寒假趣事700字作文

　　勞務(wù)輸出：推動(dòng)通渭經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展的新力量

　　摘要： xx，地處隴中腹地，人口總量為xx萬(wàn)人，其中農業(yè)人口40.4萬(wàn)人，農村富余勞動(dòng)力達9萬(wàn)人，屬人力資源大...

　　xxx，地處隴中腹地，人口總量為xx萬(wàn)人，其中農業(yè)人口40.4萬(wàn)人，農村富余勞動(dòng)力達9萬(wàn)人，屬人力資源大縣。近年來(lái)，我縣大力實(shí)施“興農強工”戰略，積極開(kāi)發(fā)人力資源，著(zhù)力培育各類(lèi)技能人才，大抓勞務(wù)輸出，走出了一條“輸出，致富，創(chuàng )業(yè)”的良性循環(huán)路子，勞務(wù)輸出成為農民眼里的“鐵稈莊稼”，勞務(wù)產(chǎn)業(yè)成為農戶(hù)增收的“搖錢(qián)樹(shù)”，勞務(wù)經(jīng)濟成為富民強縣的“聚寶盆”，勞務(wù)輸出為全縣經(jīng)濟社會(huì )轉型跨越發(fā)揮了積極的推動(dòng)作用。

　　盤(pán)點(diǎn)xx勞務(wù)輸出成果，2012年有這么幾組數據：全縣培訓農村勞動(dòng)力2.51萬(wàn)人，其中技能培訓1.4萬(wàn)人、品牌項目培訓300人;登記回鄉創(chuàng )業(yè)人員1450名;輸轉各類(lèi)務(wù)工人員10.16萬(wàn)人，其中輸送拾花工1.8萬(wàn)人;年創(chuàng )勞務(wù)收入12億元。勞務(wù)輸出為地方發(fā)展注入了活力，盤(pán)活了全縣經(jīng)濟，特別是在集聚了人才、增加了收入方面貢獻突出，錘煉了“三類(lèi)人才”，即：致富能人、企業(yè)高管、企業(yè)家，務(wù)工多年的人員大多是當地或本村的致富能人，從打工中走向企業(yè)高層次管理人員的枚不勝舉，經(jīng)勞務(wù)拼搏成為企業(yè)家的佼佼者甚多，“輸出一人，帶動(dòng)百人，創(chuàng )收千萬(wàn)”的勞務(wù)輸出理念深入人心，勞務(wù)輸出成果輝煌。同時(shí)，勞務(wù)輸出是扶貧開(kāi)發(fā)的主渠道，在“聯(lián)村聯(lián)戶(hù)，為民富民”行動(dòng)中發(fā)揮著(zhù)重要作用，貧困戶(hù)依靠勞務(wù)增收高、脫貧快，整村扶貧推進(jìn)依靠勞務(wù)反彈小、見(jiàn)效快，“增收抓勞務(wù)”已形成共識。

　　盤(pán)算通渭勞務(wù)發(fā)展歷程，可謂艱苦爬坡，蛻變成型。最初勞務(wù)輸出者，源于耕地少、饑荒頻發(fā)之因，迫于口糧不足、添飽肚皮之窘，被動(dòng)地輸出搞副業(yè)，這種現象尤為在南部鄉鎮突出。經(jīng)多年發(fā)展變化，全縣勞務(wù)輸出實(shí)現了量變和質(zhì)變，輸出人數逐年增多，輸出主因已從“食”轉變到“創(chuàng )”，務(wù)工人員不再為“吃飽渴足”奔波，而為“創(chuàng )業(yè)興體”奮斗，創(chuàng )辦經(jīng)濟實(shí)體的務(wù)工人員不斷增多，由被動(dòng)輸出走向主動(dòng)輸出，形成“十萬(wàn)勞務(wù)大軍”闖天下的壯觀(guān)情景。潛析通渭勞務(wù)發(fā)展進(jìn)程，可概括為“三個(gè)拓展”：輸出領(lǐng)域由礦山采挖、建筑打雜拓展到電子制造、綜合服務(wù)等行業(yè)，覆蓋全國各行各業(yè);輸出地域由本省務(wù)工拓展到東南沿海發(fā)達城市及一線(xiàn)城市,遍布全國各地;輸出人員由身無(wú)一技的苦力型務(wù)工拓展到身懷多技的技能型務(wù)工,務(wù)工人員整體素質(zhì)不斷提升。

　　盤(pán)查勞務(wù)輸出中的存在的不足，梳理制約和阻礙勞務(wù)經(jīng)濟可持續發(fā)展的因素，概括為“三低一弱”:一是勞務(wù)培訓率較低，受培訓資金不足、培訓設施缺乏等因素的影響，輸出人員中受技能培訓的比例低，務(wù)工人員整體素質(zhì)較低，上崗技能缺乏，大規模向發(fā)達城市輸出有難度;二是就業(yè)穩定率較低，由于專(zhuān)業(yè)技術(shù)缺乏，導致部分務(wù)工人員在技能含量低的企業(yè)間來(lái)回尋崗位，月頭找工作，季末愁工作，存在“有活就干，無(wú)活就竄”的現象，外出就業(yè)不穩定;三是勞務(wù)收入比較低，因輸出人員中普工所占比例大，在本崗位中拿著(zhù)最低檔的勞動(dòng)報酬，勞務(wù)總收入增幅小，勞務(wù)收入增長(cháng)比與勞務(wù)人數增長(cháng)比不同步，與兄弟縣區相比人均勞務(wù)收入較低;四是維權保障能力弱，受文化程度、勞動(dòng)保障政策知曉、務(wù)工環(huán)境等因素影響，未簽勞動(dòng)合同、未參加社會(huì )保險、拖欠工資、超時(shí)加班等侵犯務(wù)工人員權益的現象時(shí)有發(fā)生，個(gè)人利益受到損害時(shí)不知何處維權申訴，個(gè)別務(wù)工人員采取忍讓、等待、求情、訴苦的辦法化解，自身維權能力較弱。

　　xx勞務(wù)輸出發(fā)展至今，成績(jì)斐然，問(wèn)題猶存。促進(jìn)農村勞動(dòng)力轉移實(shí)現穩定就業(yè)，關(guān)乎到群眾的冷暖安危、安居樂(lè )業(yè);擴大勞務(wù)經(jīng)濟效益，關(guān)系到全縣的繁榮穩定、持續發(fā)展。如何將勞務(wù)輸出這項“大就業(yè)”轉化為“收入大”，實(shí)現倍增效應，成為支柱產(chǎn)業(yè)，是人社部門(mén)思考的又一新課題。作為長(cháng)期從事人力資源和社會(huì )保障事業(yè)的主要負責人，我認為在新時(shí)期做好勞務(wù)工作，應做到“四突破一放大”：

　　第一，利用電子網(wǎng)絡(luò )媒介，在信息宣傳上求突破。人力資源與勞務(wù)信息供需不對稱(chēng)，致使部分務(wù)工人員不能夠及時(shí)掌握用工信息，不能根據自身特長(cháng)找工作，影響務(wù)工收入。在勞務(wù)信息宣傳媒介上，要轉變傳統方式，積極借助政府、部門(mén)網(wǎng)站，順應手機、電腦的普及和上崗功能，及時(shí)發(fā)布和更新勞務(wù)用工信息，讓遠在千里的務(wù)工人員通過(guò)上網(wǎng)瀏覽能夠第一時(shí)間獲取相關(guān)勞務(wù)用工信息，開(kāi)展應聘對接，實(shí)現充分就業(yè)。

　　第二，順應人才市場(chǎng)需求，在勞務(wù)培訓上求突破。為使務(wù)工人員“輸得出、有崗位，穩就業(yè)、有保障”，著(zhù)力抓好技能、普法、維權等環(huán)節的培訓，努力提高務(wù)工人員適應崗位要求的綜合能力。培訓過(guò)程中，注重“三個(gè)層面”的培訓：一是勞動(dòng)技能知識，結合當地勞務(wù)品牌開(kāi)展技能培訓，結合市場(chǎng)需求開(kāi)展技能培訓;二是勞動(dòng)保障法律法規知識，側重于勞動(dòng)合同的簽訂、履行、變更、解除或終止及《社會(huì )保險法》等法律條文;三是個(gè)人維權常識，主要是預防侵權、侵權后的維權，讓務(wù)工人員能夠依法維護自身權益不受到侵害，能夠體面務(wù)工，體面獲取工資等福利報酬。

　　第三，搭建勞務(wù)輸轉平臺，在勞務(wù)基地上求突破。根據勞務(wù)用工市場(chǎng)需求，按照 “北上南下，東進(jìn)西入，遍及全國”的工作思路，主動(dòng)洽談對接，創(chuàng )建適合本縣務(wù)工人員就業(yè)的勞務(wù)基地。在常年性輸出上，重點(diǎn)打造“三大區域”勞務(wù)基地，即：京津地區以保安、家政、餐飲服務(wù)為主的勞務(wù)基地，東南沿海地區以電子、服裝、食品加工制造為主的勞務(wù)基地，西北地區以建筑、采礦、運輸為主的勞務(wù)基地;在季節性輸出上，主要以赴疆拾花和就地就近務(wù)工為主，讓務(wù)工人員農忙在家干活、農閑在外務(wù)工，做到農業(yè)生產(chǎn)與務(wù)工掙錢(qián)兩不誤、兩結合。

　　第四，拓寬勞務(wù)輸出渠道，在勞務(wù)收入上求突破。發(fā)展勞務(wù)經(jīng)濟要樹(shù)立“大市場(chǎng)，多輸出，高收入”的意識，既要拓寬縣內勞務(wù)市場(chǎng)，又要發(fā)展縣外勞務(wù)市場(chǎng)，關(guān)鍵點(diǎn)放在務(wù)工人員的收入上，確保輸出人數與勞務(wù)收入同步上升。在輸出方式上，著(zhù)力暢通輸出渠道，采取“多輪驅動(dòng)”：政府推動(dòng)，能人帶動(dòng)，品牌促動(dòng)，親友發(fā)動(dòng)，勞務(wù)中介機構拉動(dòng)，使勞務(wù)輸出進(jìn)一步形成規范化、規�；�、組織化。在增加勞務(wù)收入上，引導務(wù)工人員轉變“單干”的思想，發(fā)揚團隊精神，向“合包”方向發(fā)展，通過(guò)小股人員的承包攬活，提高務(wù)工人員的勞務(wù)收入。

　　第五，鼓勵引導返鄉創(chuàng )業(yè)，放大勞務(wù)輸出效益。堅持“輸出人員，引回人才;輸送人才，引回老板”的工作理念，做好“輸出”與“回引”兩篇文章，積極引導務(wù)工人員返鄉創(chuàng )業(yè)辦實(shí)體，大力發(fā)展勞務(wù)“回歸經(jīng)濟”。認真貫徹省政府《關(guān)于引導鼓勵農民工回鄉創(chuàng )業(yè)的意見(jiàn)》，協(xié)調落實(shí)回鄉創(chuàng )業(yè)者在資金、用工、場(chǎng)地、服務(wù)等方面的扶持政策，讓更多的積累資金、掌握技術(shù)、懂得管理、善于經(jīng)營(yíng)的農民工回鄉創(chuàng )業(yè)。要改善行政管理體制，清除農民工創(chuàng )業(yè)的各種制度障礙，簡(jiǎn)化行政審批程序，嚴禁亂收費、亂攤派等影響、干擾創(chuàng )業(yè)的行為，優(yōu)化創(chuàng )業(yè)環(huán)境，努力使農民工創(chuàng )業(yè)者的人數有較大增加。在實(shí)施農民工創(chuàng )業(yè)工程過(guò)程中，抓好“四項環(huán)節”(改善創(chuàng )業(yè)環(huán)境、加強創(chuàng )業(yè)服務(wù)、構建創(chuàng )業(yè)平臺、實(shí)行優(yōu)惠政策)，解決“五大難題”(信息、技術(shù)、資金、場(chǎng)地、人才等難題)，廣泛調動(dòng)農民創(chuàng )業(yè)及各方支持創(chuàng )業(yè)的積極性，以創(chuàng )業(yè)促就業(yè)，以創(chuàng )業(yè)促發(fā)展，以創(chuàng )業(yè)促和諧。

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