奇遇作文600字議論文

　　法則1：工作講成果，做事有效率。

　　想要升職加薪最根本的一點(diǎn)是自己能夠在自己的本職工作上做出成績(jì)，做出比別人大的成績(jì)，這就需要我們的工作一定要有成果。這是我們的硬資本，占住這一點(diǎn)我們基本就能立于不敗之地。當然，僅僅是有成果還是不夠的，還需要有效率�；ǖ臅r(shí)間比別人少，干的事情比別人好，領(lǐng)導能不喜歡嗎?

　　法則2：事事有態(tài)度，時(shí)時(shí)做溝通。

　　對于工作上的任何事情，不管是自己的本職工作，還是領(lǐng)導臨時(shí)交代下來(lái)的任務(wù)，都要本本分分的去完成。至少要在態(tài)度上表現出對于工作的責任心和事業(yè)心，讓領(lǐng)導放心交給你更多的重任。話(huà)又說(shuō)回來(lái)，會(huì )哭的孩子有奶吃。所以說(shuō)，做的工作，辦事的態(tài)度一定要讓領(lǐng)導知道，這個(gè)時(shí)候一定要多多跟領(lǐng)導溝通。最好每隔一段時(shí)間做一個(gè)簡(jiǎn)單的小匯報，肯定會(huì )在領(lǐng)導心中加分不少。

　　法則3：開(kāi)會(huì )多發(fā)言，活動(dòng)要主動(dòng)。

　　很多時(shí)候領(lǐng)導開(kāi)會(huì )是人到心不到，心到口不到，這就是你自我展示機會(huì )!領(lǐng)導召集開(kāi)會(huì )，當然期望借用員工腦力，所以建議你千萬(wàn)別謙遜低調，既然受邀開(kāi)會(huì )，就一定要有所貢獻。另外，在公司或者領(lǐng)導組織的活動(dòng)中，一定要勇于表現，顯示對于公司或者領(lǐng)導的擁護，從而也展現一下自己的其他能力。但是切記，不要搶了領(lǐng)導的風(fēng)頭。

　　法則4：團結新同事，不忘老同事。

　　同事是與自己長(cháng)期共事的人。如果同事之間關(guān)系相處得融洽、河蟹，人們就會(huì )感到心情愉快，有利于工作順利、高效地進(jìn)行;反之則會(huì )影響正常的工作和生活，阻礙事業(yè)的發(fā)展。而且一旦你升職之后，很有可能你要領(lǐng)導你昔日的同事們。假如他們都不很好的跟你配合，以后你的工作將很難展開(kāi)，勢必會(huì )影響你未來(lái)的晉升之路。所以，有事沒(méi)事跟同事一起出去玩兒一下是一個(gè)不錯的選擇。

　　法則5：日事要日清，踏實(shí)每一天。

　　在職場(chǎng)中只有不斷學(xué)習進(jìn)步，才能支撐你不斷的取得一個(gè)又一個(gè)成績(jì)。踏踏實(shí)實(shí)將每天的工作完成，才能談的上讓領(lǐng)導交代更多的任務(wù)，好高騖遠永遠是職場(chǎng)大忌。每天的工作計劃安排我推薦一款軟件——日事清，早上將每天的工作內容放到收納箱中，然后按照緊急程度做四象限的劃分，然后開(kāi)始工作。最后一天的工作完成，按照日志中的KPTP方法給領(lǐng)導寫(xiě)上一封日志，讓領(lǐng)導知道你這一天工作內容，自然對你高看一眼。

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