長(cháng)不大的老爸學(xué)生作文

　　你是否曾經(jīng)在工作面試的過(guò)程中被問(wèn)到“你最大的弱點(diǎn)是什么”這個(gè)問(wèn)題？面試官認為這個(gè)老問(wèn)題很有用�！白鳛橐粋�(gè)招聘經(jīng)理，‘你最大的弱點(diǎn)是什么？’是我很愛(ài)問(wèn)的問(wèn)題，因為競聘者如何回答這個(gè)問(wèn)題通常能告訴我們三件事：1）競聘者的自我意識，2）他們如何處理障礙并做出回應，以及3）他們對正在面試的職位的了解，”職業(yè)女性咨詢(xún)公司的創(chuàng )始人麗薩·夸斯特（Lisa Quast）這樣說(shuō)。

　　另一方面，這個(gè)問(wèn)題可能會(huì )給競聘者造成壓力和困難。你不想敷衍的回答，但你也不會(huì )想要強調一些你的面試官真正關(guān)心的問(wèn)題。工作面試并不是一門(mén)精密的科學(xué)，因此還是有很多方法來(lái)過(guò)關(guān)的。下面就有三個(gè)方式：

　　提一些與面試的職位無(wú)關(guān)的問(wèn)題

　　“回答關(guān)于你的弱點(diǎn)問(wèn)題的最好的方式就是提一些面試的工作不是必須的技能，”About.com網(wǎng)站的求職專(zhuān)家及《艾莉森·道爾求職指南》的作者艾莉森·道爾（Alison Doyle）建議說(shuō)。當你為面試做準備時(shí)，花一些時(shí)間去分析該工作所需要的關(guān)鍵技能是什么。然后，找出一個(gè)對你在該職位獲得成功不太重要的缺點(diǎn)�！凹词鼓愠姓J還有待提高，它也不是該領(lǐng)域中非常重要的問(wèn)題，”道爾說(shuō)。

　　提一些你正在積極努力做的事情

　　顯示你針對個(gè)人弱點(diǎn)的自我意識并不是一件hr369.com壞事--只要你正在努力改進(jìn)它，夸斯特說(shuō)。她給出了一個(gè)非常好的例子：“我曾經(jīng)在公開(kāi)演講時(shí)會(huì )非常緊張。去年我參加了主持人課程，并發(fā)現當我能更好的理解過(guò)程以及如何準備發(fā)言時(shí)，那其實(shí)是非常有樂(lè )趣的事情�！蓖蝗�，你的弱點(diǎn)就能為你服務(wù)了。

　　避免使用“弱點(diǎn)”這個(gè)詞

　　在接受面試的情況下，重復問(wèn)題是會(huì )帶來(lái)幫助的。但是在這種情況下，要避免提起任何關(guān)于“弱點(diǎn)”的詞，道爾建議說(shuō)：“即使面試官試圖了解你的薄弱領(lǐng)域，你不想說(shuō)出你可能欠缺的技能事實(shí)。

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