課間十分鐘作文600字（通用35篇）

　　一封好的求職信可以助你順利敲開(kāi)目標企業(yè)的大門(mén)。不論網(wǎng)申或是現場(chǎng)求職，個(gè)人求職信對于求職者都是必備裝備。但須繞開(kāi)以下四個(gè)誤區才能提高成功率。

　　1.不夠自信，過(guò)于謙虛

　　求職者應當在信中強調自己的強項，即使不可避免地要說(shuō)明自己的弱項，也沒(méi)有必要那么坦率。

　　2.主觀(guān)意愿，推理不當

　　許多求職者為了取悅于招聘單位，再三強調自己的成績(jì)，而不知有關(guān)經(jīng)驗與能力對職位的重要性。

　　3.語(yǔ)氣過(guò)于主觀(guān)

　　對于招聘單位來(lái)講，他們大都喜歡待人處世比較客觀(guān)與實(shí)際的人，因而求職者在信中盡量要避免用我認為，我覺(jué)得，我看，我想等字眼。

　　4.措詞不當，造成反感

　　寫(xiě)求職信最忌用詞不當，例如：有我這樣的人才前來(lái)應聘，你們定會(huì )大喜過(guò)望。對方看到這樣的詞語(yǔ)，怎么會(huì )不反感呢

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