爸爸,我想對你說(shuō)精選父親節作文
12月2日上午,《人口與勞動(dòng)綠皮書(shū):中國人口與勞動(dòng)問(wèn)題報告No.16》由中國社會(huì )科學(xué)院人口與勞動(dòng)經(jīng)濟研究所及社會(huì )科學(xué)文獻出版社共同發(fā)布。綠皮書(shū)建議從2018年開(kāi)始延遲退休。

延遲退休事關(guān)民眾切身利益,讓民眾從延遲退休中得實(shí)惠,有公平的獲得感,是延遲退休方案贏(yíng)得民心的關(guān)鍵所在。
筆者人到中年,我最關(guān)注延遲退休后,如果我失業(yè)怎么辦?我不是公務(wù)員,也不是國企職工,而是民營(yíng)企業(yè)職工。在民營(yíng)企業(yè)上班,既不是終身制,也不是鐵飯碗,企業(yè)效益不好,就會(huì )隨時(shí)下崗。這是非,F實(shí)的問(wèn)題,在上班時(shí)可能感覺(jué)不到什么,一旦企業(yè)效益不好下崗怎么辦?
像我這樣的年紀,眼看就奔50歲,加之文憑缺失,下崗后找工作顯然不是容易的事情,F在企業(yè)招聘都要大學(xué)生,即便是生產(chǎn)一線(xiàn),也都青睞年輕人。企業(yè)這樣做出于利益考慮,盡管這種做法有許多弊端,但改變企業(yè)這種慣常行為不可能一蹴而就。
按照65歲退休,如果我50歲失業(yè),或者55歲失業(yè),找不到工作怎么辦?首先生活來(lái)源失去,接下來(lái)的現實(shí)問(wèn)題就是養老金怎么辦?個(gè)人繳納負擔太重,即便55歲失業(yè),到65歲退休,還有10年時(shí)間。這么長(cháng)時(shí)間,養老金由個(gè)人繳納,對于一個(gè)年紀大的失業(yè)者而言,無(wú)疑是沉重的負擔。
這就要改革養老制度,讓年紀大的失業(yè)者能夠有條件繼續繳納養老金,避免斷保、退保而影響養老。這其中,核心是建立全國統一、由政府承擔主導責任的基本養老制度。所謂基本養老制度,就是不管是公務(wù)員,還是國有企業(yè)職工,抑或是民營(yíng)企業(yè)職工,還有農民,基本養老待遇相同,而非分三六九等;攫B老制度全國自由轉接,沒(méi)有地域轉移障礙。在基本養老制度基礎上,個(gè)人可以根據自身經(jīng)濟能力,增加個(gè)人繳納養老金的檔次,檔次越高,退休后的養老金越高。由于是個(gè)人繳納,費用完全由個(gè)人承擔,而非花納稅人的錢(qián),所以,就確保了養老制度的公平。
這樣,年紀大的失業(yè)者找不到工作,就能通過(guò)基本養老制度,使養老得到保障。因為,基本養老制度主導責任是政府,個(gè)人繳納養老金比例不高,失業(yè)者完全能夠承受;攫B老制度公平保障了每一個(gè)人老有所養,建立在基本養老制度上的個(gè)人繳費檔次,保障了有經(jīng)濟能力的人獲得更高質(zhì)量的養老需求。兩者互補,實(shí)現養老公平。有了基本養老制度作支撐,延遲退休的民眾養老問(wèn)題,便能迎刃而解。否則,延遲退休帶來(lái)的諸多養老問(wèn)題,將會(huì )變得異常復雜、難解。
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