔ)和行為規范。
3）“兩無(wú)”：執勤區域無(wú)刑事案件，安保等工作員無(wú)違法犯罪案件；
4）“兩滿(mǎn)意”：通過(guò)全體隊員在崗位積極做貢獻，為客戶(hù)和群眾辦好事辦實(shí)事，達到客戶(hù)滿(mǎn)意，群眾滿(mǎn)意。
8、安保等工作物品檢查制度
�。�1）來(lái)人攜帶的物品的檢查是指通過(guò)儀器檢查和手工開(kāi)箱檢查，防止違禁物品被帶入責任區域。
�。�2）用X射線(xiàn)安全檢查儀檢查時(shí)，圖像模糊不清，無(wú)法判斷物品性質(zhì)的.，須進(jìn)行開(kāi)箱（包）檢查；
�。�3）用X射線(xiàn)安全檢查儀檢查時(shí)，發(fā)現似有利器、電池、導線(xiàn)、鐘表、塊狀、圓柱狀、粉末狀、液體狀、槍彈狀物的須進(jìn)行開(kāi)箱（包）檢查；
�。�4）對經(jīng)X射線(xiàn)安全檢查儀檢查后未發(fā)現疑點(diǎn)的物品也應保持一定的抽查率。
�。�5）開(kāi)包檢查時(shí)，群眾應在現場(chǎng)，對來(lái)客聲明不宜公開(kāi)檢查的物品應帶至值班室單獨檢查。
�。�6）對經(jīng)X射線(xiàn)安全檢查儀檢查發(fā)現疑點(diǎn)的，本項目聘用工作人員協(xié)助群眾打開(kāi)物品。
�。�7）開(kāi)箱（包）檢查時(shí)，要仔細查驗包的底部、角部和內外側小兜，注意發(fā)現有無(wú)夾層。
�。�8）對有疑點(diǎn)的行李在開(kāi)箱（包）檢查后應重新過(guò)X射線(xiàn)安全檢查儀檢查。
9、領(lǐng)導值班制度
�。�1）實(shí)行領(lǐng)導分級值班制度。分為項目負責人、項目隊長(cháng)、項目班長(cháng)三級值班。
�。�2）項目負責人應現場(chǎng)值班，指導、監督、檢查、協(xié)調現場(chǎng)安全檢查工作，解決安保等工作工作中發(fā)生的重大問(wèn)題。
�。�3）項目隊長(cháng)應當堅持跟班，具體組織、實(shí)施、指揮安全檢查工作。
�。�4）項目班長(cháng)應當堅持帶班，按照上級的要求同本班組本項目聘用工作人員一起做好各項勤務(wù)工作。
10、勤務(wù)計劃制度
1）隊長(cháng)要根據客戶(hù)單位安全服務(wù)內容與要求，制定月勤務(wù)計劃和周勤務(wù)計劃。
2）勤務(wù)計劃的內容為：安全服務(wù)目的、原則、勤務(wù)內容、崗位區分、勤務(wù)時(shí)間、執勤人員、檢查督促人員、勤務(wù)標準等。
3）隊長(cháng)擬制勤務(wù)計劃前，應當召集本項目聘用工作人員傳達公司和客戶(hù)單位的指示要求，理解勤務(wù)計劃的重要性、探索提高勤務(wù)水平的方法，集思廣益，公平合理。
4）周勤務(wù)計劃提前三天報主管經(jīng)理批準。
5）執行勤務(wù)計劃的過(guò)程中，如需變更調整，必須提前報主管經(jīng)理審查批準，保證勤務(wù)質(zhì)量，不得降低標準。
11、培訓、演練制度
1）每周學(xué)習不少于兩次，每次學(xué)習時(shí)間不少于1小時(shí)，具體學(xué)習時(shí)間根據客戶(hù)單位實(shí)際情況制定。
2）學(xué)習內容為：《安保等工作實(shí)用教程》、《安保等工作服務(wù)操作規程》、《安保等工作服務(wù)質(zhì)量標準》、《安保等工作操作規程》法律法規及公司下發(fā)的有關(guān)文件、簡(jiǎn)報、駐勤單位各項規章制度、國內外重大時(shí)事，中央電視臺新聞聯(lián)播、法律、業(yè)務(wù)、消防知識等。
3）要認真填寫(xiě)基層日志和執勤登記本，由隊長(cháng)及時(shí)做好登記，不準漏填或撕頁(yè)。每月對本項目聘用工作人員有針對性的進(jìn)行法制教育，職業(yè)道德教育、愛(ài)崗敬業(yè)教育、遵紀守法教育、一事一議等教育。
4）學(xué)習要嚴密組織，保證質(zhì)量，本項目聘用工作人員不得無(wú)故不參加學(xué)習，一經(jīng)發(fā)現，視情況批評教育。
5）要制定勤務(wù)訓練的方案，有計劃的開(kāi)展訓練，落實(shí)公司規定的訓練達標的要求，定期進(jìn)行考核，組織崗位練兵競賽活動(dòng)。
6）每周訓練不少于兩次，每次訓練不少于1小時(shí)，具體訓練安排根據各班上崗情況及人數制定。
7）訓練內容有：隊列、禮節、崗位交接、防衛術(shù)、消防技能及警械使用等。定期組織培訓突發(fā)事件處理演練。
8）各級管理干部要以身作則、帶頭參加訓練。
9）建立訓練考勤記錄，本項目聘用工作人員不得無(wú)故不參加訓練。
12、勤務(wù)檢查制度
1）駐勤隊長(cháng)應采取靈活機動(dòng)的方法，對本項目聘用工作人員執勤情況進(jìn)行經(jīng)常性檢查。
2）檢查人員要嚴格要求自己，做到著(zhù)裝整齊、文明禮貌，實(shí)事求是、不走過(guò)場(chǎng)，及時(shí)發(fā)現問(wèn)題并妥善處理。
3）勤務(wù)檢查的內容要以本項目聘用工作人員執行勤務(wù)情況為主，如：儀容儀表、崗姿崗容、禮節禮貌、崗位職責以及重要部位的勤務(wù)是否按《值勤方案》執行等。
4）勤務(wù)檢查人員要建立詳細的勤務(wù)檢查記錄，將時(shí)間、崗位、人員等情況逐一登記清楚，并由值勤本項目聘用工作人員簽字。
5）本項目聘用工作人員要堅決服從、配合檢查，對勤務(wù)檢查中發(fā)現的問(wèn)題，各班要立即采取措施改正。對不符合本項目聘用工作人員行為規范和公司制度的行為，給予糾正并依照有關(guān)規定給予處罰。
13、宿舍管理勤務(wù)制度
1）保持宿舍清潔衛生，不隨地吐痰，亂扔果皮、紙屑煙頭等雜物。
2）床位鋪面保持干凈平整不擺放雜物，被褥應統一要求折疊方正，床下的鞋子擺放整齊。
3）宿舍內設衛生監督員隨臟隨掃，每周六全天大掃除。
4）室內嚴禁放有易燃、易爆、劇毒及其他危險品。
5）室內應保持安靜，不得在室內喝酒、喧嘩、打鬧，以免影響其他隊員休息。
6）室內不允許私拉亂接電線(xiàn)及使用電爐、熱水器等電器設備。
7）室內各班人員不準隨意亂串，不準留客人住宿或讓無(wú)關(guān)人員進(jìn)入宿舍。
8）宿舍門(mén)鎖鑰匙由各班長(cháng)進(jìn)行管理，未經(jīng)隊長(cháng)批準，不準私自家加鎖、換鎖或把鑰匙轉交他人管理。
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