關(guān)愛(ài)生命安全出行作文950字
范文一
直到今天，還有人記得這件往事：“你應該立即回去!”當年，陳云的女兒陳偉華在北京郊區當老師。一次冒雨走了十幾里路回家，卻因為沒(méi)有請假，受到父親嚴厲的批評。老一輩革命家生活中的普通一幕，照見(jiàn)的正是“一切按程序來(lái)”的優(yōu)良傳統。
“非規矩不能定方圓，非準繩不能正曲直”。守紀律講規矩，最基本的要求就是遵循組織程序。十八屆中央紀委五次全會(huì )上，習`平總書(shū)記鄭重昭告全黨，“必須遵循組織程序，重大問(wèn)題該請示的請示，該匯報的匯報，不允許超越權限辦事”。黨的程序規定，不僅是我們黨集中統一的保證，也是對每一個(gè)黨員的政治要求。是否具有遵守組織程序的自覺(jué)，是檢驗黨員、干部合格不合格的試金石。
現代政治學(xué)認為，制度化是組織和程序獲取價(jià)值觀(guān)和穩定性的一種進(jìn)程。在現代政黨政治中，以嚴格的組織程序管理黨員的行為，乃是通例。英國工黨規定，議員候選人、黨的發(fā)言人和選區黨組織的活動(dòng)，都必須受黨中央的指導和監督，胡言亂語(yǔ)會(huì )受到紀律處分;新加坡人民行動(dòng)黨從入黨成為預備黨員，再晉升為干部黨員，都需要經(jīng)過(guò)嚴格的遴選、推薦和考察。作為一個(gè)馬克思主義執政黨，從請示匯報制度，到民主決策制度，我們黨更是在強大的組織程序保證下，凝聚成一個(gè)有著(zhù)強大戰斗力的集體。
列寧曾如此闡述組織程序的極端重要性：“無(wú)產(chǎn)階級在爭取政權的斗爭中，除了組織而外，沒(méi)有別的武器�！痹谏鐣�(huì )轉型期，黨員、干部不是生活在無(wú)菌箱中，而是與社會(huì )有著(zhù)千絲萬(wàn)縷的聯(lián)系，對利益有著(zhù)更為復雜的考量。組織程序作為管理規范、行為規則，可以發(fā)現、預防可能出現的問(wèn)題。請示報告不是小事，不能滿(mǎn)不在乎，這些年來(lái)一些干部出事就出在這個(gè)上面。如果缺少了組織程序，只是我行我素，對個(gè)人，就如同無(wú)舵之舟、無(wú)韁之馬，遲早迷失方向;于組織，則如同一盤(pán)散沙、一堆亂麻，難以形成合力。
然而現實(shí)中，還是有不少黨員干部把持不住定力，視組織程序為無(wú)物，擅作主張，我行我素。在工作中無(wú)視規程，或是“邁過(guò)鍋臺上炕”，事前不請示、事后不報告，先斬后奏、邊斬邊奏，甚至斬而不奏;或是“大事小事一言堂”，該組織民主決定的，卻越權專(zhuān)斷、專(zhuān)橫跋扈，個(gè)人說(shuō)了算;或是該集體研究時(shí)擅自表態(tài)，該征求意見(jiàn)時(shí)省略程序，把個(gè)人意見(jiàn)強加給集體，用個(gè)人決定代替組織決定。在生活中無(wú)視規定，或是該報告的不報告，家庭發(fā)生重大變故，離婚、結婚多少年了，子女家屬長(cháng)期在國外等，組織都不知道;或是一到非工作時(shí)間，便以個(gè)人私事、自由空間為借口，擅自脫崗離崗，干了什么、人跑到哪里去了，泥牛入海無(wú)消息。凡此種種，為個(gè)人違紀開(kāi)了口子，對黨的聲譽(yù)影響更大。
無(wú)視組織程序，“怕麻煩”是借口，“不知道”更不成其為理由。說(shuō)到底，還是個(gè)人私利和權力觀(guān)念扭曲在作祟。違規在企業(yè)、協(xié)會(huì )兼職，為退休找個(gè)落腳點(diǎn)，不就是抱著(zhù)有權不用、過(guò)期作廢心態(tài)，拿著(zhù)權力尋租、變現，博些蠅頭小利嗎?有些領(lǐng)導干部之所以一再破壞民主集中制，獨斷專(zhuān)行甚至隨意批發(fā)官帽，也與班子成員信奉官場(chǎng)“潛規則”，甘當“家臣”甚至“家奴”有關(guān)。一位縣委書(shū)記竟然大言不慚地說(shuō)：“書(shū)記和縣長(cháng)之間，既是同僚的關(guān)系，也是上下級之間的關(guān)系，甚至是爹和兒子之間的關(guān)系”。如此權力生態(tài)之下，難免會(huì )架空了組織，破壞了程序，把權力當成了私器，談何“該履行的職責必須履行，該承擔的責任必須承擔”。
十八大以來(lái)，從嚴治黨的一個(gè)基本思路，就是嚴格組織程序。狠查帶病上崗，整治突擊提拔，清理3200余名副處級以上“裸官”;抽查核實(shí)干部個(gè)人有關(guān)事項報告，取消5名擬提拔中管干部、數十名擬提拔廳局級和縣處級考察對象的提拔資格……這些都釋放出強烈信號：遵循組織程序，是守紀律講規矩的重要內容，須臾不可廢、時(shí)時(shí)須謹記。只有這樣，才能為我們的事業(yè)提供最有力的保證、最強大的支撐。
范文二
隨著(zhù)反腐`斗爭深入，“塌方式腐`”成為社會(huì )關(guān)注的問(wèn)題�！巴诔鲆粋�(gè)，牽出一串”的案情令人觸目驚心，“一個(gè)人倒下去，一群人睡不著(zhù)”的現象更令很多人反思。腐`窩案，折射出一些人搞團團伙伙、結黨營(yíng)私、拉幫結派的深層癥結。正因如此，習`平總書(shū)記在中央紀委五次全會(huì )上的鏗鏘宣示——“必須維護黨的團結，堅持五湖四海，團結一切忠實(shí)于黨的同志”，更顯振聾發(fā)聵。
鄧`平同志說(shuō)過(guò)：“我們這個(gè)黨，嚴格地說(shuō)來(lái)沒(méi)有形成過(guò)這一派或那一派�！笔澜缟蠘O少有哪個(gè)黨，像我們黨這樣堅持不懈地反對黨內搞小圈子，這是黨保持凝聚力和戰斗力的重要原因。十八大以來(lái)，中央多次強調，黨內決不允許搞團團伙伙、結黨營(yíng)私、拉幫結派，搞了就是違反政治紀律，正是因為這種行為會(huì )逐漸蠶食黨的健康肌體。一旦圈子盛行，就會(huì )出現“出大力的不如抱大腿的”的怪象，干部想問(wèn)題、干事情的立場(chǎng)必將出現偏差，導致空談淘汰實(shí)干、關(guān)系淘汰能力等逆淘汰現象，甚至一些好干部也難免被污染。結果，必然是組織渙散、人心離散。
當團結變成“結團”，一些干部就成了整天忙著(zhù)尋找“鄉緣”“學(xué)緣”“業(yè)緣”的“團員”�；蚴枪俟傧嘧o，熱衷拉關(guān)系、架天線(xiàn)、搞勾兌;或是私相授受，把分管領(lǐng)域當成私人領(lǐng)地，把下屬當成家臣;或是以同鄉會(huì )、同學(xué)會(huì )為名義，暗中相互提攜、互通款曲……派系意識流風(fēng)所及，一些干部只知有門(mén)戶(hù)、不知有組織，只知有私利、不知有公義。干部選拔，不問(wèn)能力水平，只看“是不是自己人”;決策論證，不憑實(shí)情民意，只看上邊喜好。以利益輸送為紐帶，以人身依附為特征，將正常交往庸俗化、圈子化、派系化，對政治生態(tài)的危害之大，對政治規矩的破壞之深，對同志關(guān)系的異化之大，莫此為甚。
誠然，領(lǐng)導干部不是生活在真空中，也需要正常的人際交往。但越是身處復雜的社會(huì )環(huán)境，面臨種種考驗和誘惑，越需要多一些自省，守住黨的規矩的底線(xiàn)。俗話(huà)說(shuō)得好，針眼大的窟窿，能透過(guò)斗大的風(fēng)。人際交往和生活情趣皆非小事。有時(shí)候，看起來(lái)是在講感情，實(shí)際上卻在徇私情，看起來(lái)是在交流體會(huì )，小處太“隨便”，往往就是身陷“小圈子”，甚至墜入腐`深淵的開(kāi)始。
江蘇省建設廳原廳長(cháng)徐其耀曾在家書(shū)中如此教育兒子，“做人就是把自己作為一個(gè)點(diǎn)編織到上下左右的網(wǎng)中，成為這個(gè)網(wǎng)的一部分�！鄙踔烈髢鹤印耙鄬W(xué)習封建的那一套，比如拜個(gè)把兄弟什么的，這都不過(guò)分”。結果還沒(méi)等兒子“實(shí)踐”，自己已經(jīng)東窗事發(fā)。大量教訓警示我們，黨的干部只有一個(gè)組織，不是任何人的家臣，也不是哪一派的門(mén)客。攀龍附鳳、拉拉扯扯的后果，最終逃不脫拔出蘿卜帶出泥、樹(shù)倒猢猻散的命運。當前，從嚴治黨、反腐倡廉不斷走向深入，圈子文化滋生的環(huán)境正在逐步改變。依附心理帶來(lái)的是包袱，捷徑思維通向的是邪路，嚴守紀律、常講規矩，清清白白做人、干干凈凈做事、坦坦蕩蕩為官，才是為人從政的康莊大道。
唐朝晚期，面對“牛李黨爭”的亂局，唐文宗發(fā)出“去河北賊易，去朝廷朋黨難”的無(wú)奈慨嘆，留下了“朋黨興，政事亂”的歷史警思。今天，朝著(zhù)全面深化改革的遠大目標，越是在激流漩渦中劈波斬浪，在風(fēng)險挑戰中迎難而上，就越是需要一支團結一致、奮發(fā)有為的黨員、干部隊伍。黨員只有一個(gè)上級，那就是組織，干部只有一個(gè)靠山，那就是人民。守定這條規矩，抱定這個(gè)信念，我們才能積聚起磅礴之力，去實(shí)現民族復興的夢(mèng)想。
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