關(guān)于安全演練作文300字

　　全縣工商系統范圍內的所有干部、職工，凡被他人舉報、投訴，或被局督查隊及上級有關(guān)部門(mén)明查暗訪(fǎng)到，有違反本局或上級部門(mén)制訂的有關(guān)規章制度和紀律的，經(jīng)調查核實(shí)，確屬當事人責任的，予以責任追究：

　　一、因違反規章制度或紀律，被他人舉報投訴，經(jīng)查實(shí)的，在一年內，第一次扣發(fā)獎金50元，責令向相關(guān)人員賠禮道歉。第二次，除責令向相關(guān)人員賠禮道歉外，扣發(fā)當月全部獎金。

　　二、因違反規章制度或紀律，被局通報批評的，在一年內，第一次扣發(fā)獎金100元，第二次扣發(fā)當月全部獎金。

　　三、因違反規章制度或紀律，被局效能與行風(fēng)監督員或有關(guān)部門(mén)明查暗訪(fǎng)查獲，或被新聞媒體曝光，造成不良影響和嚴重后果的，除扣發(fā)當月全部獎金外，當事人和單位負責人視情給予組織處理或紀律處分。

　　四、在一年內，因違反規章制度或紀律，受到兩次處罰的，該直接責任人在年度考核中不得評為優(yōu)秀。

　　五、在一年內，一個(gè)分局或科室受處罰發(fā)生三人次的，從第三人次開(kāi)始，其分局或科室負責人按扣發(fā)直接責任人獎金數的50%承擔連帶責任，并取消該分局或科室評先評優(yōu)資格。

　　六、本制度由紀檢組、監察室、人教科負責解釋?zhuān)�由局紀檢監察部門(mén)負責責任追究。

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