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村黨支部書(shū)記黨建工作述職報告范文
近幾年來(lái)，在黨委、政府的正確領(lǐng)導下，我帶領(lǐng)xx黨支部一班人，時(shí)刻牢記“生產(chǎn)發(fā)展，生活寬裕，鄉風(fēng)文明，村容整潔”方針，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，黨支部班子成員始終把為群眾“辦好事，辦實(shí)事”作為工作重點(diǎn)，精心組織實(shí)施，圓滿(mǎn)完成了基層黨建的各項工作。下面，我就履行xx黨建工作情況述職如下：
一、加強黨組織建設，提升干部能力素質(zhì)
xx人多地少，人均不足3分耕地，歷史上矛盾錯綜復雜，干群關(guān)系激化，群眾上訪(fǎng)頻繁，社會(huì )不夠穩定。在日常工作中，我村黨支部在認真貫徹落實(shí)鎮黨委的各項決議的同時(shí)，始終把黨組織建設放在首位，堅持開(kāi)展黨員遠程教育學(xué)習，定期開(kāi)展全體黨員集中學(xué)習培訓，不斷提高全體黨員自身素質(zhì)，使黨員干部進(jìn)入良好的工作狀態(tài)中，增強了他們服務(wù)百姓的意識，班子的凝聚力、戰斗力、向心力得到了加強，促進(jìn)了村級各項工作的順利開(kāi)展。在支部自身建設上，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，切實(shí)把依法治村工作擺上重要位置，主動(dòng)化解各類(lèi)矛盾糾紛，對影響穩定的苗頭性，傾向性問(wèn)題做到“早發(fā)現、早控制、早調處”，努力把群眾敏感問(wèn)題解決在萌芽狀態(tài)，對群眾反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)都能及時(shí)認真地解決，今年以來(lái)，我村民事調解率達100%，杜絕了村民內部矛盾升級激化、呈現了較好的社會(huì )穩定態(tài)勢。
二、加強黨員隊伍建設，發(fā)揮先鋒模范作用
首先，我村抓好黨員培訓工作，每年黨員參加培訓率都超過(guò)了75%，黨員黨員學(xué)習培訓參加率在80%以上，發(fā)現和培養吸收新鮮血液，我村近幾年來(lái)新發(fā)展黨員5名，其中自主創(chuàng )業(yè)3名，平均年齡30歲左右，年輕、懂技術(shù)的青年吸納到支部成員中，充實(shí)了我村黨支部的力量。
三、以黨建促進(jìn)村建，加快我村經(jīng)濟建設
我村把黨建工作與新農村建設工作結合起來(lái)，為新農村建設夯實(shí)組織基礎，不斷促進(jìn)我村基層組織建設和經(jīng)濟建設。一是我村黨支部緊緊圍繞農民增收，集體增收，加快小康村建設目標，堅持以市場(chǎng)需求為導向，著(zhù)力在發(fā)展高效、有機蔬菜上求突破，引導村民種植一些細品種、無(wú)公害綠色蔬菜。通過(guò)農業(yè)結構調整，先后引進(jìn)種植推廣了苦瓜、西洋芹、萵苣等市場(chǎng)銷(xiāo)路好、發(fā)展潛力大的.品種，現蔬菜品種由原來(lái)的60個(gè)增加到90多個(gè)，同時(shí)積極培植經(jīng)紀人隊伍，及時(shí)把我村蔬菜向外輸送，避免了因蔬菜積壓導致價(jià)格降低的現象，20**年農民人均收入超過(guò)萬(wàn)元。二是切實(shí)抓好現有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理，努力實(shí)現效益最大化，今年我們盤(pán)活了閑置多年的學(xué)校教室。三是堅持以管理挖潛力，對我村水面養殖租金適當上調，確保資產(chǎn)增值，從而提高了村級收入。四是嚴格控制各項支出，壓縮非生產(chǎn)性開(kāi)支，降低管理成本，達到了增收節支的目的。
四、積極興辦為民工程，樹(shù)立村黨支部形象
1、中心工作重點(diǎn)抓，經(jīng)濟發(fā)展是中心工作，圍繞經(jīng)濟發(fā)展，我們善抓善戰，一抓到底。在生產(chǎn)上，重視加大投入，近幾年來(lái)，在黨委政府的關(guān)心支持下，我村投入100萬(wàn)元對三組、四組、五組、六組生活生產(chǎn)道路硬質(zhì)化，加固農橋三座，整治了年久失修的水利排溝1萬(wàn)多立方。
2、日工作經(jīng)常抓，如經(jīng)濟上繳、計劃生育、防汛排澇、綜合治理、環(huán)境保潔等，我們列入日工作，用百分之百的心思下百分之百的氣力，抓出成效。近幾年來(lái)，這幾項工作任務(wù)總能有質(zhì)量的完成。
3、突擊工作突出抓，特別在拆遷工作中，我村一班人任勞任怨，克服路途遠，耐心細致做好對象戶(hù)工作，在一期、二期拆遷工作中，很好地完成了鎮黨委下達的拆遷任務(wù)。
雖然我村黨建工作取得了一些成績(jì)，兩委班子的整體戰斗力得到了加強，干部的整體素質(zhì)和“雙帶”能力得到提高，但是與黨委、政府的要求還有一定差距，在今后的工作中，我村支部會(huì )更加心系群眾，服務(wù)村民，真抓實(shí)干，務(wù)實(shí)求真，進(jìn)一步開(kāi)展xx黨建工作新局面。
以上匯報，如有不當，請領(lǐng)導、同志們批評指正。
基層黨建工作述職報告
按照要求，現將2017年抓基層黨建工作情況報告如下：
一、履職情況及成效(此部分內容進(jìn)行精簡(jiǎn)壓縮)
(一)抓班子、帶隊伍，認真落實(shí)“兩個(gè)主體責任”。一是突出黨建主業(yè)。全年召開(kāi)x次黨委會(huì )專(zhuān)題研究黨建工作，xx%以上黨委會(huì )都有黨建工作議題。二是突出責任分工。建立黨委成員按照分工履行抓好黨建工作的“一抓雙管”和黨風(fēng)廉政建設的“一崗雙責”工作機制，與鎮、村(社區)干部開(kāi)展交心談心和廉政談話(huà)xx人次。三是突出述職考評。建立村(社區)支部書(shū)記“三級聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考”機制，每季度開(kāi)展一次工作交流互訪(fǎng)互學(xué)會(huì )。
(二)抓制度、強管理，全面提升黨員干部整體素質(zhì)。一是建章立制促管理。修訂完善制度xx個(gè)，圍繞黨委自身建設，推行了邀請有關(guān)代表列席旁聽(tīng)黨委會(huì )制度、黨委重大決策票決制、黨委會(huì )情況通報制;圍繞鎮政府機關(guān)管理，修訂完善了《鎮政府機關(guān)工作規則》;圍繞村(社區)干部管理，全年約談干部xx人次;圍繞農村黨員教育管理，推行了黨員積分制目標管理,給無(wú)職黨員進(jìn)行了設崗定責，對x名差評黨員進(jìn)行了教育轉化，全年新培養入黨積極分子xx名，發(fā)展預備黨員xx名。二是抓好教育提能力。堅持了每月一次黨委中心組專(zhuān)題學(xué)習制度、每周例會(huì )制
度，全年培訓鎮、村干部xx人次，講黨課xx次。三是激勵關(guān)懷選人才。全年中層干部輪崗達x人次，20xx年分配到我鎮的選調生xxx已經(jīng)擔任社事辦主任，20xx年參加工作的xx同志擔任了團委書(shū)記;實(shí)行黨委成員“一對一”對大學(xué)生村官“傳幫帶”，去年，有xx名大學(xué)生村官已經(jīng)考錄為公務(wù)員，xx名被選舉為村主任，xx名大學(xué)生村官在雙廟村承包魚(yú)池xx畝自主創(chuàng )業(yè);建立了村(社區)黨組織書(shū)記黨員群眾“不信任案”民意測評機制，以三年為周期，每年一次測評，對不信任率高于xx%就地免職，在xx%以下的誡勉談話(huà)，xx-xx%黃牌警告，連續xx次黃牌警告的勸其引咎辭職。抓住村級換屆之機，選優(yōu)配強新任村(社區)黨支部書(shū)記xx名，調整充實(shí)村(社區)“三職干部”xx名。
(三)抓基層、打基礎，激發(fā)基層組織活力。一是建立“村企聯(lián)建、以企扶村、以村護企”的共建共贏(yíng)黨建拓展機制，在xxxxxx等企業(yè)建立了黨支部，xxx余名農村黨員到xx個(gè)企業(yè)上班，企業(yè)黨員進(jìn)村(社區)服務(wù)xx余人次，推進(jìn)了企地共同發(fā)展。二是圍繞xx“田園新農莊”產(chǎn)業(yè)園、“xx產(chǎn)業(yè)園”、集鎮“xx新區”建設，開(kāi)展“xxxxx”黨員示范活動(dòng)(xxx)，近xx名黨員活躍在加快推進(jìn)“xxx”建設主戰場(chǎng)，發(fā)揮了引領(lǐng)示范作用。三是規范整合村級陣地xxx個(gè)，有效利用“農家書(shū)屋”，大力開(kāi)展“文化惠民”黨員讀書(shū)月活動(dòng)，提升了村級陣地的形象和服務(wù)功能。四是對xxxxxx個(gè)軟弱渙散黨組織進(jìn)行了xxx個(gè)月集中整頓，通過(guò)下派第一書(shū)記、實(shí)施xxx項整改措施，兩個(gè)黨支部轉化率
100%。五是建立健全了黨員干部幫扶和關(guān)愛(ài)機制，全年累計走訪(fǎng)慰貧困黨員、離任村干部xxx余人，發(fā)慰問(wèn)資金達xxx萬(wàn)余元。六是全額下?lián)艽寮夀k公經(jīng)費和公共運行經(jīng)費，另行籌資xxx萬(wàn)元加強基層保障，堅持村級事務(wù)“四議兩公開(kāi)一監督”，并督促做好黨務(wù)、村務(wù)公開(kāi)。
(四)抓問(wèn)題、嚴整改，努力促進(jìn)各項工作全面發(fā)展。群教活動(dòng)期間，全鎮收集黨員、群眾反映的意見(jiàn)、建議xxx條，已整改落實(shí)xxx條，持續整改xxx條。一是規范整合了鎮便民服務(wù)中心，推行了“朝九晚五”便民服務(wù)工作制、建立了鎮導辦員、村代辦員“兩員”便民服務(wù)機制，解決了群眾辦事不方便問(wèn)題。二是狠抓鎮政府機關(guān)“庸懶散浮拖”整治，通報批評xxx人次，扭轉了鎮干部遲到早退等不良現象。三是深入開(kāi)展收受紅包禮金專(zhuān)項整治活動(dòng)，全鎮xxx名鎮、村干部公開(kāi)作出了拒收送紅包禮金承諾。四是清理出不符合政策社會(huì )救助對象xxx人;開(kāi)展村級財務(wù)清理整頓，處理違紀干部xxx名;投資xxx萬(wàn)元，在鎮轄范圍內的塘庫堰和村道公路制作安裝安全警示標牌標識xxx多個(gè);五是圍繞縣委“xxx”,充分發(fā)揮村(社區)黨支部戰斗堡壘作用，強力推進(jìn)“xxx”等xxx個(gè)市、縣重點(diǎn)項目，并榮獲xxx等稱(chēng)號。
二、存在問(wèn)題及原因
對照國家總書(shū)記講話(huà)精神、上級黨委有關(guān)規定和群眾期望，我認真查找在抓黨建工作中存在的不足，主要有xxx個(gè)方面的問(wèn)題：
(一)黨建責任落實(shí)不到位。存在重發(fā)展、輕黨建的問(wèn)題，持之以恒聚焦抓黨建力度不夠，投入精力不足，對黨建工作傾心謀劃少、深入研究少，導致個(gè)別村黨支部書(shū)記對抓黨建工作認識模糊、職責不清、工作自覺(jué)性和主動(dòng)性差。如，去年共召開(kāi)黨委會(huì )xxx次，其中黨建工作專(zhuān)題會(huì )僅xxx次，反映出我履行黨建“第一責任人”責任不力，基層黨建有“冷場(chǎng)”現象。
(二)基層組織建設不力。片面認為只要抓住了書(shū)記就抓好了班子，粗糙的將黨建工作任務(wù)向下壓，缺乏具體措施，造成有的村(社區)班子活力不夠、基層組織凝聚力、戰斗力不強。不注重對年輕后備干部的培養，全鎮xxx名黨員中，xxx歲以下的僅有xxx人，部分還長(cháng)期在外務(wù)工，缺少聯(lián)系，導致xxx個(gè)村黨支部書(shū)記年齡偏大，有xxx個(gè)黨支部班子軟弱渙散，群眾意見(jiàn)較大。陣地建設發(fā)展不平衡，雖然大部分村已建成了標準化的活動(dòng)陣地，但仍有xxx個(gè)村陣地建設不達標，靠租借農房維持日常辦公需要。這些問(wèn)題，說(shuō)明我工作思路有斷層，牽頭抓總作用發(fā)揮不夠好。
(三)黨員教育管理不到位。給黨員干部傳導壓力多、交心談心少，強調成效多、日常培養少�！包h員不黨員、只要能賺錢(qián)”的錯誤認識在少數黨員干部中依然存在;個(gè)別黨員對參加組織生活積極性不高，經(jīng)常性缺席，甚至需要發(fā)錢(qián)發(fā)物才參加;極個(gè)別流動(dòng)黨員長(cháng)期失聯(lián)，猶如“斷了線(xiàn)的風(fēng)箏”，脫離組織之外。全鎮近xxx名流動(dòng)黨員中出現xxx名黨員長(cháng)期不參加組織生活，xxx
名黨員不按時(shí)交納黨費，這些問(wèn)題，暴露出我在抓黨員教育管理中工作做得很不到位，對個(gè)別思想素質(zhì)蛻變的黨員，沒(méi)有及時(shí)進(jìn)行幫助和處理，我應深刻反思。
(四)黨風(fēng)廉政建設重視不夠。沒(méi)有“千里之堤毀于蟻穴”的警惕，沒(méi)有站在黨要管黨、從嚴治黨的高度認識黨面臨的“四大危險”、“四大考驗”，對黨風(fēng)廉政工作研究少、過(guò)問(wèn)少、督促少、檢查少，對干部管理失之于寬、失之于軟，沒(méi)有深挖案源，查處典型。去年，xxx名村干部因違反黨紀被處分，xxx休息時(shí)間醉駕被刑拘與我對干部要求不嚴有關(guān)系。
通過(guò)反思，上述問(wèn)題的產(chǎn)生，主要有3個(gè)方面原因。
(一)黨建主業(yè)意識不強。作為鎮黨委書(shū)記，抓好抓實(shí)基層黨建理應是我最主要的責任和義務(wù)。但在日常工作，我卻沒(méi)有樹(shù)立起“抓好黨建是最大政績(jì)”的`理念，沒(méi)有把黨建作為主業(yè)，錯誤地認為黨建是務(wù)虛的，經(jīng)濟抓好了才能出實(shí)績(jì)，導致在統籌推進(jìn)基層黨建和經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展時(shí)，“一手硬、一手軟”，存在“說(shuō)起來(lái)重要、做起來(lái)次要、忙起來(lái)不要”的問(wèn)題，沒(méi)有真正發(fā)揮出黨建第一責任人應有的作用。
(二)攻堅克難精神弱化。長(cháng)期以來(lái)，xxx鎮在各項工作任務(wù)考核中，均是位于全縣前列，我本人也曾多次受到市、縣表彰。面對成績(jì)，我感到非常滿(mǎn)足，加之年齡越來(lái)越大，以前那股攻堅克難、敢打敢拼的奮斗精神漸漸被歲月所消磨，片面地認為“創(chuàng )業(yè)難、守業(yè)更難”，能讓xxx鎮保持住現有的發(fā)展態(tài)勢就行了，
沒(méi)有必要再去樹(shù)新意、搞創(chuàng )新;對工作中發(fā)現的問(wèn)題，認為只要不影響發(fā)展大局，就沒(méi)有必要再“浪費腦細胞”。導致我鎮近幾年來(lái)，有影響力的黨建品牌幾乎沒(méi)有，一些早已擺上明面的問(wèn)題長(cháng)期得不到解決。
(三)存在好人主義思想。通過(guò)教育實(shí)踐活動(dòng)，我鎮已基本建立健全了各項工作紀律制度，但我在要求干部職工遵規守矩方面，依然缺乏從重從嚴的態(tài)度，認為大家都在一個(gè)單位工作，平日低頭不見(jiàn)抬頭見(jiàn)，自己管得太寬、說(shuō)得太多反而有損同事之間的感情，影響合作的成效。于是，在面對個(gè)別干部遲到早退、午餐飲酒、“走讀”等明顯違規問(wèn)題時(shí)，我很少主動(dòng)給予批評和懲處，而是放任自流、順其自然，導致工作紀律制度成了寫(xiě)在紙上、掛在墻上的擺設，個(gè)別干部甚至觸犯了黨紀國法，嚴重抹黑了黨員干部在群眾心目中的形象。
三、工作思路和措施
針對存在的問(wèn)題，我將認真總結，緊扣上級重大部署，緊扣黨委中心任務(wù)，緊扣基層工作實(shí)際，找準黨建與中心工作的結合點(diǎn)，以“六個(gè)強化”在圍繞中心、服務(wù)大局中統籌謀劃黨建工作。
一是強化責任。帶頭遵守黨委各項規章制度，認真落實(shí)“兩個(gè)主體”責任，圍繞黨建責任內容，層層傳導抓黨建工作責任壓力，堅持黨建工作每季度定期專(zhuān)題研究1次以上、每半年組織黨委班子成員和村(社區)黨組織書(shū)記定期專(zhuān)項述職1次、每季度
組織村(社區)支部書(shū)記定期相互交流1次，每月到村(社區)開(kāi)展調研和指導不少于10天，每年撰寫(xiě)調研文章1篇。
二是強化教育。把思想建黨擺在突出位臵，進(jìn)一步規范完善黨委、機關(guān)、村級組織學(xué)習教育制度，堅持每月一次黨委中心組專(zhuān)題學(xué)習制度、每周例會(huì )制度、每季度集中培訓學(xué)習制度和村(社區)黨員學(xué)習培訓制度，在黨員干部中廣泛開(kāi)展理想信念、黨風(fēng)黨紀、宗旨意識、社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)等教育。
三是強化管理。堅持從嚴治黨，圍繞黨委領(lǐng)導班子、機關(guān)干部隊伍、村級班子建設、農村黨員隊伍建設認真落實(shí)明察暗訪(fǎng)、督查通報、逐級查處等措施，狠抓規范管理，嚴把黨員發(fā)展關(guān)，加大不合格黨員處臵力度，年內完成紀委辦案2件。
四是強化指導。認真落實(shí)聯(lián)系服務(wù)基層和群眾工作機制，實(shí)施xxx行動(dòng)，推進(jìn)xxx風(fēng)景區提檔升級;實(shí)施xxx行動(dòng)，開(kāi)展xxx等特色產(chǎn)業(yè)鏈黨建“一業(yè)一色、一村一品、一員一技”備案登記和黨員培訓;推行駐村干部“一二三”工作法，即到村開(kāi)展“一訪(fǎng)、二宣、三調研”工作，采取定目標、定人員、定責任、定措施“四定”的方式加強對基層黨組織的黨建工作指導，全面落實(shí)基層保障措施，新建村級活動(dòng)室2個(gè)，努力提升黨建工作水平。
五是強化整改。著(zhù)力整改黨員、干部身上存在的突出問(wèn)題，持續用力加強黨風(fēng)廉政建設，狠抓治庸問(wèn)責不放松。
六是強化考核。努力構建分片定期互學(xué)互訪(fǎng)黨建交流學(xué)習平臺，抓實(shí)支部書(shū)記黨員群眾“不信任案”民意測評，進(jìn)一步細化黨建工作考核內容，加大考核權重，確保工作落地實(shí)效。
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