【精品】教育安全作文匯總7篇

　　在社會(huì )發(fā)展不斷提速的今天，崗位職責的使用頻率逐漸增多，崗位職責主要強調的是在工作范圍內所應盡的責任。制定崗位職責需要注意哪些問(wèn)題呢？下面是小編為大家收集的生產(chǎn)運營(yíng)總監崗位職責，希望能夠幫助到大家。

　　生產(chǎn)運營(yíng)總監崗位職責 1

　　生產(chǎn)運營(yíng)總監是一個(gè)關(guān)鍵的管理職位，負責組織、協(xié)調和監督企業(yè)的生產(chǎn)運營(yíng)活動(dòng)。

　　下面是關(guān)于生產(chǎn)運營(yíng)總監崗位職責和要求的簡(jiǎn)要說(shuō)明：

　　一、職責

　　1、制定和執行生產(chǎn)計劃：負責制定生產(chǎn)計劃，確保生產(chǎn)能力和資源的合理利用，以滿(mǎn)足市場(chǎng)需求。

　　2、物料采購管理：負責與供應商合作，確保物料的及時(shí)供應，并與采購團隊合作以確保物料成本的控制。

　　3、生產(chǎn)調度和控制：負責生產(chǎn)線(xiàn)的調度和監控，確保生產(chǎn)進(jìn)度的順利進(jìn)行，并及時(shí)解決生產(chǎn)中的問(wèn)題。

　　4、質(zhì)量管理：確保產(chǎn)品質(zhì)量符合標準，制定和執行質(zhì)量管理體系，提高產(chǎn)品質(zhì)量和客戶(hù)滿(mǎn)意度。

　　5、成本控制和效率提升：制定成本控制策略，優(yōu)化生產(chǎn)流程，提高生產(chǎn)效率，降低生產(chǎn)成本。

　　6、團隊管理和發(fā)展：領(lǐng)導和管理生產(chǎn)團隊，培養和發(fā)展團隊成員的能力，建立積極的工作氛圍。

　　二、要求

　　1、教育背景：通常需要本科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)可以是工業(yè)工程、生產(chǎn)管理或相關(guān)領(lǐng)域。

　　2、工作經(jīng)驗：需要有豐富的`生產(chǎn)運營(yíng)管理經(jīng)驗，特別是在制造業(yè)或相關(guān)行業(yè)的工作經(jīng)驗。

　　3、技術(shù)知識：熟悉生產(chǎn)流程和生產(chǎn)設備，了解質(zhì)量管理和成本控制的方法和工具。

　　4、領(lǐng)導能力：具備良好的領(lǐng)導能力和團隊管理能力，能夠激勵團隊成員并協(xié)調各部門(mén)的合作。

　　5、溝通能力：良好的溝通和協(xié)調能力，能夠與供應商、客戶(hù)和內部團隊有效地溝通和合作。

　　6、解決問(wèn)題能力：能夠快速分析和解決生產(chǎn)中的問(wèn)題，并采取適當的措施預防潛在問(wèn)題的發(fā)生。

　　總之，生產(chǎn)運營(yíng)總監需要具備深厚的生產(chǎn)管理知識和經(jīng)驗，能夠有效地組織和管理生產(chǎn)運營(yíng)活動(dòng)，以實(shí)現高質(zhì)量、高效率和低成本的生產(chǎn)目標。

　　生產(chǎn)運營(yíng)總監崗位職責 2

　　1、管理體系建設，包括各項規章制度、標準、流程的.起草、制訂、修改、報批、實(shí)施;

　　2、終端支持，通過(guò)專(zhuān)題培訓、現場(chǎng)指導、知識傳輸，不斷提高自營(yíng)終端人員在業(yè)務(wù)技能、操辦以及相關(guān)工作標準執行上的水平;

　　3、終端管理，確保自營(yíng)終端遵守和符合公司各項管理規章制度，維護終端正常經(jīng)營(yíng)紀律;

　　4、銷(xiāo)售管理，采取各種合理措施與方法，幫助公司自營(yíng)終端創(chuàng )造銷(xiāo)售業(yè)績(jì)以及達成銷(xiāo)售計劃與指標;

　　5、數據管理，負責各項零售數據的準確統計和提報，提出相關(guān)分析意見(jiàn)和建議，協(xié)助部門(mén)進(jìn)行銷(xiāo)售管理。

　　生產(chǎn)運營(yíng)總監崗位職責 3

　　職責描述:

　　1、全面負責集團的生產(chǎn)運營(yíng)管理工作;

　　2、參與集團戰略目標的制定;

　　3、隨時(shí)掌握各工廠(chǎng)的生產(chǎn)狀態(tài)，協(xié)調部門(mén)間的`合作，解決生產(chǎn)中出現的各種問(wèn)題;

　　4、負責培養、激勵、帶領(lǐng)生產(chǎn)管理團隊，共同實(shí)現工作目標;

　　5、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　任職資格:

　　1、十年以上食品生產(chǎn)企業(yè)管理工作經(jīng)驗，五年以上同崗位工作經(jīng)驗;

　　2、精通生產(chǎn)管理、生產(chǎn)流程打造;

　　3、良好的統籌計劃能力、溝通協(xié)調能力、解決問(wèn)題能力;

　　4、責任心強，執行力好，吃苦耐勞。

　　生產(chǎn)運營(yíng)總監崗位職責 4

　　1、制定年度目標，根據目標分解到季度、月、周，組織實(shí)施相關(guān)計劃。

　　2、負責建設和發(fā)展運營(yíng)團隊，組織開(kāi)展員工隊伍培訓、考核評價(jià)及人才梯隊建設工作，滿(mǎn)足公司業(yè)務(wù)拓展需要。

　　2、負責整體品牌運營(yíng)管理，包括直營(yíng)店、加盟店等在內的品牌管理、服務(wù)規范、營(yíng)業(yè)培訓、人員管理等工作。

　　3、負責整體市場(chǎng)工作計劃的制定、部署及監督實(shí)施是運營(yíng)總監職責中重要的一部分，提升品牌在娛樂(lè )行業(yè)的知名度和認同度。

　　4、負責公司事業(yè)部門(mén)(品牌、活動(dòng)策劃)工作規范，負責組織及監管事業(yè)部關(guān)于對外合作、渠道管理、媒體合作、推廣策劃等相關(guān)工作的落實(shí)。

　　5、負責對外戰略合作品牌的協(xié)調、策劃、組織與合作實(shí)施工作，行業(yè)品牌競爭格局分析與競爭策略規劃，品牌產(chǎn)品概念策劃與推廣方案設計，行業(yè)媒體合作伙伴的`跟進(jìn)。

　　6、協(xié)助董事長(cháng)做好公司戰略規劃，并給出專(zhuān)業(yè)的意見(jiàn)及建議。

　　生產(chǎn)運營(yíng)總監崗位職責 5

　　生產(chǎn)運營(yíng)總監崗位職責：

　　1、負責公司總部運營(yíng)管理，包括供應鏈、產(chǎn)品、營(yíng)銷(xiāo)、人力資源、行政等的協(xié)同管理，協(xié)助供應鏈總經(jīng)理制定企業(yè)發(fā)展戰略規劃、年度經(jīng)營(yíng)目標及預算計劃，參與企業(yè)重大的經(jīng)營(yíng)、運營(yíng)、管理、營(yíng)銷(xiāo)等方面的決策。

　　2、負責組織各中心、各部門(mén)、各總部事業(yè)部及各省區事業(yè)部年度計劃實(shí)施，完成年度kpi目標。

　　3、負責跟進(jìn)每月、季、年度運營(yíng)計劃執行情況。根據計劃執行狀況進(jìn)行運營(yíng)分析，提供改進(jìn)方案并向供應鏈總經(jīng)理匯報運營(yíng)方面的合理化建議。

　　4、負責完成公司運營(yíng)計劃監督、檢查和考核工作，評估各業(yè)務(wù)單元的計劃執行情況，并以此作為各中心、各部門(mén)、事業(yè)部考核的依據之一。

　　5、負責協(xié)調與公司運營(yíng)相關(guān)的工作，確保公司運營(yíng)效率和效益的'提升。

　　任職要求：

　　1、6年以上企業(yè)運營(yíng)管理工作經(jīng)驗，3年以上運營(yíng)部門(mén)負責人以上崗位工作經(jīng)驗。

　　2、具有豐富的運營(yíng)管理及全面管理企業(yè)的經(jīng)驗。

　　3、具備較強的戰略規劃能力、計劃執行能力、組織協(xié)調能力、判斷力、專(zhuān)業(yè)知識及技能。

　　4、有醫療器械企業(yè)運營(yíng)部門(mén)負責人工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　生產(chǎn)運營(yíng)總監崗位職責 6

　　1.流程與制度建設:依據公司戰略規劃與生產(chǎn)發(fā)展方針，完善生產(chǎn)體系的管理流程、操作流程、工藝流程等，組織制定實(shí)施細則，推行各種質(zhì)量活動(dòng)，培訓、監督、指導員工了解、掌握各項細則并加以認真執行，不斷提高生產(chǎn)管理的工作效率與管理水平，創(chuàng )造良好的生產(chǎn)環(huán)境，確保物流有序、高效生產(chǎn)。

　　2.生產(chǎn)計劃與預算管控：根據生產(chǎn)體系的工作目標，制訂年度、月度計劃，定期回顧，不斷總結完善，制定財務(wù)年度預算，審訂重點(diǎn)成本的專(zhuān)項考核辦法，依據權限審批各項費用支出，確保生產(chǎn)管理項目的.正常運行，保證生產(chǎn)過(guò)程費用成本的有效控制。

　　3.生產(chǎn)組織協(xié)調：依據生產(chǎn)計劃及設備、能源供應的實(shí)際情況，監控生產(chǎn)能力，調配生產(chǎn)作業(yè)，對生產(chǎn)過(guò)程中發(fā)生的異常問(wèn)題，組織協(xié)調相關(guān)人員采取措施加以解決,保證生產(chǎn)的正常運行與生產(chǎn)任務(wù)的完成。

　　4.資源管理與跨部門(mén)協(xié)調：依據業(yè)務(wù)流程，負責與技術(shù)、銷(xiāo)售、市場(chǎng)、財務(wù)、設備工程等相關(guān)部門(mén)的橫向聯(lián)系，協(xié)調各部門(mén)之間的溝通與合作，落實(shí)、監督、調控生產(chǎn)過(guò)程的各項工藝和能源配置，組織新技術(shù)、新工藝、新設備的應用推廣，組織基礎設備的維護與管理，確保正常生產(chǎn)與高效運營(yíng)。

　　5.質(zhì)量與安全管理:依據質(zhì)量管理體系文件，貫徹質(zhì)量第一、安全第一的方針，在生產(chǎn)運行過(guò)程中開(kāi)展培訓、檢查、督導、考核質(zhì)量體系文件執行情況，嚴格工藝紀律和操作規程，全面落實(shí)質(zhì)量、安全、生產(chǎn)進(jìn)度三方面的要求，保障生產(chǎn)目標的實(shí)現。

　　6.部門(mén)行政管理：根據公司發(fā)展戰略及價(jià)值導向，結合生產(chǎn)業(yè)務(wù)特點(diǎn),開(kāi)展組織和人員建設，并進(jìn)行日常監督、檢查指導、績(jì)效考核等工作，實(shí)現人力資本的不斷增值。

　　生產(chǎn)運營(yíng)總監崗位職責 7

　　1、三年以上車(chē)間主任、車(chē)間主管或車(chē)間經(jīng)理職位的工作經(jīng)驗。

　　2、從事電子行業(yè),機械零部件制造、自動(dòng)化設備研發(fā)制造等行業(yè)優(yōu)先。

　　3、具備吃苦耐勞精神,責任心較強,質(zhì)量意識強、有擔當,團隊配合、協(xié)調能力需強

　　4、具備精益化生產(chǎn)管理經(jīng)驗和培養團隊能力

　　生產(chǎn)運營(yíng)總監崗位職責 8

　　1.主持分公司生產(chǎn)運營(yíng)部日常工作。

　　2.負責組織對部門(mén)所有規章制度、管理辦法的制訂與修改。

　　3.負責分公司生產(chǎn)運營(yíng)工作。

　　4.負責與區域、甲方項目關(guān)于生產(chǎn)運營(yíng)的溝通與協(xié)調。

　　5.協(xié)調與其他部門(mén)的配合事宜。

　　6.協(xié)調公司各項目間勞務(wù)資源的'調配。

　　7.組織分公司生產(chǎn)線(xiàn)檢查。

　　8.對于存在較大進(jìn)度風(fēng)險的項目，進(jìn)行跟蹤、督促、協(xié)調、反饋。

　　9.負責所管項目進(jìn)度計劃與進(jìn)度報表的審核。

　　生產(chǎn)運營(yíng)總監崗位職責 9

　　職責描述:

　　1.負責國外客戶(hù)指定的oemodm廠(chǎng)商的'生產(chǎn)項目運營(yíng)及生產(chǎn)物控計劃管理;

　　2.負責生產(chǎn)計劃的分解達成,整合優(yōu)化生產(chǎn)制程能力;

　　3.負責指導生產(chǎn)團隊完成各項生產(chǎn)部的指標,例如產(chǎn)量,效率,品質(zhì),成本及客戶(hù)服務(wù)等。

　　任職條件:

　　1.男女不限28歲以上大專(zhuān)學(xué)歷電子或機械類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景;

　　2.五年以上大中型制造企業(yè)生產(chǎn)管理或供應鏈生產(chǎn)管理項目經(jīng)驗;

　　3.熟悉生產(chǎn)運營(yíng)流程,統籌管理生產(chǎn)物控品質(zhì)倉庫等生產(chǎn)工程單位進(jìn)行生產(chǎn)任務(wù)分解和達成;

　　4.熟悉產(chǎn)能提升和優(yōu)化,對生產(chǎn)工藝及制程改善有一定的經(jīng)驗;

　　5.熟悉生產(chǎn)及物控管理計劃,有lean生產(chǎn)及項目管理經(jīng)驗;

　　6.具備良好的項目管理和生產(chǎn)管理和溝通協(xié)調能力;

　　7.英文聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)熟練;口語(yǔ)能進(jìn)行日常工作和電話(huà)會(huì )議;

　　8.能接受出差和外派;

　　生產(chǎn)運營(yíng)總監崗位職責 10

　　1、制定年度目標，根據目標分解到季度、月、周，組織實(shí)施相關(guān)計劃。

　　2、負責建設和發(fā)展運營(yíng)團隊，組織開(kāi)展員工隊伍培訓、考核評價(jià)及人才梯隊建設工作，滿(mǎn)足公司業(yè)務(wù)拓展需要。

　　2、負責整體品牌運營(yíng)管理，包括直營(yíng)店、加盟店等在內的品牌管理、服務(wù)規范、營(yíng)業(yè)培訓、人員管理等工作。

　　3、負責整體市場(chǎng)工作計劃的制定、部署及監督實(shí)施是運營(yíng)總監職責中重要的一部分，提升品牌在娛樂(lè )行業(yè)的知名度和認同度。

　　4、負責公司事業(yè)部門(mén)(品牌、活動(dòng)策劃)工作規范，負責組織及監管事業(yè)部關(guān)于對外合作、渠道管理、媒體合作、推廣策劃等相關(guān)工作的.落實(shí)。

　　5、負責對外戰略合作品牌的協(xié)調、策劃、組織與合作實(shí)施工作，行業(yè)品牌競爭格局分析與競爭策略規劃，品牌產(chǎn)品概念策劃與推廣方案設計，行業(yè)媒體合作伙伴的跟進(jìn)。

　　6、協(xié)助董事長(cháng)做好公司戰略規劃，并給出專(zhuān)業(yè)的意見(jiàn)及建議。

　　生產(chǎn)運營(yíng)總監崗位職責 11

　　崗位職責：

　　1、負責生產(chǎn)運營(yíng)過(guò)程中的關(guān)鍵數據管理，如產(chǎn)量、良率等，并對數據進(jìn)行分析；

　　2、負責日報、月報等分析報表的管理，為運營(yíng)決策提供依據；

　　3、負責將運營(yíng)數據定期發(fā)送給各部門(mén)負責人，建立信息反饋通報制度；

　　4、負責根據運營(yíng)數據，定期總結生產(chǎn)運營(yíng)情況，并提出改進(jìn)建議；

　　5、負責生產(chǎn)部及品質(zhì)部的.KPI統計。

　　6、負責生產(chǎn)系統績(jì)效管理的持續優(yōu)化與提升。

　　7、負責信息化系統的推進(jìn)；

　　8、領(lǐng)導安排的其他工作。

　　任職資格：

　　1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限；

　　2、具備三年以上生產(chǎn)制造類(lèi)企業(yè)生產(chǎn)現場(chǎng)績(jì)效管理經(jīng)驗，同時(shí)熟悉生產(chǎn)統計、生產(chǎn)計劃等相關(guān)工作；

　　3、熟悉生產(chǎn)制造流程、生產(chǎn)運營(yíng)管理流程；

　　4、具備信息化系統搭建經(jīng)驗優(yōu)先；

　　5、Excel操作熟練

　　6、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力、分析與解決問(wèn)題的能力。一、工作職責：

　　生產(chǎn)運營(yíng)總監崗位職責 12

　　1、工民建相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本科或以上學(xué)歷;

　　2、5年以上施工現場(chǎng)管理經(jīng)驗，3年以上大中型企業(yè)同等崗位工作經(jīng)驗;持有二級或以上建造師資格證優(yōu)先;

　　3、熟悉施工現場(chǎng)資源投入和生產(chǎn)運營(yíng);

　　4、具備較強的`組織協(xié)調、溝通能力、統籌計劃能力以及抗壓能力。崗位職責(主要工作內容):

　　1、負責全面統籌各分公司/各項目進(jìn)度、安全、生產(chǎn)控制，負責組織編制項目季度、月度、周進(jìn)度計劃編制，并對執行情況進(jìn)行監督、檢查和調整

　　2、負責項目現場(chǎng)材料及物資設備的計劃審核、調配和管理，全面負責開(kāi)展生產(chǎn)工作;

　　3、負責項目勞務(wù)日常生產(chǎn)協(xié)調和管理;

　　4、負責組織現場(chǎng)按照施工組織設計、施工方案、技術(shù)交底進(jìn)行施工;協(xié)助總工解決工程中的技術(shù)問(wèn)題;

　　5、負責組織現場(chǎng)落實(shí)各項工程質(zhì)量、安全、文明施工要求。

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