爸爸媽媽我想對你們說(shuō)的作文
五險一金，這次詞我們經(jīng)常聽(tīng)到，五險一金究竟包括了哪些東西?養老保險、醫療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。為什么用人單位和勞動(dòng)者需要交納五險一金?社會(huì )保險是強制性的，住房公積金不是法定的。購買(mǎi)社會(huì )保險，我們可以享受哪些待遇?我們怎么查詢(xún)五險一金，如果我們辭職后，怎么處理五險一金等等。
一、“五險一金”解析
我國現行社會(huì )保險包括養老保險、醫療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，再加上住房公積金，合并稱(chēng)為“五險一金”。由于社會(huì )保險屬于強制性與政策性保險，“五險”是法定的，“一金”則不是法定的。
五險一金的繳納比例
五險一金是應稅收入的抵扣項目比方說(shuō)你稅前收入是10000，養老險+醫療+失業(yè)+公積金(按12%算)占你稅前收入的23%，也就是說(shuō)可以扣除掉2300，剩下的7700再減去3500的免稅額，剩下4200才是你要交稅的部分。換句話(huà)說(shuō)，從你工資里扣掉的五險一金，是免稅的。
五險一金是單位和個(gè)人配著(zhù)交的，也就是說(shuō)除了從你工資里扣掉的那部分，單位也會(huì )按照規定的相應比例給你繳，將來(lái)你賬戶(hù)里的錢(qián)是這兩部分的總和。
根據目前我國社保政策的相關(guān)規定，社保五項(養老、醫療、失業(yè)、工傷、生育)的繳費比例，企業(yè)為29.5%-30%，其中養老20%、醫療6%、失業(yè)2%、工傷1%、生育0.5%-1%;個(gè)人累計達到11%左右。
二、繳納社保的政策規定
根據《社會(huì )保險費申報繳納管理規定》，用人單位應當自用工之日起30日內為其職工申請辦理社會(huì )保險登記并申報繳納社會(huì )保險費。社保屬于強制性保險，任何自愿放棄社保的協(xié)議都是無(wú)效的。單位不給交社�？傻絼趧�(dòng)仲裁部門(mén)申請仲裁。
計算住房公積金的工資基數如何確定?
答：計算職工住房公積金的工資基數應以國家統計局計算職工工資的口徑計算職工繳存住房公積金的工資基數。繳存住房公積金的月工資基數，不得低于當地政府勞動(dòng)部門(mén)規定的上一年度職工最低月工資標準，不得超過(guò)當地統計部門(mén)公布的上一年度職工月平均工資的三倍。單位和個(gè)人超過(guò)上述規定標準繳付的住房公積金，應將超過(guò)部分并入個(gè)人當期的工資、薪金收入，計征個(gè)人所得稅。
三、試用期內是否享有保險?
在試用期內也應該有享受保險，因為試用期是合同期的一個(gè)組成部分，它不是隔離在合同期之外的。所以在試用期內也應該上保險。另外，企業(yè)給員工上保險是一個(gè)法定的義務(wù)，不取決于當事人的意思或自愿與否，即使員工表示不需要交保險也不行，而且商業(yè)保險不能替代社會(huì )保險。
養老保險的享受待遇：累計繳納養老保險15年以上，并達到法定退休年齡，可以享受養老保險待遇。
1、按月領(lǐng)取按規定計發(fā)的基本養老金，直至死亡。
基本養老金的計算公式如下：
基本養老金=基礎養老金+個(gè)人賬戶(hù)養老金+過(guò)渡性養老金=退休前一年全市職工月平均工資×20%(繳費年限不滿(mǎn)15年的按15%)+個(gè)人賬戶(hù)本息和÷120+指數化月平均繳費工資×1997年底前繳費年限×1.4%。
2、死亡待遇：(1)喪葬費;(2)一次性撫恤費;(3)符合供養條件的直系親屬生活困難補助費，按月發(fā)放，直至供養直系親屬死亡。
注意：養老保險應盡量連續繳納，根據有關(guān)文件規定，凡企業(yè)或被保險人間斷繳納基本養老保險費的(失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險金期間或按有關(guān)規定不繳費的人員除外)，被保險人符合國家規定的養老條件，計算基本養老金時(shí)，其基礎性養老金的計算基數，按累計間斷的繳費時(shí)間逐年前推至相應年度上一年的本市職工平均工資計算(累計間斷的繳費時(shí)間，按每滿(mǎn)12個(gè)月為一個(gè)間斷繳費年度計算，不滿(mǎn)12個(gè)月不計算)
舉例來(lái)說(shuō)吧：
如果你2020年退休，正常你的基礎養老金是2019年的社會(huì )平均工資×20%，但是如果你在退休之前養老保險中斷了30個(gè)月，就是中斷了2.5年，按2年算，你的基礎養老金就是2017年社會(huì )平均工資×20%。
失業(yè)保險享受待遇
失業(yè)保險連續繳納一年以上，檔案退回街道后�？梢栽诮值老硎苁I(yè)保險待遇。
1.失業(yè)保險金：是指失業(yè)保險經(jīng)辦機構按規定支付給符合條件的失業(yè)人員的基本生活費用，它是最主要的失業(yè)保險待遇。失業(yè)保險待遇根據北京市相關(guān)文件執行;北京大約是100左右。
2.領(lǐng)取失業(yè)保險金期間的醫療補助金：是指支付給失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險金期間發(fā)生的醫療費用的補助。
3.領(lǐng)取失業(yè)保險金期間死亡的失業(yè)人員的喪葬補助金和其供養的配偶、直系親屬的撫恤金按有關(guān)規定執行。
工傷保險享受待遇
在合同期內不幸發(fā)生意外，需向企業(yè)索取情況說(shuō)明，并加蓋企業(yè)公章，盡快(最好在三個(gè)工作日內)申請工傷認定并需提供下列材料：
1、初次治療診斷書(shū)或住院病歷;
2、職業(yè)病診斷證明(原件、復印件各一份);
3、交通事故需提供交通大隊的事故裁決書(shū)或交通部門(mén)的交通事故證明;
4、身份證復印件;
5、有效期內的勞動(dòng)合同原件。
生育保險享受待遇
可以報銷(xiāo)與生育有關(guān)費用。
報銷(xiāo)范圍包括，生育津貼、生育醫療費用、計劃生育手術(shù)醫療費用、國家和本市規定的其他與生育有關(guān)的費用。
生育津貼按照女職工本人生育當月的繳費基數除以30再乘以產(chǎn)假天數計算。生育津貼為女職工產(chǎn)假期間的工資，生育津貼低于本人工資標準的，差額部分由企業(yè)補足。
生育醫療費用包括女職工因懷孕、生育發(fā)生的醫療檢查費、接生費、手術(shù)費、住院費和藥品費。
計劃生育手術(shù)醫療費用包括職工因計劃生育發(fā)生的醫療費用。
現在要求，醫保繳夠20年，養老交夠15年才有資格領(lǐng)養老金和享受退休后的醫保報銷(xiāo)。
四、怎樣查詢(xún)自己的五險一金?
實(shí)際上在我國，各地的五險一金都可以用這樣通用的方式來(lái)查詢(xún)。
方法一：到當地的人力資源與社會(huì )保障部門(mén)柜面上查詢(xún)。
方法二：登錄當地的人力資源與社會(huì )保障網(wǎng)站來(lái)查詢(xún)。
五、辭職后五險一金怎么處理?
根據我國《勞動(dòng)合同法》第五十條規定，用人單位應當在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì )保險關(guān)系轉移手續。
勞動(dòng)者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規定應當向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟補償的，在辦結工作交接時(shí)支付。
用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同的文本，至少保存二年備查。
由此可知，法律快車(chē)經(jīng)在此提醒各位：?jiǎn)T工辭職后，關(guān)于“五險一金”的處理，將會(huì )由原所在的用人單位為其辦理檔案和社會(huì )保險關(guān)系轉移手續。
注意：
失業(yè)保險只對單位不對個(gè)人，故辭職后個(gè)人不能交納失業(yè)保險。養老保險和醫療保險，個(gè)人可以到社保部門(mén)繳納。
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