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感動(dòng)作文:雷鋒精神感動(dòng)了我

時(shí)間:2025-11-25 05:09:20 800字 我要投稿

感動(dòng)作文:雷鋒精神感動(dòng)了我

  按照公司規定,現在我做20xx年述職述廉匯報,不妥之處,請大家批評指正。

感動(dòng)作文:雷鋒精神感動(dòng)了我

  一、履行職務(wù)情況:

  20xx年,我繼續擔任公司人力資源部主任一職,同時(shí)兼任機關(guān)黨總支和機關(guān)(一)支部書(shū)記。

  我對自己20xx年整體工作評價(jià)是:能按照集團公司年度總體工作思路和要求,忠實(shí)履行崗位職責,認真做好部門(mén)工作,團結帶領(lǐng)人力資源部的員工圓滿(mǎn)完成了工作任務(wù)。

  概括自己20xx年在德、能、勤、績(jì)四方面的情況:

  德:能夠認真學(xué)習黨的路線(xiàn)、方針和政策,與中央保持高度一致,積極參加公司組織的各項政治活動(dòng),履行了一名黨員領(lǐng)導干部的職責。

  能:熟悉業(yè)務(wù),能夠駕馭人力資源部方方面面的工作,并且能夠直面工作中的難點(diǎn)和困難,因為我知道“勤能補拙”和“天道酬勤”的道理。

  勤:工作勤奮、善于團結、與人為善,有一顆感恩之心,雷厲風(fēng)行,從不推諉。

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  績(jì):人力資源部的工作總體是事務(wù)處理規范、有序、認真;接待工作熱情、周到;沒(méi)有出現過(guò)大的失誤。員工都在各崗位認真履行職責,員工之間和諧友愛(ài)。年內各個(gè)方面沒(méi)有給領(lǐng)導惹麻煩添事端。

  總而言之,人力資源部工作千頭萬(wàn)緒,主要包括人事管理、干部管理、勞動(dòng)工資管理、社保管理、職工教育培訓管理和職稱(chēng)評定管理等諸多方面,工作涉及面包括近1200名在職員工和450多名離退休老同志。正因為如此,所以講工作是辛苦的,尤其是要很好地理解和掌握好有關(guān)的政策,客觀(guān)和耐心地處理好每一個(gè)問(wèn)題。

  實(shí)事求是地講,部門(mén)的工作是主要是專(zhuān)責具體干的,我主要是協(xié)調、指導和為他們創(chuàng )造好的工作條件,幫助他們解決工作中遇到的問(wèn)題。所以說(shuō),如果部門(mén)工作有成績(jì),能夠得到領(lǐng)導和職工的肯定,那是人力資源部員工共同努力的結果;如果有問(wèn)題,有領(lǐng)導和職工不夠滿(mǎn)意的地方,那是我的責任,說(shuō)明我沒(méi)有把工作做好。

  二、廉潔自律情況

  在這方面,我清楚“公生明、廉生威”這樣樸素的道理。我對自己的總體要求是:

  按守則自律:凡是上級規定不準做的我絕對不做,凡是上級要求達到的我爭取達到,不違章、不違紀、不犯法,做個(gè)稱(chēng)職的一把手;

  用制度自律:認真學(xué)習黨中央、省公司和集團公司的各類(lèi)廉潔從政的政策、規定和要求,并以此嚴格要求自己的言行;

  以“主任”自律:部門(mén)負責人應該是本部門(mén)干部職工的表率,兩個(gè)文明建設的“領(lǐng)頭雁”。因此,我在考慮問(wèn)題、處理事情當中,凡是要求員工做到的,自己首先做到。不以“主任”自居,而是以“主任”自律,珍惜組織給予自己有限的權力。

  按照《國企領(lǐng)導人廉潔自律規定》和《黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干規定》、省公司以及集團公司的相關(guān)要求,本人堅持做到了以下幾點(diǎn):

  1、廉潔奉公,沒(méi)有接受過(guò)任何影響公正行使公務(wù)的禮金;

  2、不搞小團體、小圈子,在主持部門(mén)工作中,帶頭遵紀守法,反腐倡廉;

  3、我做到了管好配偶、子女,沒(méi)有利用本人的影響謀取私利。愛(ài)人在西安電力機械廠(chǎng)是一般管理干部;兒子和兒媳分別在勘測設計研究院和陜鼓集團工作,均是一般工程技術(shù)人員。

  4、屬于要向公司匯報的大事方面,今年5月操辦了兒子的婚禮,沒(méi)有違規違紀行為。

  三、存在的主要問(wèn)題:

  1、雖然能自覺(jué)學(xué)習、讀書(shū),但是學(xué)習的積極性和熱情有所減退;

  2、在工作遇到困難或遇到棘手問(wèn)題時(shí)容易產(chǎn)生急躁情緒;

  3、工作中對下屬要求比較嚴格,但是在關(guān)心他們家庭和生活方面還做的不夠。

  四、20XX年的設想

  1、進(jìn)一步加強學(xué)習。主要是講政治、講黨性,認真學(xué)習黨的路線(xiàn)、方針、政策。還要樹(shù)立終身學(xué)習的思想,不斷充實(shí)自己的知識面,以適應工作和社會(huì )的發(fā)展。

  2、進(jìn)一步努力工作。包括兩方面內容:一是加強人力資源部的團隊建設和學(xué)習型部門(mén)建設;二是根據“公平、公正、公開(kāi)”的原則,教育員工珍惜現有的工作和正確運用手中的權力。

  20xx年履行職務(wù)和廉潔自律情況,請大家評價(jià)。

  最后,真誠的三個(gè)感謝

  一是感謝公司領(lǐng)導對我的信任,讓我繼續全面負責人力資源部的工作;

  二是感謝經(jīng)營(yíng)單位/其它部門(mén)、以及公司在職員工、離退休老同志對我和人力資源部的理解和支持;

  三是感謝人力資源部的同事對我本人工作的支持,他們做到了服從工作安排,不講任何借口,非常給我面子。

  述職述廉如有不妥之處,還請大家多多批評指正。歡迎大家采取任何的方式對我的工作提出批評意見(jiàn)。

  謝謝大家!

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