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新龜兔賽跑五年級作文

時(shí)間:2025-09-20 17:38:02 白兔 我要投稿

新龜兔賽跑五年級作文(通用47篇)

最新崗位說(shuō)明書(shū)通用1

  1、每日記現金日記帳、銀行日記帳。

新龜兔賽跑五年級作文(通用47篇)

  2、每天做出銀行、現金日報表,由財務(wù)經(jīng)理和總經(jīng)理審核簽字。

  3、對審核合格的請款單,及時(shí)開(kāi)出支票并發(fā)放。

  4、負責日,F金的報銷(xiāo)工作,請款人報銷(xiāo)時(shí),檢查發(fā)票及其他有關(guān)附件是否齊全、符合財務(wù)規定。

  5、填寫(xiě)撥款申請單、備用金申請單,交部門(mén)經(jīng)理審批后,負責請款程序的后期跟進(jìn)工作。

  6、每周五給發(fā)展商做資金情況的周報,并送交財務(wù)部。

  7、月末最后一天對庫存現金進(jìn)行盤(pán)點(diǎn),保證帳實(shí)相符。

  8、每月作銀行余額調節表。

  9、對請款單進(jìn)行初審,檢查各項目填寫(xiě)是否符合財務(wù)規定。

  10、其他有關(guān)現金、銀行的'日常工作。

  11、審核每月的付款通知單,日常督促發(fā)單會(huì )計的跟催工作,有特殊情況及時(shí)向上級匯報。

  12、協(xié)助總經(jīng)理編制年度預算。復核行政部編制的工資表。

  13、每月編制內部財務(wù)報告,主要包括收入、支出、借貸方科目金額情況。

最新崗位說(shuō)明書(shū)通用2

  1、負責倉庫物料進(jìn)出庫的單證系統錄入;

  2、負責倉庫單據建檔、收集、登記管理;

  3、對物品的盤(pán)點(diǎn)

  4、物品的出入的錄入和核實(shí)登記

  5、工作報表

  6、物品的下發(fā),(憑單據)

  7、其它領(lǐng)導交待的.事宜

  8、配合財務(wù)部年底對物品的盤(pán)點(diǎn)工作。

最新崗位說(shuō)明書(shū)通用3

  1:協(xié)助大區經(jīng)理按公司要求,策劃本大區的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)方案。

  2:針對公司的市場(chǎng)推廣主題活動(dòng),對辦事處主任、業(yè)務(wù)代表和事務(wù)代表進(jìn)行溝通、培訓和指導。

  3:對公司要求的市場(chǎng)推廣主題活動(dòng)的`開(kāi)展情況,對大區內各辦事處進(jìn)行現場(chǎng)督導和檢查。

  4:組織大區相關(guān)人員對各辦事處的促銷(xiāo)活動(dòng)進(jìn)行驗收。 》棗莊招聘

  5:參與對大區內各辦事處促銷(xiāo)申請和促銷(xiāo)費用的審核。

  6:協(xié)助大區內各辦事處對基礎工作的強化和規范管理。

  7:搜集市場(chǎng)信息及行業(yè)動(dòng)態(tài)。 》臨沂招聘

  8:完成公司下達的臨時(shí)任務(wù)。

  9:制定年度,季度的市場(chǎng)計劃——包括產(chǎn)品推廣策略,品牌建設策略,具體行動(dòng)方案和預算,并負責在公司范圍內貫徹市場(chǎng)計劃,負責組織、指導區域市場(chǎng)人員制定和細化本區域的市場(chǎng)執行計劃,并負責組織、監督和評估實(shí)施。

  10:負責參與制定新產(chǎn)品上市計劃,包括確認產(chǎn)品定位,開(kāi)發(fā)產(chǎn)品利益點(diǎn),并通過(guò)有效使用市場(chǎng)傳播工具如POP、促銷(xiāo)、廣告、公關(guān)活動(dòng)等傳遞產(chǎn)品上市信息和產(chǎn)品利益點(diǎn),負責協(xié)調新產(chǎn)品上市相關(guān)的經(jīng)銷(xiāo)商進(jìn)貨,鋪市工作,同時(shí)負責計劃和實(shí)施新產(chǎn)品上市促銷(xiāo)、人員培訓和市場(chǎng)分析工作。 》連云港招聘

  11:根據品牌建設策略和計劃,與廣告公司合作,創(chuàng )意和發(fā)展品牌、產(chǎn)品廣告,并負責有效投放,負責創(chuàng )意和制作與品牌,產(chǎn)品和促銷(xiāo)相關(guān)的POP等銷(xiāo)售工具,同時(shí)負責其他銷(xiāo)售工具如陳列專(zhuān)柜的設計,制作。

最新崗位說(shuō)明書(shū)通用4

  教務(wù)員是教務(wù)主任的得力助手,主要協(xié)助教務(wù)主任實(shí)施學(xué)校的教學(xué)工作計劃,處理教務(wù)處日常教學(xué)事務(wù)工作,及時(shí)收集與教育教學(xué)相關(guān)的資料,并向教務(wù)處主任匯報。

  一、司號

  負責學(xué)校的司號工作。協(xié)助教務(wù)處制定作息時(shí)間表,并嚴格按作息時(shí)間表司號。

  二、排課工作

  1、按教務(wù)處主任的要求編制總課程表、班級日課表、教師授課表、教師教學(xué)計劃表,要求科學(xué)、合理,于開(kāi)學(xué)前完成。

  2、下發(fā)班級課程表、教師任課表、班課表、教材教輔等相關(guān)教學(xué)資料,要求及時(shí)、準確。

  3、服從教務(wù)主任分配,及時(shí)安排調課、代課,以保證正常教學(xué)秩序。未經(jīng)教務(wù)處主任批準,不隨便調課,確需調課時(shí),應及時(shí),不誤課。

  三、編班工作

  按照《安徽省中小學(xué)辦學(xué)行為規范》的要求,并考慮學(xué)生的年齡與性別等因素合理編班。在正式上課前,將分班學(xué)生名冊及時(shí)發(fā)給任課教師和班主任;

  四、考務(wù)工作

  1、按照教務(wù)處主任的要求,負責安排考試日程、監考表。

  2、負責收發(fā)、保管試卷,要求按時(shí)、準確、保密。

  3、做好每次階段考試成績(jì)的登記及成績(jì)統計分析工作,及時(shí)收集教師的試卷分析表,為教務(wù)處主任提供質(zhì)量分析資料。

  五、學(xué)籍管理工作

  1、協(xié)助教務(wù)主任做好學(xué)籍管理工作,健全學(xué)籍檔案并做好有關(guān)統計工作,要求及時(shí),準確,不得泄露學(xué)生的個(gè)人信息。

  2、負責有關(guān)教學(xué)統計工作(包括學(xué)生歷年成績(jì)總表的登記,編制分班的在校學(xué)生花名冊、學(xué)期生員流動(dòng)統計表,有關(guān)報表等),要求統計及時(shí)、準確、可靠。

  3、做好畢業(yè)班各學(xué)期成績(jì)整理工作,編制畢業(yè)生名單送教務(wù)處主任審批,做好畢業(yè)證書(shū)驗章發(fā)放工作,辦理畢業(yè)生離校手續。要求實(shí)事求是,講究效率,不出差錯。

  4、做好有關(guān)教學(xué)資料、文件的收集、整理、保管工作,要及時(shí)編目分類(lèi)、立卷歸檔、查找方便,并確保文獻資料的完整性。

  六、教師業(yè)務(wù)及普九檔案管理

  1、按教務(wù)處主任的要求負責收集教育、教學(xué)及教師的期末存檔材料,及時(shí)歸檔,不遺漏、不損毀。

  2、協(xié)助教務(wù)處主任做好教師業(yè)務(wù)檔案編目分類(lèi),綱要目錄工作,協(xié)助做好業(yè)務(wù)檔案清理歸檔工作。

  3、負責每學(xué)期、每學(xué)年普九檔案的整理及歸類(lèi)。

  七、打字與文印管理

  1、打字文印工作主要有:教育教學(xué)管理資料、考試試卷、教研活動(dòng)的.相關(guān)材料。

  2、所有需打印的文稿,打字員要按原稿做好校對工作,并把校對稿送審核,經(jīng)審核確認無(wú)誤后方打印成文。

  3、忠于職守,時(shí)刻注意保護文稿的安全,嚴防失竊、泄密事故發(fā)生,對涉及保密性的材料要妥為保存及時(shí)處理,未經(jīng)領(lǐng)導同意不得攜帶出室外或供他人查閱,發(fā)現有泄密情況,應及時(shí)向領(lǐng)導匯報。

  4、熟練掌握文印設備的基本性能,養護好所用機械,能排除一般性的故障。

  5、注意文印耗材的使用,杜絕浪費。

  6、做好打印文稿材料的登記工作。

  八、服從領(lǐng)導的安排,認真完成領(lǐng)導臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。

最新崗位說(shuō)明書(shū)通用5

  1.掌握各部門(mén)物資需求及各種物資的市場(chǎng)供應情況,掌握財務(wù)部及采購部對各種物資成本及采購資金控制情況,熟悉各種物資的采購計劃。

  2.嚴格審核合同款項,訂購業(yè)務(wù)必須上報經(jīng)理或主管,研究后方可實(shí)施。

  3.采購物品應做到擇優(yōu)選擇、物美價(jià)廉;時(shí)鮮、季節性物資如部門(mén)尚未提出申購計劃,應及時(shí)提供樣板、信息,供經(jīng)營(yíng)部門(mén)參考。

  4.經(jīng)常到柜臺和倉庫了解商品銷(xiāo)售情況,以銷(xiāo)定購;積極組織適銷(xiāo)對路的.貨源,防止盲目進(jìn)貨;盡量避免積壓商品,提高資金周轉率;經(jīng)常與倉庫保持聯(lián)系,了解庫存情況,全面掌握庫存商品的情況,有計劃、有步驟按排好各項事務(wù)。

  5.嚴格把好質(zhì)量關(guān),對不符合質(zhì)量要求的要堅決拒收;根據銷(xiāo)售動(dòng)向和市場(chǎng)信息,積極爭取定購貨源,按"暢銷(xiāo)多進(jìn)、滯銷(xiāo)不進(jìn)"的原則,保證充足貨源。

  6.各部門(mén)急需的物品要優(yōu)先采購,并做到按計劃采購;認真核實(shí)各部門(mén)的申購計劃,根據倉庫存貨情況,定出采購計劃;對常用物資按庫存規定及時(shí)辦理,與倉管員經(jīng)常溝通,防止物資積壓,做好物資使用的周期性計劃。

  7.嚴格遵守財務(wù)制度,遵紀守法,不索賄、賄賂,在平等互利下開(kāi)展業(yè)務(wù)活動(dòng);購進(jìn)物資要盡量做到單據(發(fā)票)隨貨同行交倉管員驗收,報賬要用時(shí),不得隨意拖賬掛賬。

  8.努力學(xué)習業(yè)務(wù)知識,提高業(yè)務(wù)水平,接待來(lái)訪(fǎng)業(yè)務(wù)要熱情有禮,外出采購時(shí)要注意維護禮儀、利益和聲譽(yù),不謀私利。

  9.嚴格遵守各項規章制度,服從上級領(lǐng)導的分工安排。

最新崗位說(shuō)明書(shū)通用6

  臨床藥師主要應以做好臨床藥物治療為中心,始終圍繞合理用藥的各個(gè)方面開(kāi)展工作。臨床藥師的職責主要應做到以下幾個(gè)方面:

  1、在科主任和上級藥師指導下進(jìn)行工作,負責具體業(yè)務(wù)工作,同時(shí)帶教下一級人員。

  2、掌握各類(lèi)藥物的'用藥動(dòng)態(tài)和最新進(jìn)展,特別應熟悉抗菌藥物和心血管藥物的使用情況,發(fā)現問(wèn)題,及時(shí)提出,確保臨床用藥的安全合理。

  3、參與臨床查房、會(huì )診、搶救和病歷討論,對藥物治療提出建議和意見(jiàn)。

  4、開(kāi)展治療藥物監測,并根據監測結果,進(jìn)行藥動(dòng)學(xué)計算,設計個(gè)體化給藥方案。

  5、定期開(kāi)展處方分析和用藥情況調查,結合藥物經(jīng)濟學(xué)的原理和方法,對醫院的藥物利用情況、用藥趨勢進(jìn)行評價(jià),并提出指導性意見(jiàn)。

  6、注意收集藥物不良反應,負責或督促填寫(xiě)藥物不良反應原創(chuàng )報告表,并及時(shí)上報給上一級藥物不良反應監察中心。

  7、承擔藥物情報資料和信息咨詢(xún)工作,注意收集整理有關(guān)藥物治療方面的信息資料,為臨床醫生和病人提供合理用藥信息。

最新崗位說(shuō)明書(shū)通用7

  1、負責治療工作的護士,操作前應著(zhù)裝整齊、洗手、修剪指甲、操作時(shí)戴口罩。

  2、備齊各種治療用品、藥品,并有標志,做好分類(lèi)存放,保證無(wú)過(guò)期失效,每日清點(diǎn),認真交接班。

  3、負責長(cháng)期、臨時(shí)的靜脈輸液、輸血、肌肉注射等治療的準備工作。操作中要嚴格遵守無(wú)菌操作規程。

  4、嚴格執行消毒隔離制度,按時(shí)執行日程、周程。

  5、及時(shí)、正確執行醫囑,做到三查七對。長(cháng)期醫囑要按時(shí)執行,臨時(shí)醫囑要及時(shí)執行,搶救病人時(shí),執行醫囑要迅速、及時(shí)。

  6、用過(guò)的輸液器:注射器等,需經(jīng)初步消毒后方可送供應室。

  7、做好醫用垃圾的`分類(lèi)處理。

  8、督促檢查工作人員嚴格執行治療室制度。

  9、保持治療室的清潔、衛生、整潔并做好保潔工作。

最新崗位說(shuō)明書(shū)通用8

  1、協(xié)助企業(yè)文化部部長(cháng)完善公司企業(yè)文化相關(guān)制度,完善企業(yè)文化系統;

  2、負責公司宣傳欄、看板、通告等的設計、維護及優(yōu)化;負責事業(yè)部?jì)、外部文娛活?dòng)組織、安排、聯(lián)系;

  3、負責公司文化活動(dòng)方案的制定與組織實(shí)施;負責《龍盛報》所需資料的'收集、整理與編寫(xiě);

  4、協(xié)助企業(yè)文化部部長(cháng)做好公司的對外宣傳工作,認真實(shí)施各項宣傳方案,提升公司對外影響力和知名度;

  5、配合其他部門(mén)做好相關(guān)工作,積極主動(dòng)完成上級交辦的其他工作。

最新崗位說(shuō)明書(shū)通用9

  1、堅持“二為”方向和“雙百”方針,落實(shí)“三個(gè)貼近”要求,不斷推進(jìn)全市群眾文化事業(yè)的繁榮和發(fā)展;

  2、堅持“民主集中制”原則,主持召開(kāi)館長(cháng)辦公會(huì )、部門(mén)主任會(huì )和全館職工大會(huì ),研究、討論館內重大事項,落實(shí)“館務(wù)公開(kāi)”要求;

  3、圍繞市委、市政府的中心任務(wù),組織文化宣傳活動(dòng),開(kāi)展健康有益的各類(lèi)群眾性文化活動(dòng),豐富人民群眾的文化生活;

  4、組織業(yè)務(wù)人員深入基層,加強對社區群眾的.輔導和培訓;

  5、領(lǐng)導和組織群眾文藝創(chuàng )作和傳統文化保護工作,創(chuàng )建特色文化;

  6、領(lǐng)導和組織市內外群眾文化交流活動(dòng);

  7、抓好群眾文化的理論研究,不斷創(chuàng )新群眾文化活動(dòng)的形式和內容,不斷提高公共文化服務(wù)的水平;

  8、抓好館內規章制度的制定和落實(shí),嚴格行政管理;

  9、完成上級賦予的臨時(shí)任務(wù)。

最新崗位說(shuō)明書(shū)通用10

  1、監督完成餐廳日常經(jīng)營(yíng)工作,制定員工考勤表,檢查員工出勤狀況,個(gè)人衛生,儀容、儀表是否符合要求,制服,鞋子是否整潔。

  2、負責制定餐廳推銷(xiāo)計劃,服務(wù)程序的規范及實(shí)施。

  3、參加總經(jīng)理例會(huì )及總經(jīng)理召開(kāi)的各種會(huì )議,聽(tīng)取組織落實(shí)下達的各項任務(wù)。

  4、重視員工的培訓工作,定期組織學(xué)習服務(wù)技能、技巧,對員工進(jìn)行酒店意識、推銷(xiāo)意識的培訓,定期考核檢查并做好培訓記錄。

  5、熱情待客,態(tài)度謙和,妥善處理好客人投訴,不斷改善服務(wù)質(zhì)量,加強現場(chǎng)管理,營(yíng)業(yè)時(shí)間堅持在一線(xiàn),及時(shí)發(fā)現和糾正服務(wù)中出現的問(wèn)題。

  6、檢查餐廳服務(wù)質(zhì)量,把好餐廳出品服務(wù)的每一關(guān)。

  7、加強對餐廳財產(chǎn)管理,掌握和控制好物品的使用情況,減少費用開(kāi)支和物品損耗,杜絕浪費。

  8、負責餐廳的清潔衛生工作,保持環(huán)境衛生,負責餐廳美化工作,定期做好大掃除的工作安排。

  9、與各級部門(mén)保持良好的合作關(guān)系,長(cháng)期與后勤主任溝通,根據季節差異,客人的.口味,結合當地情況研制特別菜品。

  10、搞好客人關(guān)系,主動(dòng)與客人溝通,虛心接受客人意見(jiàn),處理客人投訴,并立即采取切實(shí)可行的解決方法,必要時(shí)報告總經(jīng)理。

  11、做好當天營(yíng)業(yè)情況記錄,對每天值班工作進(jìn)行檢查,做好每周和月工作總結。

  12、熟悉餐廳設施、設備的陳列位置水電氣總閥,注重員工的安全意識,做到安全無(wú)事故。

  13、主持召開(kāi)餐前會(huì ),傳達上級指示,作好餐前準備工作的最后檢查,并在餐后作出總結。

最新崗位說(shuō)明書(shū)通用11

  負責公司各部門(mén)人數的統計;

  負責公司員工勞動(dòng)關(guān)系的轉移,員工入職及離職手續的辦理;

  協(xié)助領(lǐng)導做好各部門(mén)的人員調配工作;

  負責員工勞動(dòng)合同的簽訂、續簽、變更、解除、爭議等工作;

  負責公司各類(lèi)人員的招聘及初步面試工作;

  負責公司人事變更、崗位考核的'具體實(shí)施和操作;

  協(xié)助領(lǐng)導管理公司員工的薪金、獎金及變動(dòng)調整;

  負責公司各類(lèi)社會(huì )保險金的繳納及管理;

  負責公司各部門(mén)之考勤匯總,及各類(lèi)假期的匯總、統計;

  及時(shí)做好人力培訓部各類(lèi)統計報表工作;

  負責做好內部文件和記錄的管理;負責公司人事檔案的保管及各類(lèi)文件檔案的管理;

  負責對內、外部信息的交流、協(xié)調,做好記錄和統計工作,并定期向各部門(mén)傳達;

  做好本部門(mén)的法律法規搜集工作;

  負責公司員工體檢組織工作;

  負責勞防用品發(fā)放、登記和管理工作;

  協(xié)助領(lǐng)導對公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系目標所涉及的部門(mén)實(shí)施定期檢查和監督;完成領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。

最新崗位說(shuō)明書(shū)通用12

  1、遵守國家法律法規,嚴格遵守學(xué)校各項規章制度,服從學(xué)校工作安排,積極參加學(xué)校各項活動(dòng),主動(dòng)承擔教育教學(xué)工作。

  2、認真貫徹國家的教育方針,樹(shù)立素質(zhì)教育的思想觀(guān)念,掌握新課程的教學(xué)理念,做好角色轉變。加強師德修養,關(guān)心愛(ài)護學(xué)生身心健康,自覺(jué)做到以身作則,言傳身教,教書(shū)育人,為人師表。

  3、承擔物理課程(或相關(guān)課程)的教學(xué)工作,認真完成教學(xué)任務(wù)。

  4、認真鉆研大綱、新課程標準,把握我校學(xué)生實(shí)際,制定適合我校學(xué)生實(shí)際的教學(xué)計劃(教學(xué)進(jìn)度),并認真執行,期末寫(xiě)出專(zhuān)項總結。

  5、工作中要嚴格遵守我校教學(xué)常規的各項要求,認真備課,寫(xiě)出符合要求的教案,做到常寫(xiě)常新,逐步形成有自己個(gè)性化教案,及時(shí)布置作業(yè),且全批全改。

  6、堅持由淺入深循序漸進(jìn)、因材施教的教學(xué)原則,創(chuàng )造條件按質(zhì)按量做好演示實(shí)驗、分組實(shí)驗。課堂教學(xué)要做到目的明確、講解準確、重點(diǎn)突出、難點(diǎn)突破、指導學(xué)法、講練結合、合理組織、師生互助,注意培養學(xué)生的實(shí)踐能力和創(chuàng )新精神,認真貫徹落實(shí)教學(xué)常規。

  7、通過(guò)多樣化的'教學(xué)方式,幫助學(xué)生學(xué)習終身發(fā)展必備的物理基礎知識和技能,了解這些知識與技能在生活、生產(chǎn)中的應用,關(guān)注科學(xué)技術(shù)的現狀及發(fā)展趨勢。

  8、引導學(xué)生學(xué)習科學(xué)探究方法,發(fā)展自主學(xué)習能力,養成良好的思維習慣,能運用物理知識和科學(xué)探究方法解決一些問(wèn)題。

  9、發(fā)展學(xué)生的好奇心與求知欲,發(fā)展科學(xué)探索興趣,有堅持真理、勇于創(chuàng )新、實(shí)事求是的科學(xué)態(tài)度與科學(xué)精神,有振興中華,將科學(xué)服務(wù)于人類(lèi)的社會(huì )責任感。

  10、幫助學(xué)生了解科學(xué)與技術(shù)、經(jīng)濟和社會(huì )的互動(dòng)作用,認識人與自然、社會(huì )的關(guān)系,有可持續發(fā)展意識和全球觀(guān)念。

  11、要具備較強的演示實(shí)驗、改進(jìn)試驗的能力,開(kāi)學(xué)初提前做出學(xué)期實(shí)驗計劃,演示實(shí)驗提前3天、分組實(shí)驗提前1周開(kāi)出通知單給實(shí)驗員提前準備,提高實(shí)驗成效。無(wú)法是實(shí)現的實(shí)驗過(guò)程,要盡量尋找和制作課件進(jìn)行直觀(guān)演示。

  12、按規定做好月考、期中、期末考試和升學(xué)模擬的出卷工作,認真做好質(zhì)量分析,及時(shí)反饋,改進(jìn)教學(xué)。

  13、主動(dòng)承擔班主任工作。在教學(xué)工作中要樹(shù)立全員育人的思想,有計劃有針對性地做好學(xué)生思想教育工作。

  14、認真學(xué)習現代教育理論和現代教育技術(shù)(多媒體技術(shù)),充分利用學(xué)校多媒體教學(xué)資源進(jìn)行教學(xué),完成各類(lèi)繼續教育學(xué)習任務(wù),堅持終身學(xué)習,不斷提高理論素養和業(yè)務(wù)能力,參加各項教研活動(dòng),開(kāi)展課題研究,提高教學(xué)質(zhì)量。

  15、學(xué)期完成聽(tīng)課10節,下班輔導10次,做好家訪(fǎng)工作,完成教研組安排的各項任務(wù)。

  16、中高級教師要認真履行與之相應的職責,并承擔新教師的代教培養任務(wù)。任期內系統地帶一名新教師。

  17、主動(dòng)適應學(xué)校的發(fā)展需要,主動(dòng)了解本專(zhuān)業(yè)科學(xué)技術(shù)發(fā)展的動(dòng)態(tài)。積極進(jìn)行校本課程開(kāi)發(fā),承擔選修課教學(xué)任務(wù)。積極配合學(xué);I辦科技節,完成教務(wù)教科室交辦的臨時(shí)工作任務(wù)。

最新崗位說(shuō)明書(shū)通用13

  l、直接向前廳部經(jīng)理負責,保證工作正常進(jìn)行;

  2、安排、督促、指導員工的工作,據其工作表現執行獎罰;

  3、檢查員工禮貌服務(wù)、工作態(tài)度及自覺(jué)執行工作規程、員工守則的情況;

  4、溝通與中心有業(yè)務(wù)往來(lái)部門(mén)的聯(lián)系,與電信局有關(guān)部門(mén)保持密切聯(lián)系,以保證電訊業(yè)務(wù)的順利進(jìn)行;

  5、負責對員工的業(yè)務(wù)培訓、外語(yǔ)學(xué)習及政治學(xué)習,定期考核;

  6、負責員工排班,監督員工的考勤情況;

  7、在中心工作范圍內,解決客人的`投訴;

  8、根據不同時(shí)期的特點(diǎn),制定有效的工作計劃;

  9、查閱交接班本及有關(guān)文件、通知,注意夜間接受的傳真及時(shí)到客人手中,疑難文件速交大堂副理處理,并核對前一天的營(yíng)業(yè)日報表,核對單據,堵塞財務(wù)漏洞;

  10、檢查中班、早班衛生工作的質(zhì)量

  11、檢查當班員工儀容、儀表;

  12、檢查工作準備情況,如:價(jià)目表、計算器、收據、零錢(qián);電傳、傳真線(xiàn)路是否暢通;復印機是否正常(是否清楚、鈷粉是否夠);打字機是否正常(包括是否夠用,軟盤(pán)是否夠用);碎紙機是否正常等;

  13、了解當天VIP情況,并安排好工作

  14、遇有難題,及時(shí)匯報或與店內外有關(guān)部門(mén)聯(lián)系,以便盡快解決;

  15、給員工培訓,上課。

  16、檢查早、中班情況,并做工作指示;

  17、做好當天工作記錄;

  18、定期召開(kāi)例會(huì ),講評上周工作,傳達部門(mén)主管會(huì )議的有關(guān)內容;

  19、每月的最后一天,填報本月的工作日報表,并寫(xiě)月總結;每月的25號,交下月工作計劃。

最新崗位說(shuō)明書(shū)通用14

  1、根據課程表做好充分的準備工作,并形成備課筆記;

  2、保證課程完整度以及課堂氣氛的把握,保證授課質(zhì)量;

  4、認真服務(wù)會(huì )員,做好升班的溝通及交接工作;

  5、積極做好會(huì )員的回訪(fǎng)及維護工作,盡量杜絕延課現象,達到100%續費;

  6、認真填寫(xiě)《寶寶成長(cháng)手冊》,記錄孩子的成長(cháng)表現;

  7、教具、教室等硬件維護工作;每日清潔當日使用教具、每月第四周的.星期三做一次大型清理;

  8、協(xié)助銷(xiāo)售部完成每月銷(xiāo)售目標;

  9、配合及參與早教中心或蒙特梭利總部提供的在職訓練。

最新崗位說(shuō)明書(shū)通用15

  1:負責主導公司競爭策略及長(cháng)、中、短期經(jīng)營(yíng)目標的擬定,主導公司“目標管理”績(jì)效考核的推行;

  2:建立和規范公司人力資源管理體系;

  3:組建公司的職業(yè)化團隊及負責公司的各項管理變革;

  4:深化公司的企業(yè)文化,建立積極向上、團結友愛(ài)、協(xié)作忠誠的.企業(yè)文化氛圍,建立學(xué)習型企業(yè);

  5:規范公司的行政、后勤、總務(wù)管理運作系統,以最低成本為各部門(mén)及全體員工提供工作、學(xué)習、生活的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

最新崗位說(shuō)明書(shū)通用16

  1.協(xié)助領(lǐng)導處理商務(wù)談判、資料翻譯、同聲傳譯、法文往來(lái)信函等相關(guān)工作;

  2.外事活動(dòng)的組織接待工作。陪同領(lǐng)導出席各種會(huì )議、典禮等;

  3.協(xié)助領(lǐng)導進(jìn)行公司對外公關(guān)和宣傳管理;

  4.協(xié)助領(lǐng)導理處理日常事務(wù)及工作日程安排;

  5.協(xié)助安排領(lǐng)導工作計劃和出行;

  6.負責領(lǐng)導會(huì )務(wù)的組織安排,會(huì )議紀要的編寫(xiě),并對決議事項進(jìn)行催辦、查辦和落實(shí);

  7.領(lǐng)導其他行政事務(wù)的'安排、協(xié)調和支持性工作。

最新崗位說(shuō)明書(shū)通用17

  一、嚴格按照公司的各項規章制度及操作規程執行,并監督及落實(shí)各部門(mén)的工作情況,以用戶(hù)滿(mǎn)意是我們永恒的追求為原則,確保供熱系統安全經(jīng)濟運行,保證各用戶(hù)的供熱效果。

  二、熟悉所有設備安全技術(shù)知識,全面了解供熱系統的性能,有計劃的組織及安排工作,并制定明確的工作范圍及職責,做到人盡其才、物盡其用、獎罰分明、分工明確、責任到位。

  三、努力學(xué)習相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識,熟悉各設備的性能、結構及原理。結合實(shí)際運行情況,不斷提高自己的專(zhuān)業(yè)能力,能夠更好的去監查、監管各部門(mén)的工作。

  四、熟悉各設備的運行情況,認真審核各部門(mén)的運行及相關(guān)檢查記錄,并妥善保管。分析及判斷各方面數據的變化,對可能發(fā)生的事故做到提前預防,提前處理。

  五、對影響正常運行的事故要及時(shí)匯報,并能準確及時(shí)的做出相應合理的處理,讓損失或影響降到最低。對較大事故則應制定及組織相關(guān)的安全防范措施,確保人員及設備的安全,并保證設備在最短的時(shí)間內恢復正常運行,認真制定預防措施及實(shí)施。

  六、認真組織及落實(shí)各部門(mén)的檢查、檢修及日常工作,并協(xié)助各部門(mén)制定檢修計劃,并按計劃組織人員嚴格執行。

  七、做好各熱源廠(chǎng)各項能耗的統計,并根據氣溫的`變化隨時(shí)調整負荷同時(shí)必須了解熱用戶(hù)的供熱情況。經(jīng)常檢查水處理的各項指標,使鍋爐給水及爐水質(zhì)量符合標準,做到成本控制,達到降低損耗,提高效益的目的。

  八、經(jīng)常對員工進(jìn)行安全文明教育,并調動(dòng)員工的積極性,共同參與對運行期間設備及環(huán)境完善改造之處,擬定停爐后的詳細檢修及大修計劃。做到安全運行,文明生產(chǎn)。

  九、要全面了解公司狀況,合理安排工作、場(chǎng)地規劃、擴大及增容、人員調動(dòng)及安排的具體工作。時(shí)刻維護公司的利益及形象。

最新崗位說(shuō)明書(shū)通用18

  1. 負責建立公司會(huì )計核算的制度和體系;

  2. 按期做好年、季、月度財務(wù)報表,做到帳表相符、帳證相符、帳帳相符;

  3. 做好成本核算,負責組織公司財務(wù)成本和利潤計劃的制定和實(shí)施;

  4. 負責對各部門(mén)資金使用計劃審核和對使用情況實(shí)施監督,管好用好資金;

  5. 對往來(lái)結算戶(hù)隨時(shí)清理、督助相關(guān)部門(mén)及時(shí)催收款;

  6. 嚴格執行財務(wù)管理規定、審批報銷(xiāo)發(fā)票單據;

  7. 對公司經(jīng)濟活動(dòng)進(jìn)行財務(wù)分析,向總經(jīng)理提供綜合性財務(wù)分析報告和根據工作需要向部門(mén)提供專(zhuān)項財務(wù)分析報告

最新崗位說(shuō)明書(shū)通用19

  1、黨員教師在黨內要積極參加黨員示范崗創(chuàng )建活動(dòng);爭當教學(xué)骨干、爭當學(xué)科帶頭人;每學(xué)期學(xué)習一本理論專(zhuān)著(zhù)、上交一遍學(xué)習心得、學(xué)年展示一節高水平的示范課、提一條高質(zhì)量的建議的'活動(dòng)。

  2、忠誠黨的教育事業(yè),貫徹黨的教育方針,自覺(jué)執行各項法規文件,模范遵守學(xué)校的各項規章制度。

  3、對學(xué)生全面實(shí)施素質(zhì)教育,充分發(fā)揮黨員教師在教育教學(xué)工作中的模范作用,努力提高教育教學(xué)質(zhì)量,工作上要顧全大局,服從分工,認真完成學(xué)校布置的各項工作任務(wù)。

  4、認真學(xué)習和貫徹落實(shí)學(xué)科課程標準。嚴肅學(xué)風(fēng),指導學(xué)法,力爭創(chuàng )出本人的教學(xué)特色。

  5、認真貫徹教學(xué)常規,以教學(xué)常規為依據,精心備課,上好每一節課,在教學(xué)工作中貫徹因材施教,分層指導的原則,加強教學(xué)工作的針對性和實(shí)效性。

  6、熱愛(ài)學(xué)生,嚴格要求學(xué)生,在教學(xué)中要注意對學(xué)生的德育滲透,做學(xué)生表率。

  7、努力學(xué)習教育教學(xué)理論,不斷提高思想水平和業(yè)務(wù)水平,按時(shí)有準備地參加各級各類(lèi)教育教學(xué)活動(dòng);認真學(xué)習教學(xué)改革經(jīng)驗 ,全面推進(jìn)素質(zhì)教育,大膽創(chuàng )新,不斷提高教育教學(xué)水平。

  8 、積極參加教育教學(xué)科研活動(dòng),以研促教以研促學(xué),不斷完善,提高自己,成為教育教學(xué)工作的骨干。

  9、搞好團結協(xié)作,發(fā)揮合力作用,主動(dòng)聽(tīng)課,取人之長(cháng),補已之短。要善于聽(tīng)取不同意見(jiàn),探索教改新路。關(guān)心學(xué)校工作,經(jīng)常向各級領(lǐng)導反映情況和提出意見(jiàn)、建議。

  10、認真執行學(xué)校有關(guān)教學(xué)的管理規定。

最新崗位說(shuō)明書(shū)通用20

  銷(xiāo)售員就是以銷(xiāo)售商品、服務(wù)為主題的人員,在社會(huì )商業(yè)化活動(dòng)中,起著(zhù)重要的作用。以實(shí)際的載體傳遞信息。同時(shí)加以渲染達成商品的成交。

  崗位職責要求:

  一、工作目標:加強員工自我管理,提高工作績(jì)效,發(fā)掘員工自身潛能,推動(dòng)公司總體戰略目標的實(shí)現

  二、工作范圍:本柜組

  三、崗位理念:待遇不是別人給予的,而是自己創(chuàng )造的,要想別人善待你,首先要學(xué)會(huì )善別人,低調做人,高標做事,珍惜自己的崗位,實(shí)現自我價(jià)值。

  四、崗位價(jià)值:銷(xiāo)售員是顧客眼中的服務(wù)代表,銷(xiāo)售員的服務(wù)水平既影響到公司在消費者眼中的形象,又影響和制約著(zhù)公司的整個(gè)管理水平和績(jì)效,是銷(xiāo)售團隊不可替代的一部分。

  五、工作內容:

  1、銷(xiāo)售管理

  (1)工作中異常情況向組長(cháng)反饋

  (2)深入了解貨品信息,包括存、滯銷(xiāo)款式貨員

  (3)達成交易

  2、帳務(wù)與安全管理

  (1)維護公司利益

 、俸藢M(jìn)貨,出貨的數量

 、谙蚬緟R報銷(xiāo)售量

 、埸c(diǎn)清貨品數量

 、苁盏昵肮窠M內的一切安全工作

 、萘粢夤窠M動(dòng)態(tài),防止失竊

 、薇P(pán)點(diǎn)貨品

  (2)配合組長(cháng)做好銷(xiāo)售報表做好銷(xiāo)售記錄,確保帳目清晰準確

  (3)配合組長(cháng)做盤(pán)點(diǎn)工作

  (4)上班期間進(jìn)行一些售后服務(wù)的投訴解釋工作

  3、柜組衛生管理

  (1)上班期間的`柜內的商品的清潔,維持良好的貨架陣列等,定期做好柜臺,貨品的全面清潔

 、偾鍧嵐衽_

 、陉嚵姓R

 、圯p拿輕放,展示的貨品須及時(shí)性檫試干凈

  4、個(gè)人與團隊結合管理:

  (1)準時(shí)參加公司舉辦的培訓及業(yè)務(wù)考核

  (2)在工作中注重學(xué)習、不斷提升自己的業(yè)務(wù)能力

  (3)嚴格遵守公司的規章制度

  (4)配合組長(cháng)妥善處理和其他員工的溝通與協(xié)調,一切以集體利益為重,做好所有銷(xiāo)售工作。

  六、職權責范圍

  (1)對貨物的保管負責。

  (2)對公司下達的個(gè)人目標負責。

  (3)由于工作失誤,造成公司損失,承擔相應責任。

  (4)由于公司機密泄漏,造成公司損失,負經(jīng)濟責任與行政責任。

  (5)對工作內部負責。

  權利:

  (1)有對工作向上及提出合理化建議權。

  (2)對公司提供包裝,道具等輔料向上級提出更新建議權。

  (3)有權利對公司的配貨向上級提出建議。

  七、工作關(guān)系

  上級關(guān)系,接受組長(cháng)的直接指揮和監督,并向組長(cháng)負責,平級關(guān)系,同柜組銷(xiāo)售及其綜合部門(mén)的協(xié)調與溝通。

  八、崗位要求

  (1)工作經(jīng)驗

  (2)基本責任與技能

  (3)人品端正,形象端正,性格開(kāi)朗,為人親和,敬業(yè)精神

  (4)良好團隊意識

  (5)工作責任心強,細心踏實(shí)

最新崗位說(shuō)明書(shū)通用21

  1、每天核對好營(yíng)業(yè)額后向上級主管匯報核對并移交,或到銀行存入指定賬戶(hù),無(wú)特殊情況不可拖至第二天存入,如當天有特殊情況必須在第二天12點(diǎn)前存入,否則視為非法行為報警處理。

  2、每天清點(diǎn)庫存機器并向上級主管匯報庫存詳細型號、數量、單價(jià)、總數量、總庫存價(jià)。

  3、基本每天都會(huì )有貨物通過(guò)快遞寄過(guò)來(lái),必須當著(zhù)快遞員核對當天寄到的貨物規格、數量是否正確,如無(wú)疑問(wèn)即可簽收并鎖入保險柜,如有疑問(wèn)先不簽收或查清楚后才可以簽收

  4、店長(cháng)依靠有組織的努力,依靠管理把店面責任落到實(shí)處,明確每一個(gè)下屬職務(wù)的內容及工作任務(wù)。

  5、店長(cháng)需要站在經(jīng)營(yíng)者的立場(chǎng)上,綜合的、科學(xué)的分析店鋪運營(yíng)情況,全力貫徹執行公司的經(jīng)營(yíng)方針,執行公司的.品牌策略,全力發(fā)揮店長(cháng)的職能。

  6、加強對店員的管理、指導、激勵、約束與幫助人員為顧客做貢獻。

最新崗位說(shuō)明書(shū)通用22

  工會(huì )小組是工會(huì )的最基層組織,工會(huì )小組長(cháng)在工會(huì )工作中起著(zhù)重要的作用,其主要工作職責:

  一、做好組織工作,關(guān)心了解小組會(huì )員的進(jìn)出流動(dòng)情況,有會(huì )員離開(kāi)學(xué)校和有新員工進(jìn)學(xué)校應及時(shí)報告學(xué)校工會(huì );

  二、組織本小組會(huì )員積極參與學(xué)校的民主管理、民主監督工作,提交各種提案及合理化建議;

  三、關(guān)心本小組會(huì )員的思想、工作、學(xué)習、生活、身體等狀況,對困難教職工、傷病教職工、孕產(chǎn)期女教職工等情況需及時(shí)了解和向學(xué)校工會(huì )通報,及時(shí)進(jìn)行慰問(wèn)和救助;

  四、協(xié)助配合學(xué)校工會(huì )開(kāi)展各項活動(dòng),完成學(xué)校工會(huì )布置的'各項工作任務(wù),主動(dòng)組織本小組開(kāi)展豐富多彩、有益于教職工身心健康的文體活動(dòng);

 五、結合本小組實(shí)際情況,開(kāi)展會(huì )員之間的互幫互助活動(dòng)。

最新崗位說(shuō)明書(shū)通用23

  超市采購員崗位職責是對超市采購員工作內容和工作范圍的一個(gè)表述。作為超市采購員,不可不知超市采購員崗位職責。簡(jiǎn)單說(shuō),超市采購員崗位職責主要用于指導超市采購員正確規范的開(kāi)展每日工作。下面介紹下超市采購員崗位職責有哪些。

  1、嚴格貫徹執行《中華人民共和國合同法》及其他有關(guān)國家、企業(yè)制定的管理制度。

  2、定期對周邊市場(chǎng)進(jìn)行調研,經(jīng)過(guò)科學(xué)數字、實(shí)際業(yè)務(wù)環(huán)境、個(gè)人建議方式做出市場(chǎng)調研報告,全面分析市場(chǎng)的需求變化、價(jià)位高低、促銷(xiāo)方法,在此基礎上擬訂所負責業(yè)務(wù)范圍的商品銷(xiāo)售、新、舊商品采購計劃、促銷(xiāo)計劃,上報采購部經(jīng)理審核。

  3、按照企業(yè)審核批準的采購計劃對供應商全面考察、選定、索取廠(chǎng)商資信材料、商品銷(xiāo)售手續證明,在上報采購部——營(yíng)銷(xiāo)管理部審核批準后與供應商簽約,嚴格按照業(yè)務(wù)流程落實(shí)談判簽約、商品維護、定價(jià)訂貨、驗收入庫、進(jìn)店銷(xiāo)售并確保所購商品按合約到貨、驗收上架銷(xiāo)售無(wú)誤。

  4、負責商品進(jìn)價(jià)、售價(jià)調價(jià)申請工作。

  5、安排調整商品陳列、宣傳和開(kāi)展各種促銷(xiāo)活動(dòng),擴大和促進(jìn)商品銷(xiāo)售,實(shí)現企業(yè)確定的各項經(jīng)濟效益指標。

  6、負責協(xié)助營(yíng)運部及相關(guān)部門(mén)盤(pán)點(diǎn)后的.查詢(xún)原因及分析工作。

  7、負責按照商品促銷(xiāo)計劃與供應商談判、落實(shí)簽訂促銷(xiāo)協(xié)議工作。按照收費標準與供貨廠(chǎng)商洽談交納進(jìn)店費、促銷(xiāo)費、宣傳費、超銷(xiāo)返利等贊助及獎勵的費用條件,并按費用約定催繳各項費用。

  8、定期對所負責范圍商品的量販經(jīng)營(yíng)商品適銷(xiāo)率、商品價(jià)格、進(jìn)貨庫存、周轉情況(商品量、本、利及銷(xiāo)售周期)、商品銷(xiāo)售量和毛利水平分析、促銷(xiāo)商品實(shí)施跟蹤、新舊商品引進(jìn)退場(chǎng)、殘次、滯銷(xiāo)、過(guò)期商品調整工作。

  9、通過(guò)精確數據進(jìn)行ABC分析,商品各項指標情況,找出本期存在問(wèn)題、查詢(xún)原因,提出解決辦法及下期工作建議計劃。

最新崗位說(shuō)明書(shū)通用24

  1.在院長(cháng)領(lǐng)導下負責全院護理工作,實(shí)施目標管理,擬定全院護理工作計劃,負責組織、協(xié)調與質(zhì)量控制,定期向分管副院長(cháng)匯報工作,并按期總結。實(shí)現護理工作的規范化、標準化管理。

  2.負責院內護理人員調配,向分管副院長(cháng)提出護理人員升、調、獎、懲的意見(jiàn)。

  3.以現代護理觀(guān)為指導,突出護理特色,擬定和組織修改全院護理常規與操作規程,檢查指導各科室落實(shí)基礎護理、分級護理與專(zhuān)科護理。定期參加護理查房。

  4.深入科室,經(jīng)常檢查、督促各項護理工作的實(shí)施效果,及時(shí)解決各科護理工作中的問(wèn)題。對急、危、重患者及護理難度大的患者的特護工作,組織相關(guān)人員或親自進(jìn)行技術(shù)指導。

  5.負責擬定全院各級護理人員的繼續教育工作計劃。做好基礎理論,辨證施護能力與中、西醫護理操作技能的培訓。做好信息交流工作,及時(shí)引進(jìn)新理論、新知識、新技術(shù)、新方法的推廣與應用。并定期組織業(yè)務(wù)技術(shù)考核。

  6.主持召開(kāi)全院護士長(cháng)會(huì )議,分析護理工作情況,傳達、布置任務(wù)。并定期組織護士長(cháng)相互檢查、學(xué)習、交流經(jīng)驗,不斷提高護理工作質(zhì)量與服務(wù)水平。

  7.開(kāi)展職業(yè)道德教育,不斷提高服務(wù)水準。掌握護理人員的工作、思想、學(xué)習情況;并與總務(wù)科等相關(guān)部門(mén)協(xié)商解決護理人員工作、生活中的困難。對護理人員發(fā)生的重大差錯、事故要與各科室共同分析研究處理。

  8.審批上報各科室提出的大型護理設備的申請計劃,并定期檢查設備的.使用與維護情況。

  9.定期組織檢查、指導門(mén)診、急診、病房、手術(shù)室、供應室等工作質(zhì)量,做好科學(xué)管理,使之達到制度化、常規化、標準化、規范化。

  10.承擔本科、大專(zhuān)或中專(zhuān)護理教學(xué)、實(shí)習任務(wù)的醫院,負責貫徹落實(shí)各院、校的教學(xué)與臨床實(shí)習計劃,并定期檢查臨床教學(xué)質(zhì)量。

  11.有計劃地培養一支結構合理、素質(zhì)優(yōu)良的護理隊伍和護理骨干人才。

  12.領(lǐng)導、組織全院護理人員開(kāi)展護理科研工作。

最新崗位說(shuō)明書(shū)通用25

  1.在院長(cháng)的領(lǐng)導下,負責領(lǐng)導全院的護理工作,組織制定全院各科室護理人員配置方案,批準后組織實(shí)施與協(xié)調,適時(shí)調整;是醫院護理質(zhì)量與安全管理和持續改進(jìn)第一責任人,應對院長(cháng)負責。

  2.根據醫院的計劃負責擬訂全院的護理工作計劃及目標,批準后組織實(shí)施。定期考核,按期總結匯報。

  3.深入科室了解掌握護理人員的思想工作情況,教育護理人員改進(jìn)工作作風(fēng),加強醫德醫風(fēng)建設,改善服務(wù)態(tài)度。督促檢查護理制度、常規的'執行和完成護理任務(wù)的情況,檢查護理質(zhì)量,嚴防差錯事故的發(fā)生。

  4.組織護理人員三基三嚴培訓、學(xué)習業(yè)務(wù)技術(shù),定期進(jìn)行技術(shù)考核,開(kāi)展護理科研工作和技術(shù)革新,不斷提高護理技術(shù)水平。

  5.指導各科護士長(cháng)搞好病房和門(mén)診的科學(xué)管理、消毒隔離和物資保管工作。

  6.組織檢查護生、進(jìn)修生的實(shí)習工作,指導各級護理人員嚴格要求學(xué)生,做好傳、幫、帶。

  7.確定全院護理人員的工作時(shí)間和分配原則,根據具體情況對全院護士做院內或臨時(shí)調配。

  8.審查各科室提出的有關(guān)護理用具使用情況的意見(jiàn),并與有關(guān)部門(mén)聯(lián)系協(xié)同解決問(wèn)題。

  9.主持和召開(kāi)全院護士長(cháng)會(huì )議,分析全院護理工作情況,并定期組織全院護士長(cháng)到科室交叉檢查,互相學(xué)習,不斷提高護理質(zhì)量。

  10.提出對護理人員的獎懲、晉升、晉級、任免以及調動(dòng)的意見(jiàn)。

  11.教育全院各級護理人員熱愛(ài)護理專(zhuān)業(yè),培養良好的作風(fēng),關(guān)心他們的思想、工作、學(xué)習和生活,充分調動(dòng)護理人員的積極性。

  12.作為醫院質(zhì)量管理組織主要成員,承擔相關(guān)工作。

  13.護理部副主任協(xié)助主任負責相應的工作,主任外出期間代理主任主持日常護理工作。

最新崗位說(shuō)明書(shū)通用26

  1、必須遵守國家有關(guān)交通安全管理的法律法規,遵守公司《員工手冊》,安全駕駛。同時(shí)遵守本公司其他相關(guān)的規章制度。

  2、愛(ài)惜公司車(chē)輛,注意車(chē)輛的保養,定期檢查車(chē)輛的'主要機件是否正常。每周對車(chē)輛進(jìn)行一次詳細檢查,確保車(chē)輛行駛安全。

  3、每天早上上班時(shí)對車(chē)輛進(jìn)行清潔,以保持車(chē)輛的整潔(包括車(chē)內、車(chē)外和引擎的清潔),車(chē)內不得留有瓶瓶罐罐及其他垃圾,雜物。每月安排洗車(chē)一次。

  4、出車(chē)前檢查車(chē)輛電、油及其他性能是否正常。發(fā)現異常時(shí)要立即加補或送檢。出車(chē)回來(lái)后要檢查存油量,發(fā)現存油不足一格時(shí)應立即加油,不得出車(chē)時(shí)才臨時(shí)去加油。

  5、如發(fā)現車(chē)輛出現故障時(shí),必須先向領(lǐng)導匯報,并提出具體的維修意見(jiàn)(包括維修項目和大致需要的經(jīng)費等)。未經(jīng)批準不得私自將車(chē)輛送廠(chǎng)維修,違者費用不予報銷(xiāo)。

  6、上班著(zhù)裝整齊并穿著(zhù)整潔,夏季不得穿短褲和拖鞋。駕車(chē)期間不得在車(chē)內抽煙,看電影,以確保行車(chē)安全。

  7、接送公司領(lǐng)導或客戶(hù)時(shí),必須在所有領(lǐng)導或客戶(hù)都上車(chē)后方可上車(chē),并確保車(chē)上領(lǐng)導或客戶(hù)都已坐穩且已系好安全帶后再開(kāi)車(chē)。到達目的地后,司機需下車(chē)給領(lǐng)導或客戶(hù)開(kāi)門(mén)。

  8、駕駛車(chē)輛時(shí),為保證安全不可接聽(tīng)電話(huà),如遇特殊情況需立即接聽(tīng)電話(huà)的,則需經(jīng)領(lǐng)導同意后將車(chē)?吭诎踩胤胶笤俳勇(tīng)電話(huà)。

  9、出車(chē)在外或出車(chē)歸來(lái)停放車(chē)輛,必須注意選取停放地點(diǎn)和位置,不可在禁止停車(chē)的路段或危險地段停車(chē)。離開(kāi)車(chē)輛時(shí)要鎖好保險鎖,防止車(chē)輛被盜。

  10、嚴禁私自用車(chē),因私自用車(chē)所造成的一切違章或交通事故后果均由司機本人承擔,并根據《員工手冊》作出相應處理。

  11、對車(chē)輛的各種證件、保險單的有效性/有效期應經(jīng)常檢查,出車(chē)時(shí)確保證件齊全。

  12、晚間要注意休息,避免疲勞駕駛。嚴禁酒后駕駛,如因酒后駕駛(醉駕)而引致交通事故的,司機承擔全部后果和責任。

  13、駕車(chē)必須遵守交通規則,不得危險駕駛(包括超速、追尾、搶道、賽車(chē)等)。行車(chē)途中如發(fā)生交通事故,能快速處理的應采用快速處理方式解決;如必須現場(chǎng)處理的應當立即報警待處,并擺放警示牌/標志,不得逃離現場(chǎng)。

  14、對乘車(chē)人要熱情、禮貌,說(shuō)話(huà)文明,不得閑談工作以外的話(huà)題。

  15、出車(chē)準時(shí),不得誤點(diǎn)。出車(chē)前必須按要求作好出車(chē)記錄,認真填寫(xiě)《司機外勤出車(chē)登記表》,并交出車(chē)申請人(主任級或以上)簽名確認。

  16、未經(jīng)領(lǐng)導同意不得將公司車(chē)輛交給他人駕駛;如公司領(lǐng)導批準同意外借車(chē)輛,當事司機應負責檢查借車(chē)人是否具有合法的駕駛資格(包括《機動(dòng)車(chē)駕駛證》的有效期、車(chē)型及《機動(dòng)車(chē)駕駛證》真實(shí)性);嚴禁將車(chē)輛交給無(wú)證人員駕駛或練習駕駛;嚴禁利用公司車(chē)輛駕駛,違者追究相應司機責任,并根據《員工手冊》作出處理。

最新崗位說(shuō)明書(shū)通用27

  1、教導主任在校長(cháng)直接領(lǐng)導下,具體負責學(xué)校的教務(wù)工作,副教導主任協(xié)助教導主任工作,并搞好自己所分管的工作。

  2、主持教導處的日常行政工作。組織招生、學(xué)生入學(xué)編班、成績(jì)考核工作。負責排課、調課、安排教師代課。制訂作息時(shí)間,管理學(xué)生學(xué)籍。積累教學(xué)資料,負責學(xué)生課本的訂購,搞好各種課外活動(dòng)。檢查教育、教學(xué)工作。

  3、領(lǐng)導研究工作。定期召開(kāi)教研組長(cháng)會(huì )議,組織學(xué)習教學(xué)大綱和教學(xué)計劃,審查批準各級的教學(xué)計劃。督促教師執行崗位責任制,深人教學(xué)第一線(xiàn)聽(tīng)課、評課,參加教研活動(dòng),檢查學(xué)生作業(yè)、分析試卷。召開(kāi)學(xué)生及家長(cháng)座談會(huì )。了解和掌握教學(xué)情況,對教學(xué)中存在的問(wèn)題提出改進(jìn)意見(jiàn)。幫助教師認真抓好“雙基”,發(fā)展學(xué)生智力,培養學(xué)生能力。幫助教師總結經(jīng)驗,及時(shí)組織交流,建立教師檔案.組織教師業(yè)務(wù)進(jìn)修,提高教學(xué)水平。

  4、抓好班主任工作。審查批準班主任工作計劃,定期召開(kāi)會(huì )議,研究匯報工作;加強對學(xué)生思想、學(xué)習、勞動(dòng)、生活的管理,組織班主任做好學(xué)生的`操行評定和評選工作。做好后進(jìn)生的轉化工作。幫助班主任總結經(jīng)驗,改進(jìn)工作。抓好少先隊工作,培養學(xué)生干部。

  5、管理體育衛生工作。抓好體育課、早操(或課間操)、眼保健操,開(kāi)展群眾性體育活動(dòng),適當組織各種運動(dòng)隊和小型多樣的競賽活動(dòng)。抓好學(xué)生的衛生常識教育,培養學(xué)生良好的衛生習慣,及時(shí)組織學(xué)生衛生檢查并制訂措施保護學(xué)生視力。

  6、搞好學(xué)校圖書(shū)閱覽、儀器、實(shí)驗、電教等方面的建設。

  7、組織安排全校性活動(dòng)。如公開(kāi)講課、教改實(shí)驗、政治報告、主題班會(huì )、運動(dòng)會(huì )、體育和各種文藝活動(dòng)、各種評比活動(dòng)等。

  8、組織考試,做好命題、監考、閱卷、評分、總結工作等。

  9、做好補考、升級、留級和學(xué)生的學(xué)籍管理工作。

最新崗位說(shuō)明書(shū)通用28

  1、著(zhù)裝整齊、佩戴齊全,按時(shí)上崗交接班。

  2、值班時(shí)不準擅自離崗、嬉笑打鬧、看書(shū)報、吃東西、睡覺(jué)、不準收聽(tīng)錄音機等敢與工作無(wú)關(guān)的事。

  3、值勤中要講文明、講禮貌,不刁難業(yè)主和客戶(hù),處理問(wèn)題要講原則、講方法,態(tài)度和藹不急不燥。

  4、認真填寫(xiě)各種登記,要求字跡清楚,內容詳細準確。

  5、對外來(lái)人員一律進(jìn)行出入登記,來(lái)訪(fǎng)的客人得到業(yè)主或公司領(lǐng)導同意后方可進(jìn)入。

  6、嚴謹各類(lèi)修補、買(mǎi)賣(mài)、收舊及搞傳銷(xiāo)的人員進(jìn)入小區。

  7、裝修材料及專(zhuān)業(yè)安裝隊進(jìn)入時(shí)應檢查相關(guān)手續,未辦理裝修和安裝手續的.不允許進(jìn)入。

  8、業(yè)主進(jìn)入小區時(shí)應檢查《臨時(shí)業(yè)主卡》,裝修人員進(jìn)入小區須檢查《臨時(shí)出入證》。

  9、對運出小區的物品必須有物業(yè)公司簽字后方可放行。

  10、進(jìn)入小區的車(chē)輛要詳細檢查,如發(fā)現有問(wèn)題時(shí)應請車(chē)主(司機)在檢查表上簽字確認。

最新崗位說(shuō)明書(shū)通用29

  1、 制程品質(zhì)控制能力的分析與品質(zhì)改良。

  2、 新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)與試作的參與及新產(chǎn)品計劃的制定。

  3、 進(jìn)料、在制品、成品品質(zhì)檢測規范的制訂(協(xié)助工程)。

  4、 品管手法與技術(shù)的講解執行。負責指導質(zhì)檢員的工作。

  5、 協(xié)助品質(zhì)經(jīng)理的工作,協(xié)力廠(chǎng)商的輔導。

  6、 品質(zhì)異常的'研究。

  7、 限度樣品的制定。

  8、 客戶(hù)抱怨的原因調查,與成效追蹤確認。

  9、 依賴(lài)性測試及結果提報。

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