以守望無(wú)聲的誓言為話(huà)題的800字作文
“國家公務(wù)員錄用考試采取筆試和面試的方法，測試應試者的公共基礎知識，專(zhuān)業(yè)知識水平以及其他適應職位要求的業(yè)務(wù) 素質(zhì)與工作能”。而另一項研究數據表明：百分之八十以上的組織，在其人員的招聘與錄用工作中，是借助于面試這一甄選手段來(lái)完成的�？梢�(jiàn)在公務(wù)員錄用考試及 其他組織的人員招聘過(guò)程中，面試發(fā)揮著(zhù)極為關(guān)鍵的作用。
考生在通過(guò)高難度的公共基礎知識，專(zhuān)業(yè)知識水平測試后，都要面對面試這一關(guān)。怎樣保證順利通過(guò)，避免前功盡棄?
一、面試準備
(1)資料準備：收集招聘單位和崗位的資料;了解考官的有關(guān)情況;把自己的資料準備妥當
(2)須發(fā)、服裝、化妝
(3)了解考官心理、了解自我、調節情緒
(4)預演準備
二、面試技巧
1、非言語(yǔ)技巧
面試對姿勢的要求;面試對情感控制要求;面試對傾聽(tīng)的要求;
不要輕易打斷考官的話(huà)
用“心”而不僅是用耳朵去聽(tīng)
注意力高度集中
面試對目光的要求
2、言語(yǔ)技巧
A、回答問(wèn)題口齒清晰、語(yǔ)調、表情等各方面適當配合，面試中不可有太多的手勢和口頭禪，頭禪太多讓考官聽(tīng)起來(lái)費勁，手勢太多，讓人看了也會(huì )覺(jué)得別扭。
B、不要使用極端評價(jià)，不要輕易假定對方知道某事，不要不讓考官插話(huà)。
C、說(shuō)話(huà)時(shí)要注意考官的反映D、克服不良語(yǔ)言習慣
三、結構化面試
面試時(shí)，考生應該堅持自信和沉著(zhù)。答題時(shí)既要實(shí)事求是，也要隨機應變。自然地微笑，穩重、音量適中地連貫回答問(wèn)題，就會(huì )給考官留下充滿(mǎn)自信又穩重的好印象。
消除緊張心理，保持平和的心態(tài),把面試當作一次聊天和對話(huà)。把面試當作一次展現自己才華和體現自己價(jià)值的一次機會(huì )。
真實(shí)表現自己，不要刻意掩飾自己。聽(tīng)好主考官的指導語(yǔ)。
抓住問(wèn)題關(guān)鍵,回答問(wèn)題時(shí)一定要先理清思路，然后有條理地回答問(wèn)題。
結構化面試應答策略
1、充滿(mǎn)自信，從容應對。
2、理清思路，突出重點(diǎn)。
3、辯證分析，多維答題。
4、要點(diǎn)分明，適當舉例。
5、客觀(guān)實(shí)在，有理有據。
6、聯(lián)系實(shí)際，虛實(shí)結合。
7、舉止端莊，言行得體。
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