爸爸的初二作文范文
在學(xué)習、工作、生活中，我們每個(gè)人都可能會(huì )接觸到制度，制度是指一定的規格或法令禮俗。那么相關(guān)的制度到底是怎么制定的呢？以下是小編為大家整理的員工宿舍用電的管理制度范本，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
員工宿舍用電的管理制度1
一、目的：
規范宿舍用電管理工作、確保用電安全。
二、適用范圍：
適用于本公司職工宿舍。
三、規定：
1、宿舍住宿職工不得擅自改裝、加裝、拆卸宿舍內供電設施。
2、宿舍內或宿舍之間禁止私拉、亂接電源，禁止在燈具上拴蚊帳、晾曬衣物、懸掛裝飾物等。
3、禁止使用電取暖器、熱得快、電爐等大功率用電設備，違者一經(jīng)發(fā)現，沒(méi)收違章物品并處以人民幣100元罰款。
4、住宿職工禁止動(dòng)用和損壞配電箱、開(kāi)關(guān)或燈具等用電設施，如有違反規定造成損失或事故的，除加倍賠償外要追究相應責任。宿舍管理人員對上述行為發(fā)現不予制止而造成的后果的.需負連帶責任。
5、當宿舍內的燈具、插座等用電設施發(fā)生故障時(shí)，應及時(shí)報告宿舍管理員并報請維修人員及時(shí)修理，其他人員不得自行拆修，否則發(fā)生故障后果自負。
6、住宿職工應該做到“人走燈關(guān)”，白天禁止亮燈以節約用電，違者處以50元/次罰款。
7、住宿職工必須嚴格遵守宿舍安全用電管理制度，對違反制度者追究責任，對屢教不改者將移交人力資源部嚴肅處理。
員工宿舍用電的管理制度2
一、目的
為進(jìn)一步規范宿舍用電，合理利用電力資源，做好節能降耗工作，特制訂本規定。
二、適用范圍
1、員工宿舍用電。
2、公司在職員工。
三、用電管理措施
1、管理人員宿舍用電配額（普通照明用電）
秋、冬季（11月～4月）：25度/人/月；春、夏季（5月～10月）：20度/人/月。
2、員工宿舍用電配額（普通照明用電）
秋、冬季（11月～4月）：20度/人/月；春、夏季（5月～10月）：15度/人/月。
3、公司提倡員工節約用電，各宿舍超額部份用電均按0.8元/度進(jìn)行收費。
4、工程科負責每月3日前對各宿舍用電進(jìn)行抄表，根據用電標準，于每月5日將上月正常用電、超額用電度數制表后上報管理部。
5、管理部根據用電標準進(jìn)行核算，于每月20日將各宿舍員工上月用電扣費情況造表后上報財務(wù)部。
6、財務(wù)部根據管理部上報的報表，負責在員工個(gè)人當月工資中予以扣除。
7、員工離開(kāi)宿舍時(shí)應做到三關(guān)“關(guān)水、關(guān)電、關(guān)門(mén)”，如發(fā)現現場(chǎng)無(wú)人且不關(guān)電燈、風(fēng)扇、空調的，按規定進(jìn)行處罰，查出責任人的由責任人承擔，無(wú)法查出責任人時(shí)由住宿成員共同承擔。
8、嚴禁篡改線(xiàn)路，故意破壞電表，若人為損壞電表的'，造成電表無(wú)法正常讀數的由住宿人員按當月員工最高用電數進(jìn)行分擔。
9、嚴禁在宿舍使用800瓦以上的大功率電器或人不在場(chǎng)時(shí)繼續使用電器（電爐、電熱棒等）。因違規用電或私自牽拉電線(xiàn)造成事故或損失的，由直接責任人承擔相關(guān)經(jīng)濟、法律責任。
10、因用電不當造成的安全事故，給公司造成財產(chǎn)、人身安全的，由相關(guān)責任人承擔民事或刑事責任。
11、員工中途離職的，電費按員工上月宿舍用電情況進(jìn)行扣除。
四、附則
1、本規定解釋權歸xx服裝有限公司管理部。
2、本規定經(jīng)總經(jīng)理核準后執行。
員工宿舍用電的管理制度3
遵守作息時(shí)間，不開(kāi)天亮燈。不大聲喧嘩和戲鬧，特別是夜間加班回室時(shí)，不影響他人休息。
為了健全宿舍清潔衛生及安全用電管理，確保職工住宿安全舒適，有一個(gè)良好的休息生活環(huán)境，特制定本制度。
1、每個(gè)宿舍必須選定(或班長(cháng)指定)一名負責人，督促其管理室內的`清潔衛生和安全用電等有關(guān)事項，確保室內整潔。
2、遵守作息時(shí)間，不開(kāi)天亮燈。不大聲喧嘩和戲鬧，特別是夜間加班回室時(shí)，不影響他人休息。不賭博或以?shī)蕵?lè )為借口的變相賭博。
3、不隨意亂倒剩菜剩飯或亂潑廢水，自覺(jué)遵守項目部規定的"七不"規范。做好個(gè)人衛生，衣物整潔，擺放整齊。
4、不損壞公物，損壞照價(jià)賠償。有意破壞者，按有關(guān)規定處罰。
5、為了安全起見(jiàn)，嚴禁在使用的電線(xiàn)中或燈頭上掛鉤用電，違者按工地治安綜合管理獎懲條例第八條規定處罰。
6、未經(jīng)組織審批，嚴禁任休人隨意私裝插座或燈頭，違者按工地治安綜合管理獎懲條例第七條規定處罰。
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