網(wǎng)絡(luò )安全小心行作文

　　群眾路線(xiàn)教育已進(jìn)入尾聲，之前學(xué)習教育、聽(tīng)取意見(jiàn)是基礎，查擺問(wèn)題、開(kāi)展批評教育是關(guān)鍵，而現在整改落實(shí)、建章立制是目的。在整改落實(shí)，建章立制階段，公司黨支部認為，建章立制階段工作是從制度、機制層面解決“庸、懶、散”方面的突出問(wèn)題，進(jìn)而把專(zhuān)項活動(dòng)引向常態(tài)化。我們共梳理制度14個(gè)，新制定8個(gè)，修改完善6個(gè)。

　　整頓建強黨支部。堅持和完善“三會(huì )一課”、黨組織“統一活動(dòng)日”、黨性定期分析、民主評議黨員等黨內組織生活制度，不斷提高基層黨組織發(fā)現和解決自身問(wèn)題的能力。

　　在端正學(xué)風(fēng)方面。通過(guò)完善學(xué)習制度，強化紀律約束，樹(shù)立務(wù)實(shí)學(xué)風(fēng)，更加注重學(xué)習的針對性和時(shí)效性，營(yíng)造終身學(xué)習、全員學(xué)習良好氛圍。建立和修訂完善《公司黨支部中心組學(xué)習制度》、《職工教育各類(lèi)培訓制度》等工作制度。

　　在密切聯(lián)系群眾方面。堅持深入基層、深入群眾，了解群眾所思所想、回應群眾期盼訴求、幫助解決實(shí)際困難。建立和修訂完善《四必訪(fǎng)制度：結婚必訪(fǎng)、生病必訪(fǎng)、工傷必訪(fǎng)、喪事必訪(fǎng)》、《關(guān)于完善領(lǐng)導干部聯(lián)系群眾制度的意見(jiàn)》、《加強服務(wù)型黨組織實(shí)施意見(jiàn)》等工作制度。

　　在厲行勤儉節約方面，堅持廉潔從業(yè)，細化接待標準，抵制鋪張浪費，營(yíng)造勤儉節約良好風(fēng)氣。建立和修訂完善《公務(wù)用車(chē)管理辦法》、《企業(yè)內部厲行節約反對浪費制度》、《駕駛員油耗情況記錄》、《公司業(yè)務(wù)招待費管理辦法》等制度。

　　在規范選人用人方面，公司將盡其所能的為各類(lèi)人才提供施展才能、發(fā)揮專(zhuān)長(cháng)的用武之進(jìn)，讓他們在施展才干中實(shí)現自身價(jià)值，享有成就感。建立和修訂完善《公司中層領(lǐng)導人員管理辦法》、《競爭性選拔中層干部辦法》等制度。

　　在制定內部管理制度過(guò)程中，我們廣泛聽(tīng)取群眾意見(jiàn)，每項管理制度制定都是全體人員會(huì )議討論通過(guò)，并公告宣傳欄。制度一經(jīng)實(shí)行，將嚴格執行。同時(shí)我們將嚴格管理制度考核，違章違紀人員考核處理，均應對照管理制度的具體內容和條款，有事實(shí)有依據進(jìn)行處理。熟知管理制度才能遵守管理制度。我們還將加強制度宣傳和學(xué)習，充分發(fā)揮職工QQ群的優(yōu)勢，把一些制度學(xué)習材料放到群共享中，讓職工利用業(yè)余時(shí)間根據各自實(shí)際有針對性、靈活地選擇學(xué)習。

　　通過(guò)整改落實(shí)、建章立制階段工作，我公司各項制度進(jìn)一步建立健全，“庸、懶、散”的問(wèn)題得到了根本解決，群眾關(guān)心的實(shí)際問(wèn)題得到了逐步解決，全體干部員工精神狀態(tài)有了新的提高，工作秩序更加科學(xué)高效，公司發(fā)展保持了良好的態(tài)勢。在取得一定成績(jì)的同時(shí)，我們也清醒地看到，對交待的工作，個(gè)別人員還有危難情緒多、執行力差的現象。因此，我們肯定成績(jì)又不過(guò)高地估計成績(jì)，立足當前、著(zhù)眼長(cháng)遠，按照形成的制度，一以貫之地抓好領(lǐng)導干部作風(fēng)建設。

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