關(guān)于離別的作文800字（通用68篇）

　　為了完善我院內設機構崗位目標管理，優(yōu)化職能配置、細化職責，進(jìn)一步規范崗位目標管理和考核工作，完善法院隊伍管理長(cháng)效機制，現結合我院實(shí)際，制定以下內設機構崗位責任書(shū)：

　　一、各部門(mén)職責及目標管理要求

　　(一) 辦公室

　　職責：協(xié)助院領(lǐng)導組織、協(xié)調、處理司法公務(wù);負責院黨組會(huì )、院務(wù)會(huì )、院長(cháng)辦公會(huì )等重要會(huì )議的組織安排及決定事項的督辦;起草重要文件、院長(cháng)講話(huà)等文稿;負責文秘、機要、保密、信息、檔案等工作;負責審判委員會(huì )會(huì )務(wù);負責與縣人大及人大代表、政協(xié)委員的聯(lián)絡(luò )工作。負責全院的司法裝備、武器、服裝、車(chē)輛、通信技術(shù)和辦公自動(dòng)化管理，制定全院專(zhuān)項建設計劃的制定，機關(guān)后勤接待事務(wù)，財務(wù)審計、基本建設、固定資產(chǎn)管理等工作。

　　目標管理要求：(1)認真貫徹執行院黨組工作安排部署，遵守機關(guān)的各項管理制度，積極參加院內組織的各項集體活動(dòng)和政治業(yè)務(wù)學(xué)習，保持各項工作的協(xié)調一致;(10分)(2)認真落實(shí)最高人民法院“五個(gè)嚴禁”規定，不得違反《法官法》規定的法官不得有的十三種行為;(8分)(3)部門(mén)內各崗位人員保持良好的服務(wù)意識，確保各項職責的認真履行;服務(wù)性工

　　作不出現延誤;(6分)(4)對重大事項的組織安排不出現失誤，工作中不發(fā)生大的差錯;(10分)(5)槍支彈藥管理規范，不出現任何差錯及涉槍事件;(8分)(6)服裝領(lǐng)取發(fā)放不出現差錯和事故;(5分)(7)不出現因車(chē)輛管理不善而發(fā)生的交通安全事故;(8分)(8)嚴格執行財務(wù)管理辦法和計劃預算，全力保障院內部門(mén)工作的正常運轉;(5分)(9)后勤接待、資產(chǎn)管理不發(fā)生失誤和浪費;(8分)(10)嚴格印章管理，文印工作不發(fā)生泄密、積壓、差錯;(8分)(11)嚴格執行檔案管理辦法，保證檔案不出現丟失、霉變、損毀等問(wèn)題;(4分)(12)做好與縣人大及其常委會(huì )、政協(xié)委員的聯(lián)絡(luò )工作;每年必須根據各業(yè)務(wù)庭室提供的素材編輯12期以上簡(jiǎn)報;(5分)(13)不發(fā)生重大違紀事件;(8分)(14)積極完成上級法院業(yè)務(wù)部門(mén)及院領(lǐng)導交辦的其它工作。(7分)

　　(二) 立案庭

　　職責：對本院管轄的各類(lèi)案件依法審查、立案(基層法庭除外)，對刑事案件依法登記;依法辦理督促程序及訴前保全的案件;對不服人民法院生效的裁判提出的各類(lèi)申訴以及再審申請進(jìn)行審查，認為可能有錯誤，移交審判監督庭及有關(guān)審判庭審查處理;負責案件審判流程管理工作;負責案件信訪(fǎng)接待工作;處理司法救助申請事宜。

　　目標管理要求：(1)認真貫徹執行院黨組工作安排部署，遵守機關(guān)的各項管理制度，積極參加院內組織的各項集體活動(dòng)和政治業(yè)務(wù)學(xué)習，保持各項工作的協(xié)調一致;(8分)(2)認真落實(shí)最高人民法院“五個(gè)嚴禁”規定，不得違反《法官法》規定的法官不得有的十三種行為;(8分)(3)對審查立案和本庭審理的案件不超期限和審限，無(wú)錯案;(10分)(4)依法辦理當事人申請的支付令案件，并在案件辦結后一月內將案卷送審監庭評查，如無(wú)審監庭評查意見(jiàn)，不能算結案;(7分)(5)審查、報批、移送案件不出現積壓、遺漏;(8分)(6)接待來(lái)訪(fǎng)群眾，認真審閱信訪(fǎng)信件并提出接訪(fǎng)處理意見(jiàn)，不發(fā)生因信訪(fǎng)責任不落實(shí)造成群體性越級上訪(fǎng)問(wèn)題;(10分)(7)辦理訴前保全不出現差錯;(8分)(8)司法統計報表不出現差錯;(10分)(9)訴訟費計算不發(fā)生差錯，無(wú)違規減、免、緩問(wèn)題;(8分)(10)每年完成一個(gè)調研課題或一篇學(xué)術(shù)論文;寫(xiě)出反映本庭先進(jìn)信訪(fǎng)司法統計材料和典型案例材料2篇以上。(6分)(11)不發(fā)生重大違紀事件;(10分)(12)積極完成院領(lǐng)導及上級法院業(yè)務(wù)部門(mén)交辦的其它工作。(7分)

　　(三) 刑事審判庭

　　職責：對刑事案件的受理進(jìn)行審查，審判法律規定由基層人民法院管轄的初審刑事案件和刑事自訴案件。

　　目標管理要求：(1)認真貫徹執行院黨組的工作安排部署，遵守機關(guān)的各項管理制度，積極參加院內組織的各項集體活動(dòng)和政治業(yè)務(wù)學(xué)習，保持各項工作的協(xié)調一致;(8分)(2)認真落實(shí)最高人民法院“五個(gè)嚴禁”規定，不得違反《法官法》規定的法官不得有的十三種行為;(4分)(3)堅持嚴打方針不動(dòng)搖，年結案率達到96%;(8分)(4)年內完成審判任務(wù)64件，審判員結案14件/1人，助審員結案12件/1人;(14分)(5)案件審結后一個(gè)半月內將案卷交審監庭評查，如無(wú)審監庭評查意見(jiàn)，不能算結案(上訴案件除外);經(jīng)院內評查和執法檢查，一類(lèi)案件在95%以上，無(wú)三類(lèi)案件、無(wú)錯案，無(wú)超審限案件;案件發(fā)還和改判率不得超過(guò)全庭結案率的30%;(12分)(6)年內刑事附帶民事案件的調解率不低于50%;(6分)(7)一審案件的法定公開(kāi)審判率100%，合議庭審理的案件30%以上要有人民陪審員參加;(9分)(8)每年完成一個(gè)調研課題或二篇學(xué)術(shù)論文，每年必須寫(xiě)出反映本庭室先進(jìn)審判材料和典型案件材料2篇以上;(10分)(9)每年選送上年度生效的優(yōu)秀裁判文書(shū)5篇;(4分)(10)不發(fā)生因工作方法不當造成的群體事件或越級纏訴上訪(fǎng)(10分)(11)無(wú)重大違紀問(wèn)題;(8分)(12)積極完成院領(lǐng)導及上級法院業(yè)務(wù)部門(mén)交辦的其它工作;(7分)

　　(四) 民事審判第一庭

　　職責：審判法定的及本院規定的一審民事案件及民二庭發(fā)還重審案件;指導人民法庭工作。

　　目標管理要求：(1)認真貫徹執行院黨組的工作安排部署，遵守機關(guān)的各項管理制度，積極參加院內組織的集體活動(dòng)和政治業(yè)務(wù)學(xué)習，保持各項工作的協(xié)調一致;(8分)(2)認真落實(shí)最高人民法院“五個(gè)嚴禁”規定，不得違反《法官法》規定的法官不得有的十三種行為;(4分)(3)年結案率達到95%以上;(8分)(4)案件審結后，在一個(gè)半月內將案卷送審監庭評查，無(wú)審監庭評查意見(jiàn)不能算結案，經(jīng)執法檢查、院內評查，一類(lèi)案件占95%以上，無(wú)三類(lèi)案件、無(wú)錯案、無(wú)超審限案件;案件發(fā)還和改判率不得超過(guò)全庭結案率的30%;(12分)(5)年內完成審判任務(wù)56件，審判員結案14件/1人，助審員結案12件/1人;(14分)(6)適用普通程序審理的案件30%以上要有人民陪審員參加，一審案件法定公開(kāi)審判率100%;(6分)(7)案件調撤率要達到全庭年結案總數的60%以上;(9分)(8)審理經(jīng)院領(lǐng)導審批轉辦的基層法庭疑難案件;(6分)(9)每年完成一個(gè)調研課題或2篇學(xué)術(shù)論文;每年必須寫(xiě)出反映本庭室先進(jìn)審判材料和典型案例材料2篇以上;(6分)(10)每年選送上一年度生效的優(yōu)秀裁判文書(shū)5篇;(4分)(11)案件受理后對應當采取訴訟保全的，應及時(shí)采取保全措施，不發(fā)生因違反法定程序或工作方法不當造成案件難以判處和執行或上訪(fǎng)事件;(8分)(12)無(wú)重大違紀問(wèn)題;(8分)(13)積極完成上級法院業(yè)務(wù)部門(mén)及院領(lǐng)導交辦的其它工作。(7分)

　　(五) 民事審判第二庭

　　職責：審理法律及本院規定的一審民商事案件及民一庭發(fā)還重審案件。

　　目標管理要求：(1)認真貫徹執行院黨組的工作安排部署，遵守機關(guān)的各項管理制度，積極參加院內組織的各項集體活動(dòng)和政治業(yè)務(wù)學(xué)習，保持各項工作協(xié)調一致;(8分)(2)認真落實(shí)最高人民法院“五個(gè)嚴禁”規定，不得違反《法官法》規定的法官不得有的十三種行為;(4分)(3)除破產(chǎn)案件外，年結案率達到95%以上;(8分)(4)案件在審限內審結后，在一個(gè)半月內將案卷送審監庭評查，無(wú)審監庭評查意見(jiàn)，不能算結案，經(jīng)執法檢查、院內評查，一類(lèi)案件占95%以上，無(wú)三類(lèi)案件、無(wú)錯案、無(wú)超審限案件;(12分)(5)年內完成審判任務(wù)40件，審判員結案14件/1人，助審員結案12件/1人;(14分)(6)適用普通程序審理的案件30%以上要有人民陪審員參加，一審案件法定公開(kāi)審判率達到100%;(6分)(7)案件調撤率要達到全庭已結案件總數的50%以上;(6分)(8)案件受理后，對應當采取訴訟保全的，應及時(shí)采取保全措施，不發(fā)生因違反法定程序或工作方法不當造成案件難以判處和執行或上訪(fǎng)事件;(6分)(9)每年完成一個(gè)調研課題或一篇學(xué)術(shù)論文;每年必須寫(xiě)出反映本庭室先進(jìn)審判材料和典型案例材料2篇以上;(10分)(10)每年選送上一年度生效的優(yōu)秀裁判文書(shū)2篇;(10分)(11)無(wú)重大違紀問(wèn)題;(9分)(12)積極完成上級法院業(yè)務(wù)部門(mén)及院領(lǐng)導交辦的其它工作。(7分)

　　(六)行政審判庭

　　職責：審判基層人民法院管轄的一審行政案件;審查行政機關(guān)申請強制執行案件。

　　目標管理要求：(1)認真貫徹執行院黨組的工作安排部署，遵守機關(guān)的各項管理制度，積極參加院內組織的各項集體活動(dòng)和政治業(yè)務(wù)學(xué)習，保持各項工作協(xié)調一致;(8分)(2)認真落實(shí)最高人民法院“五個(gè)嚴禁”規定，不得違反《法官法》規定的法官不得有的十三種行為;(4分)(3)年結案率達到96%;(8分)(4)案件審結后，在一個(gè)半月內，將案卷送審監庭評查，無(wú)審監庭評查意見(jiàn)，不能算結案;經(jīng)執法檢查，院內評查，一類(lèi)案件占95%以上，無(wú)三類(lèi)案件、無(wú)錯案、無(wú)超審限案件;(12分)(5)案件公開(kāi)審判率達到100%;(7分)(6)年內完成審判任務(wù)14件，審判員結案14件/1人，助審員結案12件/1人;(14分)(7)調解率不低于全庭結案率的50%，改判率發(fā)還率不得超過(guò)全庭結案率的30%;(10分)(8)每年完成一個(gè)調研課題或一篇學(xué)術(shù)論文;每年必須寫(xiě)出反映本庭室先進(jìn)審判材料和典型案例材料2篇以上;(6分)(9)每年選送上一年度生效的優(yōu)秀裁判文書(shū)2篇;(4分)(10)不發(fā)生因違反法定程序或工作方法不當造成的上訪(fǎng)事件;(10分)(11)不發(fā)生重大違紀問(wèn)題;(10分)(12)積極完成上級法院業(yè)務(wù)部門(mén)及院領(lǐng)導交辦的其它工作。(7分)

　　(七) 審判監督庭

　　職責：審判刑事、民事、行政生效裁判的再審案件;審判中級人民法院指令再審、檢察機關(guān)抗訴的刑事、民事、行政再審案件;負責全院的執法檢查工作，按照案件流程管理制度發(fā)放案件催辦、督辦通知。

　　目標管理要求：(1)認真貫徹執行院黨組的工作安排部署，遵守機關(guān)的各項管理制度，積極參加院內組織的各項集體活動(dòng)和政治業(yè)務(wù)學(xué)習，保持各項工作協(xié)調一致;(8分)(2)認真落實(shí)最高人民法院“五個(gè)嚴禁”規定，不得違反《法官法》規定的法官不得有的十三種行為;(4分)(3)申訴案件結案率達到95%以上，案件評查率達到100%。(8分)(4)必須在一月內對審判庭室送來(lái)的案卷進(jìn)行評查，件件認真填寫(xiě)評查意見(jiàn);(12分)(5)申訴、抗訴、指定再審案件公開(kāi)審判率占案件總數70%以上;(5分)(6)根據案件評查標準，案件評查不出現失誤;案件評查差錯率不超過(guò)3%;(5分)(7)對各庭移送的案卷在一月內評查完畢，并將評查結果反饋給業(yè)務(wù)庭，對評查合格的在一月內送檔案室存檔。逾期不評查，不反饋結果，不歸檔的本項不得分;(9分)(8)年內完成審判任務(wù)14件，審判員結案14件/1人，助審員結案12件/1人;(14分)(9)按照流程管理制度，對有可能超審限案件及時(shí)發(fā)出督辦通知和院長(cháng)督辦令，催辦、督辦案件的及時(shí)率、準確率達100%;(6分)(10)每年完成一個(gè)調研課題或一篇學(xué)術(shù)論文;每年必須寫(xiě)出反映本庭室先進(jìn)審判材料和典型案例材料2篇以上;(6分)(11)每季度及時(shí)通報審判人員案件審理進(jìn)展情況，半年通報全院的案件評查情況;(6分)(12)不發(fā)生重大違紀問(wèn)題;(10分)(13)積極完成上級法院業(yè)務(wù)部門(mén)及院領(lǐng)導交辦的其它工作。(7分)

　　(八)執行局(庭)

　　職責：依法執行一審生效判決、裁定、支付令、調解協(xié)議，執行法律規定由縣院執行的其它法律文書(shū);統一管理全院的執行工作;接受外地法院案件的執行委托;接受市中院執行局的統一調配，實(shí)行異地執行，交叉執行。

　　目標管理要求：(1)認真貫徹執行院黨組的工作安排部署，遵守機關(guān)的各項管理制度，積極參加院內組織的各項集體活動(dòng)和政治業(yè)務(wù)學(xué)習，保持各項工作協(xié)調一致;(8分)(2)認真落實(shí)最高人民法院“五個(gè)嚴禁”規定，不得違反《法官法》規定的法官不得有的十三種行為;(4分)(3)案件年結案率達到85%以上;(13分)(4)案件執結后，一個(gè)半月內將案卷送審監庭評查，無(wú)審監庭評查意見(jiàn)，不能算結案，經(jīng)執法檢查，院內評查，一類(lèi)案件占95%以上，無(wú)三類(lèi)案件、無(wú)錯案、新收案件無(wú)超時(shí)限案件;(14分)(5)不發(fā)生因執行方案失誤、采取措施不當、適用法律不準而造成的上訪(fǎng)事件;(10分)(6)不出現違法中止、終結執行問(wèn)題;(12分)(7)年內完成執行任務(wù)42件，執行員結案14件/1人;(14分)(8)每年完成一篇調研課題或一篇學(xué)術(shù)論文;每年必須寫(xiě)出反映本庭室先進(jìn)審判材料和典型案例材料2篇以上;(8分)(9)不發(fā)生重大違紀問(wèn)題;(10分)(10)積極完成上級法院業(yè)務(wù)部門(mén)及院領(lǐng)導交辦的其它工作。(7分)

　　(九)司法警察大隊

　　職責：負責司法警察警務(wù)工作、協(xié)助政工科辦理法警警銜晉升的申報工作;警衛法庭、押解人犯、送達有關(guān)法律文書(shū);配合有關(guān)案件執行工作;組織司法警察的業(yè)務(wù)培訓;負責法院機關(guān)的安全保衛工作。

　　目標管理要求：(1)認真貫徹執行院黨組的工作安排部署，遵守機關(guān)的各項管理制度，積極參加院內組織的各項集體活動(dòng)和政治業(yè)務(wù)學(xué)習，保持各項工作協(xié)調一致;(10分)(2)認真落實(shí)最高人民法院“五個(gè)嚴禁”規定，不得違反司法警察“五條禁令”;(8分)(3)確保法院機關(guān)良好的工作秩序安全;(10分)(4)警衛法庭，值庭、提押、看管人犯，執行死刑不出事故;(12分)(5)送達法律文書(shū)不出現延誤;(8分)(6)配合審判人員采取強制措施及執行中不出現差錯;(8分)(7)管理和使用警械和武器不發(fā)生事故;(6分)(8)按計劃完成法警培訓任務(wù);(10分)(9)完成一個(gè)調研課題或1篇學(xué)術(shù)論文;每年必須寫(xiě)出反映本庭室先進(jìn)審判材料和典型案例材料2篇以上;(6分)(10)協(xié)助政工科辦理法警警銜晉升的申報工作不出現失誤;(7分)(11)不發(fā)生重大違紀問(wèn)題;(8分)(12)積極完成上級法院業(yè)務(wù)部門(mén)及院領(lǐng)導交辦的其它工作。(7分)

　　(十)政工科

　　職責：負責制定全院的教育培訓計劃和干警的政治理論學(xué)習和教育培訓工作，負責做好干警思想政治工作;負責全院評先獎優(yōu)工作;負責全院法官等級評定和司法警察警銜的審核報批工作;協(xié)助縣人事、機構編制部門(mén)管理法院機構編制和法院工作人員工資調整晉級工作，協(xié)助中級法院及政府有關(guān)部門(mén)做好法官晉級和補充其它工作人員相關(guān)事宜;負責全院干部人事管理工作;按法律規定辦理審判職務(wù)的任免工作;負責全院機關(guān)離退休干部管理工作;負責人民陪審員選任、培訓工作;負責全院干警的年度考核工作。

　　目標管理要求：(1)認真貫徹執行院黨組的工作安排部署，遵守機關(guān)的各項管理制度，積極參加院內組織的各項集體活動(dòng)組織全院政治業(yè)務(wù)學(xué)習，保持各項工作協(xié)調一致;(10分)(2)認真落實(shí)最高人民法院“五個(gè)嚴禁”規定，不得違反《法官法》規定的法官不得有的十三種行為;(8分)(3)認真負責地抓好全院教育培訓工作，不出現差錯;(10分)(4)全院的評先獎優(yōu)工作不出現差錯;(10分)(5)全院法官等級評定和司法警察警銜的審核報批工作不出現差錯;(8分)(6)積極協(xié)助中級法院、政府有關(guān)部門(mén)客觀(guān)公正地做好補充工作人員的工作;(6分)(7)辦理法官晉級工作及工作人員工資調整晉升不出現延誤;(7分)(8)按法律規定辦理法官職務(wù)的任免工作不出現失誤;(8分)(9)負責縣法院機關(guān)離退休干部的離退休手續辦理工作;(5分)(10)每年完成一個(gè)調研課題或一篇學(xué)術(shù)論文;每年必須寫(xiě)出反映本庭室先進(jìn)材料和典型材料2篇以上;(5分)(11)負責執行本院考勤制度、休假制度，搞好年度考核工作;(8分)(12)不發(fā)生重大違紀問(wèn)題;(8分)(13)積極完成上級法院業(yè)務(wù)部門(mén)及院領(lǐng)導交辦的其它工作。(7分)

　　(十一)基層法庭

　　職責：依法受理和審判轄區內的一審民商事案件及執行案件，指導基層人民調解委員會(huì )的工作，負責本庭訴訟費的收繳、管理及法庭安全工作。

　　目標管理要求：(1)認真貫徹執行院黨組的工作安排部署，遵守院內制定的各項管理制度，積極參加院內組織的各項集體活動(dòng)和政治業(yè)務(wù)學(xué)習，保證各項工作的協(xié)調一致。(8分)(2)認真落實(shí)最高人民法院“五個(gè)嚴禁”規定，不得違反《法官法》規定的法官不得有的十三種行為。(4分)。(3)年內指導培訓轄區內基層人民調解組織，不少于6次，年結案率達到95%以上(8分)。(4) 案件審結后，兩月內，將案卷送審監庭評查，無(wú)審監庭評查意見(jiàn)，不能算結案，經(jīng)執法檢查，院內評查，一類(lèi)案件占95%以上，無(wú)三類(lèi)案件，無(wú)錯案，無(wú)超審限案件，(12分)。(5)年內審判員結案任務(wù)14件/1人，助審員結案任務(wù)12件/1人;(14分)(6)適用普通程序審理的案件50%以上應有人民陪審員參加;一審案件法定公開(kāi)審判率100%。(5分)(7)案件調撤率應占全庭已結案件總數的60%以上;(7分)(8) 每年完成一個(gè)調研課題或一篇學(xué)術(shù)論文，每年必須寫(xiě)出反映本庭室先進(jìn)審判材料和典型案例材料2篇以上;(5分)(9) 每年選送上一年度生效的優(yōu)秀裁判文書(shū)3篇;(4分)(10)年內發(fā)還重審案件不超過(guò)本庭室上訴案件30%;(4分)(11)對應當采取訴前保全和訴訟保全的應及時(shí)采取保全措施，不發(fā)生因違反法定程序或工作方法不當造成案件難以判處和執行或上訪(fǎng)事件。(8分)(12)堅持實(shí)行訴訟費收支兩條線(xiàn)，訴訟費收繳、管理、不出現差錯。訴訟費收取必須嚴格執行訴訟費收費辦法，使用統一的訴訟費票據(4分)(13)庭內不發(fā)生安全問(wèn)題和責任事故。(5分)(14) 無(wú)重大違紀問(wèn)題。(6分)(15) 積極完成上級法院業(yè)務(wù)部門(mén)及院領(lǐng)導交辦的其它工作任務(wù)。(6分)

　　二、考核

　　對各部門(mén)的考核，由院考核組負責考核，考核結果在前三名的評為一、二、三等獎，年終考核得分在最后一名的，扣發(fā)庭室辦案費總額的20%，對連續兩年考核最后一名的庭室負責人進(jìn)行械勉談話(huà)。

　　對不遵守機關(guān)各項制度，有下列情形之一者，部門(mén)不能評為先進(jìn)集體。

　　(1)存在違紀問(wèn)題的;

　　(2)部門(mén)內部不團結而造成惡劣影響的; (3)因工作失誤，方法不當，造成嚴重后果的。

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