最難忘一件事作文700字
“十三五”規劃建議提出，到2020年城鄉居民人均收入比2010年翻一番。收入“漲”聲響起�；乜�2015年，你的工資漲了嗎?未來(lái)你的工資會(huì )繼續漲嗎?下面YJBYS小編為大家整理2016年如何漲工資。
2016年這樣漲工資，大城市月薪排行榜
企退人員：養老金十一連漲
數據：
從2015年1月1日起，企業(yè)退休人員基本養老金水平再提高10%。這是我國連續第十一年上調企退人員退休金。人社部發(fā)言人李忠介紹，全國近8000萬(wàn)企業(yè)退休人員基本養老金調整全部發(fā)放到位，調整后的月人均養老金水平達到2200多元，月人均增加約210元。
釋疑：
武漢大學(xué)社會(huì )保障研究中心教授向運華表示，近十一年來(lái)，企業(yè)退休職工養老金以每年10%的增幅上調，明顯大于CPI漲幅，養老金絕對水平在提高。而CPI是綜合物價(jià)指數，其中的家用電器等價(jià)格下降較快，但食物等退休人員的生活必需品漲幅較大，一定程度上抵消了養老金上漲的福祉。
展望：
人社部發(fā)言人李忠表示，下一步，將積極推進(jìn)養老保險頂層設計研究，形成養老保險改革總體方案、職工基礎養老金全國統籌方案等成果。
西南政法大學(xué)經(jīng)濟法學(xué)院教授熊暉認為，應盡快建立基本養老金正常調整機制，可以選取通貨膨脹率特別是與老年人密切相關(guān)的生活必需品的價(jià)格漲幅為掛鉤指標，同時(shí)調整幅度還應與在職職工的工資水平掛鉤。
機關(guān)事業(yè)單位人員：人均工資上漲約300元
數據：
人社部發(fā)言人李忠介紹，我國機關(guān)事業(yè)單位近4000萬(wàn)在職人員，調整基本工資標準要將部分規范津貼補貼納入基本工資，在基本工資標準提高的同時(shí)，規范津貼補貼要按相同的額度相應減少，這部分收入并沒(méi)有增加。其次，調整基本工資標準，與養老保險制度改革同步進(jìn)行，增加的基本工資大部分是養老保險制度改革個(gè)人繳費的改革成本。
考慮這些因素，實(shí)際增資幅度并不大。按全國平均水平計算，月人均實(shí)際增資300元左右。
釋疑：
由于基本工資實(shí)行全國統一標準，而養老保險個(gè)人繳費因各地工資水平的不同存在差異，對工資收入水平較高地區的部分人員，增加的工資可能不足以完全彌補個(gè)人繳費，當期收入還會(huì )有所下降。
展望：
人社部部長(cháng)尹蔚民表示，“十三五”期間，將以縮小工資收入差距為目標，更加注重健全分配機制。推進(jìn)工資制度改革，統籌平衡好各方面群體的利益關(guān)系。健全工資水平?jīng)Q定、正常增長(cháng)和支付保障機制，切實(shí)發(fā)揮薪酬分配的激勵導向作用，規范企業(yè)工資分配的制度環(huán)境，完善適應機關(guān)事業(yè)單位特點(diǎn)的工資制度。
最低工資：翻倍目標預計能順利完成
數據：
人社部2015年5月發(fā)布的統計公報顯示，去年我國共有19個(gè)地區調整了最低工資標準，平均調增幅度為14.1%。其中，月最低工資標準最高的是上海市的1820元，小時(shí)最低工資標準最高的是上海的17元。根據“十二五”規劃，我國計劃到2015年爭取實(shí)現最低工資翻倍。不出意外，這個(gè)目標預計能順利完成。
展望：
中國就業(yè)促進(jìn)會(huì )副會(huì )長(cháng)陳宇認為，只要工資增長(cháng)水平不超過(guò)勞動(dòng)生產(chǎn)率增長(cháng)水平，這種增長(cháng)就是可以持續的。
中國人民大學(xué)社會(huì )保障研究中心主任鄭功成表示，從國家發(fā)展進(jìn)程來(lái)看，不能老是以勞動(dòng)者報酬低水平為榮，而要從以低勞工成本為競爭優(yōu)勢轉向以高素質(zhì)勞動(dòng)者和與之相匹配的薪酬水平，以及產(chǎn)業(yè)升級、核心競爭力不斷增強為追求目標。
2016年，工資漲漲漲，是不少小伙伴的心聲，馬上過(guò)年了，錢(qián)包又要瘦一圈，眼前小伙伴們更關(guān)心的是年終獎。
關(guān)于年終獎，你需要知道……
年終獎應該發(fā)多少?
�、儆捎谀杲K獎屬于企業(yè)激勵員工的一種手段，并沒(méi)有國家規定，所以并不是所有公司都有年終獎;
�、谀杲K獎的多少主要根據一家企業(yè)的效益來(lái)定，比如有的企業(yè)按照13薪的形式來(lái)激勵員工，如果福利好、效益好的企業(yè)也多發(fā)幾個(gè)月的工資來(lái)獎勵員工一年的表現;
�、蹎T工的績(jì)效也是決定年終獎發(fā)放多少的一項重要指標。
年終獎什么時(shí)候發(fā)?
�、倨髽I(yè)年終獎發(fā)放時(shí)間一般是根據自然年，也就是跟隨一月的工資發(fā)放;
�、谝灿幸恍┢髽I(yè)會(huì )將年終獎作為員工的春節過(guò)節費，在春節放假前發(fā)放;
�、圻�有一些企業(yè)為了防止員工年后跳槽，把年終獎拖到3至4月份后再發(fā)。
有機構做了年終獎行業(yè)排名：
�、僮鳛�2015年最大的黑馬，互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)由于向互聯(lián)網(wǎng)和金融兩方挖人，成為新興的土豪行業(yè)�；ヂ�(lián)網(wǎng)金融行業(yè)的平均年終獎已經(jīng)接近4萬(wàn)(平均年終獎39873元)，超過(guò)信托/基金/證券行業(yè)排名第一;
�、诰W(wǎng)游手游、銀行/保險、互聯(lián)網(wǎng)/軟件分列3至5位;
�、垡酝�坐前三甲的房地產(chǎn)行業(yè)，以25062元的平均年終獎排行第六;
�、芷�(chē)行業(yè)(24937元)、建筑設計行業(yè)(24201元)和航空航天行業(yè)(23002元)則分別排名第7、8、9位;
�、輦髅綇V告行業(yè)則在本年度表現不俗，以平均年終獎21012元擠進(jìn)前十強。
瑞信近期發(fā)布的“2015全球財富報告”指出，中國家庭財富總值達22.8萬(wàn)億美元，躍居世界第二富裕國家。報告的出爐證明中國人民已經(jīng)富了，可是在人們掙得越來(lái)越多的同時(shí)而越感到焦慮，這是為什么呢?最直觀(guān)也最現實(shí)的煩惱就是——沒(méi)錢(qián)。
月薪多少你才不焦慮?
根據國內一份調查顯示，要在相應城市生活得“不焦慮”，你的月薪就必須達到相應數目。
下面就一起盤(pán)點(diǎn)，不同城市的上班族們，拿多少月薪才能讓人有安全感。本次統計是根據不同的城市平均工資、物價(jià)漲幅以及不同城市消費水平計算得出。
大城市月薪排行榜：
1、上海9250元;
2、深圳8780元;
3、北京8550元;
4、溫州8020元;
5、杭州7880元;
6、廣州7750元;
7、蘇州7320元;
8、廈門(mén)6600元;
9、青島6260元;
10、南京5980元;
11、成都5660元;
12、天津5350元;
13、大連5000元。
最新貧富標準線(xiàn)，你排在什么層次?
國家統計局日前發(fā)布2014年平均工資主要數據，2014年全國平均工資49969元。與此同時(shí)，2014年全國城鎮非私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資56339元。全國城鎮私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資36390元。
對此，不少人感慨，又被“平均”了。不過(guò)，近期網(wǎng)上又傳出了一份中國貧富標準線(xiàn)。數據如下(年收入)，請自行對照找差距。
超級大富豪5000萬(wàn)以上;大富豪1000萬(wàn)—5000萬(wàn);富豪300萬(wàn)—1000萬(wàn);高產(chǎn)者30萬(wàn)—100萬(wàn);中產(chǎn)者15萬(wàn)—30萬(wàn);低產(chǎn)者8萬(wàn)—15萬(wàn);窮人3萬(wàn)—8萬(wàn);很窮的人1萬(wàn)—3萬(wàn);非常窮的人5000~—1萬(wàn)。
那么，問(wèn)題來(lái)了：工資多少你才不焦慮?
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