一、工作概況

所屬部門(mén)： 總經(jīng)理辦

崗位名稱(chēng)：總經(jīng)理

崗位編號：ZB01

直接上級： 董事長(cháng)

直接下級：總經(jīng)理助理、各部門(mén)經(jīng)理

工作價(jià)值： 公司的掌舵人

工作聯(lián)系： 對內督導各部門(mén)經(jīng)營(yíng)管理工作；對外聯(lián)絡(luò )政府主管部門(mén)、媒體單位等。

二、職責說(shuō)明

主要職責

具體任務(wù)

1．公司發(fā)展決策

研究國家宏觀(guān)政策、法律方面的重大變化情況及主營(yíng)業(yè)務(wù)所在行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)；組織制定公司經(jīng)營(yíng)目標，并督促各業(yè)務(wù)部門(mén)分解落實(shí)；決定與調整公司商業(yè)模式與公司組織結構。

2．督導公司業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)

審批業(yè)務(wù)、項目管理制度；督導公司業(yè)務(wù)部、項目部、子公司的經(jīng)營(yíng)管理工作；審閱業(yè)務(wù)部門(mén)月計劃與月總結，并批復意見(jiàn)。

3．指導項目投資規劃

審批投資管理制度；督導備選投資項目的調研、論證；決定公司投資項目的立項；督導投資立項項目的組織運作。

4．重大財務(wù)決策

審批財務(wù)管理制度；審批公司財務(wù)預算和決算；審批公司經(jīng)營(yíng)管理費用報銷(xiāo)；決定公司融資渠道和方式。

5．重大人事決策

審批人事行政管理制度；主持公司中層管理人員的選拔、錄用與考核；審批部門(mén)經(jīng)理以下員工的錄用、辭職和辭退；審批薪酬預算和每月薪酬發(fā)放表。

6．企業(yè)文化建設

提出并宣貫企業(yè)核心價(jià)值觀(guān)、企業(yè)使命、企業(yè)愿景；設計和倡導晨會(huì )等企業(yè)文化儀式；閱讀并回復員工信件，了解員工思想、工作動(dòng)態(tài)。

7．代表公司進(jìn)行外交公關(guān)

與政府主管部門(mén)、公司產(chǎn)品廣告主要投放媒體的聯(lián)系；在經(jīng)銷(xiāo)商大會(huì )上做主題發(fā)言。

8．公司危機管理

處理公司重大危機事件；總結危機事件，提出根本解決方案。

三、任職資格

學(xué)  歷：

企業(yè)管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)，本科及以上學(xué)歷

經(jīng)  歷：

從事企業(yè)高層管理5年以上

能  力：

科學(xué)決策、營(yíng)銷(xiāo)策劃、團隊建設、財務(wù)管理

其  他：

廉正、公平待人