談做事800字作文

　　在我的心中，做事分為愿做事、做成事和做好事三類(lèi)。

　　愿做事是一種態(tài)度，也是做成事和做好事的基礎。

　　我們只有一大批愿做事的人才能成就一番偉大的事業(yè)。

　　愿做事不一定能做成事和做好事，但他能化作一種內化力，為做成事和做好事提供借鑒和激發(fā)靈感。

　　因此，我們鼓勵那些愿做事的人，因為只有他們，我們才有了干大事的基礎和動(dòng)力。

　　人是一種情感動(dòng)物，真正讓人愿做事，我覺(jué)得需要做到以下幾點(diǎn)：

　　1、情感的交流必須深入。

　　俗語(yǔ)道“士為知己者死”，可見(jiàn)其情感的投入對一個(gè)愿做事的人來(lái)說(shuō)相當重要。

　　2、公平公正的平臺。

　　“公平公正”是一切事情恒久動(dòng)力的源泉，只有公平公正的機制才能讓我們的工作運轉的更加健康穩定。

　　3、強大的后盾支持。

　　我們每一個(gè)人都有獨立的思想和創(chuàng )意，如果能夠給大家以強大的后盾支持，讓他們努力大膽地去做事，我們的事業(yè)才會(huì )出現“百花齊放”“百家爭鳴”的良好局面。

　　4、合理可行的激勵措施。

　　激勵措施其實(shí)就是我們在做事后的一種認可和驚喜，也很重要。

　　如果有了這幾點(diǎn)的話(huà)，我認為，愿做事的人可能會(huì )多起來(lái)。

　　做成事是做事的一種結果，也是基本要求。

　　做事的人很多，但都半途而廢，不思進(jìn)取，等于沒(méi)做。

　　我們要求的最低標準就是要把愿做的事情做成，這樣很重要，才有說(shuō)服力。

　　但做成事就需要具備以下幾個(gè)條件：

　　1、健康的競爭環(huán)境。

　　一切事情的成功都需要好的競爭機制的配合，我們必須為做事提供一個(gè)良好的競爭環(huán)境才能為做事贏(yíng)得信心和自豪感。

　　2、集體的配合與參與。

　　事情最終是由人來(lái)完成的，沒(méi)有人的積極配合與參與，事情就沒(méi)辦法進(jìn)行和完成，所以我們做事前先要做好人的工作很重要。

　　3、領(lǐng)導的重視和支持。

　　一切活動(dòng)的成功都在于領(lǐng)導的重視和支持，我們活動(dòng)做得有多成功，在一定程度上與領(lǐng)導的重視與支持是分不開(kāi)的。

　　4、一個(gè)團結的有創(chuàng )意和進(jìn)取心的團隊。

　　作為組織活動(dòng)的參與者，組織者的創(chuàng )意很重要，好的創(chuàng )意就像一個(gè)嶄新的科技成果一樣，可以起到“推波助瀾”的作用。

　　所以，我們的很多人不是不愿意做事，只是在做事的過(guò)程中，缺乏了這些因素，讓做事失去了他應有的魅力與光輝。

　　做好事是每一個(gè)做事人最終的夢(mèng)想。

　　雖然在很多情況下，我們能保證把事情做成，但不一定能把事情做好的一個(gè)最重要的原因還在于前兩條是否做好。

　　最后，我衷心地祝愿每一個(gè)愿做事的人能做成事，做好事。

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