中秋之夜的四年級作文700字

　　在發(fā)展不斷提速的社會(huì )中，協(xié)議書(shū)的使用成為日常生活的常態(tài)，簽訂協(xié)議書(shū)可以保障自身的權益不被侵害。一起來(lái)參考協(xié)議書(shū)是怎么寫(xiě)的吧，下面是小編整理的就業(yè)協(xié)議書(shū)7篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

就業(yè)協(xié)議書(shū) 篇1

　　畢業(yè)生：__________________

　　用人單位：________________

　　培養單位：________________

　　簽訂本就業(yè)協(xié)議應遵守的條款

　　第一條 本《就業(yè)協(xié)議書(shū)》適用于參加初次就業(yè)的普通高校(含研究生培養單位)畢業(yè)研究生、本專(zhuān)科畢業(yè)生;在中國境內登記注冊的.各類(lèi)企業(yè)、事業(yè)單位;國家機關(guān)、部隊以及依照中國法律核準登記的外因公司、分支機構。

　　第二條 簽訂本就業(yè)協(xié)議應當遵守平等、自愿、誠實(shí)信用的原則。

　　第三條 畢業(yè)生與用人單位有權利了解對方的實(shí)際情況，被了解方應當如實(shí)介紹自己的情況，不得弄虛作假。

　　第四條 《就業(yè)協(xié)議書(shū)》如增加其他約定條款，約定條款內容不得違反國家法律和行政規章的有關(guān)規定，不得損害學(xué)校、用人單位和畢業(yè)生的聲譽(yù)及合法權益。

　　第五條 畢業(yè)生與用人單位對就業(yè)協(xié)議的成立，有其他約定的，須在就業(yè)協(xié)議書(shū)中注明。例如：用人單位進(jìn)人需要經(jīng)人事主管部門(mén)核準的，應當在協(xié)議書(shū)中約定，核準后就業(yè)協(xié)議成立。

　　第六條 本協(xié)議經(jīng)畢業(yè)生和用人單位簽字或蓋章后生效，經(jīng)學(xué)校鑒證登記后作為簽發(fā)報到的依據。

　　第七條 本協(xié)議一式四份，畢業(yè)后、用人單位、畢業(yè)后所在學(xué)院和學(xué)校各一份。

　　用人單位 用人單位名稱(chēng):_________ 主管部門(mén):______________

　　通訊地址:_____________ 郵政編碼:______________

　　聯(lián)系人及電話(huà):_________ 單位性質(zhì):______________

　　檔案:_________________

　　接收單位 名稱(chēng):_________________ 郵政編碼：_____________

　　詳細地址:_____________

　　畢業(yè)生 姓名:_________________ 性別:__________________

　　民族:_________________ 出生年月:______________

　　學(xué)院:_________________ 專(zhuān)業(yè):__________________

　　政治面貌:_____________ 學(xué)位類(lèi)別:______________

　　學(xué)歷:_________________ 培養方式:______________

　　生源地:_______________ 婚姻狀況:______________

　　聯(lián)系方式:_____________

就業(yè)協(xié)議書(shū) 篇2

　　甲方：

　　乙方：為了滿(mǎn)足深圳，東莞等地區眾多的用工需求，經(jīng)雙方協(xié)商，甲方同意安排乙方組織的務(wù)工人員就業(yè)，具體有關(guān)事項如下：

　　一：甲方為了乙方務(wù)工人員提供的就業(yè)企業(yè)必須在深圳，東莞及其周邊地區。

　　二：乙方帶領(lǐng)務(wù)工人員到本所前三天必須通知甲方，便于甲方提前做好安置準備，以提前安置效率。

　　三：乙方出發(fā)前將務(wù)工人員的情況（人數，性別，年齒，學(xué)歷，身高）通報或傳真至甲方，普工類(lèi)人員年齡要求16－35歲；技工類(lèi)人員不得超過(guò)35歲，均須持有效證件（真實(shí)身份證，流動(dòng)人口計劃生育證，畢業(yè)證或學(xué)歷證明）。乙方人員到達本所后，辦理費用收繳手續，標準按雙方協(xié)議安置收費標準執行（男_____元/人，女______元/人）從繳費之日起三天內甲方協(xié)助乙方解決務(wù)工人員的就業(yè)問(wèn)題（期間甲方向乙方優(yōu)惠提供食宿條件），超過(guò)三天時(shí)間，乙方務(wù)工人員的食宿由甲方負責，直以安置妥當為止。

　　四：甲方所安排的企業(yè)收務(wù)工人員入廠(chǎng)費用（如進(jìn)廠(chǎng)工衣押金，體檢費等）不能超過(guò)100元/人（具體按廠(chǎng)家規定）。

　　五：甲方安置乙方務(wù)工人員進(jìn)廠(chǎng)后，甲方向乙方務(wù)工人員提供為期一年免費跟蹤服務(wù)，一年以?xún)仍僬夜ぷ�，不再收取任何中介費。

　　六：甲方安排的就業(yè)工廠(chǎng)必須屬于合法企業(yè)，乙方務(wù)工人員進(jìn)廠(chǎng)后，應享受同廠(chǎng)同類(lèi)職工的同等待遇；并保證試用期不能超過(guò)3個(gè)月，試用期工資600元左右（含加班費，食宿除外）。計件制根據工廠(chǎng)制度而定，試用期之后的工資憑個(gè)人能力而定。

　　七：甲方按乙方規定的條件安置乙方務(wù)工人員入廠(chǎng)，乙方務(wù)工人員不愿上班時(shí)，甲方按安置成功處理，所收費用不能退還。若甲方不能在協(xié)議時(shí)間內安排乙方務(wù)工人員進(jìn)廠(chǎng)，甲方負責提供乙方務(wù)工人員的`食宿，務(wù)工人員進(jìn)廠(chǎng)后，由于自身原因被廠(chǎng)方解雇者，其后果自負。若屬甲方信息廠(chǎng)方情況不符或信息變動(dòng)，導致務(wù)工人員不能進(jìn)廠(chǎng)或工資侍遇不能達到協(xié)議要求時(shí)，甲方應無(wú)條件再次安置。

　　八：乙方需對就業(yè)的務(wù)工人員做好指導工作，使他們具有吃苦耐勞的精神，并具備積極向上的擇業(yè)心態(tài)。

　　九：乙方所帶勞務(wù)必須由跨世紀人才交流服務(wù)所安置，若違此務(wù)，則此份安置協(xié)議無(wú)效，并且乙方所及經(jīng)濟問(wèn)題與甲方無(wú)關(guān)。

　　十：未盡事宜，另行協(xié)商。

　　十一：本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執一份，望共同尊守，如有違約按相應條款執行。

　　甲方：聯(lián)絡(luò )人：

　　手機：手機：

　　電話(huà)：電話(huà)：

　　傳真：傳真：

就業(yè)協(xié)議書(shū) 篇3

　　就業(yè)協(xié)議書(shū)的作用是明確畢業(yè)生、用人單位和學(xué)校在畢業(yè)生就業(yè)工作中權利和義務(wù)的書(shū)面表現形式，是畢業(yè)生落實(shí)用人單位、用人單位接收畢業(yè)生以及學(xué)校制定畢業(yè)生就業(yè)方案、畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)編制畢業(yè)生就業(yè)計劃的依據。

　　就業(yè)協(xié)議書(shū)由國家教育部和省畢業(yè)生就業(yè)指導中心統一印制，一式三份，由學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)指導服務(wù)中心統一發(fā)放，人手一份，按編號發(fā)放使用。

　　畢業(yè)生與用人單位通過(guò)雙向選擇簽訂畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議。就業(yè)協(xié)議要明確勞資雙方的責任、義務(wù)與權利，任何一方不得擅自解除或違約，違約方須承擔違約責任。

　　一、就業(yè)協(xié)議書(shū)的作用

　　應屆高校畢業(yè)生與用人單位達成就業(yè)意向后，須簽訂由學(xué)校發(fā)放的就業(yè)協(xié)議書(shū)。該協(xié)議書(shū)是轉遞畢業(yè)生檔案和戶(hù)口關(guān)系，辦理報到落戶(hù)手續的依據，學(xué)校憑畢業(yè)生已簽訂的就業(yè)協(xié)議書(shū)派遣畢業(yè)生的檔案、戶(hù)口等關(guān)系。如果不簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)，畢業(yè)生畢業(yè)后的'人事檔案、戶(hù)口等關(guān)系就可能會(huì )被派回到生源地。因此，畢業(yè)生在找到合適的工作單位后，就可與單位簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)。就業(yè)協(xié)議書(shū)上除了用人單位蓋章外，還需由用人單位上級人事主管部門(mén)蓋章。

　　畢業(yè)生到民營(yíng)企業(yè)、三資企業(yè)、鄉鎮企業(yè)等單位工作時(shí)會(huì )碰到一個(gè)具體問(wèn)題——這些法人實(shí)體沒(méi)有上級人事主管部門(mén)。這就需要用人單位到各地的人才交流中心辦理人事代理手續，來(lái)解決該單位接收畢業(yè)生人事關(guān)系的問(wèn)題。只要用人單位持營(yíng)業(yè)執照和公章到有關(guān)人才交流中心免費辦理人事代理開(kāi)戶(hù)手續，就業(yè)協(xié)議書(shū)的鑒證、檔案的接收、進(jìn)榕落戶(hù)、黨組織關(guān)系、甚至駕駛員安全組關(guān)系等，都可由有關(guān)人才交流中心來(lái)為用人單位接收和辦理。

　　二、就業(yè)協(xié)議書(shū)的作用：離職別忘了解除就業(yè)協(xié)議

　　就業(yè)協(xié)議書(shū)除了作為學(xué)校轉遞畢業(yè)生人事關(guān)系的依據外，對畢業(yè)生和用人單位也具有一定的約束力，畢業(yè)生應比較慎重。在對用人單位有一定了解，確定要留下來(lái)工作后再與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)。

　　畢業(yè)生小李，在去年5月份找到一份工作，他見(jiàn)很多同學(xué)都簽訂了就業(yè)協(xié)議書(shū)，就不假思索地與公司簽訂了就業(yè)協(xié)議書(shū)，并把協(xié)議書(shū)反饋到了畢業(yè)學(xué)校。在公司工作了一個(gè)月，小李覺(jué)得自己不適合這份工作，沒(méi)有辦理任何手續就不去上班了。8月份當小李找到一份新工作時(shí)，新單位提出要與他簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)，此時(shí)，小李遇到了麻煩，學(xué)校已根據就業(yè)協(xié)議書(shū)將檔案、戶(hù)口等關(guān)系轉到了小李的原公司，該公司要求他支付一筆不小的違約金。

　　由此提醒畢業(yè)生，如果與用人單位簽訂了就業(yè)協(xié)議書(shū)，后又覺(jué)得不適合這份工作，必須與原單位解除就業(yè)協(xié)議，并持證明回到學(xué)校辦理相關(guān)手續，找到新單位，可到其所在地的人才交流中心辦理改派手續，把自己的檔案、戶(hù)口等人事關(guān)系改派到新的用人單位。

　　三、違約金不超過(guò)一個(gè)月工資

　　從20xx年開(kāi)始，國家有關(guān)部門(mén)規定，與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)后，如畢業(yè)生出現違約情況，違約金被限定不超過(guò)畢業(yè)生一個(gè)月的工資。這對于在求職中處于弱勢的畢業(yè)生來(lái)講是個(gè)好消息，用人單位對違約金再也不能“漫天要價(jià)”。

　　這個(gè)規定維護了畢業(yè)生的利益，但也希望畢業(yè)生能講誠信，不要頻繁流動(dòng)。畢業(yè)生在就業(yè)之初頻繁的流動(dòng)，對自身的職業(yè)生涯發(fā)展是極為不利的。

　　某大學(xué)20xx屆畢業(yè)生小陳，正在準備1月份的考研，在校內的一次招聘會(huì )上他被一家名企相中，小陳為不錯過(guò)機會(huì )，便與單位簽訂了協(xié)議書(shū)，同時(shí)也不放棄讀研究生的準備。他在與單位簽訂的就業(yè)協(xié)議書(shū)備注欄中，加上了“如本人考上研究生，憑錄取通知書(shū)，該協(xié)議效力終止�！碑厴I(yè)生還可以把協(xié)議期內工資的多少、違約時(shí)是否交納違約金等易產(chǎn)生糾紛的條款附加上去。同時(shí)畢業(yè)生需明確，與用人單位簽訂勞動(dòng)合同后，就業(yè)協(xié)議書(shū)的作用使命才告完成。

就業(yè)協(xié)議書(shū) 篇4

　　甲方：_________

　　乙方：_________

　　經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，通過(guò)甲方學(xué)生與乙方雙向選擇，乙方初步面試考核合格，錄用甲方學(xué)生到乙方進(jìn)行頂崗實(shí)習，實(shí)習成績(jì)合格者乙方錄用安排就業(yè)，頂崗就業(yè)協(xié)議書(shū)。為了確保甲方學(xué)生順利實(shí)習、就業(yè)和乙方各項工作正常進(jìn)行，維護雙方的權益，特簽訂如下協(xié)議，以資信守。

　　一、實(shí)習(就業(yè))學(xué)生專(zhuān)業(yè)及人數

　　_________________________________。

　　二、實(shí)習時(shí)間及地點(diǎn)

　　實(shí)習時(shí)間：_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。

　　實(shí)習地點(diǎn)：_________。

　　三、實(shí)習主要內容

　　_________________________________。

　　四、甲乙雙方的職責

　　(一)甲方的職責：

　　1.甲方負責將乙方基本情況介紹給學(xué)生，經(jīng)學(xué)生與其家長(cháng)商議后自愿向學(xué)校提出實(shí)習與就業(yè)申請，甲方擇優(yōu)向乙方推薦。

　　2.甲方將所推薦學(xué)生基本情況如實(shí)介紹給乙方，并組織甲方學(xué)生與乙方進(jìn)行雙向選擇，協(xié)助乙方確定錄用實(shí)習學(xué)生名單。

　　3.甲方負責組織學(xué)生辦清赴崗實(shí)習前的相關(guān)手續，辦理學(xué)生檔案移交、戶(hù)口接轉、畢業(yè)派遣等工作。

　　4.甲方實(shí)習學(xué)生必須遵守乙方廠(chǎng)規和勞動(dòng)紀律，服從乙方安排與管理，積極參加生產(chǎn)勞動(dòng)。對違反者，乙方有權批評教育和給予適當的處理，情節嚴重者可通知甲方中止其實(shí)習退回學(xué)校，實(shí)習成績(jì)按不及格處理，協(xié)議書(shū)《頂崗就業(yè)協(xié)議書(shū)》。

　　5.甲方學(xué)生在實(shí)習期間生病住院所發(fā)生的相關(guān)費用，按甲、乙雙方有關(guān)規定處理。

　　6.甲方學(xué)生在實(shí)習期間發(fā)生傷病及事故，乙方應積極組織救治。由于企業(yè)原因造成傷害的，乙方應給予必要的補償，有爭議時(shí)按國家有關(guān)規定執行;由于本人原因造成傷害的，責任自己承擔，甲乙方不承擔任何費用和責任。

　　(二)乙方的職責：

　　1.乙方負責為甲方實(shí)習學(xué)生選配具有一定政治思想水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)的`師傅，從政治思想、生產(chǎn)技術(shù)、熟悉崗位以及生活等方面關(guān)心教育學(xué)生完成實(shí)習任務(wù)。

　　2.乙方負責為甲方實(shí)習學(xué)生提供良好的工作、生活與學(xué)習條件，對甲方實(shí)習學(xué)生與乙方職工一視同仁，不能歧視。

　　3.乙方負責為甲方實(shí)習學(xué)生提供必要的勞動(dòng)保護用品，負責實(shí)習學(xué)生的安全教育與監護，保證不安排實(shí)習內容以外的危險工作。

　　4.實(shí)習期間乙方要對甲方學(xué)生進(jìn)行嚴格的思想、紀律和業(yè)務(wù)考核，實(shí)習結束后，將實(shí)習成績(jì)書(shū)面通知甲方實(shí)習主管部門(mén)。

　　5.對實(shí)習成績(jì)合格的甲方學(xué)生，乙方要正式錄用，并與甲方學(xué)生簽訂有關(guān)就業(yè)勞動(dòng)合同并及時(shí)通知甲方就業(yè)主管部門(mén);對成績(jì)不合格者，乙方應向甲方及實(shí)習學(xué)生說(shuō)明，并通知學(xué)生按規定時(shí)間返校另行實(shí)習擇業(yè)。

　　6.對甲方參加生產(chǎn)性實(shí)習的學(xué)生，乙方應向甲方實(shí)習學(xué)生支付一定的勞務(wù)實(shí)習費和生活補助，經(jīng)協(xié)商為實(shí)習期_________元/月·人。對實(shí)習特別優(yōu)秀的學(xué)生，乙方應提前按錄用定級，按規定標準支付工資。

　　五、其它事項

　　_________________________________。

　　六、違約責任

　　1.甲方違約要承擔乙方勞務(wù)實(shí)習費和生活補助等經(jīng)濟損失，并繳納違約金_________元/人，負全部違約責任。

　　2.乙方違約要以協(xié)議期限按規定標準支付工資、勞務(wù)實(shí)習費和生活補助等，并按______元/人予以就業(yè)補償，負全部違約責任。

　　七、本協(xié)議一式三份，甲方就業(yè)、實(shí)習主管部門(mén)各一份，乙方一份。

　　八、本協(xié)議自簽字之日起生效。有效期到_________年_________月_________日中止。

　　甲方(蓋章)：_________ 乙方(蓋章)：_________

　　負責人(簽字)：_______ 負責人(簽字)：_______

　　通訊地址：_____________ 通訊地址：_____________

　　聯(lián)系電話(huà)：_____________ 聯(lián)系電話(huà)：_____________

　　傳真：_________________ 傳真：_________________

　　郵編：_________________ 郵編：_________________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

　　簽訂地點(diǎn)：_____________ 簽訂地點(diǎn)：_____________

就業(yè)協(xié)議書(shū) 篇5

　　甲方(用人單位)： xx市供銷(xiāo)合作社

　　乙方(受聘人)： xxx

　　因工作需要，甲方聘請乙方從事本單位安排的文員工作。本著(zhù)自愿的原則，經(jīng)雙方協(xié)商，特簽訂本協(xié)議書(shū)，以便明確雙方的權利及義務(wù)。

　　一、乙方自愿申請從事此項工作，服從甲方的管理并遵守單位的各項規章制度。乙方必須愛(ài)護甲方的財產(chǎn)、設備，保證按時(shí)完成甲方交辦的工作。

　　二、在協(xié)議有效期內，乙方若因違紀違規、失職而不能完成甲方交辦的工作，甲方有權隨時(shí)終止合同并扣除相應的的酬金。若有觸犯國家法律的'重大事宜，由乙方自行負責。

　　三、甲方必須提供相應的工具、場(chǎng)所，以便乙方開(kāi)展工作。在正常完成工作的前提下，甲方不得無(wú)故扣押乙方的酬金。在合同期滿(mǎn)后，原則上甲方應優(yōu)先與乙方續約。

　　四、甲方采取非固定性臨時(shí)工的形式聘用乙方，聘期為 xxxx 年 xx 月 xx 日至xxxx 年 xx 月 xx日。

　　五、乙方的具體工作為熟練操作office辦公軟件。每月工資1000元，享受部分福利待遇。加班工資，應視具體情況而定。

　　六、乙方因本人身體有病而發(fā)生的意外及在單位外發(fā)生的事宜，均由乙方本人自行負責。

　　七、甲、乙雙方，若需要提前解除協(xié)議時(shí)，應提前一周(七天)通知對方，以便妥善處理相關(guān)事宜。

　　八、本協(xié)議一式三份，甲、乙雙方及學(xué)校各執一份。

　　九、本協(xié)議在簽字之日起生效。

　　甲方：xx市供銷(xiāo)合作社 電話(huà)： 乙方： xxx 電話(huà)：

　　(簽字、蓋章) (簽字、蓋章)

　　xxxx年xx月xx 日 xxxx年xx月xx日

就業(yè)協(xié)議書(shū) 篇6

　　畢業(yè)生：_________

　　用人單位：_________

　　培養單位：_________

　　簽訂本就業(yè)協(xié)議應遵守的條款：

　　第三條 畢業(yè)生與用人單位有權利了解對方的實(shí)際情況，被了解方應當如實(shí)先容自己的情況，不得弄虛作假。

　　第四條 《就業(yè)協(xié)議書(shū)》如增加其他約定條款，約定條款內容不得違反國家法律和行政規章的有關(guān)規定，不得損害學(xué)校、用人單位和畢業(yè)生的聲譽(yù)及正當權益。

　　第五條 畢業(yè)生與用人單位對就業(yè)協(xié)議的成立，有其他約定的，須在就業(yè)協(xié)議書(shū)中注明。例如：用人單位進(jìn)人需要經(jīng)人事主管部分核準的，應當在協(xié)議書(shū)中約定，核準后就業(yè)協(xié)議成立。

　　第六條 本協(xié)議經(jīng)畢業(yè)生和用人單位簽字或蓋章后生效，經(jīng)學(xué)校鑒證登記后作為簽發(fā)報到的依據。

　　第七條 本協(xié)議一式四份，畢業(yè)后、用人單位、畢業(yè)后所在學(xué)院和學(xué)校各一份。

　　雙方協(xié)議的主要條款：

　　第一條 本《就業(yè)協(xié)議書(shū)》適用于參加初次就業(yè)的普通高校（含研究生培養單位）畢業(yè)研究生、本專(zhuān)科畢業(yè)生；在中國境內登記注冊的`各類(lèi)企業(yè)、事業(yè)單位；國家機關(guān)、部隊以及依照中國法律核準登記的外因公司、分支機構。

　　第二條 簽訂本就業(yè)協(xié)議應當遵守同等、自愿、老實(shí)信用的原則。

　　用人單位_________ 用人單位名稱(chēng)_________ 主管部門(mén)_________

　　通訊地址__________________ 郵政編碼_________

　　聯(lián)系人及電話(huà)_________ 單位性質(zhì)_________

　　檔案接收單位名稱(chēng)_________ 郵政編碼_________

　　具體地址__________________

　　畢業(yè)生_________ 姓名_________ 性別_________ 民族_________ 出生年月_________

　　學(xué)院_________ 專(zhuān)業(yè)_________ 政治面貌_________

　　學(xué)位種別 _________學(xué)歷 _________培養方式_________

　　生源地_________ 婚姻狀況_________

　　聯(lián)系方式_________

　　雙方經(jīng)協(xié)商達成如下協(xié)議：_________

　　第一條 畢業(yè)生工作的地點(diǎn)：_________

　　第二條 畢業(yè)生的工作崗位是：_________

　　第三條 畢業(yè)生戶(hù)口遷進(jìn)地地址：_________

　　用人單位每月支付的勞動(dòng)報酬是：_________

　　畢業(yè)生到用人單位初次服務(wù)的期限是：_________

　　畢業(yè)生到用人單位報到后是否簽訂合同：_________

　　本協(xié)議是否需要用人單位的上級主管部分核準后成立_________

　　雙方約定按下列步驟解決爭議：

　　一、對本協(xié)議產(chǎn)生糾紛和爭議的，協(xié)商解決。

　　二、協(xié)商不能達成一致意見(jiàn)，任何一方可向當地有關(guān)主管部門(mén)畢業(yè)生就業(yè)工作部分申請調解。

　　三、調解不能達成一致意見(jiàn)，可向人民法院提起訴訟。

　　一方違約向另一方承擔違約責任的方式 。約定支付違約金的，違約金額最高不超過(guò)20xx元。違約方應征得另一方的同意，另一方簽字蓋章后方可解除協(xié)議。

　　其他約定：_________

　　畢業(yè)生意見(jiàn)：_________ 用人單位意見(jiàn)：_________

　　簽字： _________ 簽字：_________

　　_______ 年______月______ 日 _______年_______月 _____日

就業(yè)協(xié)議書(shū) 篇7

　　聊聊三方協(xié)議。提到畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)很多同學(xué)都會(huì )提到“三方協(xié)議”這個(gè)詞，或者干脆簡(jiǎn)稱(chēng)“三方”。這個(gè)叫法有道理，因為就業(yè)協(xié)議是明確畢業(yè)生、用人單位和學(xué)校三方面在畢業(yè)生就業(yè)工作中權利和義務(wù)的書(shū)面表現形式。不過(guò)“三方”的叫法也不是太準確，其實(shí)協(xié)議書(shū)上最關(guān)鍵的是畢業(yè)生和用人單位兩方（比如省內協(xié)議書(shū)就只需要畢業(yè)生和用人單位簽字蓋章），還有學(xué)校和政府畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)也會(huì )參與（比如省外協(xié)議書(shū)就需要學(xué)校蓋章，有的還需要用人單位所在地畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)蓋章）。其實(shí)不管是幾方，只要不是虛假的、違法的協(xié)議最關(guān)鍵的.還是畢業(yè)生和用人單位兩方。

　　聊聊協(xié)議的作用。畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)主要有三個(gè)作用：第一明確畢業(yè)生和用人單位的用人關(guān)系（明確一個(gè)愿意要人，一個(gè)愿意去工作）；第二明確各方的權利義務(wù)（明確責權利）；第三是畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)制定就業(yè)計劃和畢業(yè)生派遣的依據（明確怎么發(fā)報到證、怎么轉檔案等）。

　　聊聊草簽和違約。老師發(fā)現不少同學(xué)有這樣一個(gè)邏輯——找到工作后才是找工作的開(kāi)始，簡(jiǎn)稱(chēng)騎驢找馬。其實(shí)這樣是不妥的。馬上成為職場(chǎng)人，一定要有契約意識，白紙黑字，是什么就是什么，哪有什么草簽，哪有什么沒(méi)考慮好，所以簽了協(xié)議不想去了就會(huì )出現違約的問(wèn)題。

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