精選暑假安全作文錦集五篇
在現實(shí)社會(huì )中，責任書(shū)在生活中的使用越來(lái)越廣泛，簽訂責任書(shū)有助于落實(shí)責任。那么責任書(shū)怎么擬定才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編為大家整理的安全、環(huán)境目標管理責任書(shū)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
安全、環(huán)境目標管理責任書(shū)1
一、安全管理責任
1、建立項目安全管理機構，配備專(zhuān)職安全管理人員。
2、完善各項安全規章制度，明確制度工作內容、責任人職責與權限、基本工作程序及標準。
3、健全安全生產(chǎn)責任制，明確各崗位安全職責，并對安全責任逐級分解。做好本項目各職位的安全生產(chǎn)責任制考核。
4、執行、并督促各分包單位、專(zhuān)業(yè)分包單位嚴格落實(shí)公司各項安全管理規章制度及操作規程。
5、年終制訂并報送下一年度安全工作策劃、責任目標分解責任書(shū)，并送達建筑事業(yè)本部，新開(kāi)工程在開(kāi)工一個(gè)月內報送。
6、積極參與公司、建筑事業(yè)本部舉辦的各類(lèi)安全管理活動(dòng)，并組織本項目部各項應急預案的演練與實(shí)施。
7、每季度對本項目安全情況作安全趨勢評估報告并報建筑事業(yè)本部。
8、督促勞務(wù)分包、專(zhuān)業(yè)分包單位落實(shí)整改公司、建筑事業(yè)本部、項目部、安全監督部下發(fā)的各項隱患整改項目，并嚴格按時(shí)限作回復。
9、督促并組織項目部管理人員、勞務(wù)分包、專(zhuān)業(yè)分包單位的安全教育、安全檢查、安全驗收、安全交底等工作，并對以上活動(dòng)頻率、效果、合規性進(jìn)行檢查，跟蹤。符合公司、本部及相關(guān)主管部門(mén)要求。（詳見(jiàn)公司1號文）
10、做好貫標體系文件的學(xué)習和日常職業(yè)安全健康、環(huán)境體系文件運行控制，運行文件的收集整理。積極配合企業(yè)內部外部的`審核工作。
11、跟進(jìn)并完善工程項目的工傷、保險工作，降低事故風(fēng)險。
12、根據公司安委會(huì )要求，合理制定可行性的安全生產(chǎn)檢查計劃，定期召開(kāi)安全生產(chǎn)例會(huì )。作好記錄并收存歸檔。落實(shí)檢查和會(huì )議提出的問(wèn)題，確保隱患能在有效期內得到整改。
13、建立健全安全管理制度、資料和各類(lèi)臺賬的歸檔，保證安全管理工作的可追溯性，保證安全管理工作有條不紊地進(jìn)行和安全管理工作落到實(shí)處。
xx、嚴格推行防護標準化、工具化，提升現場(chǎng)防護品質(zhì)，按照管理流程開(kāi)展各項安全工作。（詳見(jiàn)：《施工現場(chǎng)安全防護標準圖冊》）
15、建立和落實(shí)嚴格的安全勞動(dòng)紀律，杜絕違章指揮、違章操作、違反勞動(dòng)紀律的行為。
二、安全生產(chǎn)管理指標
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1因工傷亡事故和重傷事故為零
2杜絕重大火災、交通和設備事故
3因工負傷頻率控制在千分之三以下
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1無(wú)較大社會(huì )影響事件
2在施工程文明、安全、環(huán)保節能達標率100%
3無(wú)各級政府部門(mén)通報、批評、隱患停工通知、罰款、罰分。
4安全檢查綜合考評良好以上。
三、考核
1、全年完成控制與考核指標，給予
5000-20000
元的獎勵。
2、未完成本責任狀控制指標之一，免職或撤職，并取消全年安全與文明獎項。
3、季度未完成本責任狀考核指標之前三項之一項，處罰1000-5000元。
4、所轄項目季度未完成安全責任狀考核指標之四，處罰1000-5000元。
四、考核說(shuō)明
1、本責任書(shū)指標分：控制指標與考核指標�？刂浦笜宋磳�(shí)現之一，全年安全業(yè)績(jì)一票否決；考核指標按權重評分形式進(jìn)行。
2、責任書(shū)考核指標為100分，其中：無(wú)較大社會(huì )影響事件占分值10%；
在施工程文明、安全、環(huán)保達標率100%，占分值20%、無(wú)各級政府部門(mén)通報、批評、隱患停工通知、罰款占分值20%；安全檢查綜合考評良好以上占分值50%。（北京市項目以《北京市施工現場(chǎng)檢查評分記錄》為依據，外地項目依據JGJ59-20xx）
3、考核總分數在95分以上為優(yōu)秀；考核總分數在85分-95分（含85分）為良好；考核總分數在75分-85分（含75分）為合格；考核分數在75分以下為不合格。
4、年終總評安全不合格項目的，取消評優(yōu)評資格，項目不得安全獎勵。設立安全文明工地的除外。
5、對安全與文明施工管理工作做得好，預防事故有突出貢獻人員由項目部推薦，安全監督部提議，經(jīng)公司安委會(huì )研究同意予以獎勵。
7、本責任書(shū)可與公司其它相關(guān)制度共同執行。
五、附則
1.本責任書(shū)一式兩份，建筑事業(yè)本部一份，項目部存檔一份，雙方簽字后生效。
2.本責任書(shū)的有效時(shí)間為20xx年1月1日至20xx年12月31日。
3.本責任書(shū)條款由建筑事業(yè)本部負責解釋。
建筑事業(yè)本部（簽字）： 項目負責人（簽字）：
時(shí)間： 時(shí)間：
安全、環(huán)境目標管理責任書(shū)2
為了認真貫徹落實(shí)《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》和“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，全面加強基礎管理，進(jìn)一步落實(shí)安全生產(chǎn)責任制，建立健全安全標準化管理體系，強化重大風(fēng)險的監控措施，完善應急救援預案和應急保障體系建設，確保公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標的全面實(shí)現，按照“誰(shuí)主管、誰(shuí)負責”、“分級管理、分線(xiàn)負責”的原則，特與你簽訂《安全生產(chǎn)、職業(yè)健康、環(huán)境保護管理目標責任書(shū)》，其責任指標與考核獎懲辦法如下：
一、考核要求
1、圖紙工藝發(fā)放及時(shí)率100%
2、圖紙工藝技術(shù)文件配套完善率100%
3、新產(chǎn)品符合環(huán)保、職業(yè)健康安全要求
4、合規性評價(jià)率100%
5、重大工藝事故為零。
二、考核內容
1、協(xié)助工藝部長(cháng)組織員工認真學(xué)習并嚴格按操作規程正確使用儀器設備、消防設施、安全裝置和防護器材，教育員工遵章守紀，嚴禁違章作業(yè)、違規操作和冒險蠻干。
2、協(xié)助工藝部長(cháng)，參與編制和修訂的工藝技術(shù)操作規程，工藝技術(shù)指標必須符合安全生產(chǎn)的要求，對操作規程、工藝技術(shù)指標和工藝紀律執行情況進(jìn)行檢查、監督和考核。
3、協(xié)助工藝部長(cháng)在制定發(fā)展計劃、編制技術(shù)措施和進(jìn)行技術(shù)改造時(shí)應有安全技術(shù)和改善勞動(dòng)條件的措施項目。
4、協(xié)助工藝部長(cháng)參與因工藝技術(shù)原因引起的事故的`調查處理。
5、協(xié)助工藝部長(cháng)參與生產(chǎn)操作工人的安全技術(shù)培訓考核，督促車(chē)間生產(chǎn)工人正確使用生產(chǎn)設備及其他設施，提高工人的技術(shù)素質(zhì)和操作技能。
6、協(xié)助工藝部長(cháng)負責組織工藝技術(shù)方面的安全檢查，及時(shí)改進(jìn)技術(shù)上存在的問(wèn)題，開(kāi)展安全技術(shù)研究，積極采用先進(jìn)技術(shù)的安全裝備。
三、考核與獎懲
1、本責任書(shū)由公司安委會(huì )辦公室負責組織進(jìn)行檢查考核，公司設立專(zhuān)項安全生產(chǎn)獎勵基金，用于安全生產(chǎn)考核、安全生產(chǎn)競賽、三級危險點(diǎn)檢查等考核獎懲兌現。
2、年度完成本責任書(shū)的各項考核指標，實(shí)現安全生產(chǎn)無(wú)事故、安全管理達標，給考核單位第一責任人、主管安全的領(lǐng)導和專(zhuān)職安全員進(jìn)行獎勵。
3、年度內發(fā)生事故，完不成本責任書(shū)的各項考核指標，公司按《安全生產(chǎn)考核與獎懲制度》有關(guān)規定，給責任考核單位給予警告和經(jīng)濟處罰，發(fā)生重大事故，實(shí)行安全否決。
工藝部部長(cháng)簽字：
工藝部副部長(cháng)簽字：
日期：
安全、環(huán)境目標管理責任書(shū)3
為了認真貫徹落實(shí)《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》和“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，全面加強基礎管理，進(jìn)一步落實(shí)安全生產(chǎn)責任制,建立健全安全標準化管理體系,強化重大風(fēng)險的監控措施，完善應急救援預案和應急保障體系建設，確保公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標的全面實(shí)現，按照“誰(shuí)主管、誰(shuí)負責”、“分級管理、分線(xiàn)負責”的原則，特與你簽訂《安全生產(chǎn)、職業(yè)健康、環(huán)境保護管理目標責任書(shū)》，其責任指標與考核獎懲辦法如下：
一、考核要求
1、安全、環(huán)保、職業(yè)健康安全零事故。
2、按計劃參加培訓率達100%。
3、部門(mén)辦公區域危險源控制率100%。
二、考核內容
1、協(xié)助上級組織管理項目經(jīng)營(yíng)成本控制工作,對與項目有關(guān)的各部門(mén)資源利用、合同費用支出的合理性提出意見(jiàn)和建議；
2、測算開(kāi)發(fā)項目的經(jīng)營(yíng)成本并進(jìn)行日常管理，組織、配合公司各部門(mén)完成開(kāi)發(fā)項目的可行性研究報告、項目開(kāi)發(fā)建設計劃的編制工作；
3、根據公司業(yè)務(wù)需要及公司各部門(mén)的'業(yè)務(wù)計劃，編制項目投資經(jīng)營(yíng)計劃及管理組織項目開(kāi)發(fā)全過(guò)程的經(jīng)營(yíng)控制工作；
4、協(xié)助上級組織好對開(kāi)發(fā)項目施工過(guò)程的工程、材料、設備款項撥付的審核工作；
5、完成上級交辦的其他任務(wù)；
三、考核與獎懲
1、本責任書(shū)由公司安委會(huì )辦公室負責組織進(jìn)行檢查考核，公司設立專(zhuān)項安全生產(chǎn)獎勵基金，用于安全生產(chǎn)考核、安全生產(chǎn)競賽、三級危險點(diǎn)檢查等考核獎懲兌現。
2、年度完成本責任書(shū)的各項考核指標，實(shí)現安全生產(chǎn)無(wú)事故、安全管理達標，給考核單位第一責任人、主管安全的領(lǐng)導和專(zhuān)職安全員進(jìn)行獎勵。
3、年度內發(fā)生事故，完不成本責任書(shū)的各項考核指標，公司按《安全生產(chǎn)考核與獎懲制度》有關(guān)規定，給責任考核單位給予警告和經(jīng)濟處罰，發(fā)生重大事故，實(shí)行安全否決。
項目部部長(cháng)簽字：
項目助理簽字：
日期：
日期：
安全、環(huán)境目標管理責任書(shū)4
為安全使用叉車(chē)，杜絕叉車(chē)安全事故，確保安全生產(chǎn)目標的實(shí)現，根據公司安全生產(chǎn)和設備使用管理相關(guān)規定，與叉車(chē)操作員簽訂安全生產(chǎn)、職業(yè)健康、環(huán)境保護管理目標責任書(shū)。
一、崗位職責
1.叉車(chē)必須樹(shù)立為生產(chǎn)服務(wù)的觀(guān)點(diǎn)，聽(tīng)從車(chē)間主任和公司專(zhuān)管員的指揮，忠于職守，熱愛(ài)駕駛工作。
2.加強業(yè)務(wù)學(xué)習，不斷提高駕駛業(yè)務(wù)水平，掌握叉車(chē)性能、結構、原理等知識。正確使用叉車(chē)，確保叉車(chē)安全、穩定運行。
3.認真做好叉車(chē)本班的檢點(diǎn)工作，作到班前仔細檢查柴油、機油、水以及緊固件和傳動(dòng)系統是否正常，在確定叉車(chē)完好正常的情況下方可啟動(dòng)運行。
4.本班工作結束后，應對叉車(chē)清掃、擦拭，冬季應及時(shí)排空冷卻水，將叉車(chē)正常轉交下班。
5.做好日常維護和定期維護工作，配合維修工檢查和修理好自己使用的叉車(chē)，參加所使用叉車(chē)的修理和驗收工作。
6.嚴格遵守公司各項管理制度，認真履行交接班制度，完成領(lǐng)導布置的'各項任務(wù)。
7.嚴禁在工作場(chǎng)地超速、超性能使用叉車(chē)，叉料時(shí)應輕舉輕放，適中行車(chē)，決不準高速、猛打方向等不當操作行為。
8.及時(shí)將叉車(chē)運行中出現的不正�，F象告知車(chē)間主任，以便及時(shí)查找不正常原因。屬小問(wèn)題的可有叉車(chē)工自行維修，叉車(chē)工不能維修的報請公司專(zhuān)管員通知維修工修理。
9.對叉車(chē)工不愛(ài)護車(chē)輛，未進(jìn)行當班檢查，螺絲松動(dòng)，缺水缺油所造成的機械損害由當班叉車(chē)工直接賠償經(jīng)濟損失。
10.對交接班叉車(chē)未認真查看、檢查，接班人接班后發(fā)生的叉車(chē)故障由接班人自負經(jīng)濟損失。
11.叉車(chē)在運行中，要注意行走路線(xiàn)上的硬物及鋒利物件，杜絕輪胎劃破的人為事件發(fā)生。若叉車(chē)工不負責任所造成的輪胎劃破報廢，由叉車(chē)工賠償。
12．叉車(chē)工在工作中應注意人身安全，如違章操作所造成的人員傷亡或機械損害由當班叉車(chē)工直接負責。
二、教育培訓
1、嚴格執行操作規程，確保行車(chē)安全；
2、積極主動(dòng)參加生產(chǎn)技能和安全知識、規程培訓，培養嚴謹的工作作風(fēng)；
3、按安監規定定期檢審上崗操作證。
三、考核與獎懲
1、年內公司將按照《安全考核與獎懲制度》對以上目標進(jìn)行考核，達到目標要求的，進(jìn)行表彰獎勵，達不到目標要求的，公司視情節給予處罰。
2、自覺(jué)履行法定義務(wù)，完成年度目標，可評為安全生產(chǎn)工作先進(jìn)個(gè)人。
3、對未達標的個(gè)人，實(shí)行一票否決，公司給予取消其評比先進(jìn)的資格
4、叉車(chē)操作員違反以上規定造成貨物、財產(chǎn)損失，或人員傷亡的，根據公司相關(guān)規定，視情節輕重給予處罰和賠償損失，直至追究法律責任。
班組長(cháng)簽字：叉車(chē)操作員簽字：
日期：日期：
安全、環(huán)境目標管理責任書(shū)5
為了認真貫徹落實(shí)《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》和“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，全面加強基礎管理，進(jìn)一步落實(shí)安全生產(chǎn)責任制,建立健全安全標準化管理體系,強化重大風(fēng)險的監控措施，完善應急救援預案和應急保障體系建設，確保公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標的全面實(shí)現，按照“誰(shuí)主管、誰(shuí)負責”、“分級管理、分線(xiàn)負責”的原則，公司特與你單位簽訂安全生產(chǎn)、職業(yè)健康、環(huán)境保護管理目標責任書(shū)，其責任指標與考核獎懲辦法如下：
一、事故控制指標
1、杜絕重傷以上傷亡事故；
2、杜絕重大火災、燃燒爆炸事故；
3、杜絕多人嚴重急性中毒事故；
4、降低一般事故頻率，一般人身傷害輕傷事故頻率不超過(guò)4‰人次，事故隱患整改率100%，廠(chǎng)內不發(fā)生交通事故；
5、不發(fā)生重大環(huán)境污染和有毒有害氣體泄漏事故，努力減少“三廢”污染物的排放。
6、“三違”起數下降5%。
7、職業(yè)健康體檢率100%。
8、車(chē)間環(huán)保治理設施運行正常，排放達標率100%。
二、管理目標
1、遵守國家和上級有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規，堅持“以人為本、安全發(fā)展”的安全生產(chǎn)管理理念,加強安全生產(chǎn)管理，對碳絲車(chē)間的安全生產(chǎn)、職業(yè)健康、環(huán)境保護工作全面負責。
2、建立健全安全生產(chǎn)責任制考核體系，單位內部逐級簽訂《安全生產(chǎn)責任書(shū)》，層層分解安全生產(chǎn)指標，強化安全生產(chǎn)管理責任，把安全目標納入績(jì)效考核。
3、負責車(chē)間安全、健康、環(huán)保管理和考核工作，搞好日常生產(chǎn)、設備開(kāi)停車(chē)、檢修前后的環(huán)境管理，嚴防因執行生產(chǎn)工藝、技術(shù)操作規程不嚴及停車(chē)清洗、排放不當造成的環(huán)境污染。
4、負責車(chē)間生產(chǎn)過(guò)程中“三廢”排放的管理，加強生產(chǎn)現場(chǎng)安全管理，從生產(chǎn)線(xiàn)有毒有害、易燃易爆等關(guān)鍵、重點(diǎn)部位安全防護措施、安全生產(chǎn)責任制的落實(shí)、應急響應計劃的制訂、培訓和組織演練等方面入手，組織開(kāi)展安全生產(chǎn)大檢查，努力消除人的不安全行為、物的不安全狀態(tài)和事故隱患，采取有效措施，防范事故發(fā)生。
5、做好生產(chǎn)線(xiàn)有毒有害（易燃易爆）氣體檢測報警系統、安全防護設施、消防設施、事故應急系統的完善和日常維護工作，確保完好、可靠、有效。
6、積極推行安全標準化管理，明確管理職責，積極建立安全標準化體系，不斷完善安全管理要素，規范管理活動(dòng)和操作行為，實(shí)現安全管理、安全檢查、安全教育、安全操作行為的規范化、標準化。
7、認真抓好職業(yè)健康安全管理體系和質(zhì)量管理體系的運行控制；積極制訂和完善安全生產(chǎn)技術(shù)規范、管理標準和管理制度，對本單位制訂的規章制度的`科學(xué)性、可操作性進(jìn)行檢查、評價(jià)，細化和補充安全檢查內容。
8、充分利用各種宣傳工具和形式，做好員工安全技術(shù)知識、抗災避險應急防護技能的宣傳教育工作，加大安全生產(chǎn)教育培訓力度，督促員工嚴格執行安全生產(chǎn)規章制度和安全操作規程，做到100%持證上崗作業(yè)。為員工及時(shí)提供符合國家標準的勞動(dòng)防護用品，監督、教育員工按照正確的使用規則佩戴和使用。
9、加強對防塵防毒設備、設施的檢查、維護，嚴格定置管理、定期檢查、檢測，保持完好正常運行，有毒有害作業(yè)點(diǎn)合格率應達到100％。從事有害作業(yè)人員健康檢查率應達到100％；通過(guò)實(shí)施安全技術(shù)措施項目，不斷改進(jìn)和提高作業(yè)環(huán)境質(zhì)量。
10、認真落實(shí)各級防火責任制，單位內部煙火管理責任明確，危險作業(yè)按照程序辦理審批手續。定期組織防火安全檢查，確保消防設施、消防器材完好有效。
11、兩個(gè)以上單位在同一作業(yè)區域內進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，可能危及對方安全的，應簽訂安全生產(chǎn)管理協(xié)議，明確各自的安全管理職責和應當采取的安全措施，并指定專(zhuān)人進(jìn)行安全檢查與協(xié)調。
12、從工藝操作、防范措施入手，嚴防有毒有害氣體泄漏，并接受公司安全生產(chǎn)監督管理部門(mén)人員依法進(jìn)行的監督檢查和管理。嚴格執行環(huán)境保護管理制度，加強“三廢”排放管理，嚴禁亂排、亂放、超標排放。
13、發(fā)生各類(lèi)安全事故和違章違紀行為按照“尊重科學(xué)、實(shí)事求是、四不放過(guò)”的原則，及時(shí)如實(shí)報告并進(jìn)行調查與處理，嚴肅查處并實(shí)行責任追究，做到不隱瞞、不虛報或拖延不報。
14、按照“具體操作程序化、現場(chǎng)管理規范化、班組考核精細化”的要求，組織開(kāi)展安全生產(chǎn)勞動(dòng)競賽活動(dòng)。形成抓安全意識教育、現場(chǎng)監督檢查、隱患整治“一條線(xiàn)”的閉環(huán)體系，全面規范作業(yè)行為。
15、做好危險源辨識、風(fēng)險評價(jià)和風(fēng)險控制工作。根據風(fēng)險的不同級別和種類(lèi)，明確管理職責，采取有效措施進(jìn)行管理與監控；同時(shí)，進(jìn)一步建立和完善操作規程、維修規程和運行管理檔案，制定事故應急計劃并組織演練。
16、組織分管部門(mén)干部、職工進(jìn)行職業(yè)衛生法規、職業(yè)知識培訓與宣傳教育。定期組織一線(xiàn)職工參加職業(yè)健康體檢，并建立職業(yè)衛生管理臺賬和檔案。
17、經(jīng)常聽(tīng)取各車(chē)間、安全技術(shù)人員、職工關(guān)于職業(yè)衛生有關(guān)情況的匯報，及時(shí)采取措施。
三、考核與獎懲
1、本責任書(shū)由公司安委會(huì )辦公室負責組織進(jìn)行檢查考核，公司設立專(zhuān)項安全生產(chǎn)獎勵基金，用于安全生產(chǎn)考核、安全生產(chǎn)競賽、三級危險點(diǎn)檢查等考核獎懲兌現。
2、年度完成本責任書(shū)的各項考核指標，實(shí)現安全生產(chǎn)無(wú)事故、安全管理達標，給考核單位第一責任人、主管安全的領(lǐng)導和專(zhuān)職安全員進(jìn)行獎勵。
3、年度內發(fā)生事故，完不成本責任書(shū)的各項考核指標，公司按中復神鷹碳纖維《安全生產(chǎn)考核與獎懲制度》有關(guān)規定，給責任考核單位給予警告和經(jīng)濟處罰，發(fā)生重大事故，實(shí)行安全否決。
副總經(jīng)理簽字：車(chē)間主任簽字：
日期：日期：
安全、環(huán)境目標管理責任書(shū)6
甲方：
乙方：
經(jīng)項目部決定，由 同志擔任本工程項目材料員，負責負責按要求供應安全技術(shù)措施材料，做好進(jìn)場(chǎng)物資、機械檢驗工作，做到安全防護用品"三證"齊全，確保物資材料的質(zhì)量。負責現場(chǎng)材料的合理堆放，落實(shí)好衛生包干制，落實(shí)做好落手清工作,做好相關(guān)臺賬。根據《中華人民共和國建筑法》及《建設工程安全生產(chǎn)管理條例》，結合本工程的施工特點(diǎn)，經(jīng)雙方協(xié)商簽訂如下條款，雙方應共同遵守、執行。
1、負責按要求供應安全技術(shù)措施材料。做好購置施工安全防護用具、落實(shí)安全施工措施、改善安全生產(chǎn)條件、加強安全生產(chǎn)管理等所需材料等的臺賬，及時(shí)按規定上報相關(guān)資料至分公司相應管理部門(mén)。
2、嚴格控制施工現場(chǎng)物資材料的質(zhì)量，確保安全防護用品"三證"齊全，并做好進(jìn)場(chǎng)檢驗工作，確保其使用安全。
3、貫徹執行危險品的管理規定，確保危險品的運輸和保管安全。
4、嚴格執行安全防護用品、周轉工具材料的定期和經(jīng)常性檢驗及報廢更新的`規定。對使用的中小型機具，入庫后應及時(shí)和定期維修保養，并建立經(jīng)常檢查制度。
5、根據項目現場(chǎng)應急準備和響應預案，做好項目部應急資源的管理工作。
6、結合項目施工組織安排，負責現場(chǎng)材料的合理堆放，標識清楚。
7、落實(shí)好衛生包干制，落實(shí)做好落手清工作,做到環(huán)境整潔，促進(jìn)現場(chǎng)生產(chǎn)能源、資源的合理使用和回收，建立水電消耗臺帳。
8、施工現場(chǎng)管理人員實(shí)行安全責任目標考核制度，進(jìn)行每月考核滿(mǎn)分100分，因違章、未按計劃完成任務(wù)或工作不積極等不稱(chēng)職行為將被扣分，并進(jìn)行相應處罰。因表現較好，所負責的工程項目?jì)?yōu)質(zhì)、安全、高速、低耗地完成全部施工任務(wù)，將給予加分的獎勵。月底計算其應得分數。
項目經(jīng)理（簽名）： 材料員（簽名）：
簽訂日期： 年 月 日
安全、環(huán)境目標管理責任書(shū)7
甲方：
乙方：
經(jīng)項目部決定，由 同志擔任本工程項目安全員，負責組織開(kāi)展項目全體人員的三級安全等教育工作。做到受教育100%，各類(lèi)人員持有效證件上崗。做好對所負責區域各類(lèi)防護措施一日二次的檢查、整改驗證等工作，制止違章現象，防止事故發(fā)生；做好安全資料，開(kāi)展各項活動(dòng)、定期向現場(chǎng)負責人匯報具體工作中出現的問(wèn)題和處理情況。根據《中華人民共和國建筑法》及《建設工程安全生產(chǎn)管理條例》，結合本工程的施工特點(diǎn)，經(jīng)雙方協(xié)商簽訂如下條款，雙方應共同遵守、執行。
1、貫徹執行上級有關(guān)安全生產(chǎn)、環(huán)境保護的規定，及現場(chǎng)安全生產(chǎn)、環(huán)境保護體系和保證計劃。
2、嚴格遵守各項安全生產(chǎn)及環(huán)境管理制度，協(xié)助現場(chǎng)負責人開(kāi)展各項安全生產(chǎn)、環(huán)境保護工作，組織開(kāi)展多種形式的現場(chǎng)安全活動(dòng)，總結、交流和推廣安全生產(chǎn)、環(huán)境保護先進(jìn)經(jīng)驗。負責指導班組的安全環(huán)境工作。
3、組織開(kāi)展項目全體人員的三級安全教育工作，學(xué)習宣傳國家有關(guān)，安全生產(chǎn)、環(huán)境保護法規，做好新工人上崗前的安全環(huán)境意識、安全技術(shù)知識、安全標志、安全規章制度以及用電、防物體打擊、防高空墜落、防機械傷害、防塌坍、防火、防止環(huán)境污染、項目應急預案等的教育工作，對新工人要做到經(jīng)三級教育并考核（考試）合格后才能上崗。對特種作業(yè)人員進(jìn)行專(zhuān)題安全技術(shù)教育。嚴格監督、定期檢查有關(guān)安全生產(chǎn)的持證上崗情況。
4、定期和經(jīng)常的檢查現場(chǎng)防護措施的落實(shí)、機械使用情況等，督促解決存在的安全隱患。定期向現場(chǎng)負責人匯報具體工作中出現的'問(wèn)題和處理情況。對重要部位及重大隱患要及時(shí)采取相關(guān)應急措施并立即向項目負責人匯報。
5、參加對現場(chǎng)使用的安全防護措施、勞保用品、機械設備等的驗收工作。對違章指揮、違章操作、違反勞動(dòng)紀律的現象應當立即制止，防止事故發(fā)生。
6、接受各級安全生產(chǎn)管理部門(mén)和人員的監督、檢查，對存在的安全、環(huán)境隱患要及時(shí)和認真地組織整改落實(shí)，并做好上級部門(mén)整改落實(shí)措施的驗證工作。
7、根據施工現場(chǎng)具體情況及危險源辯識、風(fēng)險評價(jià)、風(fēng)險控制策劃和環(huán)境因素識別的結果，確定的隱患和緊急情況，根據現場(chǎng)應急準備和響應預案，做好相應的應急演練。
8、發(fā)生安全傷亡事故、未遂事件和環(huán)境污染事故時(shí)，立即向項目負責人和分公司安全生產(chǎn)管理機構報告，不得有任何隱瞞、虛報和拖延不報情況發(fā)生；并積極搶救、保護事故現場(chǎng)，做好救援處置工作，最大限度地減少事故損失。參加調查和處理。
9、建立健全項目安全環(huán)境臺帳，積累資料，搞好規范化檔案管理。
10、對現場(chǎng)安全生產(chǎn)、環(huán)境保護工作提出獎懲建議和意見(jiàn)。
11、施工現場(chǎng)管理人員實(shí)行安全責任目標考核制度，進(jìn)行每月考核滿(mǎn)分100分，因違章、未按計劃完成任務(wù)或工作不積極等不稱(chēng)職行為將被扣分，并進(jìn)行相應處罰。因表現較好，所負責的工程項目?jì)?yōu)質(zhì)、安全、高速、低耗地完成全部施工任務(wù)，將給予加分的獎勵。月底計算其應得分數。
項目經(jīng)理（簽名）：
安全員（簽名）：
__________年__________月__________日
安全、環(huán)境目標管理責任書(shū)8
為了認真貫徹落實(shí)《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》、《環(huán)境保護法》和“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，全面加強基礎管理，進(jìn)一步落實(shí)安全生產(chǎn)責任制，建立健全安全標準化管理體系，強化重大風(fēng)險的監控措施，完善應急救援預案和應急保障體系建設，確保公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標的全面實(shí)現，按照“誰(shuí)主管、誰(shuí)負責”、“分級管理、分線(xiàn)負責”的原則，公司特與你簽訂《安全生產(chǎn)、職業(yè)健康、環(huán)境保護管理目標責任書(shū)》，其責任指標與考核獎懲辦法如下：
一、考核要求
1、認真貫徹執行國家、上級和公司有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、法律、法規、政策和規章制度，在安環(huán)部長(cháng)的領(lǐng)導下負責公司的職業(yè)健康安全管理、安全監督檢查工作。
2、協(xié)助安環(huán)部長(cháng)建立并保持公司職業(yè)健康安全管理體系運行，組織制定、修訂安全生產(chǎn)管理制度，編制安全技術(shù)措施計劃，并監督檢查執行情況。
3、協(xié)助安環(huán)部長(cháng)建立健全安全管理網(wǎng)絡(luò )，指導基層安全工作，負責對基層單位安全人員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導，開(kāi)展安全技術(shù)、勞動(dòng)保護方面的業(yè)務(wù)培訓工作，加強基礎建設，定期召開(kāi)安全專(zhuān)業(yè)人員會(huì )議。
4、協(xié)助安環(huán)部長(cháng)負責對員工進(jìn)行安全教育和培訓。負責新入廠(chǎng)員工公司級級安全教育，會(huì )同有關(guān)部門(mén)對特種作業(yè)人員進(jìn)行安全技術(shù)培訓、復訓和考核；組織開(kāi)展各種宣傳教育活動(dòng)，制定公司安全活動(dòng)計劃，對各單位安全生產(chǎn)情況進(jìn)行檢查考核。
5、協(xié)助安環(huán)部長(cháng)定期組織安全大檢查，落實(shí)隱患整改制度，協(xié)助和督促有關(guān)部門(mén)對查出的安全隱患制訂防范措施，跟蹤監督檢查隱患整改工作的完成情況。
6、協(xié)助安環(huán)部長(cháng)深入現場(chǎng)檢查，督促并協(xié)助解決有關(guān)安全問(wèn)題，糾正違章作業(yè)，遇有危及安全生產(chǎn)的緊急情況，有權令其停止作業(yè)，并立即報告有關(guān)領(lǐng)導。
7、協(xié)助安環(huán)部長(cháng)負責組織公司職業(yè)病、工傷、火災燃燒等事故、事件的調查、分析；負責各類(lèi)事故匯總、統計上報工作，參加各類(lèi)事故的調查、處理工作，對造成事故的責任者提出處理意見(jiàn)，并會(huì )同有關(guān)部門(mén)制訂防范措施。
8、按國家、上級和公司規定，負責制定勞動(dòng)防護用品、保健津貼、防暑降溫物品的.發(fā)放標準，并對勞動(dòng)防護用品、氣體防護器材的使用管理進(jìn)行監督檢查。
9、協(xié)助安環(huán)部長(cháng)負責公司安全技術(shù)措施、環(huán)境保護技術(shù)措施項目的立項和實(shí)施，不斷改善員工職業(yè)衛生工作條件。
10、協(xié)助安環(huán)部長(cháng)負責對各單位的安全工作進(jìn)行考核評比，對在安全生產(chǎn)中有突出貢獻者或事故責任者，提出獎懲意見(jiàn)。會(huì )同公司辦開(kāi)展安全生產(chǎn)競賽活動(dòng)，總結交流安全生產(chǎn)先進(jìn)經(jīng)驗，開(kāi)展安全技術(shù)研究，推廣安全生產(chǎn)科研成果、先進(jìn)技術(shù)及現代安全管理辦法。
11、協(xié)助安環(huán)部長(cháng)負責公司消防安全管理，開(kāi)展消防知識教育培訓，定期組織檢查消防安全設施、消防器材的管理，統計并建立臺賬，組織義務(wù)消防員的培訓、演練并對公司消防安全進(jìn)行監督管理。
12、協(xié)助安環(huán)部長(cháng)參加新建、擴建、改建及大修、技措工程的“三同時(shí)”設計審查和竣工驗收，使其符合職業(yè)安全衛生技術(shù)要求。
13、協(xié)助安環(huán)部長(cháng)組織公司重大危險源危險因素識別、評價(jià)，確定公司級重大危險因素。
14、協(xié)助安環(huán)部長(cháng)負責公司安全委員會(huì )日常管理工作，督促落實(shí)公司安全委員會(huì )決議。
15、協(xié)助安環(huán)部長(cháng)負責制定有關(guān)外來(lái)參觀(guān)和商務(wù)洽談人員、外來(lái)施工單位的安全管理規定，監督項目施工合同中安全協(xié)議的簽訂與執行，建立外來(lái)人員教育培訓登記。
16、認真貫徹執行《職業(yè)病防治法》，協(xié)助安環(huán)部長(cháng)負責公司員工職業(yè)健康衛生管理，定期組織員工體檢，組織開(kāi)展職業(yè)病防治工作，建立職工健康檔案。
17、貫徹執行國家、上級和有關(guān)環(huán)境保護工作的法令、政策和標準，協(xié)助安環(huán)部長(cháng)制訂、修訂并完善各項環(huán)境保護制度和措施，對執行情況進(jìn)行監督檢查和考核。
18、協(xié)助安環(huán)部長(cháng)負責公司職業(yè)健康安全與生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境管理，定期對公司廢氣、廢水、固廢、作業(yè)現場(chǎng)職業(yè)危害監測情況進(jìn)行監督檢查。
19、協(xié)助安環(huán)部長(cháng)審核批準安全技術(shù)措施、環(huán)境保護措施實(shí)施計劃，并檢查落實(shí)完成情況。
20、協(xié)助安環(huán)部長(cháng)根據生產(chǎn)能力編排生產(chǎn)任務(wù)和生產(chǎn)計劃，為均衡組織生產(chǎn)創(chuàng )造條件。在實(shí)施和檢查生產(chǎn)計劃及考核完成情況時(shí)，要檢查考核安全生產(chǎn)責任制落實(shí)情況。
21、編制生產(chǎn)計劃時(shí)應按國家和公司有關(guān)安全勞保措施費用比例的規定，編制安全勞動(dòng)保護措施計劃，保證安全勞動(dòng)保護措施計劃費用按國家規定的比例提取，并督促批準項目的按時(shí)完成。
22、協(xié)助安環(huán)部長(cháng)負責公司發(fā)展計劃、規劃、建設項目、資產(chǎn)管理、部門(mén)職責確認及目標責任制考核工作，在研究和確立公司發(fā)展方向、編制公司長(cháng)遠規劃、年度綜合計劃時(shí)應考慮符合公司職業(yè)健康安全管理體系的相關(guān)要求。
二、考核與獎懲
1、本責任書(shū)由公司安委會(huì )辦公室負責組織進(jìn)行檢查考核，公司設立專(zhuān)項安全生產(chǎn)獎勵基金，用于安全生產(chǎn)考核、安全生產(chǎn)競賽、三級危險點(diǎn)檢查等考核獎懲兌現。
2、年度完成本責任書(shū)的各項考核指標，實(shí)現安全生產(chǎn)無(wú)事故、安全管理達標，給考核單位第一責任人、主管安全的領(lǐng)導和專(zhuān)職安全員進(jìn)行獎勵。
3、年度內發(fā)生事故，完不成本責任書(shū)的各項考核指標，公司按《安全生產(chǎn)考核與獎懲制度》有關(guān)規定，給責任考核單位給予警告和經(jīng)濟處罰，發(fā)生重大事故，實(shí)行安全否決。
安全、環(huán)境目標管理責任書(shū)9
為了認真貫徹落實(shí)《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》和“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，全面加強基礎管理，進(jìn)一步落實(shí)安全生產(chǎn)責任制，建立健全安全標準化管理體系，強化重大風(fēng)險的監控措施，完善應急救援預案和應急保障體系建設，確保公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標的全面實(shí)現，按照“誰(shuí)主管、誰(shuí)負責”、“分級管理、分線(xiàn)負責”的原則，公司特與你簽訂《安全生產(chǎn)責任書(shū)》，其責任指標與考核獎懲辦法如下：
一、考核要求
1、認真貫徹執行“管生產(chǎn)必須管安全”、“誰(shuí)主管、誰(shuí)負責”的原則和上級有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護的方針、政策、法規及公司的各項規章制度。
2、在主管經(jīng)理的領(lǐng)導下，及時(shí)傳達、貫徹、執行上級和公司有關(guān)安全生產(chǎn)的指示，堅持生產(chǎn)與安全工作“五同時(shí)”，在計劃、布置、檢查、總結、評比生產(chǎn)工作時(shí)，同時(shí)計劃、布置、檢查、總結、評比安全工作。
3、參加新建、改建、擴建工程及大修、技措項目的勞動(dòng)保護設施“三同時(shí)”審查、驗收工作，確保符合職業(yè)衛生安全要求。
4、在保證安全的前提下組織指揮生產(chǎn)，發(fā)現違反安全生產(chǎn)制度、規定和安全操作規程的行為，應立即制止并向領(lǐng)導報告，按有關(guān)規定嚴肅處理。嚴禁違章指揮、違章作業(yè)。
5、在生產(chǎn)過(guò)程中出現不安全因素、險情及事故時(shí)，要果斷正確處理，排除險情和事故，立即報告主管領(lǐng)導并通知有關(guān)職能部門(mén)，防止事態(tài)擴大。發(fā)生重大事故時(shí)，按《危險化學(xué)品事故應急救援預案》指揮應急處理工作。
6、負責制定生產(chǎn)開(kāi)車(chē)，停產(chǎn)檢修、停車(chē)檢修復工的安全檢查和正常開(kāi)停車(chē)的`檢查程序和規定；組織生產(chǎn)開(kāi)車(chē)前，停產(chǎn)檢修前、停車(chē)檢修復工前的安全檢查和開(kāi)停車(chē)條件檢查，并做好記錄。
7、負責生產(chǎn)單位生產(chǎn)操作員工的崗位技術(shù)培訓考核，并負責員工上崗操作技術(shù)合格證發(fā)放管理。
8、負責制定生產(chǎn)設備、設施、電器、壓力容器、壓力管道、防雷、防靜電接地系統的管理制度，負責組織進(jìn)行監督檢查，建立臺帳和檔案。
9、負責組織對壓力容器、壓力管道及安全附件、防毒、防雷和防靜電裝置、機械和電氣、儀表連鎖裝置、起重機械、安技設備的定期安全檢查和監測工作。及時(shí)整改檢查中發(fā)現的問(wèn)題，對有重大隱患設備設施要強制停用。
10、在制定和審定有關(guān)設備設計、改造方案、設備操作規程、設備檢修規程、電氣安全操作規程、儀表修校規程和編制設備檢修計劃時(shí)，應有安全技術(shù)和改善勞動(dòng)條件的措施項目，對安全措施完成情況負責監督檢查。
11、定期組織設備設施、管道、電氣、儀表系統的安全大檢查，對生產(chǎn)現場(chǎng)存在的安全隱患，應及時(shí)下發(fā)隱患整改通知書(shū)，責令責任單位整改。對生產(chǎn)中難以整改的安全隱患，應制定可靠的安全防范措施，并在規定期限內督促整改。
12、參加安全生產(chǎn)大檢查，組織生產(chǎn)事故的調查、處理工作，對造成事故的責任者提出處理意見(jiàn)，并制訂防范措施。負責生產(chǎn)工藝事故、質(zhì)量事故的調查、統計、上報工作。參加有關(guān)重大事故的調查處理和其它事故有關(guān)數據的分析和測定。
13、參與應急預案的制定及組織實(shí)施應急預案的演練，應急指揮中心負責應急響應信息傳遞、報告及緊急事故發(fā)生時(shí)應急響應處理；負責公司危險化學(xué)品儲存、輸送及廢棄物處置等環(huán)節應急處理的咨詢(xún)、指導、技術(shù)支持等。？
14、負責組織生產(chǎn)例會(huì )、調度會(huì )。
15、組織分管部門(mén)干部、職工進(jìn)行職業(yè)衛生法規、職業(yè)知識培訓與宣傳教育。定期組織一線(xiàn)職工參加職業(yè)健康體檢，并建立職業(yè)衛生管理臺賬和檔案。
16、經(jīng)常聽(tīng)取各車(chē)間、安全技術(shù)人員、職工關(guān)于職業(yè)衛生有關(guān)情況的匯報，及時(shí)采取措施。
二、考核與獎懲
1、本責任書(shū)由公司安委會(huì )辦公室負責組織進(jìn)行檢查考核，公司設立專(zhuān)項安全生產(chǎn)獎勵基金，用于安全生產(chǎn)考核、安全生產(chǎn)競賽、三級危險點(diǎn)檢查等考核獎懲兌現。
2、年度完成本責任書(shū)的各項考核指標，實(shí)現安全生產(chǎn)無(wú)事故、安全管理達標，給考核單位第一責任人、主管安全的領(lǐng)導和專(zhuān)職安全員進(jìn)行獎勵。
3、年度內發(fā)生事故，完不成本責任書(shū)的各項考核指標，公司按《安全生產(chǎn)考核與獎懲制度》有關(guān)規定，給責任考核單位給予警告和經(jīng)濟處罰，發(fā)生重大事故，實(shí)行安全否決。
副總經(jīng)理簽字：XX生產(chǎn)部部長(cháng)簽字：XX
日期：XX日期：XX
安全、環(huán)境目標管理責任書(shū)10
為認真做好20xx年的安全生產(chǎn)、職業(yè)健康、環(huán)境保護工作，確保公司及全體職工的生命財產(chǎn)安全，根據《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》及其他有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規的要求，按照 “一級監督一級，一級管理一級，一級對一級負責”的原則，行政部與食堂主管簽訂如下安全目標責任書(shū)。
一、責任目標
1、食品中毒事故為零。
2、重大火災事故為零。
3、重大交通事故為零。
二、責任內容
1、負責食堂設施設備及消防器材日常清潔、維護工作。
2、做好燃氣具、電氣設備的`使用安全，及時(shí)關(guān)好液化氣閥門(mén)和電氣開(kāi)關(guān)，經(jīng)常檢查，發(fā)現異常及時(shí)匯報處理。
3、負責食堂原料、食品質(zhì)量驗收工作，符合食堂衛生制度要求，做到無(wú)毒無(wú)害。
4、原料儲藏要做到分類(lèi)分架、離墻離地、先進(jìn)先出。
5、負責廚房、餐廳及周邊清潔衛生工作，搞好三防，做到無(wú)蠅、無(wú)鼠、無(wú)蟑螂及其他有害昆蟲(chóng)。
6、工作人員必須穿戴清潔的工作服、帽，保持個(gè)人衛生。
7、積極做好預防和控制食物中毒工作，一旦發(fā)生食物中毒立即以最快的方式向安全部報告，聯(lián)絡(luò )急救醫療機構，同時(shí)保護現場(chǎng)，封存可疑食品，協(xié)助查清事故原因。
三、責任考核
本著(zhù)獎罰并行的原則，定期對安全生產(chǎn)目標完成情況進(jìn)行考核，跟據實(shí)際情況，依照《安全生產(chǎn)考核與獎罰制度》中的相關(guān)規定進(jìn)行獎罰。
行政部部長(cháng)簽字：__________________________________ 食堂主管簽字：
日期：______________________________________________________ 日期：
安全、環(huán)境目標管理責任書(shū)11
為了認真貫徹落實(shí)《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》和“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，全面加強基礎管理，進(jìn)一步落實(shí)安全生產(chǎn)責任制，建立健全安全標準化管理體系，強化重大風(fēng)險的監控措施，完善應急救援預案和應急保障體系建設，確保公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標的全面實(shí)現，按照“誰(shuí)主管、誰(shuí)負責”、“分級管理、分線(xiàn)負責”的原則，公司特與你簽訂《安全生產(chǎn)、職業(yè)健康、環(huán)境保護管理目標責任書(shū)》，其責任指標與考核獎懲辦法如下：
一、考核要求
1、按照危險品生產(chǎn)與儲存企業(yè)安全生產(chǎn)費用管理規定，加強安全生產(chǎn)費用財務(wù)管理工作。
2、負責職業(yè)健康安全管理資金籌措和撥付，以確保職業(yè)健康管理體系的有效運行。
3、負責職業(yè)健康安全管理投入費用的專(zhuān)項列支，并監督使用。
4、負責職業(yè)健康安全工程項目資金的'使用管理和審計、決算工作，并參加工程驗收。
5、負責公司工傷、養老、醫療、財產(chǎn)保險列支使其符合國家法律法規要求。
6、負責組織公司財產(chǎn)保險和工傷保險及事故后經(jīng)濟賠償處理工作。
7、負責審核各類(lèi)事故處理費用支出，并將其納入公司經(jīng)濟活動(dòng)分析內容。
8、保證勞動(dòng)保護用品、保健津貼、防暑降溫飲料開(kāi)支費用的到位。
二、考核與獎懲
1、本責任書(shū)由公司安委會(huì )辦公室負責組織進(jìn)行檢查考核，公司設立專(zhuān)項安全生產(chǎn)獎勵基金，用于安全生產(chǎn)考核、安全生產(chǎn)競賽、三級危險點(diǎn)檢查等考核獎懲兌現。
2、年度完成本責任書(shū)的各項考核指標，實(shí)現安全生產(chǎn)無(wú)事故、安全管理達標，給考核單位第一責任人、主管安全的領(lǐng)導和專(zhuān)職安全員進(jìn)行獎勵。
3、年度內發(fā)生事故，完不成本責任書(shū)的各項考核指標，公司按《安全生產(chǎn)考核與獎懲制度》有關(guān)規定，給責任考核單位給予警告和經(jīng)濟處罰，發(fā)生重大事故，實(shí)行安全否決。
總經(jīng)理簽字：
財務(wù)部部長(cháng)簽字：
日期：
安全、環(huán)境目標管理責任書(shū)12
為認真貫徹落實(shí)“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，進(jìn)一步加強安全生產(chǎn)管理，確保公司年度安全生產(chǎn)目標的實(shí)現，保障國家財產(chǎn)和員工生命安全與健康。按照“誰(shuí)主管、誰(shuí)負責”、“誰(shuí)分管、誰(shuí)負責”、“分級管理、分線(xiàn)負責”的原則，各級副職應在各自主管業(yè)務(wù)范圍內負責相應的安全生產(chǎn)工作，并做到各負其責、各盡其職，公司總經(jīng)理特與安全副總簽訂安全生產(chǎn)責任書(shū)，要求全面履行以下安全生產(chǎn)的各項職責：
一、管理目標
1、堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，貫徹執行國家和上級有關(guān)安全生產(chǎn)、職業(yè)健康、環(huán)境保護的法律、法規和規章制度，對公司安全生產(chǎn)和分管業(yè)務(wù)工作范圍內的安全生產(chǎn)工作負主要責任。
2、安全副總是公司總經(jīng)理在安全管理方面的助手和參謀，在總經(jīng)理的`直接領(lǐng)導下，協(xié)助總經(jīng)理做好企業(yè)的安全、職業(yè)健康、環(huán)境保護管理工作。直接領(lǐng)導公司安全環(huán)保部、設備部的工作，定期聽(tīng)取匯報，及時(shí)研究解決或審批有關(guān)安全生產(chǎn)中的重大問(wèn)題。，對公司的安全生產(chǎn)、職業(yè)健康、環(huán)境保護工作負有領(lǐng)導和監督檢查責任。
3、組織制訂、修訂企業(yè)內的安全、健康、環(huán)保規章制度，安全技術(shù)規程和編制安全技術(shù)措施計劃，并認真組織實(shí)施。
4、領(lǐng)導和組織全公司安全生產(chǎn)大檢查和專(zhuān)業(yè)安全檢查工作，按期對所負責的危險源點(diǎn)進(jìn)行安全檢查，督促各單位對不安全因素及時(shí)采取措施，消除事故隱患，確保安全生產(chǎn)，落實(shí)整改安全生產(chǎn)上存在的問(wèn)題和事故隱患。
5、組織安全生產(chǎn)競賽活動(dòng)，總結推廣安全工作的先進(jìn)經(jīng)驗，獎勵先進(jìn)單位和個(gè)人。
6、宣傳倡導企業(yè)安全文化，及時(shí)布置和檢查安全管理部門(mén)的工作，經(jīng)常對全公司員工進(jìn)行安全形勢和安全技術(shù)知識教育，并定期向總經(jīng)理匯報。
7、組織編制公司安全生產(chǎn)和改善勞動(dòng)條件的安全、環(huán)保項目計劃，督促公司合理使用安全技術(shù)措施費用和安全教育經(jīng)費。
8、定期召開(kāi)安全生產(chǎn)工作會(huì )議，分析公司安全生產(chǎn)形勢，及時(shí)解決存在的問(wèn)題，負責總結推廣安全生產(chǎn)先進(jìn)經(jīng)驗，組織開(kāi)展安全生產(chǎn)競賽、安全教育、安全技術(shù)培訓考核和應急預案演練工作。
9、負責組織制定重大事故隱患整改方案、安全措施、有毒有害作業(yè)點(diǎn)塵毒危害治理、環(huán)境保護方案的規劃和設計工作，按照“三同時(shí)”要求，組織有關(guān)部門(mén)參加審查和安全評審。
10、按照發(fā)生事故“實(shí)事求是、尊重科學(xué)”和“四不放過(guò)”的原則，組織對各類(lèi)事故的調查處理，擬定防范措施和處理意見(jiàn)，采取防范措施，防止事態(tài)擴大，并及時(shí)向上級安全和生產(chǎn)部門(mén)報告。
11、組織分管部門(mén)干部、職工進(jìn)行職業(yè)衛生法規、職業(yè)知識培訓與宣傳教育。定期組織一線(xiàn)職工參加職業(yè)健康體檢，并建立職業(yè)衛生管理臺賬和檔案。
12、經(jīng)常聽(tīng)取各車(chē)間、安全技術(shù)人員、職工關(guān)于職業(yè)衛生有關(guān)情況的匯報，及時(shí)采取措施。
13、組織評審開(kāi)停車(chē)方案及維修計劃中的環(huán)保措施。
14、負責組織環(huán)境污染事故的調查、處理上報工作。
15、確保環(huán)保治理設施運行正常，排放達標。
16、做好設備保養維護工作，確保運行正常。
二、考核與獎懲
1、本責任書(shū)由公司總經(jīng)理負責組織進(jìn)行檢查考核，公司設立專(zhuān)項安全生產(chǎn)獎勵基金，用于安全生產(chǎn)責任目標考核獎懲兌現。
2、年度完成本責任書(shū)的各項考核指標，實(shí)現安全生產(chǎn)無(wú)事故、安全管理達標，給責任主要責任人進(jìn)行獎勵。
3、年度內發(fā)生事故，完不成本責任書(shū)的各項考核指標，公司按中復神鷹碳纖維有限責任公司《安全生產(chǎn)考核與獎懲制度》有關(guān)規定，給責任人給予警告和經(jīng)濟處罰，發(fā)生重大事故，實(shí)行安全否決。
簽名：xx
xx年xx月xx日
安全、環(huán)境目標管理責任書(shū)13
為了認真貫徹落實(shí)《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》和“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，全面加強基礎管理，進(jìn)一步落實(shí)安全生產(chǎn)責任制,建立健全安全標準化管理體系,強化重大風(fēng)險的監控措施，完善應急救援預案和應急保障體系建設，確保公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標的全面實(shí)現，按照“誰(shuí)主管、誰(shuí)負責”、“分級管理、分線(xiàn)負責”的原則，公司特與你簽訂《安全生產(chǎn)、職業(yè)健康、環(huán)境保護管理目標責任書(shū)》，其責任指標與考核獎懲辦法如下：
一、考核目標
1、合同履約率100%
2、顧客滿(mǎn)意率≥95%
3、顧客信息反饋處理率100%
4、合規性評價(jià)率100%
二、考核內容
1、組織和參加營(yíng)銷(xiāo)系統安全生產(chǎn)事故的'調查處理。
2、定期進(jìn)行營(yíng)銷(xiāo)系統的安全生產(chǎn)檢查，落實(shí)營(yíng)銷(xiāo)系統重大事故隱患的整改。
3、組織制訂營(yíng)銷(xiāo)系統的安全生產(chǎn)工作規章制度，并監督檢查其執行情況。
4、定期召開(kāi)營(yíng)銷(xiāo)系統會(huì )議，分析營(yíng)銷(xiāo)系統安全生產(chǎn)動(dòng)態(tài)，及時(shí)解決存在的安全問(wèn)題。
5、負責顧客安全需求、顧客滿(mǎn)意度及其它市場(chǎng)信息的收集、統計、整理和發(fā)布工作；負責接受、處理顧客的意見(jiàn)反饋及投訴；
三、考核與獎懲
1、本責任書(shū)由公司安委會(huì )辦公室負責組織進(jìn)行檢查考核，公司設立專(zhuān)項安全生產(chǎn)獎勵基金，用于安全生產(chǎn)考核、安全生產(chǎn)競賽、三級危險點(diǎn)檢查等考核獎懲兌現。
2、年度完成本責任書(shū)的各項考核指標，實(shí)現安全生產(chǎn)無(wú)事故、安全管理達標，給考核單位第一責任人、主管安全的領(lǐng)導和專(zhuān)職安全員進(jìn)行獎勵。
3、年度內發(fā)生事故，完不成本責任書(shū)的各項考核指標，公司按《安全生產(chǎn)考核與獎懲制度》有關(guān)規定，給責任考核單位給予警告和經(jīng)濟處罰，發(fā)生重大事故，實(shí)行安全否決。
副總經(jīng)理簽字：
銷(xiāo)售部部長(cháng)簽字：
日期：
日期：
安全、環(huán)境目標管理責任書(shū)14
為認真做好20xx年的安全生產(chǎn)、職業(yè)健康、環(huán)境保護工作，確保公司及全體職工的.生命財產(chǎn)安全，根據《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》及其他有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規的要求，按照“一級監督一級，一級管理一級，一級對一級負責”的原則，我部與部門(mén)電儀人員簽訂如下安全生產(chǎn)、職業(yè)健康、環(huán)境保護管理目標責任書(shū)。
一、責任目標
1、重大人身傷亡事故為零。
2、重大火災事故為零。
3、電氣事故發(fā)生為零。
二、責任內容
1.電儀人員必須熟知安全技術(shù)操作規程和熟練掌握操作技能，嚴格按照安全操作規程進(jìn)行作業(yè)；
2.電儀人員必須嚴格遵守安全紀律和正確使用勞動(dòng)保護用品；
3.根據生產(chǎn)計劃，做好電氣系統安全生產(chǎn)和檢維修，保障公司電氣系統安全可靠運行。
4.電儀人員嚴禁串崗、混崗或操作與本工種無(wú)關(guān)的其它特種作業(yè)；
5.嚴格服從公司領(lǐng)導的統一指揮，執行其工作指令，一切管理行為向公司負責；
三、責任考核
本著(zhù)獎罰并行的原則，定期對安全生產(chǎn)目標完成情況進(jìn)行考核，跟據實(shí)際情況，依照《安全生產(chǎn)考核與獎罰制度》中的相關(guān)規定進(jìn)行獎罰。
班組長(cháng)簽字：xxx電儀操作人員簽字：xxx
日期：20xx年xx月xx日
安全、環(huán)境目標管理責任書(shū)15
為了實(shí)現“消除事故隱患、控制事故發(fā)生，確保安全經(jīng)營(yíng)”的目標，為了落實(shí)“安全第一、預防為主”的政策方針，杜絕特、重大安全事故和減少其它各類(lèi)事故的發(fā)生，首先從修訂、完善規章制度入手，督促檢查執行情況，重點(diǎn)抓落實(shí)，實(shí)現“消除事故隱患、控制事故發(fā)生，確保安全經(jīng)營(yíng)”的目標�，F由培訓中心與前廳簽訂_________年度《浙江省經(jīng)貿培訓中心治安安全、消防安全、食品衛生、環(huán)境保護工作目標責任書(shū)》。
一、實(shí)現目標
1、實(shí)現全年無(wú)特、重大安全事故發(fā)生；
2、實(shí)現全年無(wú)特、重大設備事故發(fā)生；
3、實(shí)現全年無(wú)衛生、環(huán)境污染事故發(fā)生；
4、實(shí)現全年無(wú)各類(lèi)工傷事故發(fā)生；
5、實(shí)現全年食品衛生、環(huán)境監測合格率在96%以上。
二、雙方責任
1、根據“誰(shuí)主管、誰(shuí)負責”的原則，建立前廳部消防安全、衛生、環(huán)境工作責任制。在安排工作任務(wù)的同時(shí)，如安排安全、消防、衛生、環(huán)境保護工作，做到計劃、布置、檢查、總結、評比同步進(jìn)行。前廳部負責檢查、督促班組安全、消防、衛生、環(huán)境保護制度的落實(shí)情況。
2、根據規章制度，前廳部對部門(mén)所轄的.范圍內的安全負責。
3、中心每月對前廳部的上述內容檢查一次，前廳應每天對各崗位進(jìn)行檢查，并做好記錄。對檢查中發(fā)現存在的事故隱患，由保安部和辦公室填寫(xiě)《限期整改通知書(shū)》，送往前廳部，整改后由辦公室和保安部對整改結果進(jìn)行驗證，并做好記錄、反饋給賓館。
4、前廳員工應熟悉消防器材的使用方法，嚴禁將消防器材挪作它用；
5、前廳發(fā)現火警，應立即通知消控中心，在得到準確信息后應立刻前往報警地點(diǎn)查證。如發(fā)生火災時(shí)，應立即向賓館、值班經(jīng)理、保安部報告并組織搶救，同時(shí)應迅速，安全地組織賓館疏散。發(fā)生其它事故時(shí)，應先對人員進(jìn)行搶救，盡可能保護好現場(chǎng)，以便公安部門(mén)調查取證。
6、前廳員工要認真做好住客登記和貴重物品存放記錄，以便于公安部門(mén)大檢查；
7、總臺人員應管理好現金及保險箱的安全，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)報告。
8、前廳員工上崗前必須由保安部對其進(jìn)行《消防安全知識》培訓，由客房部對其進(jìn)行細致的安全和專(zhuān)業(yè)培訓，并作好記錄。中心每年組織的安全知識考試，全體人員應積極參加，每次考試都應有記錄可查。
三、具體細節
1、前廳員工應積極參加保安部組織的消防知識培訓和消防演練，提高部門(mén)人員的消防知識和消防實(shí)戰技能；
2、前廳值班人員每天必須檢查本部門(mén)的電器設備及消防器材，使其完好率100%
3、值班人員交接班時(shí)，應將特別事項交待清楚，接班人員未到達時(shí)，不得擅自離崗或先行下班，以防發(fā)生突發(fā)事故；
4、要認真巡視對各隱蔽角落應特別留意，不得存放易燃易爆物品及其它雜物；
5、倉庫管理員每天必須對倉庫儲存物進(jìn)行檢查，對易燃物品要與其它物品分隔存放；
6、員工下班前，要認真檢查所有設備，并關(guān)閉所有電源和電器開(kāi)關(guān)，確保安全后，方可離開(kāi)；
7、發(fā)現離崗、串崗及脫崗等違紀人員，領(lǐng)班也應承擔相應責任，并按違紀人員捐款的50%捐款；
四、獎罰措施
中心下達的給每個(gè)部門(mén)《治安安全、消防安全、食品衛生、環(huán)境保護》工作目標的基礎上，中心實(shí)行獎勵，獎勵辦法：
1、部門(mén)所獲的獎勵，根據《治安安全、消防安全、食品衛生、環(huán)境保護》工作目標執行情況而定獎金，按責任輕重，對安全工作的貢獻大小，分配到領(lǐng)班及員工等人；
2、對違反安全消防規章制度（鍋爐違章操作）管理臺賬不規范對事故發(fā)生有責任者，違法亂紀章違紀多的班組，領(lǐng)班年終取消獎勵；
3、對堅持原則，舉報違章者，給予一定的獎勵；
4、對認真巡回檢查，發(fā)現重大事故隱患及時(shí)報告處理，避免重大事故發(fā)生的有功人員給予一定的獎勵；
5、積極提出合理化建議，實(shí)施后對安全管理、預防事故發(fā)生效果顯著(zhù)的，給予一定的獎勵；
6、凡屬違章指揮者，違章作業(yè)者，一經(jīng)發(fā)現，立即調離原崗位；
7、以上安全目標管理責任書(shū)請各部門(mén)落實(shí)到每個(gè)班組，做到定人定位。
該責任書(shū)一式二份，雙方各執一份，自簽訂之日起生效
浙江省經(jīng)貿培訓中心：__________________
房務(wù)部責任人簽字：__________________
房務(wù)部領(lǐng)班簽字：__________________
員工簽字：__________________
_________年_________月_________日
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