以實(shí)踐出真知為話(huà)題900字作文

　　一、勞動(dòng)法規定試用期的期限

　　勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月;勞動(dòng)合同期限一年以上不滿(mǎn)三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月;三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。 同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。 試用期包含在勞動(dòng)合同期限內。勞動(dòng)合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動(dòng)合同期限。 勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。

　　1年>勞動(dòng)合同>=3個(gè)月，試用期最多不得超過(guò)1個(gè)月;

　　3年>勞動(dòng)合同>=1年，試用期最多不得超過(guò)2個(gè)月;

　　勞動(dòng)合同>=3年，試用期最多不得超過(guò)6個(gè)月。

　　二、試用期離職的規定

　　試用期提出離職是不需要單位同意的，假如單位以此為由拒不支付工資，你可理直氣壯地向勞動(dòng)監察部門(mén)投訴舉報。

【以實(shí)踐出真知為話(huà)題900字作文】相關(guān)文章：

話(huà)題作文：以寬容為話(huà)題09-19

以希望為話(huà)題的作文_話(huà)題作文05-07

以媽媽為話(huà)題的作文10-22

親情為話(huà)題作文01-29

以同情為話(huà)題作文01-12

以親情為話(huà)題的作文11-22

以快樂(lè )為話(huà)題的作文01-24

以創(chuàng )新為話(huà)題的作文02-26

以美德為話(huà)題的作文02-28

以修養為話(huà)題的作文02-26