半命題作文--這也是課堂
各位領(lǐng)導、各位同事，上午好!
2013年5月，我被聘任為綜合辦公室副主任；11月，被聘任為機關(guān)黨支部副書(shū)記。一年來(lái)，在各位領(lǐng)導的關(guān)心和領(lǐng)導下，在部機關(guān)、各科室和辦公室同事的大力支持下，我按照科學(xué)發(fā)展觀(guān)的要求，緊緊圍繞本處中心工作，帶領(lǐng)辦公室全體同仁恪盡職守，全面完成年初的各項目各項工作�，F將一年來(lái)的履職情況和下一步工作重點(diǎn)匯報如下：
一、 持續學(xué)習，修德養性，增強素質(zhì)。
作為綜合辦負責人，我深深地意識到，只有加強學(xué)習，才能不斷增強駕馭全局的工作能力，高質(zhì)量地做好“三個(gè)服務(wù)”。因此，我把學(xué)習作為一種日常任務(wù)長(cháng)抓不懈。一是先后參加了公司、地服部舉辦的黨支部書(shū)記培訓班;二是參加了部、處舉辦的管理人員培訓班外;三是利用業(yè)余時(shí)間閱讀了《中庸處事之道》、《孫子兵法與三十六計》等管理類(lèi)書(shū)籍;四是注重修身養性，豐富業(yè)余生活，提高自身綜合素質(zhì)。
二、 明確職責、發(fā)揮表率，做好服務(wù)。
(一)按崗定責，充分調動(dòng)辦公室全體成員的工作積極性�！� 辦公室主任的工作職責就是領(lǐng)導和指揮辦公室的全體同志，通過(guò)承辦、管理、溝通和協(xié)調等把辦公室的職能發(fā)揮出來(lái)，來(lái)完成辦公室所承擔的各項工作�；诖�，我針對辦公室人員的性格、特點(diǎn)進(jìn)行了分工調整，做到按崗定責，職責到崗，責任到人，并經(jīng)常性地向辦公室成員灌輸“辦公室工作無(wú)小事”意識和“一盤(pán)棋”的團隊精神，要求他們從大局著(zhù)眼，從細節想起，從小事做起，從而使我們這支隊伍“心往一處想，勁往一處使”，高效率地完成各自所承擔的工作。
(二)做好表率，確保各項工作達到預期效果
在實(shí)際工作中，我非常注重發(fā)揮自身的帶頭作用，即當指揮員，又當戰斗員，時(shí)刻保持“嚴實(shí)深細”的工作作風(fēng)，不管份內份外，能夠想到的，能夠做到的，都盡心盡力去做，一年來(lái)，共起草工作計劃、領(lǐng)導發(fā)言稿、人事文件、績(jì)效考核方案等30余份，審核、修改會(huì )議材料、工作總結等40余份，在安全故事征文、管理人員培訓和工會(huì )活動(dòng)的安排上親自操作、安排，嚴格把關(guān)，同時(shí)就工作中遇到的一些問(wèn)題和難題，主動(dòng)與相關(guān)部門(mén)溝通聯(lián)系，積極尋求讓各方都能滿(mǎn)意的解決辦法，確保了各項工作的圓滿(mǎn)完成。
(三)注重質(zhì)量，全力搞好各項服務(wù)工作。
1、兢兢業(yè)業(yè)地為領(lǐng)導服務(wù)。在實(shí)際工作中努力做到“四勤”：一是“腿勤”，不怕多跑路，舍得花力氣，把工作做實(shí)做細;二是“腦勤”，勤學(xué)多思，注重研究問(wèn)題，解決工作中的重點(diǎn)、難點(diǎn)和熱點(diǎn)問(wèn)題。三是“嘴勤”，多向領(lǐng)導匯報情況，多向科室和有關(guān)部門(mén)溝通情況，加強聯(lián)系，密切協(xié)作。四是“手勤”，養成記工作日志的習慣，把每天要做的事都列出來(lái)，列好時(shí)間表，在實(shí)際工作中明確目的、落實(shí)責任。
2、滿(mǎn)腔熱忱地為機關(guān)服務(wù)
機關(guān)工作繁雜，隨機性任務(wù)較多，而且時(shí)間往往非常緊迫，這不僅給辦公室工作造成很大困擾，而且讓基層科室疲于應付，但部機關(guān)很多工作也是被動(dòng)的，為此，我們必須調整好自己的心態(tài)，從大局著(zhù)想，想方設法，力爭在規定的時(shí)間內做好機關(guān)的服務(wù)，如金點(diǎn)子展示活動(dòng)，從接到通知到彩排僅一日之隔，當時(shí)正值單位工會(huì )活動(dòng)，基層人手非常緊張，為了完成工作，我們辦公室自己加班加點(diǎn)制作了展示材料，將幻燈片設計的非常漂亮、清晰，彩排當天順利通過(guò)，并獲得了李主席的好評，次日演示，我處兩個(gè)金點(diǎn)子均獲得了二等獎。
3、實(shí)實(shí)在在地為基層服務(wù)
注重從細節做起，采取換位思考的方式，設身處地的為基層著(zhù)想。一是文字方面，不管是工作總結還是工作計劃，我們從來(lái)都只要求基層科室將條條框框羅列出來(lái)即可;二是生產(chǎn)忙碌或抗震救災、抗雪救災的特殊時(shí)期，我們克服人手緊張的困難，派人將錢(qián)、物集中送到現場(chǎng)，避免了一線(xiàn)人員精力的分散;三是會(huì )議活動(dòng)堅持少占或不占用一線(xiàn)人員的原則，如這次春晚節目的籌備，為保證配載崗位足夠的人手，我們辦公室抽了兩個(gè)骨干，他們白天排舞，晚上往往還得加班加點(diǎn)地完成繁忙的本職工作，辦公室的同事們任勞任怨、不計得失，這一切都源于要實(shí)實(shí)在在為基層服務(wù)的初衷。
三、加強黨建、發(fā)揚民主、強化隊伍
作為兼職副書(shū)記，我能夠堅持按照“圍繞發(fā)展抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的工作方針，把黨建工作始終放在心上，拿在手上，抓緊抓好。一是定期組織黨員過(guò)組織生活，及時(shí)分析黨員的思想動(dòng)態(tài)，有的放矢地做好思想教育工作;二是廣泛發(fā)揚民主，充分聽(tīng)取黨員群眾的意見(jiàn)和建議，增強支部的凝聚力和戰斗力;三是堅持廉潔自律，認真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設責任制;四是注重辦公室隊伍建設，關(guān)心辦公室同仁，給他們提供展現才華的機會(huì )和舞臺，努力營(yíng)造團結和諧的工作氛圍。
總之，2013年，我的工作取得了一定成效，這是處領(lǐng)導正確領(lǐng)導的結果，是各科大力支持的結果，是辦公室全體同事共同努力的結果。在今后的工作中，我將再接再厲，扎實(shí)工作，為生調的持續、健康發(fā)展做出應有的貢獻。
四、存在的不足
在看到成績(jì)的同時(shí)，我們也清楚地看到自身存在的不足，我個(gè)人存在的問(wèn)題主要有：一是遇到難題時(shí)有時(shí)會(huì )產(chǎn)生畏難情緒，主動(dòng)性不夠;二是在遇到不順的事情時(shí)，個(gè)人情緒的控制不夠好;三是在謀劃性工作方面創(chuàng )新不夠。
五、下一步工作重點(diǎn)
針對本人在工作中存在的問(wèn)題，在以后的工作中，我將緊緊圍繞處中心任務(wù)，內強素質(zhì)，外樹(shù)形象，重點(diǎn)抓好以下工作：
1、加強學(xué)習，夯實(shí)基礎，不斷提高工作能力。
學(xué)習，是工作的前提，也是不斷充實(shí)和完善自己的根本途徑，這一點(diǎn)對辦公室這個(gè)非常年輕的團隊來(lái)說(shuō)尤為重要，2014年，我將帶領(lǐng)辦公室全體同事一起，始終把學(xué)習作為首要任務(wù)，并堅持不懈，通過(guò)學(xué)習不斷提高溝通協(xié)調和情緒控制能力，爭當學(xué)習型、復合型的人才。
2、強化職責，落實(shí)職能，創(chuàng )造性地開(kāi)展工作。
一是當好參謀。多方面了解掌握各種信息，提出有建設性的設想和方案，為領(lǐng)導決策提供依據;二是嚴格把關(guān)，做到承上啟下，溝通內外;三是抓好落實(shí)，做好檢查、督促工作;四是做好服務(wù)，創(chuàng )新服務(wù)手段，改進(jìn)服務(wù)形象;五是做好管理，有效協(xié)調辦公室運作，圓滿(mǎn)完成各項工作任務(wù)。
3、改變觀(guān)念、轉變作風(fēng)，開(kāi)展好黨支部建設。
在其位，謀其事，作為兼職支部書(shū)記，我將擺正自己的位置，開(kāi)展好支部工作，經(jīng)常性的組織黨員學(xué)習，加強黨員的教育和管理，強化機關(guān)作風(fēng)建設，營(yíng)造良好的廉政文化環(huán)境，倡導好思想、好作風(fēng)、好做法，打造“辦事效率高、工作作風(fēng)好”的優(yōu)秀團隊。
各位領(lǐng)導，各位同事，以上是我的述職述廉報告，請予審議，謝謝!
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