關(guān)于預防艾滋病作文300字
從嚴治黨，從嚴治吏，是黨的建設的根本方針，是確保黨的事業(yè)興旺發(fā)達的關(guān)鍵所在。治黨必先治吏，治吏務(wù)必從嚴，容不得半點(diǎn)馬虎，來(lái)不得半點(diǎn)虛假，必須深入貫徹落實(shí)全國全省組織工作會(huì )議精神，以敢于碰硬的精神從嚴抓好落實(shí)。
要嚴抓作風(fēng)，敢于啃下硬骨頭。從嚴治吏，最有效的方法是抓作風(fēng)。全省各地各單位要以開(kāi)展黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)為契機，扎硬寨，打硬仗，從根本上解決干部在作風(fēng)上存在的突出問(wèn)題。官僚的主義、形式主義、享樂(lè )主義、奢靡之風(fēng)等“四風(fēng)”，是干部隊伍的頑疾，是事業(yè)的公害，為老百姓所深?lèi)和唇^，必須旗幟鮮明地反對、立說(shuō)立行地整治。查擺問(wèn)題要認真深入，一針見(jiàn)血，找準“病灶”，查清“病源”，決不能大而化之、蜻蜓點(diǎn)水、諱疾忌醫;查處問(wèn)題要從嚴從快，辨癥而醫，開(kāi)好“藥方”，鏟除“病根”，決不能避重就輕、不痛不癢、姑息遷就。跑官和要官風(fēng)、說(shuō)情打招呼風(fēng)和許愿討好風(fēng)等“三股歪風(fēng)”，是干部人事工作的大忌、干部群眾的公敵，必須全力抵制，速查嚴處，做到發(fā)現一個(gè)、通報一個(gè)，查處一個(gè)、警示一批，使跑官和要官的受懲戒，說(shuō)情打招呼的沒(méi)市場(chǎng)，許愿討好的不得好。
要嚴格管理，始終堅持硬標準。從嚴治吏，最根本的途徑是抓管理。全省各地各單位要在開(kāi)展經(jīng)常性談心談話(huà)、狠抓民主生活會(huì )質(zhì)量、促使各級領(lǐng)導干部特別是一把手嚴格執行民主集中制的基礎上，進(jìn)一步嚴格干部選拔與干部管理的標準，堅持把好一桿尺，端平一碗水，用科學(xué)嚴格的制度用好人、管好人。用干部要堅持硬標準，健全提拔之制，規范破格之格，完善懲治之規，使之成為干部選拔任用必須遵循的“硬杠杠”，做到始終堅持正確的用人導向，真正按照事業(yè)需要選人、按照德才標準選人、按照嚴格程序和制度選人，用提拔一個(gè)好干部激勵帶動(dòng)一批好干部，決不讓走后門(mén)的干部走上前臺，決不讓弄虛作假的干部變形而上，決不讓德行差、口碑差、業(yè)績(jì)差的干部渾水摸魚(yú)。管干部要堅持硬標準，建立健全嚴格的干部教育管理懲戒制度，使之成為干部不可逾越的“高壓線(xiàn)”，讓干部置身制度的約束之中，曬于社會(huì )的監督之下。對有令不行、有禁不止的，要露頭就打，重拳出擊，懲前毖后，教育干部在金錢(qián)、權力、美色等誘惑面前時(shí)刻保持清醒，做到莫伸手、莫越界、莫出頭。
要嚴肅紀律，堅決完成硬任務(wù)。從嚴治吏，最緊迫的任務(wù)是抓整治。全省各地各單位要嚴格按照省委統一部署，進(jìn)一步嚴肅干部人事紀律，打好治理“三超兩亂”的攻堅戰，維護干部政策的連續性和嚴肅性，保持干部隊伍的先進(jìn)性和純潔性。要用鐵腕來(lái)兌現。省委就干部人事紀律提出的“約法三章”及我省“五嚴禁”“六一律”等相關(guān)紀律，是專(zhuān)項治理的“尚方寶劍”，更是干部人事工作的“紅線(xiàn)”，必須不折不扣地遵照執行。不管整治有多難，不管阻力有多大，也不管涉及到誰(shuí)，對違規行為要堅決整改到位。對置中央和省委的要求、原則于不顧，頂風(fēng)違紀的，更要一查到底，堅決嚴懲。要用實(shí)效來(lái)說(shuō)話(huà)。治理“三超兩亂”是我省落實(shí)中央“從嚴治黨、從嚴治吏”要求的積極行動(dòng)，也是對全省人民的莊嚴承諾。全省上下要積極行動(dòng)起來(lái)，讓決心落實(shí)到行動(dòng)上，體現在效果上，反映到民意上，努力建設一支高素質(zhì)的干部隊伍，為推動(dòng)我省“三量齊升”、建設“四個(gè)湖南”提供堅強的組織保證。
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