成長(cháng)作文：我長(cháng)大了
同志們：
今天我們在這里召開(kāi)公司黨委（擴大）會(huì )議，會(huì )議的主要任務(wù)是：以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導，深入貫徹黨的十七屆五中全會(huì )精神，總結過(guò)去一年來(lái)公司黨委工作，研究部署今年黨委主要工作任務(wù)，動(dòng)員各級黨組織和干部群眾積極投身到公司發(fā)展建設中來(lái)，為公司圓滿(mǎn)完成今年的各項工作目標，實(shí)現科學(xué)發(fā)展，充分發(fā)揮黨委的凝聚保障作用，努力營(yíng)造
良好的發(fā)展環(huán)境。
一、黨委工作簡(jiǎn)要回顧
是公司黨建工作基礎建設年。一年來(lái)，在市委的正確領(lǐng)導下，公司黨委結合實(shí)際，緊緊圍繞穩定、服務(wù)、發(fā)展開(kāi)展工作，各項工作取得了長(cháng)足進(jìn)步。
（一）以創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)為動(dòng)力，全面促進(jìn)了黨建工作
按照規定程序規范運作，公司黨委把創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)融入到各項工作之中，做到與建設學(xué)習型黨組織相結合，與服務(wù)管理年活動(dòng)相結合，與公司維穩工作相結合，與離退休職工工作相結合，與企業(yè)文化建設相結合，完成了規定動(dòng)作和自選動(dòng)作，取得了階段性成果。按照黨組織創(chuàng )先進(jìn)、黨員爭優(yōu)秀、群眾得實(shí)惠的要求，公司所屬基層黨組織和黨員全部進(jìn)行了承諾和踐諾。公司黨委廣泛征求職工家屬的意見(jiàn)，確定、承諾并實(shí)施了公司“十大民生項目”，惠及到職工家屬。七一表彰了在創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)中涌現出來(lái)的6個(gè)基層黨組織、47名優(yōu)秀黨員和8名優(yōu)秀黨務(wù)工作者，營(yíng)造了創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)的良好氛圍。
把開(kāi)展“四好四強”活動(dòng)和“八能”黨委建設作為重點(diǎn)，基層黨組織建設得到全面加強。涌現出了一心一意抓黨建，推進(jìn)大服務(wù)模式的元煤物業(yè)公司黨委；全心全意服務(wù)生產(chǎn)、努力打造老河牌水泥的星河水泥公司黨委；做離退休職工貼心人的離退休管理處黨委；把黨建工作融入服務(wù)管理工作，努力開(kāi)展“四佳形象”創(chuàng )建的西露天分公司黨委；依法營(yíng)林，積極作為，團隊合作，創(chuàng )新發(fā)展的林業(yè)處黨委；致力于賓館文化建設，打造星級服務(wù)品牌的平莊賓館黨支部等等。他們的共同特點(diǎn)是，結合本單位的工作實(shí)際，充分發(fā)揮黨組織的凝聚保障作用，有針對性地開(kāi)展黨建思想政治工作。
為全面了解基層班子兩年來(lái)的工作實(shí)際和班子建設情況，公司黨委組成了專(zhuān)題調研工作組，開(kāi)展了大規模的調研活動(dòng)。歷時(shí)一個(gè)多月，先后到基層16家單位開(kāi)展了調研。調研工作組與各單位班子成員、中層領(lǐng)導干部、隊長(cháng)班長(cháng)、先進(jìn)人物和職工代表共計257人進(jìn)行了談話(huà)，全面了解了基層班子的現狀、存在的問(wèn)題、相關(guān)意見(jiàn)和建議、職工對班子的評價(jià)以及職工群眾的所思所想，調研工作取得了豐碩成果，公司黨委掌握了第一手資料，為加強基層班子建設，制定相關(guān)政策提供了依據。
加大了干部人事管理的改革力度。去年在全公司范圍內進(jìn)行了公司審計科副科長(cháng)的公開(kāi)招聘，在努力造就高素質(zhì)干部隊伍和人才隊伍上邁出了堅實(shí)的一步。扎實(shí)開(kāi)展“雙培”活動(dòng)，黨員隊伍和入黨積極分子隊伍不斷壯大。健全完善教育、管理、監督并重機制，不斷提升民主生活會(huì )質(zhì)量。深入開(kāi)展了“小金庫”專(zhuān)項治理工作，發(fā)揮了紀檢監察部門(mén)的職能作用。
（二）發(fā)揮思想政治工作的作用，職工隊伍的思想素質(zhì)不斷提高
堅持開(kāi)展了“新聞杯”競賽活動(dòng)，充分利用報紙、電視等各種媒體，以及《平投政工》和公司網(wǎng)站，宣傳介紹公司形勢任務(wù)和工作進(jìn)展情況，鼓舞了職工士氣。利用各種宣傳陣地，適時(shí)開(kāi)展了不同形式的時(shí)事政治教育和形勢任務(wù)教育。以抓好職業(yè)道德、社會(huì )公德、家庭美德、個(gè)人品德“四德”教育為著(zhù)力點(diǎn)，注意培樹(shù)典型，用道德的力量感動(dòng)礦區。按照規劃，分階段、分步驟地推進(jìn)了企業(yè)文化建設和學(xué)習型黨組織建設，營(yíng)造了“工作學(xué)習化，學(xué)習工作化”的良好環(huán)境。健康向上、異彩紛呈的文體活動(dòng)蓬勃地開(kāi)展，突出展示了平投人文明樂(lè )觀(guān)、開(kāi)拓進(jìn)取、追求卓越的精神面貌。
（三）認真做好信訪(fǎng)維穩工作，礦區的和諧穩定得到保證
各級黨組織牢固樹(shù)立“穩定是政績(jì)、穩定是效益”的工作理念，在穩定工作中自覺(jué)地發(fā)揮黨組織的政治核心作用，形成了以各單位黨政領(lǐng)導負總責、信訪(fǎng)部門(mén)牽頭抓、其他部門(mén)積極參與、公司上下齊抓共管的工作格局。重點(diǎn)把握突出上訪(fǎng)問(wèn)題，在市委、市政府的大力支持下，為6288名買(mǎi)斷大集體職工審核辦理了城鎮職工醫療保險，為7872名大集體職工審核辦理了再就業(yè)優(yōu)惠證，為5869名“40、50”大集體職工發(fā)放靈活就業(yè)人員社會(huì )保險補貼金，為86戶(hù)困難大集體工辦理了低保手續，為4300多名“五七工”先后兩次調整提高了生活費。勞動(dòng)爭議、企業(yè)改制等歷史遺留問(wèn)題逐步解決。同時(shí)，堅持原則，對于纏訪(fǎng)、鬧訪(fǎng)人員的無(wú)理要求，依據政策法規嚴肅處理，維護了企業(yè)和大多數人的利益。我們把信訪(fǎng)穩定工作與“惠民工程”結合起來(lái)，每年認真實(shí)施“十大民生項目”，改善居民的生活環(huán)境，造福礦區職工家屬。堅持“抓難事、做好事、辦實(shí)事”，通過(guò)多種渠道做好扶貧解困工作，在春節走訪(fǎng)慰問(wèn)和金秋助學(xué)活動(dòng)中，發(fā)放慰問(wèn)金150萬(wàn)元、幫扶救助金16.4萬(wàn)元。為提高工殘職工的生活質(zhì)量，使他們能夠向正常人一樣有尊嚴地生活，公司成功地舉辦了首屆工殘職工運動(dòng)會(huì )，維護了這一特殊群體的特殊利益。各級黨組織加強了對矛盾糾紛的排查和分析，積極處理和認真解決了歷史遺留問(wèn)題，解決了職工群眾普遍關(guān)心的難點(diǎn)、熱點(diǎn)問(wèn)題，維穩工作成效顯著(zhù)。在重大會(huì )議和節日期間，沒(méi)有群體進(jìn)京進(jìn)呼事件發(fā)生，維護了礦區穩定，保證了一方平安，公司的信訪(fǎng)維穩工作受到赤峰市和自治區有關(guān)領(lǐng)導的肯定。
（四）把政治工作融入中心，服務(wù)管理年活動(dòng)成效顯著(zhù)
把政治工作與公司服務(wù)管理年活動(dòng)相結合，保證活動(dòng)目標落到實(shí)處。在服務(wù)管理年活動(dòng)中，各級黨組織和廣大黨員傾注了極大的熱情，充分發(fā)揮黨委政治核心作用、黨支部戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，帶領(lǐng)廣大黨員干部群眾，積極投身到活動(dòng)之中，開(kāi)展了聲勢浩大的大環(huán)境治理工作，出現了你追我趕、奮勇?tīng)幭鹊木置�。許多單位多次組織黨員義務(wù)勞動(dòng)，有的單位還專(zhuān)門(mén)成立了黨員突擊隊，專(zhuān)挑重擔，哪里臟、哪里累，哪里就有黨員的身影。在文明窗口建設中，黨員掛牌上崗，發(fā)揮黨員的示范作用、旗幟作用。通過(guò)積極開(kāi)展服務(wù)管理年活動(dòng)，礦區的環(huán)境發(fā)生了深刻的變化，老百姓交口稱(chēng)贊：礦區的路平了、街道干凈了、路燈亮起來(lái)了、垃圾沒(méi)有了、廣場(chǎng)建起來(lái)了、如廁方便了、放心水喝上了、礦區綠起來(lái)了、老百姓滿(mǎn)意了。通過(guò)周?chē)h(huán)境翻天覆地的變化和實(shí)實(shí)在在的工作，職工家屬切身體會(huì )到我們投資公司是干什么的和正在干什么，提升了公司的整體形象和美譽(yù)度。把政治工作自覺(jué)地融入到公司當前正在做的工作之中，為公司政治工作創(chuàng )新積累了寶貴的經(jīng)驗。
（五）加強領(lǐng)導，強化職能，工會(huì )和其他職能部門(mén)的作用進(jìn)一步發(fā)揮
加強對工會(huì )、綜合治理、民兵等工作的領(lǐng)導。工會(huì )組織按照章程和部門(mén)職責，獨立自主，創(chuàng )造性地開(kāi)展工作，積極開(kāi)展學(xué)習“白國周班組管理法”，推進(jìn)了基層班組建設，最大限度地發(fā)揮工會(huì )的職能作用，推進(jìn)了企業(yè)民主管理和精神文明建設，增強了企業(yè)的凝聚力和職工隊伍的戰斗力。在綜合治理工作上，按照創(chuàng )建平安企業(yè)的工作要求，找準薄弱環(huán)節，突出工作重點(diǎn)，加大治理力度，強化治安防范措施，開(kāi)展了以無(wú)重大安全事故、無(wú)重大刑事案件、無(wú)重大違紀案件、無(wú)重大非訪(fǎng)案件、無(wú)惡事件、無(wú)邪教聚眾鬧事為主要內容的“六無(wú)單位”創(chuàng )建活動(dòng)，收到顯著(zhù)成效，被赤峰市推薦為自治區平安企業(yè)創(chuàng )建先進(jìn)單位，為公司贏(yíng)得了榮譽(yù)。民兵工作和國防教育等工作也取得了較好成績(jì)。
在總結成績(jì)的同時(shí)，我們必須正視存在的問(wèn)題和不足。主要表現在：基層單位黨建工作發(fā)展不均衡；部分領(lǐng)導干部對面臨的形勢認識不足，安于現狀，不求進(jìn)取的惰性較大，缺乏緊迫感、壓力感和責任感；黨委與基層支部工作互動(dòng)銜接能力不強，職能部門(mén)指導、督查不到位；個(gè)別基層黨組織和黨員干部與創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)要求相距甚遠；企業(yè)文化建設和學(xué)習型黨組織建設活動(dòng)不夠深入扎實(shí)。這些問(wèn)題應該引起我們高度重視，在今年的工作中，要著(zhù)力克服解決。
二、公司面臨的新形勢和發(fā)展的新任務(wù)
同志們，在公司成立兩年多的時(shí)間里，公司各項工作取得了一定的進(jìn)展，企業(yè)形象和影響力得到一定的提升，成績(jì)是主要的。但是必須清醒地看到，我們所取得的成績(jì)只是初步的、階段性的，“五大發(fā)展目標”全部實(shí)現還需假以時(shí)日，雖然去年職工的收入有了大幅的提高，但是與廣大職工對美好幸福生活的新期待還有很大的距離，特別是許多事關(guān)職工切身利益的大事還沒(méi)有能力全面顧及，解決公司許多深層次的矛盾和問(wèn)題還缺乏足夠的實(shí)力，公司實(shí)現全面發(fā)展任重道遠。大家都清楚，公司承接了平煤公司50年來(lái)的所有歷史遺留問(wèn)題，“五多”問(wèn)題成為公司最顯著(zhù)的特點(diǎn)。公司成立之后，各種各樣的矛盾、各種形式的上訪(fǎng)紛沓而至，牽扯著(zhù)公司領(lǐng)導的大部分精力，制約著(zhù)公司生存發(fā)展，礦區穩定成為最棘手的問(wèn)題。就是在這樣的環(huán)境和條件下，公司時(shí)時(shí)刻刻也沒(méi)有停下發(fā)展的腳步。因為我們深深地懂得，所有問(wèn)題的解決，最終都得依賴(lài)公司的發(fā)展。讓我們欣慰的是，經(jīng)過(guò)兩年來(lái)的上下共同努力，大規模的群訪(fǎng)和非正常上訪(fǎng)的勢頭得到有效地遏制，一大批棘手的信訪(fǎng)問(wèn)題得到妥善地解決，公司穩定工作已經(jīng)取得了實(shí)質(zhì)性的進(jìn)展。經(jīng)過(guò)持續開(kāi)展“管理效益年”和“服務(wù)管理年”活動(dòng)，各種關(guān)系已經(jīng)逐步理順，誠信、服務(wù)、滿(mǎn)意的理念進(jìn)一步深入人心，誠信服務(wù)、文明服務(wù)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)已成為大多數職工的自覺(jué)行動(dòng)。更為重要的是，我們理清了發(fā)展思路，確立了“六大支柱產(chǎn)業(yè)”。在非常困難的情況下，新建了砟石廠(chǎng)和煤炭銷(xiāo)售公司，星河水泥公司重新恢復了生產(chǎn)，并完成了技術(shù)改造，療養院進(jìn)行了改擴建。這一切都為公司的發(fā)展奠定了堅實(shí)的基礎。
黨的十七屆五中全會(huì )審議通過(guò)的“十二五”規劃建議，描繪了我國在新世紀第三個(gè)5年經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展的宏偉藍圖，其中最顯著(zhù)的就是堅持把保障和改善民生作為加快轉變經(jīng)濟發(fā)展方式的根本出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。各級黨組織要認真學(xué)習貫徹全會(huì )精神，準確把握發(fā)展趨勢，科學(xué)謀劃發(fā)展藍圖，努力創(chuàng )新發(fā)展模式，加強對發(fā)展的統籌協(xié)調，切實(shí)提高發(fā)展質(zhì)量，充分發(fā)揮好領(lǐng)導公司發(fā)展的核心作用。只要我們進(jìn)一步增強貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)的自覺(jué)性和堅定性，以昂揚向上的工作精神、百折不撓的工作意志、盡職盡責的工作態(tài)度，結合實(shí)際貫徹落實(shí)好中央的決策部署，就能實(shí)現公司又好又快地發(fā)展。
（一）要充分調動(dòng)廣大職工參與公司發(fā)展的積極性
經(jīng)過(guò)兩年多來(lái)的努力，公司的整體形象得到不斷地提升，公司的知名度和影響力進(jìn)一步提高，公司的工作得到了上級和礦區職工家屬的認可，更為重要的是公司的發(fā)展思路越來(lái)越明確。公司首次黨會(huì )確定了公司的發(fā)展愿景，經(jīng)過(guò)三年努力，到2012年，在政府支持、政策支持、主業(yè)扶持下，完成過(guò)渡期階段性任務(wù)，形成自主支撐產(chǎn)業(yè)基礎。企業(yè)由輔助服務(wù)、扶持安置型，向以礦產(chǎn)業(yè)、建材業(yè)、房地產(chǎn)、礦山林業(yè)、醫療餐飲服務(wù)業(yè)、小區物業(yè)等多元發(fā)展型跨越。到2012年，現在只剩下一年的時(shí)間。時(shí)不我待，我們必須只爭朝夕，爭分奪秒，保證第一步目標的實(shí)現。
各級黨組織要深懷愛(ài)民之心，恪守為民之責，善謀富民之策。要尊重職工群眾的主體地位和首創(chuàng )精神，密切聯(lián)系群眾，緊緊依靠群眾，最充分地調動(dòng)職工群眾的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng )造性，最大限度地集中職工群眾的智慧和力量，最廣泛地動(dòng)員組織職工群眾投身到公司發(fā)展的偉大事業(yè)之中。公司的事業(yè)，說(shuō)到底是公司全體職工的事業(yè)，只有得到全體職工的支持和擁護才能取得成功，各項方針政策和工作部署，只有得到全體職工的真心支持和擁護才能貫徹執行。要充分發(fā)揮職工群眾中蘊藏著(zhù)的巨大智慧和創(chuàng )造力，使公司的改革和發(fā)展獲得最廣泛最可靠的群眾基礎和最深厚的力量源泉。要激發(fā)和調動(dòng)各方面的積極性，把全體職工群眾的意志、智慧和力量凝聚到公司發(fā)展的偉大事業(yè)中來(lái)。各級黨組織必須堅持從最廣大職工群眾根本利益出發(fā)謀發(fā)展、促發(fā)展。世界上沒(méi)有任何力量可以代替群眾的智慧，任何時(shí)候、任何情況下群眾觀(guān)點(diǎn)都不能丟、不能忘，都要站穩群眾立場(chǎng)始終為群眾謀利益。
（二）要采取各種有效措施，努力營(yíng)造良好的發(fā)展環(huán)境
為了動(dòng)員職工群眾參與公司發(fā)展的積極性，營(yíng)造良好的發(fā)展環(huán)境，公司將要在今年開(kāi)展“創(chuàng )新發(fā)展年”活動(dòng)。各級黨組織要充分認識開(kāi)展“創(chuàng )新發(fā)展年”活動(dòng)的重大意義，要積極引導職工投身到活動(dòng)中來(lái)，把“創(chuàng )新發(fā)展年”活動(dòng)落到實(shí)處，取得實(shí)實(shí)在在的效果。各級黨組織要精心組織，精心安排，要根據各自的實(shí)際，發(fā)揮各自的優(yōu)勢，對活動(dòng)的具體內容和步驟進(jìn)行統籌謀劃。公司黨委要相繼開(kāi)展“我與公司發(fā)展”專(zhuān)題討論會(huì )和獻計獻策活動(dòng)，征集對公司發(fā)展的意見(jiàn)和建議，特別是要組織好招商引資工作，盡快出臺相關(guān)政策。各級黨組織要采取各種有效的方式，積極可行的措施，著(zhù)力營(yíng)造良好的內外部發(fā)展環(huán)境。
（三）要以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導，切實(shí)實(shí)現發(fā)展方式的轉變
面對公司廣大職工群眾對發(fā)展的熱切期盼，面對公司廣大職工群眾對不斷提高收入的強烈要求，我們唯有加快發(fā)展的腳步。目前，基于公司的性質(zhì)以及經(jīng)濟實(shí)力，靠獨立自主發(fā)展自己還很困難。因此，一方面我們要積極爭取赤峰市的支持，盡快謀求資源的占有，為公司的發(fā)展打下堅實(shí)的基礎。另一方面，我們要爭取主業(yè)的資金和技術(shù)支持，積極穩妥地研究論證優(yōu)良資產(chǎn)的重組和做強做大“六大支柱產(chǎn)業(yè)”等問(wèn)題。公司上下要以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導，結合貫徹落實(shí)十七屆五中全會(huì )精神，結合開(kāi)展“創(chuàng )新發(fā)展年”活動(dòng)，讓職工的發(fā)展智慧盡情地迸發(fā)，讓職工的發(fā)展激情盡情地揮灑，讓公司發(fā)展的篇章盡情地書(shū)寫(xiě)，讓公司的發(fā)展迅速進(jìn)入快車(chē)道。
公司是我們大家的，發(fā)展也離不開(kāi)大家。元寶山露天綜合服務(wù)管理中心只有7名職工，他們的工作很單一。但是他們不甘于現狀，不甘于平庸，主動(dòng)想事、找事、干事，在去年成立了綜合服務(wù)隊，為元寶山露天礦做洗車(chē)、綠化、保潔、撿煤等雜活，一方面解決了部分困難職工家屬的就業(yè)，另一方面，也為公司創(chuàng )了收，前提是沒(méi)有向公司要一分錢(qián)，要一個(gè)人。還有林業(yè)處利用自身的優(yōu)勢，積極開(kāi)發(fā)建設毛家苗圃，打造公司綠化苗木基地，并且承攬了白音華礦造價(jià)533萬(wàn)元的綠化工程任務(wù)。我認為，這就是一種可貴的發(fā)展意識，這就是一種了不起的創(chuàng )業(yè)精神。各單位要認真學(xué)習他們的做法，切實(shí)拓寬發(fā)展思路，切實(shí)轉變發(fā)展方式，只要是有利于公司發(fā)展的事，只要是改善民生的事，只要是能夠盈利的事，無(wú)論大小，我們都應該去做，應該去嘗試。眾人拾柴火焰高，只要我們大家都積極行動(dòng)起來(lái)，自覺(jué)地投身到公司的發(fā)展建設中來(lái)，職工的收入就會(huì )早一天提高，公司的大發(fā)展就會(huì )早一天到來(lái)。
三、20xx年公司黨委工作任務(wù)
20xx年是我們偉大的中國共產(chǎn)黨建黨90周年，公司黨委將以此為契機，深入開(kāi)展“黨建創(chuàng )優(yōu)年”活動(dòng)，以創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)的豐碩成果迎慶建黨90周年。我們要在市委的領(lǐng)導下，緊緊圍繞發(fā)展這一中心，不斷創(chuàng )新、創(chuàng )優(yōu)黨建思想政治工作，充分發(fā)揮黨委的凝聚保障作用，積極營(yíng)造公司良好的發(fā)展環(huán)境。為實(shí)現這一目標，我們要著(zhù)重做好以下工作。
（一）以創(chuàng )先爭優(yōu)和“凝聚力工程”競賽為著(zhù)力點(diǎn)，提升黨建工作的整體水平
健全完善黨委工作機制，發(fā)揮黨委的政治核心作用。按照推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì )和諧、服務(wù)人民群眾、加強基層組織的要求，我們要把黨委工作的重點(diǎn)與公司科學(xué)發(fā)展的重點(diǎn)工作相一致，與職工群眾的思想狀況和公司的實(shí)際困難相結合，面向基層，準確定位，打造“八能”黨委。要繼續深入貫徹落實(shí)《平煤投資公司黨委工作條例（試行）》，規范黨委各項工作。要進(jìn)一步推進(jìn)國有企業(yè)貫徹落實(shí)“三重一大”決策制度。
健全完善基層黨組織創(chuàng )新機制，發(fā)揮基層黨支部戰斗堡壘作用。各級黨組織要根據公司黨委的要求和本單位的實(shí)際，不斷豐富內容，創(chuàng )新活動(dòng)載體，活躍活動(dòng)方式，著(zhù)力搭建平臺，深入開(kāi)展爭創(chuàng )“政治引領(lǐng)力強、推動(dòng)發(fā)展力強、改革創(chuàng )新力強、凝聚保障力強”的“四強”黨組織活動(dòng)，努力打造黨建工作的新亮點(diǎn)和新品牌，推動(dòng)基層黨組織思路創(chuàng )新、服務(wù)意識和科學(xué)發(fā)展的創(chuàng )新，推動(dòng)黨建工作各項要求在基層的落實(shí)。
健全完善黨員先進(jìn)性的長(cháng)效機制，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。各級黨組織要以在全體黨員中開(kāi)展爭當“四優(yōu)”黨員活動(dòng)為切入點(diǎn)，不斷加強黨員的教育和管理。力求在拓展活動(dòng)內容、創(chuàng )新活動(dòng)方式、突出活動(dòng)效果上下功夫。時(shí)刻要求黨員把身份亮出來(lái)，把作用發(fā)揮出來(lái)，把形象樹(shù)起來(lái)，真正做到“政治素質(zhì)優(yōu)、崗位技能優(yōu)、工作業(yè)績(jì)優(yōu)、群眾評價(jià)優(yōu)”。要不斷擴大入黨積極分子隊伍。積極營(yíng)造奮發(fā)有為、永葆先進(jìn)性的政治氛圍和工作氛圍，使黨員隊伍始終保持生機和活力。公司黨委將在七一期間隆重召開(kāi)創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)表彰大會(huì )，進(jìn)一步推進(jìn)創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)。
健全完善創(chuàng )建“四好”班子工作機制，推進(jìn)各級領(lǐng)導班子建設。健全完善“四好”班子工作機制，要規范理論中心組學(xué)習制度，改進(jìn)中心組學(xué)習方式，在加強黨的方針政策學(xué)習的同時(shí)，要學(xué)習企業(yè)管理知識，研究科學(xué)發(fā)展的方式方法，加快發(fā)展的步伐。加強班子民主集中制建設。堅持民主生活會(huì )制度，不斷提高各級領(lǐng)導班子協(xié)調利益關(guān)系、開(kāi)展群眾工作、激發(fā)干部職工創(chuàng )造力、處理內部矛盾、維護穩定的本領(lǐng)，努力把各級領(lǐng)導班子建設成為“政治素質(zhì)好、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)好、團結協(xié)作好、作風(fēng)形象好”的“四好”班子，群眾衷心擁護的堅強領(lǐng)導集體，把公司各項工作任務(wù)落到實(shí)處。
健全完善選人、用人機制，推進(jìn)干部隊伍建設。實(shí)現加快公司發(fā)展的奮斗目標關(guān)鍵在黨，關(guān)鍵在人，關(guān)鍵在干部。健全完善選人用人機制，深入貫徹落實(shí)《平煤投資公司干部管理選拔任用考核實(shí)施辦法》，嚴格按照以品德、知識、能力和業(yè)績(jì)?yōu)閷虻目己梭w系和選用標準，選拔和任用政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過(guò)得硬的優(yōu)秀人才，把職工群眾公認，在穩定、服務(wù)、發(fā)展中做出成績(jì)的干部選拔到領(lǐng)導崗位上來(lái)。為建設充滿(mǎn)生機活力的企業(yè)注入不竭的力量。公司黨委今年將通過(guò)組織考核、考試、民主推薦等方式，建立科級后備干部?jì)鋷�，為公司的發(fā)展提供后備人才。
健全完善反腐倡廉機制，推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設。要堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防，逐步完善與企業(yè)發(fā)展相適應的教育、制度、監督并重的懲治和預防腐體系。要加強領(lǐng)導干部廉潔從政教育，避免職務(wù)犯罪。各級領(lǐng)導干部都要強化政德意識，以德修生，以德立威，以德服眾。要不斷深化和鞏固“小金庫”專(zhuān)項治理工作成果，從源頭上進(jìn)行防范。嚴格執行公司黨員干部廉潔自律“十不準”規定，對觸犯者，加大處罰力度和責任追究力度。要認真執行《國有企業(yè)領(lǐng)導人員廉潔從業(yè)若干規定》，規范國有企業(yè)領(lǐng)導人員廉潔從業(yè)行為，加強國有企業(yè)反腐倡廉建設，維護國家和出資人利益，促進(jìn)國有企業(yè)科學(xué)發(fā)展。
健全完善各項工作的提升機制，發(fā)揮群眾組織的紐帶和職能作用。加強對工會(huì )的領(lǐng)導，支持工會(huì )按照章程獨立自主地開(kāi)展工作。高度重視綜合治理、武裝、信訪(fǎng)和計生等工作，繼續開(kāi)展好以“六無(wú)單位”為主要內容的平安企業(yè)創(chuàng )建活動(dòng)。要求工會(huì )和其他職能部門(mén)建立完善競賽內容和機制，在鞏固原有成績(jì)的基礎之上，不斷總結經(jīng)驗，務(wù)實(shí)創(chuàng )新，推動(dòng)自身工作向更高的目標邁進(jìn)。
(二)以做好信訪(fǎng)維穩工作為切入點(diǎn)，保證礦區持久的和諧穩定
目前，公司穩定工作取得了顯著(zhù)成效，但要清醒地認識到各種矛盾呈現多樣化、特殊化的特點(diǎn)，如果處理不及時(shí)不但會(huì )影響企業(yè)的穩定和發(fā)展，而且影響礦區的和諧穩定。因此我們要傾力做好疏導和化解工作，做到信息暢通、及時(shí)掌控、積極穩妥地開(kāi)展信訪(fǎng)工作。公司職能部門(mén)要按照《信訪(fǎng)穩定工作考評辦法》，加強考核力度。各單位黨組織要積極做好工作，教育引導廣大黨員干部牢固樹(shù)立穩定是第一責任的意識，切實(shí)承擔起化解矛盾的責任，提高化解矛盾的能力，做好化解矛盾的工作，加強對矛盾糾紛的排查和分析，及時(shí)發(fā)現可能發(fā)生的各種矛盾，采取有效措施，努力把問(wèn)題解決在基層，解決在萌芽狀態(tài)，維護一方穩定。要繼續實(shí)施惠民工程，繼續開(kāi)展好“十大民生項目”，為礦區職工家屬辦實(shí)事、辦好事。要為特困家庭送溫暖，尤其要關(guān)心最需要幫助的職工群眾和弱勢群體，確保他們生活得有尊嚴。要認真對待群眾來(lái)訪(fǎng)，對群眾的合理訴求要及時(shí)解決，對解決不了的也要耐心說(shuō)明原因，講清政策，堅決避免激化矛盾。我們要繼續保持維穩工作的良好態(tài)勢，為礦區的和諧穩定再立新功。
（三）以思想政治工作為導向，不斷提高職工隊伍的整體素質(zhì)
要抓好形勢任務(wù)教育，大力宣講黨的十七屆五中全會(huì )精神，認清發(fā)展是企業(yè)生存的唯一選擇，正視各種困難，堅定發(fā)展信心，努力增強責任感、使命感和緊迫感。思想政治工作要抓住當前發(fā)展的大好機遇，通過(guò)民主的、說(shuō)服教育的、相互溝通的方式，幫助職工群眾化解矛盾，協(xié)調各種關(guān)系，把問(wèn)題和矛盾解決在基層。各級黨組織要以“新聞杯”競賽活動(dòng)為載體，堅持唱響主旋律，堅持團結、穩定、鼓勁和正面宣傳的原則，為公司的穩定、服務(wù)、發(fā)展發(fā)揮正確的輿論導向作用。利用好平投網(wǎng)站，做好社會(huì )宣傳工作，展示“誠信平投”、“和諧平投”、“魅力平投”的新形象，把干部職工的注意力吸引到加快發(fā)展的大目標上來(lái)。公司黨委將舉辦迎慶建黨90周年系列活動(dòng)，其中之一將舉辦“唱響礦區紅歌會(huì )”活動(dòng)，努力營(yíng)造健康向上的氛圍。
（四）以企業(yè)文化建設為載體，進(jìn)一步提升企業(yè)的競爭力
根據公司發(fā)展戰略和穩定、服務(wù)的新形勢，不斷為企業(yè)文化建設注入新內涵。突破思維定式，牢固樹(shù)立文化就是企業(yè)形象、文化就是管理、文化就是素質(zhì)、文化就是生產(chǎn)力的理念，充分發(fā)揮企業(yè)文化凝心聚力、塑形鑄魂的作用，落實(shí)文化建設工程，真正建設好平投文化。今年，企業(yè)文化建設工作的重點(diǎn)是確定和形成公司企業(yè)歌曲、企業(yè)標識和企業(yè)精神，形成各種理念文化，完成企業(yè)視覺(jué)層面設計工作，構建起平投企業(yè)文化的基本框架。要通過(guò)企業(yè)文化建設增強執行力，讓制度回歸管理，讓管理升華為精神。要充分發(fā)揮制度的規范和約束作用，通過(guò)制度的嚴肅性和強制性來(lái)實(shí)現企業(yè)價(jià)值取向，通過(guò)制度的穩定性和長(cháng)期性來(lái)實(shí)現企業(yè)文化根植于職工心中，推動(dòng)公司科學(xué)發(fā)展。結合公司發(fā)展戰略，及時(shí)提煉文化理念，使文化理念與公司戰略發(fā)展更加匹配。通過(guò)對職工持續不斷的引導、教育、激勵，使職工的行為變被動(dòng)為主動(dòng)、變他律為自律，最大限度地激發(fā)和調動(dòng)職工的積極性和創(chuàng )造性。要拓展自我管理的范圍，將企業(yè)理念貫穿于穩定、服務(wù)、發(fā)展的各個(gè)環(huán)節，固化到職工崗位和管理過(guò)程中，使精神層面的激勵作用轉化為高度自覺(jué)的執行力，轉化為企業(yè)的競爭優(yōu)勢、發(fā)展優(yōu)勢。
（五）以推進(jìn)學(xué)習型黨組織建設為抓手，不斷增強領(lǐng)導干部推動(dòng)發(fā)展的本領(lǐng)
黨的十七屆五中全會(huì )強調要推進(jìn)學(xué)習型黨組織建設，加強和改進(jìn)干部教育培訓，注重實(shí)踐鍛煉，增強領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì )和諧能力，再一次為各級黨組織和廣大黨員干部指明了學(xué)習的方向。各級黨組織要在建設學(xué)習型黨組織的過(guò)程中，進(jìn)一步創(chuàng )新學(xué)習載體、豐富學(xué)習形式，組織一些豐富多彩的主題學(xué)習活動(dòng)，搭建符合實(shí)際的學(xué)習平臺。通過(guò)創(chuàng )新學(xué)習形式，激發(fā)黨員干部的學(xué)習熱情，推進(jìn)學(xué)習型黨組織建設。把加強和改進(jìn)學(xué)風(fēng)作為推進(jìn)學(xué)習型黨組織建設的重要切入點(diǎn)，結合各自的實(shí)際，深入調查研究，將學(xué)習過(guò)程轉化為分析新形勢、掌握新情況、解決新問(wèn)題、推動(dòng)新發(fā)展的過(guò)程。各級黨組織要堅持把學(xué)習與解決重大實(shí)踐問(wèn)題聯(lián)系起來(lái)，突出學(xué)以致用、用以促學(xué)、學(xué)用相長(cháng)，努力把學(xué)習成果轉化為謀劃工作的思路、解決問(wèn)題的本領(lǐng)和改進(jìn)工作的措施，以良好的學(xué)習成效推動(dòng)公司又好又快地發(fā)展。
同志們，共同的命運、共同的事業(yè)把我們緊緊聯(lián)系在一起，公司的發(fā)展就是我們每一個(gè)人的發(fā)展。當前，公司正處在進(jìn)一步發(fā)展的重要戰略機遇期，在新的歷史起點(diǎn)上向前邁進(jìn)，在公司發(fā)展的道路上，可以預料和難以預料的各種風(fēng)險和挑戰難以避免，只要我們義無(wú)反顧，萬(wàn)眾一心，朝著(zhù)既定的目標堅定地走下去，就一定能夠戰勝前進(jìn)道路上的各種艱難險阻，到達勝利的彼岸，讓我們滿(mǎn)懷豪情，張開(kāi)雙臂迎接這一天的到來(lái)!
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