怪爸爸,好爸爸作文750字

　　在現實(shí)社會(huì )中，協(xié)議書(shū)起到的作用越來(lái)越大，簽訂協(xié)議書(shū)可以使雙方受到法律的保護。什么樣的協(xié)議書(shū)才是有效的呢？下面是小編整理的畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)10篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū) 篇1

　　甲方： 職業(yè)技術(shù)學(xué)院信息工程系

　　乙方： 專(zhuān)業(yè) 班學(xué)生 學(xué)號

　　為給畢業(yè)生創(chuàng )造良好的就業(yè)機會(huì )，根據用人單位要求，在學(xué)生本人和家長(cháng)請求下，經(jīng)研究決定，本著(zhù)對學(xué)生負責的原則，就學(xué)生實(shí)習或提前離校參加用人單位的就業(yè)事宜，達成以下協(xié)議：

　　一、甲方責任

　　1、甲方同意乙方提前參加實(shí)習或者就業(yè);

　　2、甲方在乙方畢業(yè)之前對其有監督和管理的責任;

　　3、在乙方按照甲方規定時(shí)間范圍內完成所有課程學(xué)習、考核、實(shí)習報告、畢業(yè)設計及答辯的前提下，甲方有責任按照程序辦理畢業(yè)手續。

　　二、乙方責任

　　1、乙方在參加實(shí)習或提前離校就業(yè)前，必須出具與用人單位簽訂的就業(yè)證明，方可申請提前離校就業(yè)或實(shí)習;

　　2、乙方必須按學(xué)院離校程序完清所有手續，方可參加實(shí)習或提前離校就業(yè);

　　3、乙方必須認真填寫(xiě)《實(shí)習鑒定》或《用人單位用工鑒定表》，并將原件送學(xué)院就業(yè)指導處存檔備案;

　　4、乙方實(shí)習或提前離校就業(yè)后，在校外的工作、生活、安全保障全部由乙方負責，與甲方無(wú)關(guān);

　　5、乙方實(shí)習或提前離校就業(yè)期間( 年 月 日前)應服從學(xué)院和用人單位的雙重管理，保證按時(shí)返校參加考試，完成畢業(yè)設計并按時(shí)參加答辯;必須確保學(xué)習質(zhì)量，定期向輔導員匯報個(gè)人學(xué)習、實(shí)習或就業(yè)情況，保持個(gè)人、家庭與輔導員、系部通訊聯(lián)系的'暢通，必須保證按時(shí)返校參加畢業(yè)生信息采集，填寫(xiě)畢業(yè)生登記表及完成學(xué)院要求的各項離校工作，方能頒發(fā)畢業(yè)證書(shū)。如不能按時(shí)完成上級教育部門(mén)及我院、系規定的各項畢業(yè)生工作，影響畢業(yè)證書(shū)發(fā)放，一切責任由乙方負責;

　　6、乙方必須按照與用人單位的協(xié)議按期履行實(shí)習或就業(yè)任務(wù)，遵守用人單位的相關(guān)規章制度，若因學(xué)生個(gè)人原因違約，學(xué)院將按規定給予處理，并且不予再次推薦工作;

　　7、乙方保證提交證明和所有簽字的真實(shí)性，若因乙方偽造或找人代簽產(chǎn)生遺留問(wèn)題一律由乙方自行負責。

　　本協(xié)議一式二份，系部和本人分別保存一份。

　　附件：1、家長(cháng)身份證復印件(背面簽“同意子女參加實(shí)習或提前就業(yè)”并留下電話(huà)和簽名、手印);

　　2、實(shí)習或就業(yè)單位接收證明及接收單位簡(jiǎn)介。

　　實(shí)習或提前就業(yè)單位名稱(chēng)、地址、負責人及電話(huà)：

　　身份證號碼： 乙方電話(huà)： 乙方家長(cháng)電話(huà)：

　　甲方蓋章： 乙方簽字： 乙方家長(cháng)意見(jiàn)及簽字：

　　年 月 日 年 月 日

　　輔導員審核(學(xué)費等)意見(jiàn)： 系部審核意見(jiàn)：

　　年 月 日 年 月 日

畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū) 篇2

　　根據教育部《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作暫行規定》，畢業(yè)生在就業(yè)過(guò)程中經(jīng)雙向選擇、自主擇業(yè)后，畢業(yè)生、用人單位和高等學(xué)校應當簽訂教育部統一格式的《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》，作為制定畢業(yè)生就業(yè)方案和辦理畢業(yè)生就業(yè)派遣手續的依據。

　　為維護學(xué)院聲譽(yù)和廣大畢業(yè)生的切身利益，維護協(xié)議書(shū)的嚴肅性，進(jìn)一步規范我院畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)的管理工作，規范我院畢業(yè)生擇業(yè)行為，特制定本管理辦法。

　　第一章 總則

　　第一條 本辦法中所提及的就業(yè)協(xié)議書(shū)均指由國家教育部統一制定格式的《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》。

　　第二條 就業(yè)協(xié)議書(shū)是具有法律效力的合同文書(shū)。

　　第二章 協(xié)議書(shū)的制作和發(fā)放

　　第三條 就業(yè)協(xié)議書(shū)由國家教育部統一制定，有唯一編號。

　　第四條 就業(yè)協(xié)議書(shū)的發(fā)放范圍是新鄉醫學(xué)院三全學(xué)院全日制普通招生本專(zhuān)科畢業(yè)生。

　　第五條 就業(yè)協(xié)議書(shū)的發(fā)放部門(mén)是新鄉醫學(xué)院三全學(xué)院就業(yè)指導服務(wù)中心；就業(yè)協(xié)議書(shū)須加蓋“新鄉醫學(xué)院三全學(xué)院就業(yè)指導服務(wù)中心”印章方為有效。

　　第六條 就業(yè)協(xié)議書(shū)一式三份，畢業(yè)生在與用人單位正式簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)時(shí)，一律以原件為準，復印無(wú)效。

　　第七條 協(xié)議書(shū)一經(jīng)發(fā)放務(wù)必妥善保管，謹防丟失。協(xié)議書(shū)原則上不予補辦，如因特殊情況遺失者，補辦協(xié)議書(shū)的程序如下：

　　1、如學(xué)生本人丟失的，學(xué)生本人與畢業(yè)班輔導員聯(lián)系，提供協(xié)議書(shū)丟失的書(shū)面情況說(shuō)明，領(lǐng)取并填寫(xiě)《新鄉醫學(xué)院三全學(xué)院畢業(yè)生協(xié)議書(shū)遺失補辦審批表》，（附件1），經(jīng)畢業(yè)班輔導員核實(shí)情況，學(xué)生管理分部初審后，上報學(xué)院就業(yè)指導服務(wù)中心；就業(yè)指導服務(wù)中心審核通過(guò)后，在學(xué)院畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)上公告掛失，公示期三個(gè)月；公示期滿(mǎn)學(xué)生到學(xué)院就業(yè)指導服務(wù)中心申請領(lǐng)取新的就業(yè)協(xié)議書(shū)；

　　2、如用人單位丟失的，學(xué)生本人與畢業(yè)班輔導員聯(lián)系，提供用人單位出具的相應證明（加蓋單位公章）以及協(xié)議書(shū)丟失的書(shū)面情況說(shuō)明（以上材料均需為原件，復印及傳真件無(wú)效），領(lǐng)取并填寫(xiě)《新鄉醫學(xué)院三全學(xué)院畢業(yè)生協(xié)議書(shū)遺失補辦審批表》，經(jīng)畢業(yè)班輔導員核實(shí)情況，學(xué)生管理分部初審后，上報學(xué)院就業(yè)指導服務(wù)中心；學(xué)院就業(yè)指導服務(wù)中心審核通過(guò)后，在新的就業(yè)協(xié)議書(shū)上填寫(xiě)用人單位名稱(chēng)后，發(fā)放給學(xué)生。

　　3、對于協(xié)議書(shū)丟失補辦的畢業(yè)生，在其新領(lǐng)取協(xié)議書(shū)上加注“遺失補發(fā)”字樣；因個(gè)人原因造成協(xié)議書(shū)丟失而違約或被用人單位追究違約責任等其他相關(guān)后果的，丟失者承擔全部責任。

　　第三章 協(xié)議書(shū)的簽訂

　　第八條 畢業(yè)生就業(yè)實(shí)行在國家政策指導下的雙向選擇、自主擇業(yè)。畢業(yè)生與用人單位簽訂協(xié)議須在充分了解、全面考察、周密思考的基礎上，慎重抉擇。

　　第九條 畢業(yè)生應如實(shí)填寫(xiě)協(xié)議書(shū)中的相關(guān)內容，畢業(yè)生與用人單

　　位簽約前，應詳細閱讀協(xié)議書(shū)上所列條款，如與用人單位有其它約定，應當符合就業(yè)政策和國家法律規定，并以書(shū)面形式確定，標注在協(xié)議書(shū)“備注”欄內，其內容視為協(xié)議書(shū)的一部分。違背就業(yè)政策或要求學(xué)院在規定以外履行某些義務(wù)的，學(xué)院一律不予承認。

　　第十條 每名畢業(yè)生只能與一個(gè)用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)。與兩個(gè)或兩個(gè)以上用人單位簽訂任何形式就業(yè)協(xié)議書(shū)的，學(xué)生個(gè)人承擔相應的違約責任。

　　第十一條 簽約后畢業(yè)生應及時(shí)無(wú)誤地將就業(yè)協(xié)議書(shū)送達用人單位。不送達用人單位，并以此為理由要求重新選擇用人單位的，一律按違約處理；就業(yè)協(xié)議書(shū)未及時(shí)無(wú)誤地送達用人單位，報到時(shí)用人單位拒絕接收的，所產(chǎn)生的后果由畢業(yè)生自己承擔。

　　第十二條 畢業(yè)生與用人單位簽訂協(xié)議后，在一周內將協(xié)議書(shū)（一份）上交學(xué)院就業(yè)指導服務(wù)中心，學(xué)院就業(yè)指導服務(wù)中心對畢業(yè)生與用人單位簽訂的就業(yè)協(xié)議書(shū)進(jìn)行全面審查，符合手續和規定的予以辦理，并列入學(xué)院畢業(yè)生就業(yè)計劃。

　　第十三條 未簽訂的就業(yè)協(xié)議書(shū)在國家規定的擇業(yè)期內有效，超過(guò)擇業(yè)期作廢，擇業(yè)期為兩年。

　　第十四條 未取得畢業(yè)資格的畢業(yè)生使用協(xié)議書(shū)簽訂的.就業(yè)協(xié)議無(wú)效。

　　第四章 就業(yè)協(xié)議書(shū)各協(xié)議方義務(wù)

　　第十五條 就業(yè)協(xié)議一經(jīng)簽訂，所規定各項權利和義務(wù)即生效。三方在享有各自權利的同時(shí)必須履行相應的義務(wù)。

　　第十六條 學(xué)院監督畢業(yè)生履行就業(yè)協(xié)議，為畢業(yè)生辦理就業(yè)報到手續；用人單位按協(xié)議接收畢業(yè)生，并履行協(xié)議所簽訂的其他內容；畢業(yè)生應按協(xié)議規定就業(yè)，按時(shí)到用人單位報到。

　　第五章 違約協(xié)議的處理

　　第十七條 各學(xué)生管理部門(mén)在開(kāi)展就業(yè)指導工作中，要對畢業(yè)生廣泛開(kāi)展誠信教育，對畢業(yè)生違約問(wèn)題進(jìn)行核查、教育和引導，降低就業(yè)違約率。違約率作為學(xué)院年度就業(yè)工作考核的重要指標。

　　第十八條 畢業(yè)生一旦與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議，雙方就已構成契約關(guān)系，畢業(yè)生因特殊原因終止與原簽約單位的協(xié)議，必須辦理解約手續。 第十九條 要求解約的畢業(yè)生，首先提出書(shū)面申請并填寫(xiě)《新鄉醫學(xué)院三全學(xué)院畢業(yè)生解約審批表》（附件2），由原接收單位簽署解約意見(jiàn)并加蓋單位公章，新接收單位簽署接收意見(jiàn)并加蓋單位公章后，經(jīng)所在學(xué)生管理分部初審，向學(xué)院就業(yè)指導服務(wù)中心提交審批，學(xué)院按照“理由充分、流向合理、手續齊備”的原則進(jìn)行審批，同時(shí)將相關(guān)紀錄存入學(xué)生個(gè)人誠信檔案。

　　對于以下情況原則上將不予審批：

　　1、學(xué)生要求與來(lái)我院參加校園招聘會(huì )的用人單位解約；

　　2、學(xué)生要求與作為我院教學(xué)實(shí)踐基地的用人單位解約；

　　3、無(wú)新簽約單位或升學(xué)單位的學(xué)生要求解約；

　　4、學(xué)生第二次申請辦理解約手續。

　　第二十條 未通過(guò)學(xué)院審批，學(xué)生擅自與原簽約單位解約，不履行協(xié)議的，應當自行承擔違約責任，學(xué)院將其《報到證》等相關(guān)就業(yè)材料發(fā)

　　往原用人單位。

　　第二十一條 對于違約的畢業(yè)生，在其新領(lǐng)取協(xié)議書(shū)上加注“解約補發(fā)”字樣。

　　第二十二條 畢業(yè)生在就業(yè)過(guò)程中如有以下行為，就業(yè)指導服務(wù)中心將不再為其發(fā)放就業(yè)協(xié)議書(shū)，亦不再負責推薦其就業(yè)：

　　1、求職過(guò)程中惡意競爭，對學(xué)院聲譽(yù)和其他同學(xué)求職產(chǎn)生嚴重不良影響的；

　　2、與用人單位簽約過(guò)程中，故意錯誤填寫(xiě)個(gè)人信息或不簽字，并以此為理由要求解約的；

　　3、假稱(chēng)協(xié)議書(shū)丟失、損毀或其他理由試圖騙領(lǐng)新協(xié)議書(shū)的。

　　第七章 附則

　　第二十三條 本規定適用于新鄉醫學(xué)院三全學(xué)院普通全日制本科、專(zhuān)科學(xué)生

　　第二十四條 本規定自發(fā)布之日起執行，由就業(yè)指導服務(wù)中心負責解釋。

畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū) 篇3

　　甲方:_______________________

　　乙方:_______________________

　　性別_________________________

　　畢業(yè)學(xué)校:___________________

　　專(zhuān)業(yè):_______________________

　　一、乙方因未落實(shí)就業(yè)單位,將人事檔案委托甲方保管。乙方從畢業(yè)離校時(shí)至就業(yè)前兩年免繳檔案保管費,超過(guò)兩年乙方應向甲方一次性繳納畢業(yè)生檔案保管費_________元。

　　二、乙方如落實(shí)了就業(yè)單位,應憑市人事局簽章的“報到證”或《畢業(yè)生就業(yè)申報表》、戶(hù)口遷移證的復印件、接收單位調檔函及時(shí)到甲方辦理檔案轉移手續。

　　三、甲方可為乙方出具人事檔案中的有關(guān)證明,辦理因私出國(境)探親、旅游、自費留學(xué)等政審。根據省、市物價(jià)部門(mén)規定,出具各種證明材料每次_________元;辦理出國政審每次_________元。

　　四、上述收費項目與收費標準皆依據省、市物價(jià)部門(mén)現行規定。在本協(xié)議期間,如遇上述部門(mén)重新核定收費項目與收費標準,則從變更之月起執行新的.規定。

　　五、本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執一份,自簽字蓋章后生效。

　　甲方(蓋章):________ 乙方(簽字):________

　　代表人(簽字):______ 家庭地址:____________

　　地址:________________ 郵編:________________

　　郵編:________________ 電話(huà):________________ 電話(huà):________________

　　________年____月____日 ________年____月____日 簽訂地點(diǎn):___________ 簽訂地點(diǎn):_____________

畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū) 篇4

　　甲方：_________;

　　乙方：_________，性別_________，畢業(yè)學(xué)校：_________，專(zhuān)業(yè)：_________。

　　1.乙方因未落實(shí)就業(yè)單位，戶(hù)籍掛靠甲方集體戶(hù)(屬_________管轄)。

　　2.乙方如落實(shí)了就業(yè)單位，應及時(shí)將戶(hù)口遷出甲方;乙方因私出國、留學(xué)、定居、移民、勞務(wù)，必須在甲方注銷(xiāo)戶(hù)口。如的確有困難，必須提出書(shū)面申請，單位證明，并提出遷出期限，經(jīng)甲方領(lǐng)導批準后，方可繼續掛靠。

　　3.自乙方戶(hù)口遷入甲方集體戶(hù)之月起，乙方應向甲方繳納管理費每月_________元(不滿(mǎn)1個(gè)月按1個(gè)月收取)，每半年繳交一次，繳費時(shí)間：每年7月份繳交1月份-6月份的費用;12月份繳交7月份-12月份的費用。

　　4.甲方協(xié)助乙方將戶(hù)口遷入、遷出甲方集體戶(hù)，申領(lǐng)補辦居民身份證，可為乙方開(kāi)具戶(hù)籍相關(guān)證明。

　　5.上述收費項目與收費標準皆依據省、市物價(jià)部門(mén)現行規定。在本協(xié)議期間，如遇上述部門(mén)重新核定收費項目與收費標準，則從變更之月起執行新的`規定。

　　6.乙方應按協(xié)議要求按期繳費，逾期三個(gè)月不繳，甲方不承擔本協(xié)議所負的責任。戶(hù)口遷出甲方集體戶(hù)時(shí)，應交清有關(guān)管理費。

　　7.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執一份，自簽字蓋章后生效。

　　甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：_________

　　代表人(簽字)：_________家庭地址：_________

　　地址：_________

　　郵編：_________郵編：_________

　　電話(huà)：_________電話(huà)：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

　　簽訂地點(diǎn)：_________簽訂地點(diǎn)：_________

畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū) 篇5

　　甲方：_________大學(xué)學(xué)生處

　　乙方(用人單位)：_________

　　丙方(學(xué)生)：_________

　　為保證就業(yè)實(shí)習工作的順利進(jìn)行，保護學(xué)校、用人單位及學(xué)生的合法權益，甲乙丙三方本著(zhù)自愿合作的原則，經(jīng)慎重協(xié)商，甲乙丙三方承認《_________大學(xué)大學(xué)生就業(yè)實(shí)習管理規定》對三方均有的約束力，并達成如下就業(yè)實(shí)習協(xié)議：

　　一、乙方要求甲方為其介紹丙方從事就業(yè)實(shí)習工作，其中

　　1.工作內容：_________

　　2.工作時(shí)間：_________

　　3.就業(yè)實(shí)習報酬和福利待遇：_________

　　二、在辦理實(shí)習信息登記時(shí)，乙方在就業(yè)實(shí)習報酬外應向甲方支付管理費用_________元(即按實(shí)際聘用人數，每人管理費_________元或按學(xué)生酬金的_________%計)。管理費用于為丙方購買(mǎi)人身保險等。

　　三、乙方在丙方實(shí)習期間，不得無(wú)故克扣丙方的勞動(dòng)報酬。無(wú)論乙方辭退或丙方辭職，乙方均需付足學(xué)生自勞動(dòng)開(kāi)始之日至離開(kāi)之日的全部報酬。乙方有權根據其用工需要而終止與丙方實(shí)習用工關(guān)系，乙方終止用工關(guān)系需提前10天通知甲方、丙方。如丙方因無(wú)故離職，或因表現不佳被辭退，學(xué)校將按考勤等校規處理。

　　四、乙方在_________日以前，將丙方的報酬付給甲方，統一由甲方發(fā)放，乙方不直接與丙方發(fā)生經(jīng)濟關(guān)系。

　　五、丙方就業(yè)實(shí)習依法享受勞動(dòng)保護，乙方不得安排丙方從事易對人體造成傷害或危險的特殊行業(yè)或專(zhuān)業(yè)的勞動(dòng)及違法活動(dòng);乙方應對丙方的人身安全提供保障，不得損害或變相損害丙方在勞動(dòng)保護方面的合法權益。否則，造成的后果由乙方負責。但是，甲方應為丙方提供相應的醫療保障，乙方對丙方的醫療不承擔責任。在工作期間，乙方對丙方的故意行為造成的自身人身傷害事故不負責任。有關(guān)勞動(dòng)保護的其他內容參照勞動(dòng)法的.有關(guān)規定執行。

　　六、甲方是具體負責指導大學(xué)生就業(yè)實(shí)習的組織管理機構。在工作中甲方教育丙方遵紀守法，執行用人單位及學(xué)校的規章制度，履行就業(yè)實(shí)習協(xié)議中的各項義務(wù)，如乙方與丙方發(fā)生糾紛，甲方主持調解雙方的爭議。在調解前，乙方或丙方不可申請仲裁和訴訟。

　　七、乙方有權與丙方簽定有關(guān)知識產(chǎn)權、保密義務(wù)等協(xié)議。甲方督促丙方執行上述協(xié)議。

　　八、本協(xié)議發(fā)生的爭議適用中華人民共和國法律，由甲方所在地法院管轄。

　　九、本協(xié)議一式三份，甲乙丙三方各執一份。

　　甲方(蓋章)：_________ 乙方(蓋章)：_________

　　負責人(簽字)：_________ 負責人(簽字)：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

　　簽訂地點(diǎn)：_________ 簽訂地點(diǎn)：_________

　　丙方(簽字)：_________

　　班級：_________

　　學(xué)號：_________

　　_________年____月____日

　　簽訂地點(diǎn)：_________

畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū) 篇6

　　甲方(學(xué)校)：

　　乙方(單位)：

　　丙方(學(xué)生)：

　　為了適應畢業(yè)生就業(yè)市場(chǎng)健康發(fā)展，滿(mǎn)足用人單位的需求，針對畢業(yè)班學(xué)生到用人單位實(shí)習及崗前培訓等情況，特制定本協(xié)議。

　　甲方的權利、義務(wù)

　　1、滿(mǎn)足乙方的需求，安排好丙方參加由乙方組織的學(xué)習和實(shí)習培訓工作。

　　2、為保證教學(xué)質(zhì)量和丙方實(shí)習培訓、設計任務(wù)的完成，由學(xué)校教務(wù)處(技能鑒定辦)、各系部向乙方提供丙方畢業(yè)實(shí)習、設計、職業(yè)技能培訓及鑒定的計劃、安排和要求。

　　3、負責與乙方協(xié)商安排好丙方的各種考核及補考等工作。

　　4、不定期與乙方和丙方聯(lián)系，了解丙方的學(xué)習、生活、工作等情況。

　　乙方的權利、義務(wù)

　　1、向甲方正式出具要求丙方在畢業(yè)前參加乙方實(shí)習培訓的書(shū)面材料。

　　2、向丙方提供畢業(yè)實(shí)習、設計、技能培訓及鑒定的學(xué)習條件，負責對丙方的畢業(yè)實(shí)習、設計按甲方的要求進(jìn)行考核，并出具考核材料及成績(jì)。

　　3、負責向需回學(xué)校參加考試、技能鑒定的丙方提供條件。

　　4、負責丙方的.管理、教育。不定期與甲方聯(lián)系，通報丙方在乙方的表現情況。

　　5、負責丙方的安全教育、安全管理，并對丙方人身安全負責。

　　6、負責對丙方嚴格要求和考勤，無(wú)特殊原因，不能單方提前中止丙方實(shí)習及解除“畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議”。

　　丙方的權利、義務(wù)

　　1、持乙方要求丙方在畢業(yè)前參加乙方實(shí)習培訓的書(shū)面材料，向系部提出申請，并辦理相關(guān)手續。

　　2、遵守甲方制定的有關(guān)規定，在參加乙方組織的各種學(xué)習和實(shí)習培訓期間，必須遵守乙方制定的各項規章制度，服從乙方分配和管理。

　　3、及時(shí)與甲方保持聯(lián)系，按甲方要求認真完成全部教學(xué)計劃內容，經(jīng)甲方和乙方考核達到優(yōu)良后，方可獲取畢業(yè)證書(shū)和技能鑒定證書(shū)。

　　4、遵守勞動(dòng)紀律，認真出勤，不能擅自離開(kāi)乙方。

　　5、已正式簽訂《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》，無(wú)特殊原因，不能單方毀約。 本協(xié)議如與國家相關(guān)政策規定有相悖之處，以國家相關(guān)政策規定為準。 本協(xié)議自簽訂之日起生效，未盡事宜要經(jīng)三方協(xié)商來(lái)解決，任何一方不能擅自處理。

　　(學(xué)校簽字蓋章) (單位簽字蓋章)

　　甲方： 年 月 日 乙方： 年 月 日

　　(學(xué)生簽字)

　　丙方： 年 月 日

畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū) 篇7

　　畢 業(yè) 生 情 況 及 應 聘 意 見(jiàn) 姓名 性別 出生年月日 民族 政治面貌 培養方式 健康狀況 專(zhuān) 業(yè) 學(xué)歷 學(xué)制 家庭住址 聯(lián)系電話(huà) 手機 應聘方式 學(xué)校招聘會(huì )（ ）政府舉辦招聘會(huì )（ ）人才市場(chǎng)（ ）網(wǎng)絡(luò )簽約（ ）其他（ ） 應聘時(shí)間 應聘地點(diǎn) 應聘意見(jiàn)：

　　畢業(yè)生簽名：

　　年 月 日 用 人 單 位 情 況 及 接 收 意 見(jiàn) 單位名稱(chēng) 單位隸屬 經(jīng)辦人 聯(lián)系電話(huà) 郵政編碼 通訊地址 所有制性質(zhì) 單位性質(zhì) 黨政機關(guān)、事業(yè)單位、科研、學(xué)校、國有企業(yè)、非國有企業(yè)、其它 畢業(yè)生檔案轉寄詳細地址 網(wǎng)址 電子信箱 用人單位意見(jiàn)：

　　簽章：

　　年 月 日 用人單位上級主管部門(mén)意見(jiàn)：

　�。ㄓ凶灾鳈嗟膯挝淮藱诳陕裕�

　　簽章：

　　年 月 日 用人單位所在省或市（地）畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)意見(jiàn)：

　　簽章

　　年 月 日

　　用人單位對畢業(yè)生的'約定：

　　畢業(yè)生簽字：

　　年 月 日 畢業(yè)生對用人單位的約定：

　　用人單位簽章：

　　年 月 日 學(xué)校審核意見(jiàn) 學(xué)校聯(lián)系人 聯(lián)系電話(huà) 郵政編碼 學(xué)校通訊地址 網(wǎng)址 電子信箱 院（系）審核意見(jiàn)：

　　簽章：

　　年 月 日 學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)部門(mén)審核意見(jiàn)

　　簽章：

畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū) 篇8

　　甲方：

　　乙方：

　　根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本協(xié)議書(shū)，共同遵守本協(xié)議書(shū)所列條款。

　　一、協(xié)議書(shū)生效時(shí)間

　　第一條本協(xié)議書(shū)生效日期_________年_________月_________日。

　　二、工作內容

　　第二條甲方同意將畢業(yè)生委托乙方安排其就業(yè)，推薦人員赴乙方工作。

　　第三條甲方推薦的畢業(yè)生將按照乙方的要求，按時(shí)完成規定的工作數量，達到規定的質(zhì)量標準。

　　三、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件

　　第四條執行定時(shí)工作制的，乙方安排甲方推薦的人員每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，平均每周不超過(guò)40小時(shí)。乙方保證甲方推薦的人員每周至少休息一日，乙方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì )和甲方推薦的人員協(xié)商后可以延長(cháng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)1小時(shí)，因特殊原因需要延長(cháng)工作時(shí)間的，在保障甲方推薦的人員身體健康的條件下延長(cháng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)3小時(shí)，每月不得超過(guò)36小時(shí)。執行綜合計算工時(shí)工作制的，平均日和平均周工作時(shí)間不超過(guò)法定標準工作時(shí)間。執行不定時(shí)工作制的，工作和休息休假由甲方推薦的人員自行安排。

　　第五條乙方延長(cháng)甲方推薦的人員的工作時(shí)間，應安排甲方推薦的人員同等時(shí)間倒休或依法支付加班加點(diǎn)工資。

　　第六條乙方為甲方推薦的人員提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動(dòng)安全衛生制度及其標準。

　　第七條乙方負責對甲方推薦的人員進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛生及有關(guān)規章制度的教育和培訓。

　　四、勞動(dòng)報酬

　　第八條乙方的工資分配應遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬。

　　第九條執行定時(shí)工作制或綜合計算工時(shí)工作制的，甲方推薦的人員完成規定的工作任務(wù)，甲方每月_________日以貨幣形式足額支付甲方推薦的人員工資，工資不低于_________元，其中試用期間工資_________元。

　　第十條乙方安排甲方推薦的人員加班或延長(cháng)工作時(shí)間超過(guò)本協(xié)議書(shū)第四條規定的，按《勞動(dòng)法》第44條支付工資報酬。

　　五、保險福利待遇

　　第十一條乙方與甲方推薦的人員應按國家和市社會(huì )保險的有關(guān)規定交納職工養老和大病醫療統籌及其他社會(huì )保險費用。

　　乙方應為甲方推薦的人員填寫(xiě)《職工養老保險手冊》。雙方解除、終止勞動(dòng)合同，《職工養老保險手冊》按有關(guān)規定轉移。

　　第十二條甲方推薦的人員患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按照國家有關(guān)規定執行。

　　第十三條甲方推薦的人員患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫療保險待遇按國家有關(guān)規定執行。

　　第十四條乙方為甲方推薦的人員提供以下福利待遇：

　　_________________________________________________________。

　　六、勞動(dòng)紀律

　　第十五條甲方推薦的人員應遵守乙方依法規定的'規章制度；嚴格遵守勞動(dòng)安全衛生、生產(chǎn)工藝、操作規程和工作規范；愛(ài)護乙方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加乙方組織的培訓，提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。

　　第十六條甲方推薦的人員違反勞動(dòng)紀律，乙方可依據本單位規章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。

　　七、協(xié)議書(shū)的變更、解除、終止

　　第十七條訂立本協(xié)議書(shū)所依據的法律、行政法規、規章制度發(fā)生變化，本協(xié)議書(shū)應變更相關(guān)內容。

　　第十八條訂立本協(xié)議書(shū)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議書(shū)無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本協(xié)議書(shū)的相關(guān)內容。

　　第十九條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本協(xié)議書(shū)可以解除。

　　第二十條甲方推薦的人員有下列情形之一，乙方可以解除與甲方推薦的人員的勞務(wù)關(guān)系：

　　1．在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

　　2．嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方規章制度的；

　　3．嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

　　4．被依法追究刑事責任的。

　　第二十一條下列情形之一，乙方可解除與甲方推薦的人員的勞務(wù)關(guān)系，但應提前30日以書(shū)面形式通知甲方推薦的人員：

　　1．甲方推薦的人員患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；

　　2．甲方推薦的人員不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。

　　第二十二條甲方推薦的人員有下列情形之一，乙方不得依據本協(xié)議書(shū)第二十二條終止、解除本合同：

　　1．患病或非因工負傷、在規定的醫療期內的； >2．女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的；

　　第二十三條甲方推薦的人員患職業(yè)病或因工負傷，醫療終結，經(jīng)縣以上勞動(dòng)鑒定委員會(huì )確認完全或部分喪失勞動(dòng)能力的，按國家有關(guān)規定辦理，不得依據本合同第二十二條解除與甲方推薦的人員的勞務(wù)關(guān)系。

　　第二十四條甲方推薦的人員解除勞動(dòng)關(guān)系，應當提前30日以書(shū)面形式通知乙方。

　　第二十五條有下列情形之一，甲方推薦的人員可以隨時(shí)通知乙方解除勞務(wù)關(guān)系：

　　1．在試用期內的；

　　2．乙方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的；

　　3．乙方不能按照本合同規定支付勞動(dòng)報酬或者提供勞動(dòng)條件的。

　　八、經(jīng)濟補償與賠償

　　第二十六條下列情形之一，乙方違反和解除甲方推薦的人員勞務(wù)關(guān)系的，應按下列標準支付甲方推薦的人員經(jīng)濟補償金：

　　1．乙方克扣或者無(wú)故拖欠甲方推薦的人員工資的，以及拒不支付甲方推薦的人員延長(cháng)工作時(shí)間工資報酬的，除在規定的時(shí)間內全額支付甲方推薦的人員工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬_________％的經(jīng)濟補償金；

　　2．乙方支付甲方推薦的人員的工資報酬低于本市最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時(shí)，另外支付相當于低于部分____％的經(jīng)濟補償金。

　　第二十七條下列情形之一，乙方應根據甲方推薦的人員在乙方工作年限，每滿(mǎn)_______年發(fā)給相當于甲方推薦的人員解除勞務(wù)關(guān)系前_________個(gè)月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟補償金，最多不超過(guò)_________個(gè)月：

　　1．經(jīng)與甲方推薦的人員協(xié)商一致，乙方解除勞動(dòng)關(guān)系的；

　　2．甲方推薦的人員不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作仍不能勝任工作，由乙方解除勞動(dòng)合同的。

　　九、其他約定

　　第二十八條未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)調解決。

　　第二十九條本協(xié)議書(shū)一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：

　　_________年____月____日_________年____月____日

畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū) 篇9

　　畢業(yè)生：__________________

　　用人單位：________________

　　培養單位：________________

　　簽訂本就業(yè)協(xié)議應遵守的條款

　　第一條 本《就業(yè)協(xié)議書(shū)》適用于參加初次就業(yè)的普通高校（含研究生培養單位）畢業(yè)研究生、本專(zhuān)科畢業(yè)生；在中國境內登記注冊的各類(lèi)企業(yè)、事業(yè)單位；國家機關(guān)、部隊以及依照中國法律核準登記的外因公司、分支機構。

　　第二條 簽訂本就業(yè)協(xié)議應當遵守平等、自愿、誠實(shí)信用的`原則。

　　第三條 畢業(yè)生與用人單位有權利了解對方的實(shí)際情況，被了解方應當如實(shí)介紹自己的情況，不得弄虛作假。

　　第四條 《就業(yè)協(xié)議書(shū)》如增加其他約定條款，約定條款內容不得違反國家法律和行政規章的有關(guān)規定，不得損害學(xué)校、用人單位和畢業(yè)生的聲譽(yù)及合法權益。

　　第五條 畢業(yè)生與用人單位對就業(yè)協(xié)議的成立，有其他約定的，須在就業(yè)協(xié)議書(shū)中注明。例如：用人單位進(jìn)人需要經(jīng)人事主管部門(mén)核準的，應當在協(xié)議書(shū)中約定，核準后就業(yè)協(xié)議成立。

　　第六條 本協(xié)議經(jīng)畢業(yè)生和用人單位簽字或蓋章后生效，經(jīng)學(xué)校鑒證登記后作為簽發(fā)報到的依據。

　　第七條 本協(xié)議一式四份，畢業(yè)后、用人單位、畢業(yè)后所在學(xué)院和學(xué)校各一份。

　　雙方協(xié)議的主要條款

　　用人單位 用人單位名稱(chēng):_________ 主管部門(mén):______________

　　通訊地址:_____________ 郵政編碼:______________

　　聯(lián)系人及電話(huà):_________ 單位性質(zhì):______________

　　檔案:_________________

　　接收單位 名稱(chēng):_________________ 郵政編碼：_____________

　　詳細地址:_____________

　　畢業(yè)生 姓名:_________________ 性別:__________________

　　民族:_________________ 出生年月:______________

　　學(xué)院:_________________ 專(zhuān)業(yè):__________________

　　政治面貌:_____________ 學(xué)位類(lèi)別:______________

　　學(xué)歷:_________________ 培養方式:______________

畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū) 篇10

　　甲方： （省級就業(yè)見(jiàn)習基地）

　　乙方： （畢業(yè)生） 學(xué)校

　　學(xué)歷--------------

　　專(zhuān)業(yè)

　　畢業(yè)時(shí)間---------------

　　為明確見(jiàn)習學(xué)生與見(jiàn)習單位的權利與義務(wù)，根據國家有關(guān)法律、法規，本著(zhù)平等自愿的原則，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議。

　　一、見(jiàn)習期限及工作時(shí)間 乙方 等 名學(xué)生（附學(xué)生簽名的名單，明確姓名、性別、學(xué)歷、學(xué)院及專(zhuān)業(yè)）到甲方見(jiàn)習，見(jiàn)習時(shí)間自 年 月 日起至 年 月 日止。 甲方根據相關(guān)法律法規及本單位規章制度，合理安排見(jiàn)習學(xué)生的見(jiàn)習工作時(shí)間。

　　二、見(jiàn)習崗位 甲方根據乙方的實(shí)際情況和工作需要，安排乙方到 部門(mén)，從事 工作。 見(jiàn)習期間，甲方應安排專(zhuān)門(mén)的技術(shù)與管理人員對見(jiàn)習學(xué)生進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓、技術(shù)指導和日常管理，見(jiàn)習學(xué)生應自覺(jué)遵守勞動(dòng)紀律，認真見(jiàn)習。

　　三、乙方見(jiàn)習期間應遵守以下規定：

　　1、見(jiàn)習學(xué)生應遵守國家的法律法規；遵守甲方的見(jiàn)習規章及其它各項規章制度。如違反國家法規和單位的'規章制度，甲方可以根據情節輕重給予必要的處分或終止見(jiàn)習。

　　2、因見(jiàn)習學(xué)生造成見(jiàn)習基地財物損失的，按甲方規定處理。

　　四、勞動(dòng)保護：

　　1、甲方需為見(jiàn)習學(xué)生提供符合國家規定的安全衛生的工作環(huán)境，保證其在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作。

　　2、甲方根據見(jiàn)習學(xué)生崗位實(shí)際情況，按國家規定向其提供必需的勞動(dòng)防護用品。

　　3、見(jiàn)習學(xué)生患職業(yè)病、工傷事故的按《工傷保險條例》（國務(wù)院令第375號）規定執行。

　　五、協(xié)議解除：乙方在本協(xié)議履行期間可以在說(shuō)明原因的情況下向甲方提出終止見(jiàn)習合同，但必須提前7天通知甲方，并作好工作交接，否則應承擔相關(guān)責任。見(jiàn)習期間，甲方如發(fā)現乙方不符合見(jiàn)習要求或不適宜甲方安排工作等情況的，可以向乙方提出終止見(jiàn)習，在為見(jiàn)習學(xué)生履行見(jiàn)習津貼支付手續后，解除本協(xié)議。

　　六、尚需協(xié)商一致的其它問(wèn)題：

　　1、

　　2、

　　未盡事宜由雙方及時(shí)協(xié)商解決。

　　七、法律效力：

　　本協(xié)議正本一式三份，雙方各執一份，另一份交當地人事部門(mén)備案，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。

　　簽約雙方已明確上述條款并接受其約定，現自愿簽字確認：

　　甲方（蓋章）： 乙方：

　　代表人：

　　聯(lián)系電話(huà)： 聯(lián)系電話(huà)：

　　年 月 日 年 月 日

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