描寫(xiě)愛(ài)心捐款活動(dòng)的作文

　　不少人對檔案還是存在疑問(wèn)，在此小編精心為大家挑選出10條熱門(mén)問(wèn)題，希望可以幫到需要的你�；蛟S總有一條是你最關(guān)心的問(wèn)題!

　　檔案該不該放在中介托管所?

　　按國家規定，尚未就業(yè)的高校畢業(yè)生，在兩年擇業(yè)期內，檔案可在高校畢業(yè)生就業(yè)指導中心和縣區以上人才服務(wù)機構免費存放;流動(dòng)人員的檔案歸縣(區)級以上黨委組織部門(mén)和政府人事部門(mén)下屬的服務(wù)機構管理。未經(jīng)政府相關(guān)部門(mén)審批備案，任何企事業(yè)單位及中介機構不得保管大學(xué)畢業(yè)生檔案。然而，一些中介機構為了收取托管費，違規保管大學(xué)畢業(yè)生檔案。由于中介機構出具的介紹信，蓋的公章均不會(huì )被政府部門(mén)認可，在這些機構托管檔案的大學(xué)畢業(yè)生，一旦需要辦理調動(dòng)、轉正定級，申報職稱(chēng)等手續時(shí)，將面臨無(wú)法辦理的麻煩。

　　檔案在未來(lái)的工作中有什么重要性?

　　(1)專(zhuān)家意見(jiàn)：真正能證明你學(xué)習經(jīng)歷的就是你的檔案。檔案里面有你各個(gè)時(shí)期的學(xué)籍卡、成績(jì)單、各方面的評語(yǔ)、獲獎證明、還有你的黨團材料。這些都是原始材料，不可復制。

　　(2)檔案與工齡：很多大學(xué)畢業(yè)生找到工作后，沒(méi)有及時(shí)辦理參加工作手續，工作幾年后仍然是學(xué)生身份，從而影響了自己的轉正定級，也影響到工齡和退休金的計算。

　　(3)檔案與福利：畢業(yè)生在個(gè)人辦理養老保險、繼續深造(如出國、考研)、考公務(wù)員等事關(guān)個(gè)人切身利益的問(wèn)題時(shí)，都要用到檔案。

　　(4)檔案與因公出國政審：因公出國政審也必定要依據人事檔案進(jìn)行政治審查，如果檔案材料不全，政審機構就會(huì )拒絕審查。

　　(5)補辦檔案與原始材料：雖然現在有的單位可以補辦新檔案，但以前的經(jīng)歷、工資、職稱(chēng)等歷史原始材料將不復存在，勢必造成一定損失。

　　職場(chǎng)新人在檔案方面需要注意什么?

　　(1)不按時(shí)辦報到手續影響工齡。與畢業(yè)生離校后的戶(hù)檔留向關(guān)系最為密切的就是報到證。在現實(shí)當中，不少畢業(yè)生忽略了這一問(wèn)題，離校之后或忙于工作或疏忽大意，而將這張重要的證書(shū)棄之腦后，沒(méi)有辦理報到手續，因為畢業(yè)生參加工作的時(shí)間是以報到時(shí)間為準的，所以不辦報到會(huì )導致自己將來(lái)的工齡、職稱(chēng)、待遇等受到影響。

　　(2)別輕易將檔案滯留學(xué)校。在這兩年時(shí)間里，學(xué)校只能為他們辦理就業(yè)手續不能開(kāi)具其他證明和辦理其他手續，如果這期間遇到結婚、生育、出國、買(mǎi)房等情況，辦理相關(guān)手續時(shí)都會(huì )遇到困難。而且這兩年內畢業(yè)生依然是學(xué)生身份，無(wú)法辦理轉正定級手續，工作時(shí)間也不能被計入工齡。

　　(3)轉正定級手續要及時(shí)辦理。很多畢業(yè)生未就業(yè)或者找到的工作并不能解決戶(hù)口，他們的報到證上的報到單位不是工作單位，而是當地的人事部門(mén)。人事部門(mén)只是對檔案進(jìn)行保管，而不會(huì )為存檔者辦理社保、轉正定級、計算工齡等手續。所以畢業(yè)生最好是將檔案委托給人才機構，進(jìn)行人事代理，這樣就可以通過(guò)人才機構辦理上述手續了。將檔案進(jìn)行了人事代理之后，依舊不能掉以輕心，還須在一年之后去辦理轉正定級手續。

　　檔案已經(jīng)丟失了應該如何補救?

　　(1)把檔案留在人才服務(wù)機構但一直沒(méi)有理會(huì )的，只要辦妥相關(guān)手續，就可將檔案關(guān)系理順。

　　(2)“口袋檔案”要盡快向人才服務(wù)機構咨詢(xún)，如果檔案袋被打開(kāi)，里面的資料就得經(jīng)相關(guān)部門(mén)核實(shí)，如果檔案資料遺失，還要到原單位去補充和確認。

　　(3)跳槽人員將檔案遺留在原單位長(cháng)期未辦理轉檔手續的，要與原單位協(xié)商，解決跳槽后的遺留問(wèn)題，以便及時(shí)將檔案轉交。

　　(4)對于那些不知檔案在何方的，要向學(xué)校、原戶(hù)籍所在地的人事部門(mén)及第一份工作的用人單位咨詢(xún)。

　　委托管理人事檔案應該怎么辦?

　　(1)提供材料。a本人身份證;b原檔案所在機構或單位的憑證(區縣人才中心存檔卡、勞動(dòng)手冊、原單位辭職證明或退工單、勞動(dòng)(聘用)合同、調動(dòng)工作介紹信等)。

　　(2)a簽訂《個(gè)人委托檔案管理合同》;b辦理檔案管理憑證;

　　(3)交納費用。

　　未就業(yè)的學(xué)生檔案應該怎么處理?

　　可以選用以下三種方法其一：

　　(1)把檔案轉至生源地，由所在地級市的人事局接收。

　　(2)把檔案留在學(xué)校。

　　(3)把檔案轉至就業(yè)代理或人才交流中心。

　　已經(jīng)找到工作的學(xué)生應該如何存檔?

　　可以選用以下兩種方式其一：

　　(1)把檔案轉至有人事管理權的單位。要詢(xún)問(wèn)清楚用人單位的性質(zhì)。國家機關(guān)、國有事業(yè)單位、國有企業(yè)，他們或他們的主管單位是有人事管理權的，可以接收檔案。其它各類(lèi)非公企事業(yè)單位、各類(lèi)民營(yíng)機構是無(wú)人事管理權的，要通過(guò)人才交流中心來(lái)接收學(xué)生，學(xué)生的檔案要放到人才中心去。

　　(2)把檔案轉至單位所在地的人才服務(wù)中心。這種方式通常需要收取一定費用，一般每年三四百左右。人才服務(wù)機構在編制上，它屬于事業(yè)單位，在運行上，則實(shí)行企業(yè)化管理。

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