高中愛(ài)國經(jīng)典作文800字
黨的十x大報告首次提出建設廉潔政治。這既是黨的建設重要目標，也是中國特色社會(huì )主義建設的重要目標，體現了黨從更高的站位、更寬的視野，對反腐倡廉建設提出的更高要求。干部清正、政府清廉、政治清明是廉潔政治的基本要素。干部清正是基礎，政府清廉是關(guān)鍵，政治清明是核心。紀檢監察機關(guān)以更加堅定的信念，更加堅決的態(tài)度，更加有力的措施，深入推進(jìn)防腐倡廉建設。
在反腐倡廉的時(shí)代要求下，為深入學(xué)習習xx總書(shū)記系列重要講話(huà)精神，不斷創(chuàng )新思想政治工作，推進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展，為供水事業(yè)科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展提供有力的思想保證和文化支撐。以“依法經(jīng)營(yíng)、廉潔從業(yè)、誠實(shí)守信”為主題，以牢固樹(shù)立企業(yè)員工、領(lǐng)導反腐倡廉意識為重點(diǎn)，以企業(yè)黨風(fēng)教育活動(dòng)為載體，立足實(shí)際，講求實(shí)效,大力促進(jìn)供水企業(yè)的廉政文化建設向健康協(xié)調的方向發(fā)展。
1、深化員工道德教育，加強黨風(fēng)廉政建設a
堅持以德治企，通過(guò)以誠信建設為核心的職業(yè)道德建設和員工道德規范教育，把工人階級的優(yōu)良傳統、中華民族的傳統美德同社會(huì )主義道德的基本要求結合起來(lái)，把供水企業(yè)的光榮傳統同特色企業(yè)文化建設結合起來(lái)，促進(jìn)良好的社會(huì )公德、職業(yè)道德、家庭美德和個(gè)人品德的形成和養成。開(kāi)展“員工思想道德教育宣傳”活動(dòng)，與日常的行為規范職業(yè)道德教育相結合，樹(shù)立誠實(shí)守信、愛(ài)崗敬業(yè)、遵章守紀、忠誠公司、奉獻社會(huì )的理念和精神，培養員工成為具有較好的思想品德，業(yè)務(wù)素質(zhì)過(guò)硬，團結協(xié)作，樂(lè )于奉獻的企業(yè)成員。
通過(guò)開(kāi)展警示教育和預防職務(wù)犯罪教育，學(xué)習有關(guān)廉政條規，重點(diǎn)解決權力觀(guān)問(wèn)題，使干部正確認識手中的權力是誰(shuí)給予的和為誰(shuí)服務(wù)的問(wèn)題，增強抵御腐bai的能力，樹(shù)立正確的權力觀(guān)、以史為鑒、以事為戒、以人為鏡，構筑牢固的思想道德防線(xiàn)和黨紀國法防線(xiàn)，遵紀守法、廉潔自律。黨員和職工群眾要自覺(jué)遵章守紀，加強參與和監督意識，創(chuàng )建和營(yíng)造良好的反腐倡廉氛圍。
2、健全落實(shí)制度，規范內部權力運行
增強制度的激勵性和約束力，深化社會(huì )服務(wù)承諾制和崗位責任制，全面推行首問(wèn)責任制和限時(shí)辦結制。 建立、健全失職追究制、廉政建設投訴制、內部稽查制。優(yōu)化服務(wù)流程，調整了部門(mén)工作職責。建立一套職能明晰、職責明確、便捷高效、方便群眾的服務(wù)流程。梳理和完善各個(gè)部門(mén)的崗位責任制和績(jì)效評議方案，將行之有效的做法上升為制度層面固定下來(lái)，積極探索建立黨風(fēng)廉政建設的長(cháng)效機制。建立和完善客戶(hù)服務(wù)營(yíng)銷(xiāo)體系，增設服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)，提高服務(wù)效率，方便市民就近繳費;建立客戶(hù)服務(wù)回訪(fǎng)制度，對經(jīng)營(yíng)服務(wù)實(shí)施動(dòng)態(tài)監測，分析“異�！被顒�(dòng)，把效能監察的重心由事后監督轉變?yōu)槭虑昂褪轮械谋O督，有效遏制經(jīng)營(yíng)違規違紀行為。
3、嚴格執行民主集中制，保證合理有效監督
堅持集體領(lǐng)導和分工負責制度。公司各級領(lǐng)導班子應嚴格執行民主集中制原則，堅持集體領(lǐng)導與分工負責相結合，明確分工，落實(shí)責任。公司領(lǐng)導班子嚴格按照議事規則和程序，對企業(yè)發(fā)展規劃、經(jīng)營(yíng)方針、年度計劃，企業(yè)財務(wù)預決算、資本運作重大問(wèn)題，企業(yè)重要改革方案和重要管理制度的制定，涉及廣大職工切身利益的分配原則和重大項目決策等都要由黨委集體討論提出意見(jiàn)和建議。貫徹落實(shí)黨和國家的方針、政策及上級黨組織的有關(guān)決定、決議。黨委機構、基層黨組織設置，中層及以上管理人員的選拔等都要秉持集體領(lǐng)導、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì )議決定的原則，由黨委集體討論做出決定�；鶎宇I(lǐng)導班子對涉及本單位科長(cháng)(班組長(cháng))的配備和崗位調整、安全生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)目標的確定，生產(chǎn)運作的重點(diǎn)問(wèn)題、涉及職工工資、獎金分配和福利待遇等切身利益的重要事項要由支委會(huì )集體討論，提出意見(jiàn)和建議;推薦上報黨內評優(yōu)、本單位后備干部等，都要經(jīng)過(guò)支委會(huì )集體討論做出決定。
4、注重維護員工權益，認真開(kāi)展民主監督。
認真落實(shí)民主參與、民主管理、民主監督工作。對本單位重大決策、關(guān)于職工切身利益的重大事項等通過(guò)職代會(huì )、廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)等形式進(jìn)行討論審議;按要求組織領(lǐng)導干部民主測評和評議;定期組織開(kāi)展合理化建議活動(dòng);對本單位安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理、廉政建設等實(shí)行民主監督，對工作中存在的問(wèn)題、隱患，要及時(shí)向上級組織匯報，認真聽(tīng)取上級組織提出的要求和建議，督促進(jìn)行改進(jìn)和處理，解決問(wèn)題、消除隱患，體現員工民主參與、管理和監督的權力。對于涉及企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展、職工切身利益的重大事項、改革方案等要以職代會(huì )等形式和廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)欄、
供水報、內部OA網(wǎng)等渠道及時(shí)公開(kāi)相關(guān)事項，增加企業(yè)管理和決策的透明度，通過(guò)多種形式對職工群眾進(jìn)行宣傳教育，讓廣大職工群眾享有對重大事項的知情權，獲得職工群眾的理解和支持。
公司兩級領(lǐng)導班子要在每年召開(kāi)的職工代表大會(huì )上進(jìn)行述職述廉，并由職工代表在職代會(huì )上對公司領(lǐng)導班子成員進(jìn)行民主測評，每季度對黨風(fēng)廉政建設執行情況進(jìn)行總結，并報告上級;要逐步推行基層單位領(lǐng)導班子在基層單位的職代會(huì )上進(jìn)行述職述廉，把年度考核與述職述廉相結合，由基層單位領(lǐng)導班子對思想、工作、廉潔自律情況進(jìn)行總結，接受職工代表民主測評和組織考核。黨委組織的干部考核組要通過(guò)個(gè)別談話(huà)、組織評價(jià)反饋等方式，發(fā)現班子和個(gè)人存在的問(wèn)題，使領(lǐng)導班子及每名中層干部接受組織和職工群眾的批評監督，使組織及時(shí)掌握領(lǐng)導班子和干部個(gè)人情況。每年中層以上領(lǐng)導干部都要按照有關(guān)規定進(jìn)行收入申報，填寫(xiě)廉政檔案，接受組織從經(jīng)濟收入等多方面的監督。職工代表要充分發(fā)表對企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理和發(fā)展的意見(jiàn)建議，通過(guò)職代會(huì )討論提出議案、民主測評領(lǐng)導干部等方式，履行職工代表職責，行使民主管理權利。
5、重視財務(wù)審計，嚴肅紀律監督
堅持和完善干部審計制度，對于各基層單位行政正職及涉及經(jīng)濟責任的領(lǐng)導干部離任時(shí)，要嚴格按照規定進(jìn)行離任審計，出具審計報告，正確評價(jià)其任期經(jīng)濟責任，從而對離任干部做一個(gè)客觀(guān)公正的評價(jià)，為繼任者交清家底。離任審計和其他審計相結合，定期開(kāi)展任期經(jīng)濟責任制審計，使審計監督常態(tài)化，彌補離任審計相對的滯后性。促進(jìn)領(lǐng)導干部勤政廉政，加強和改善經(jīng)營(yíng)管理，防止國有資產(chǎn)流失，加強對領(lǐng)導干部的管理和監督。
堅持資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和內控審計。對于基層單位和有限公司下屬各單位要定期進(jìn)行資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)審計和內控審計，評價(jià)其資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況和國有資產(chǎn)保值增值情況，并分析其財務(wù)、經(jīng)營(yíng)、管理等制度和工作流程的合理性、全面性及落實(shí)情況，及時(shí)掌握基層單位和公司下屬各單位財務(wù)資產(chǎn)運作狀況，確保財務(wù)審計監督的實(shí)效性。
堅持對基層單位資金、成本使用情況定期分析和檢查制度�；鶎訂挝粦獔猿置吭逻M(jìn)行財務(wù)分析，及時(shí)查找資金和成本使用中存在的問(wèn)題;公司財務(wù)部門(mén)應定期對基層單位進(jìn)行財務(wù)檢查、抽查，了解成本執行情況、資金使用情況，指出工作中可能存在的問(wèn)題，規范資金運作，嚴肅財經(jīng)紀律，全面掌握基層單位財務(wù)資產(chǎn)運作狀況，從源頭上預防和防止違反財經(jīng)紀律現象的發(fā)生。
6、關(guān)注民意導向，做好輿論監督
干部任用、黨員發(fā)展、招工等要堅持事前公示制度。通過(guò)公示，充分聽(tīng)取職工群眾對重大決策、重大事項的意見(jiàn)，從而使各種權力的運用實(shí)施在群眾輿論的監督之下，充分發(fā)揚民主，增強工作透明度，加大約束、監督的廣度和范圍。
利用供水報、廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)、內部OA網(wǎng)絡(luò )等載體，及時(shí)反映職工群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問(wèn)題，發(fā)揮輿論監督作用，督促改進(jìn)提高工作，并積極為下一步開(kāi)展工作提供輿論導向。
對于群眾來(lái)信、來(lái)訪(fǎng)反應領(lǐng)導干部問(wèn)題的，要組織相關(guān)人員認真核實(shí)反映情況，確實(shí)存在問(wèn)題的要按照有關(guān)規定進(jìn)行處理，不存在問(wèn)題的要給予澄清，同時(shí)要將調查結果在一定范圍內給予通報和反饋，從而使信訪(fǎng)舉報件件有落實(shí)，有利于查清和疏導問(wèn)題，加強干部監督和管理工作監督。
7、結束語(yǔ)
弘揚廉政文化，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。廉政文化的建設，教育是基礎、制度是保證、監督是關(guān)鍵。廉潔文化建設與政治制度建設是分不開(kāi)的，要將廉潔文化建設的成果積極運用于制度建設，用制度的形式固定下來(lái)，提醒到黨風(fēng)廉政建設和反腐bai的制度建設中，把廉潔文化建設納入企業(yè)政治文明、精神文明和企業(yè)文化建設的整體工作中，形成用廉潔文化建設夯實(shí)反腐倡廉思想道德基礎的長(cháng)效機制，充分體現預防在先、教育在前的原則，筑牢干部、員工的思想道德防線(xiàn)，全力打造堅強的供水企業(yè)廉政防控網(wǎng)絡(luò )，將供水企業(yè)的黨風(fēng)廉政建設推向一個(gè)新的臺階。
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