初中五一勞動(dòng)節作文600字

合肥企業(yè)節后首周攬才不足3成

　　合肥晚報訊 每年春節后都是企業(yè)大量招工的黃金時(shí)機，春節后第一周企業(yè)招聘戰果如何？2月3日，記者從合肥市人社局人才市場(chǎng)了解到，節后首周共有797家單位進(jìn)場(chǎng)招聘，提供崗位20464個(gè)，進(jìn)場(chǎng)求職者2萬(wàn)余人次，但初步達成意向不過(guò)6000人，不足招聘崗位數量的3成。

　　據了解，自1月29日開(kāi)始，合肥市人社局人才市場(chǎng)已經(jīng)恢復“天天開(kāi)市”，截至2月4日，共舉辦7場(chǎng)現場(chǎng)招聘會(huì )，其中包括營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )、促進(jìn)合肥區域性特大城市建設民營(yíng)企業(yè)專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )。據工作人員統計，一周進(jìn)場(chǎng)招聘單位797家，提供崗位20464個(gè)，進(jìn)場(chǎng)求職者2萬(wàn)余人次，初步達成意向近6000人。從一周招聘崗位需求排行看，位居前五位的依此是：銷(xiāo)售、技工、工程／機械、財務(wù)、計算機類(lèi)。銷(xiāo)售類(lèi)人才穩居榜首，技工類(lèi)人才需求大幅攀升。

　　“僅去年一年，企業(yè)就流失了200余名銷(xiāo)售人員，預計今年至少要招聘150名左右，這樣企業(yè)才能正常運轉，從目前招聘情況來(lái)看，收到的簡(jiǎn)歷挺多，但是符合要求的甚少”，某房地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)企業(yè)招聘負責人介紹說(shuō)，企業(yè)招攬人才迫在眉睫，但成果卻并不理想。求職者小張有一年多的銷(xiāo)售經(jīng)驗，這次來(lái)人才市場(chǎng)想換一家單位。她告訴記者銷(xiāo)售類(lèi)崗位的工作蠻好找，但大多數單位底薪低、壓力大、沒(méi)保險、工作時(shí)間長(cháng)、無(wú)法定假日，成為銷(xiāo)售人員頻繁“跳槽”的重要原因。銷(xiāo)售企業(yè)求賢若渴，大生產(chǎn)型企業(yè)的用人壓力也不小。合肥某知名家電企業(yè)招聘負責人透露，近期將招聘一線(xiàn)操作工1000人左右，一是來(lái)企業(yè)實(shí)習的大學(xué)生即將到期，需補充空崗，二是隨著(zhù)空調銷(xiāo)售旺季的到來(lái)，訂單量不斷增加，工人缺口較大。多數企業(yè)都想趁農民工返鄉過(guò)年之際吸引更多的熟練工人，為新一年的擴大再生產(chǎn)做好準備。

　　在節后招聘求職的高峰期，合肥市人才市場(chǎng)工作人員建議，求職者尤其是年輕的大學(xué)生朋友一定要務(wù)實(shí)，找準自己的方向和定位，要注重企業(yè)的發(fā)展潛力和晉升空間，爭取一個(gè)鍛煉、提升的機會(huì )。同時(shí)，招聘單位要根據市場(chǎng)行情，合理安排薪資待遇，嚴格按照《勞動(dòng)法》執行，為求職者提供較好的工作環(huán)境和發(fā)展平臺，才能吸引到更多合適的人才。

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