凝在烤串上的愛(ài)作文600字（通用33篇）

　　時(shí)間過(guò)得真快，一段時(shí)間的工作已經(jīng)告一段落了，相信大家這段時(shí)間以來(lái)的收獲肯定不少吧，將過(guò)去的成績(jì)匯集成一份工作總結吧。好的工作總結都具備一些什么特點(diǎn)呢？以下是小編精心整理的年終工作總結10篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

年終工作總結 篇1

　　職教班工作基本結束了，回顧一年來(lái)的職教班工作感慨萬(wàn)千：有取得成績(jì)的喜悅，也有工作失誤帶來(lái)的遺憾；有令人難忘的美好時(shí)刻，也有讓人苦惱的短暫瞬間；有在工作中付出的艱辛和努力，也有取得成績(jì)后得到的回報和謝意�？傊�，一年來(lái)的工作使我想了很多�，F將一年來(lái)的工作做以總結，也算是前車(chē)之鑒吧。

　　一。 降低難度，嚴格要求是做好職教班工作的基本原則。

　　由于職教班學(xué)員各方面的素質(zhì)都比較低，如果按普通學(xué)生那樣去要求他們，肯定會(huì )使班級工作受到影響。所以，要做好職教班工作就要把標準降低。但降低標準絕不意味著(zhù)放松對他們的管理。而是讓"孩子們跳起來(lái)能摘到梨"，從而對學(xué)員進(jìn)行嚴格要求。所謂嚴格要求是指在降低標準的同時(shí)，對學(xué)員的學(xué)習、生活和娛樂(lè )等方面都要進(jìn)行全方位的.嚴格要求。只有這樣才使得班級工作開(kāi)展得有聲有色，收到了良好的教育效果。我們的具體做法是：

　　1。全面進(jìn)行道德品質(zhì)教育。無(wú)論是班會(huì )課、團活動(dòng)還是其他文體活動(dòng)時(shí)間，我都和學(xué)員們在一起活動(dòng)，從個(gè)人現在的打算，談到自己將來(lái)的理想；從今天怎樣做學(xué)生，談到將來(lái)的人生。談話(huà)中我特別側重一點(diǎn)，那就是潛移默化的教育學(xué)員如何做人，培養他們的良好的道德品質(zhì)，真正使學(xué)員自身素質(zhì)和文化水平及專(zhuān)業(yè)技能等方面成為農村經(jīng)濟建設的有用人才。一年來(lái)，學(xué)員在校期間沒(méi)有發(fā)生打架斗毆、破壞公物等嚴重違紀現象。雖然他們的品行還需進(jìn)行規范，但比剛到職教班時(shí)有顯著(zhù)提高，這一點(diǎn)大家是有目共睹的。

　　2。培養學(xué)員廣泛的興趣和愛(ài)好。學(xué)員到職教班來(lái)最不感興趣的是文化課，最不愛(ài)上的也是文化課，經(jīng)多方了解，結合本校實(shí)際，先后對職教班課程表進(jìn)行三次修改，增加了活動(dòng)課，減少了文化課，而且文化課以基礎知識為主、農村使用知識為主的原則，這樣學(xué)生學(xué)習起來(lái)有興趣，愛(ài)學(xué)了，在此過(guò)程中對學(xué)員提出嚴格的要求、嚴格訓練和培養，這是做好職教班工作行之有效的好方法。

　　3。重視雙基，取消高難。在文化課的學(xué)習方面本著(zhù)重視雙基取消高難的原則，這樣使學(xué)員既學(xué)到豐富的文化知識，又不至于被那些枯燥乏味的東西搞得暈頭轉向。所以，畢業(yè)考試時(shí)全體學(xué)員的文化課均能及格，有的甚至還很優(yōu)秀，達到了滿(mǎn)分。因此重視雙基，取消高難對職教班學(xué)員來(lái)說(shuō)也算是最佳的選擇。

　　4。減少文化課，增加活動(dòng)課，重視專(zhuān)業(yè)課。職教班的課程編排包括文化課、專(zhuān)業(yè)課和活動(dòng)課三部分，適當減少文化課，增加活動(dòng)課，有利于對職教班學(xué)員的管理，同時(shí)，通過(guò)活動(dòng)課，師生一起活動(dòng)，有說(shuō)有笑，談笑風(fēng)生，學(xué)員們也很開(kāi)心，愿意堅持上學(xué)，有效的控制了輟學(xué)現象。自開(kāi)學(xué)典禮至畢業(yè)典禮近一年時(shí)間，職教班無(wú)一人輟學(xué)。（當然也有其他原因，后面還要提到。）專(zhuān)業(yè)課是職教班的特色課，學(xué)校特別重視，由富有專(zhuān)業(yè)知識和技能的三位教師擔任此項工作，學(xué)生專(zhuān)心聽(tīng)講認真記錄，親自實(shí)踐，掌握了所學(xué)的養豬、養雞、養花、種植蔬菜等方面的專(zhuān)業(yè)技能，為將來(lái)就業(yè)奠定了良好的基礎。

　　二。 把握尺度，嚴格要求是做好職教班工作的有效手段。

　　要想把職教班的工作做好，合理的把握尺度，并在此基礎上進(jìn)行嚴格要求是非常關(guān)鍵的。俗話(huà)說(shuō)的好："沒(méi)有規矩不成方圓"，這里所說(shuō)的規矩與我所提到的尺度是一致的。無(wú)論是"規矩"還是"尺度"都需要有人去操執和把握，只有正確的操執，合理的把握，才能達到"成方圓"之目的。下面就如何把握這個(gè)尺度談一談我的做法，不妥之處請指教。

年終工作總結 篇2

　　XX年年4月份我受聘于廣元市總工會(huì )特聘法律顧問(wèn)、法律援助團律師以來(lái)，一直努力的做好自己的工作，現僅就20xx年的工作做一小結。

　　其中主要工作：免費接待多名廣元籍（主要是在京）務(wù)工人員咨詢(xún)；為家庭貧困的家鄉人提供個(gè)案免費服務(wù)。其中包括拖欠民工工資、務(wù)工人員工傷、務(wù)工人員非因工死亡、人身?yè)p害賠償等；為一些在京包工頭、在京老板提供一些免費法律支持。

　　就本年度免費辦理案例摘要：

　　一、川籍劉啟舉到天津某公司上班僅三天，晚上突發(fā)疾病，半小時(shí)內送到醫院，在就醫途中死亡；法醫鑒定為病理性死亡。我以廣元總工會(huì )法律援助團律師的名義，按照天津賠償標準，免費為其擬制非因工死亡賠償方案，并制作法律意見(jiàn)書(shū)，指導談判技巧。最終其家屬從公司獲得3萬(wàn)余元賠償，公司并支付所有家屬的交通費，住宿費等；圓滿(mǎn)的處理了這件非因工死亡賠償案。

　　二、廣元蒼溪籍在京務(wù)工人員李自凱在京發(fā)生，自己受傷，其妻在本次事故中死亡。我以廣元總工會(huì )法律援助團律師身份，為其提供免費法律幫助，在對方無(wú)固定住所，無(wú)財產(chǎn)線(xiàn)索的條件下，抓住對方要害，為其擬制了賠償方案，成功獲賠25萬(wàn)元，并一次性付清。

　　三、免費成功調解一起廣元市蒼溪籍民工與蒼溪籍老板之間勞資糾紛，為同鄉人化干戈為玉帛。

　　四、處理一起蒼溪籍李懷誠親屬與蒼溪籍老板史某之間因工傷死亡賠償案，為死者家屬計算出賠償方案，根據法律依據評判賠償方案是否合理。經(jīng)過(guò)調解，避免一起沒(méi)必要的'訴訟。

　　五、5.12地震發(fā)生后的第二天，我和其他同仁們組織在京老鄉為廣元受災嚴重的青川等地組織捐款活動(dòng)，為災區組織捐款80余萬(wàn)元。

　　受聘為廣元總工會(huì )的法律援助團律師，我很驕傲也很有收獲；本年度我已晉升為北京市盈科律師事務(wù)所合伙人。能為家鄉人民做些事情，我也很幸福！馬華市長(cháng)、王振會(huì )部長(cháng)、程朝寶主席對我的勉勵，廣元總工會(huì )同仁們對我支持，激勵我明年將干的更好！

年終工作總結 篇3

　　20xx即將過(guò)去，在上古工作的這一年中經(jīng)歷了好多事，學(xué)會(huì )了很多道理，自己也變的穩重了一些，感到肩上的責任更重大了！應該好好總結一下這一年積累的財富……

　　20xx年“ 認真、穩重、激情”是我自己定下的崗位關(guān)鍵詞，在xx年即將過(guò)去之際，回顧20xx這一年的工作，我做的不是很好，沒(méi)完成自己定下的，不過(guò)也更清晰的顯示出自己的不足和容易犯的錯誤，讓我更明白自己該怎么做，怎么做好自己的工作，帶好自己的團隊，為上古貢獻自己一份微薄的力量。在下一的工作中，我一定會(huì )用具體的行動(dòng)來(lái)詮釋這些詞匯的真正內涵含義，用我的實(shí)際行動(dòng)證明自己能做的更好！

　　“不積跬步，無(wú)以成千里。在過(guò)去的一年中，由于粗心大意，自以為是，我在工作中出了很多問(wèn)題。在我沒(méi)有監督不到位的情況下，我的兩位下屬沒(méi)有使用正確的方法調到地上一塊90W的大板，造成了公司1350塊人民幣的損失。給員工帶來(lái)了返修麻煩，耽誤了貨期，給公司造成了損失。之后的'工作中又出現的多次同樣的錯誤，摔碎了20W、50W、10W的幾塊大板。每次出錯我們上至經(jīng)理下至員工都反思過(guò)，總結過(guò)，檢討過(guò)，但是同樣的錯誤還是不停出現，問(wèn)題的根本都沒(méi)有解決，不知道怎么做才可以杜絕這些錯誤的發(fā)生，到底是員工的失手還是管理的欠缺，我一直都在思考，還是沒(méi)有明白。

　　在我所管轄的層壓范圍，在幾次層壓中壓碎了幾塊板。其中一次是因為我憑著(zhù)以前的經(jīng)驗非常自信所以沒(méi)有試壓，一次都放進(jìn)了層壓機，導致了所有板的碎裂，那次我就知道了就算是自己很有經(jīng)驗，很在行還是要嘗試開(kāi)始確認OK后再正式投產(chǎn)。之后的工作中我都是試壓一塊。然后才正式開(kāi)始層壓（個(gè)人成長(cháng)）。另外一次是因為我們投產(chǎn)的玻璃不是我們指定的合格的玻璃，之前我們試過(guò)了已經(jīng)確認不行的，上司還要求我們投產(chǎn)，存在僥幸心理，結果是全軍覆沒(méi)。我們存在的就是同樣的錯誤還是重復出現，現在還沒(méi)有合理解決。

　　但相應地，也得到了不少的磨練，這些磨練對我以后的生活和工作都是不可多的財富。

　　一次次的失誤、思考、改進(jìn)、嘗試，我們的技術(shù)提高了很多，有了這些不可或缺的經(jīng)驗，和半年前的技術(shù)水平比起來(lái)，現在的我工作起來(lái)明顯會(huì )感覺(jué)比以往更加的順手，效率自然就高了。其實(shí)所謂事倍功半，就是每天都要盡可能地累積進(jìn)步，哪怕只是每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)，天長(cháng)日久下來(lái)也是一筆可以提高工作效率的財富，我覺(jué)得所謂專(zhuān)業(yè)就是熟能生巧，勤于思考不斷改進(jìn)。（心態(tài)成長(cháng)）

　　這是今年以來(lái)，在工作中讓我體會(huì )最深也受益最大的一點(diǎn)心得。今后的工作中，我將繼續堅持嚴以律己，做好自己的工作，并將在不斷完善細分自己工作的同時(shí)，努力學(xué)習上網(wǎng)，大字，通過(guò)在網(wǎng)絡(luò )技術(shù)方面的積極充電來(lái)進(jìn)一步充實(shí)自己，讓自己跟得上潮流，不愿做一個(gè)網(wǎng)盲。（技術(shù)成長(cháng)）

　　這一切都要感謝上古廣電，感謝上古給我這份工作，給我展現自己的平臺，給我學(xué)習的機會(huì )，讓我在這一年多的時(shí)間里充分發(fā)揮自己。我在上古扮演了員工、組長(cháng)的角色，給了我提升的空間和機會(huì )，在李經(jīng)理和劉經(jīng)理的提拔下我當上了上古制造部的科長(cháng)，讓我面臨了一次自我挑戰和突破，讓我體驗了工作的形形色色……

　　我本是吊兒郎當，不受拘束的人，做科長(cháng)以后覺(jué)得責任重大，竟然失去了做員工時(shí)候的那份自信和淡定，最終我辜負了眾望，選擇了逃避……一時(shí)沖動(dòng)意氣用事竟然離開(kāi)了上古，現在想來(lái)真是后悔當初不應該不珍惜難得的機會(huì )，失去了一次磨練自己和成長(cháng)的機會(huì )。不過(guò)以后的日子里我一定會(huì )抓緊機會(huì )，迎接挑戰作出自己的男兒本色，一定不辜負大家對我的期望。

　　我做組長(cháng)以來(lái)，下面的員工一直默默支持我的工作，服從我的安排積極配合其他組的工作，努力做好自己分內的事。幾個(gè)員工從新來(lái)到我組，從對層壓什么不懂，經(jīng)過(guò)努力的學(xué)習H可以獨立做樣板，W和Y可以獨立操作層壓和裝邊框的工作，層壓所涉及的工作都可以獨立完成，而且認真負責做的很好，在此謝謝他們對我工作的大力支持。

　　上古廣電為了給我們每個(gè)人發(fā)展和提升的空間，除了在工作上幫助我們進(jìn)步，還經(jīng)常給我們組織培訓。5月1號的時(shí)候王總利用休息時(shí)間給我們組織了一次3天兩夜的全封閉培訓，讓我終身難忘，現在回憶起來(lái)都歷歷在目。在那一次培訓中，我學(xué)會(huì )了感恩，，我也知道了要做一個(gè)負責任的人，知道了要珍惜身邊的每一個(gè)人和現在擁有的一切，父母和親人為我付出了那么多，平時(shí)我忽略了他們太多太多，從來(lái)沒(méi)在意過(guò)他們的感受，很歉疚！在未來(lái)的一年里我會(huì )認真的做好自己，讓遠方的他們不再為我擔心！

　　回顧20xx這一年，經(jīng)歷了風(fēng)風(fēng)雨雨，總的來(lái)說(shuō)收獲甚多��！在新的一年里吸取上一年的教訓，借鑒以往的經(jīng)驗，做好以后的工作！更上一層樓。

年終工作總結 篇4

　　20xx年，我段工會(huì )在公司工會(huì )和段黨委的領(lǐng)導下，不斷鞏固和擴大先進(jìn)性教育活動(dòng)的成果，圍繞中心，服務(wù)大局，切實(shí)維權、務(wù)實(shí)創(chuàng )新、發(fā)揮優(yōu)越、展示作為，全面落實(shí)依靠方針，努力發(fā)揮工會(huì )職能，團結全段廣大職工，為全段的改革、發(fā)展、穩定作出了貢獻，為公司各項奮斗目標和xxxxxxx段建設做出了貢獻。

　　一、充分展示作為，為青藏鐵路建設發(fā)揮作用

　　為貫徹落實(shí)鐵道部要求，遵照公司要求，我段在5月6日承擔xxx站區間xxx公里兩側防護欄工程和負責對支援xxxx線(xiàn)路應急工程建設的各鐵路局作業(yè)人員生活供應。防護欄工程工期緊、任務(wù)重，面對嚴峻的考驗，段從機構組織、人員分工、標段劃分、施工力量、時(shí)間進(jìn)度等方面進(jìn)行了精心策劃，在預制構件、運輸安裝、統計、上報等環(huán)節抽調專(zhuān)人專(zhuān)項負責，因此，段工會(huì )要求各基層工會(huì )組織全體職工認清形勢，明確任務(wù)，樹(shù)立決戰必勝的信心，引導廣大職工把思想和認識統一到公司的任務(wù)和目標上來(lái)，并全力保證一線(xiàn)職工的生活后勤保障。工會(huì )干部深入基層，了解掌握職工思想狀況，解決職工在沿線(xiàn)工作生活所需，在工地開(kāi)展不同形式的勞動(dòng)競賽，促進(jìn)施工水平和工程質(zhì)量的提高。全體職工全力以赴，吃苦耐苦，勇于奉獻，充分體現現場(chǎng)職工在關(guān)鍵時(shí)期的大局意識和主人翁意識。通過(guò)職工努力奮斗、工程于6月18日竣工，工期45天，按照設計全面完成任務(wù)，累計完成防護欄83622跨，同時(shí)為支援xxxxx應急工程的兄弟局19個(gè)單位運送生活物資近300個(gè)品種，162趟（次），196噸，價(jià)值60萬(wàn)元，并且做到了生活用品新鮮、衛生、安全、健康，多次受到支援單位的好評。

　　6月25日段為保證冬季供暖、水暖系統開(kāi)展了“保安全、整設備、大打設備質(zhì)量翻身仗”的大干30天活動(dòng)，要求xxx的24個(gè)鍋爐房職工連續奮戰、中午休息一小時(shí)，晚上加班到8點(diǎn)，雙休日照樣工作，對于這項由于防護欄工程而延誤需要完成的工作，段工會(huì )立即從關(guān)心職工生活入手，了解沿線(xiàn)職工伙食團吃飯的問(wèn)題，配備了一些必備的炊具、電熱壺、微波爐等，并給全體水暖工作人員每天補助5元錢(qián)，加強生活供應，全體職工發(fā)揚連續作戰，一絲不茍的精神，順利地完成任務(wù)，為今冬明春供暖打好了基礎。

　　8月2日，按公司指示，我段抽調近40名職工對因xxx線(xiàn)路建設、人員出入而損壞防護欄進(jìn)行補強工作，這項工作因為時(shí)間要求很短，遇到了極大的困難，段工會(huì )協(xié)同行政立即連夜組織施工隊伍，在極短的時(shí)間內購置沿線(xiàn)施工必備用品，使這項工程在公司要求的`時(shí)間內得以完成。同時(shí)進(jìn)行的沿線(xiàn)站舍粉刷工作，同樣是任務(wù)急、質(zhì)量要求高，施工點(diǎn)多，段工會(huì )千方百計地解決職工遇到的實(shí)際困難，同沿線(xiàn)站區聯(lián)系吃住問(wèn)題，解決生活居住必需品，使工程得以順利完成。

　　以上這三項工程是我段今年以來(lái)所做的重點(diǎn)工作，在此期間，段工會(huì )組織在做好其它工作的同時(shí)，主要是結合自身工作特點(diǎn)，充分利用工作優(yōu)勢，充分發(fā)揮工會(huì )作用，不等不靠，主動(dòng)靠前，主動(dòng)參與，做好宣傳教育工作，做好職工思想工作，做好職工利益維護工作，做好后勤保障工作，我段應急工程的順利完成，使工會(huì )組織的作為得以充分展示。

　　二、唱響主旋律，做好民主管理

　　我段始終把搞好三級民主管理工作當作主要工作來(lái)抓，凡是發(fā)展的重大決策和涉及職工切身利益的問(wèn)題及有關(guān)改革、發(fā)展的新舉措都通過(guò)段職代會(huì )討論決定，職工代表在段職代會(huì )上認真審議段長(cháng)行政工作報告，并對全段工作提出意見(jiàn)和建議，同時(shí)堅持做好車(chē)間、班組的民主管理工作，基層單位每年定期召開(kāi)職工代表大會(huì )或職工大會(huì )，車(chē)間領(lǐng)工區生產(chǎn)任務(wù)完成情況，考核分配，放假輪休等一些有關(guān)職工切身利益的重大問(wèn)題，都提交大會(huì )討論審議后實(shí)施。段工會(huì )每年組織部分職工代表到機關(guān)各科室、車(chē)間、領(lǐng)工區及維修工作施工點(diǎn)，不定期召開(kāi)座談會(huì )、懇談會(huì )、代表們圍繞《集體合同》及段生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、安全、勞動(dòng)保護等方面的情況、充分發(fā)表意見(jiàn)，段黨政領(lǐng)導高度重視代表提出的意見(jiàn)和建議，專(zhuān)門(mén)召開(kāi)會(huì )議逐項進(jìn)行研究，對存在的問(wèn)題及時(shí)予以拍板解決。同時(shí)積極推進(jìn)段務(wù)公開(kāi)制度，保障職工的知情權，凡要公開(kāi)的問(wèn)題，如全段重大經(jīng)營(yíng)營(yíng)決策，集體合同履行情況、干部任用、職稱(chēng)評定、招待費、福利費使用、干部評議結果等都進(jìn)行公示，充分體現了民主管理企業(yè)的作用。

　　三、切實(shí)加大“兩線(xiàn)”建設

　　不斷改善職工文化生活條件段工會(huì )高度重視“兩線(xiàn)”建設，按照“少花錢(qián)，多辦事和把好事實(shí)事辦好辦實(shí)”的原則，對我段沿線(xiàn)的房屋整修、水暖設備大修和生活線(xiàn)、文化線(xiàn)建設進(jìn)行了補強，今年先后對4個(gè)站區的屋面、門(mén)窗整治、電照設備進(jìn)行了整修，共計完成1300余平方米，結合公司對沿線(xiàn)站舍的粉刷、使沿線(xiàn)各站面貌有極大的改觀(guān)。對沿線(xiàn)施工職工無(wú)房住、缺少帳蓬、沿線(xiàn)伙食團無(wú)人做飯等現實(shí)存在、段工會(huì )立即同行政一道給予解決，并為全段各班組購置各種生活及文體用品（56）臺件，先后給海石灣、環(huán)衛所、生活供應車(chē)、多經(jīng)辦、液化氣站、物業(yè)施工隊、公寓、鍋爐房、單身宿舍配備了太陽(yáng)能熱水器、洗衣機、冰柜、電視機、影碟機、電飯鍋、消毒柜、抽油煙機、煤氣灶、消毒柜等36件，共投資49800元，段工會(huì )每年為段機關(guān)和全段各車(chē)間、班組訂閱《工人日報》，做到了《工人日報》工人看，一系列行之有效的舉措，改善了班組職工的文化和生活條件，增強了班組的文化氛圍，激發(fā)了職工的工作熱情，有力地促進(jìn)了安全生產(chǎn)。

　　四、不斷完善“三不讓”承諾辦法，切實(shí)加大保障工作力度

　　為確保部黨組提出的“三不讓”承諾落到實(shí)處，段工會(huì )反復研究貫徹落實(shí)的具體措施。在元旦、春節期間自籌資金41000元開(kāi)展“送溫暖”活動(dòng)，先后對困難職工、離退休職工、職工遺屬進(jìn)行了慰問(wèn)，對困難職工進(jìn)行了全面調查，建立了“三困戶(hù)”和特困遺屬戶(hù)檔案，做到對困難職工心中有數，并實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，發(fā)放困難補助金13600元，對職工互助保險做到及時(shí)建帳、及時(shí)辦理，做到了準確無(wú)誤，對家庭生活困難、長(cháng)病職工每年給予定期補助，以保證他們家庭的基本生活，對住院職工及時(shí)探望慰問(wèn)，支付慰問(wèn)金2500元，并為66名住院職工兌現互保金75000元，有效地緩解了患病職工及其家庭的經(jīng)濟困難。同時(shí)還號召職工為重病職工捐款，為xxx幫扶地區捐款、捐衣，由于段工會(huì )干部能夠經(jīng)常深入基層了職工情況，詢(xún)問(wèn)有關(guān)事情，需要段上解決的事情，無(wú)論大小都及時(shí)反映給有關(guān)領(lǐng)導和部門(mén)，職工也愿意把一些情況反映給工會(huì )，段各級工會(huì )組織都能做到熱心服務(wù)，盡力解決，力爭有求必應，使工會(huì )組織和職工之間的“橋梁”暢通、“紐帶”緊密。

年終工作總結 篇5

　　在大四剛剛開(kāi)始的時(shí)候我很幸運的被大慶市肇州縣廣播電視局錄用，成為該局的一名普通的實(shí)習播音員，這次被錄用得到了院系老師的高度重視，正是院里積極地配合和努力，包括我在內的三名同學(xué)才獲得這個(gè)職位，在此表示衷心的感謝和誠摯的問(wèn)候。同樣也對接收單位：肇州電視臺表示感謝，感謝能給予這個(gè)實(shí)習工作的機會(huì )，感謝領(lǐng)導在工作中的支持與理解，在貴單位學(xué)習到了很多實(shí)踐內容，同樣自身的素質(zhì)也得到了一定的提高，希望能有機會(huì )再次與貴單位合作。

　　首先我想說(shuō)說(shuō)事業(yè)單位企業(yè)化管理。肇州縣廣播電視局隸屬于肇州縣縣委，直接管轄單位是肇州縣縣委宣傳部，肇州縣廣播電視局下設兩個(gè)臺，肇州電視臺和肇州人民廣播電臺，肇州電視臺又分為肇州綜合頻道和肇州影視文化頻道，自辦節目每天約四十小時(shí)，是大慶市縣屬傳播單位中的佼佼者，具有一定的競爭實(shí)力。原電視臺和廣播電臺分屬于兩個(gè)單位，現改革為臺局合一制，改名為縣廣播電視局。全局約70人，包括記者，編輯，播音與主持，管理層有局長(cháng)，臺長(cháng)，辦公室主任。很幸運的是，剛剛到肇州電視臺就有了一次在縣委學(xué)習的機會(huì )，因為臺局剛剛合一，企業(yè)化改革還沒(méi)見(jiàn)成效，臺里大量擴招，我也是其中一個(gè)。

　　其實(shí)和其他地方的事業(yè)單位一樣，凡有收入的事業(yè)單位，都應積極試行企業(yè)化管理，充分利用自己的人力、技術(shù)、設備等條件，廣開(kāi)生產(chǎn)門(mén)路，擴大服務(wù)項目，提高服務(wù)質(zhì)量，合理組織收入，逐步提高經(jīng)費的自給水平和收入水平。肇州電視臺員工資金除縣財政局撥款外，電視臺廣告所得的各項費用都由廣播電視局自行管理。這就涉及到廣告費用，各項收費要公平合理的問(wèn)題，當然是不得隨便提高收費標準，亂收亂斂，轉嫁負擔。也不能任意降低服務(wù)質(zhì)量，不按計劃完成工作任務(wù)。為了避免這一系列的問(wèn)題，縣委高度重視，為了保證其合理運行，規定各項收費的標準。其實(shí)事業(yè)單位試行企業(yè)化管理后，單位的性質(zhì)、任務(wù)不變。在保證完成事業(yè)計劃的前提下，盡力擴大社會(huì )需要的服務(wù)項目，制定收費標準，收取合理的服務(wù)費用。單位財務(wù)開(kāi)支標準仍按有關(guān)規定執行。增加的收入和節省的經(jīng)費補貼，留給單位用于發(fā)展事業(yè)，開(kāi)展多種經(jīng)營(yíng)，建立后備基金，舉辦集體福利事業(yè)和發(fā)放職工獎金。對超額完成事業(yè)計劃和增收節支成績(jì)顯著(zhù)的單位，按有關(guān)規定報經(jīng)批準，職工獎金可略高于一般事業(yè)單位。國家撥給單位的正常事業(yè)經(jīng)費和各類(lèi)定額補貼，我剛剛在網(wǎng)上查詢(xún)到可從一九八三年起，參照一九八二年預算安排，確定一個(gè)基數，一定幾年不變，包干使用，節余留用，超支自補。對收大于支較多的單位，主管部門(mén)也可適當集中一部分資金，統籌解決本系統事業(yè)單位的經(jīng)費不足。對因遭受重大自然災害，造成較大經(jīng)濟損失，單位又無(wú)力解決的，經(jīng)過(guò)審查，可由事業(yè)主管部門(mén)和同級財政部門(mén)酌情幫助解決。

　　事業(yè)單位試行企業(yè)化管理，要本著(zhù)先易后難的原則，分期分批地進(jìn)行。事業(yè)單位實(shí)行企業(yè)化管理后，要努力改善經(jīng)營(yíng)管理。做到有比較健全的.以崗位責任制為中心的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、財務(wù)、物資管理和獎罰等制度;有控制職工定員定額的措施;有比較完整的原始記錄和帳表;有比較合理的消耗定額;有按年、按季編報的財務(wù)收支計劃，能正確核算成本和盈虧;使經(jīng)濟效益有顯著(zhù)的提高。各地區、各部門(mén)要切實(shí)加強領(lǐng)導，經(jīng)常檢查、督促，及時(shí)研究解決工作中遇到的問(wèn)題。各級事業(yè)主管部門(mén)和財政部門(mén)要密切配合，本著(zhù)塊塊為主、條塊結合的原則，對本地區、本系統事業(yè)單位現有的人、財、物力和技術(shù)設備的利用情況，經(jīng)營(yíng)管理水平，財務(wù)收支狀況和增收節支的潛力，進(jìn)行分類(lèi)排隊，分別提出增收節支和經(jīng)費自給率的要求，制定分批實(shí)施的具體規劃。從現在起要搞好一批試點(diǎn)單位，取得經(jīng)驗，逐步展開(kāi)。要求各有關(guān)部門(mén)，對實(shí)行企業(yè)化管理的事業(yè)單位，在原材料供應、產(chǎn)品銷(xiāo)售、稅收、貸款等方面給予積極的支持。年薪制，工資等級分化，基層工資越低，高層工資越高就和保險公司那一樣。其實(shí)剛剛進(jìn)行改革中的肇州電視臺還有很長(cháng)的一段路要走，同樣也是在摸索中前進(jìn)，還好在縣委的高度重視下，剛剛的倒了一些起色。

　　接下來(lái)我要說(shuō)說(shuō)我再廣播電視局的一些具體工作，我聘用的崗位是播音員主持人，每天出境十分鐘，播報《肇州新聞》，在學(xué)校接受過(guò)播音課的訓練，使得自己對播音有了一定的了解和掌握，剛剛到實(shí)習單位的時(shí)候遇到了很多麻煩的事情，比如普通話(huà)不標準，本以為我的一級乙等已經(jīng)可以滿(mǎn)足要求，上鏡以后特別明顯的發(fā)現，自己的調值還存在很大的問(wèn)題，還有自己在播音時(shí)的手勢，身勢語(yǔ)，還有面部表情，都存在一定的問(wèn)題，還好得到老師的幫助與理解，每天的工作都是一樣的，但我不感覺(jué)枯燥無(wú)味，每天上午記者出稿，傳到我們的播音室，我們播音員輪流配音，下午兩點(diǎn)左右所有的稿子定稿以后開(kāi)始錄口導與口播，再有我們把所有的稿子，配音，口導，口播傳遞到編輯室，做最后的制作，我們的工作就是配音，錄播，剪片，剪音頻，每天都會(huì )有新的內容，每天都是一個(gè)挑戰。一個(gè)偶然的機會(huì )，一個(gè)同事請假，我被廣播部調用做了幾天的廣播，自己的弱點(diǎn)——聲音完全的暴露出來(lái)了，其實(shí)我是沒(méi)有經(jīng)過(guò)系統的練聲的，只是自己學(xué)習的一點(diǎn)，其實(shí)廣播要比電視難做得多，因為廣播對播音員主持人聲音要求太高了，沒(méi)有畫(huà)面，只有聲音，不能有任何的掩飾。做了幾天《今日肇州》和《媒體薈萃》，帶我的老師說(shuō)我提升了很多，我還是有一點(diǎn)點(diǎn)欣慰的，終于得到認可了。

　　經(jīng)過(guò)了實(shí)習學(xué)習，讓我想到了很多，記得讀過(guò)白巖松老師的一本書(shū)叫《痛并快樂(lè )著(zhù)》，里面的一句話(huà)我很有感觸：方向是比速度更重要的追求。我一直深信這句話(huà)，也句話(huà)也始終鞭策著(zhù)自己，在每一個(gè)十字路口的時(shí)候，我都會(huì )考慮得很清楚，仔細想想真的是這樣的，有些時(shí)候我們真的是在不斷地追求著(zhù)速度，而到頭來(lái)才發(fā)現這并不是我們所想要的，其實(shí)是我們的方向錯了，在電視臺實(shí)習我給自己的評分是失敗。我是喜歡播音的，而且現在也一直喜歡，可是我又不得不承認，我是不適合播音的，雖然學(xué)到了很多東西，包括編輯，包括電視制作流程，也包括播音與主持的技巧，我是失敗的，因為我只是適合在這里學(xué)習，而不是工作。在面臨畢業(yè)的這一段時(shí)間里，在尋找工作的這段時(shí)間，我也一直在給自己定位，希望在局里我學(xué)習到的一些潛在的東西真正能給予我幫助。

　　再次對接收單位，單位里曾經(jīng)幫助過(guò)我的老師和同事們，還有學(xué)院老師和一位遠方一直支持我的朋友表示感謝，謝謝大家，希望大家快樂(lè )地度過(guò)09年這剩下的幾天，以一個(gè)新的起點(diǎn)迎接新的一年!

年終工作總結 篇6

　　回首20xx年來(lái)的工作經(jīng)歷，感受頗多，可以用十二個(gè)字來(lái)總結：

　　一、 善于學(xué)習

　　大學(xué)給了我們一些基本的理論知識，但是與實(shí)踐卻又有很大的一段距離。我本不是學(xué)習電力專(zhuān)業(yè)的，因此從事電力行業(yè)后，一切對于我來(lái)說(shuō)就都是新的了。具備良好的政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)是做好本職工作的前提和必要條件。為了提升自身的素質(zhì)，快速適應企業(yè)環(huán)境和工作崗位，我不得不一切從頭學(xué)起。雖然大多數時(shí)候，我是學(xué)非所用，但是我有一個(gè)良好的自學(xué)習慣。從剛開(kāi)始的多經(jīng)會(huì )計賬務(wù)的清理和日常賬務(wù)處理，以及后來(lái)的供電所報賬會(huì )計，我都虛心向當時(shí)的主辦會(huì )計和其他人學(xué)習，自己盡快拿到了會(huì )計從業(yè)資格證，工作中也很勤奮、細心，幾年的工作中沒(méi)有出現差錯。從事秘書(shū)工作后，在工作中積極學(xué)習文秘相關(guān)知識，努力學(xué)習公司各部門(mén)的業(yè)務(wù)知識等。經(jīng)過(guò)學(xué)習，進(jìn)一步豐富了知識層面，政治理論修養和崗位知識水平也有了很大的提高。認真學(xué)習了各種有關(guān)群眾工作的文件及會(huì )議精神，熟悉了黨的群眾工作路線(xiàn)和工作方針;認真學(xué)習了工會(huì )法、勞動(dòng)法、電力法等法律法規，為日常處理群眾事務(wù)，做好信訪(fǎng)、調解、法律事務(wù)及合同管理等工作打下了堅實(shí)的理論基礎;除此外還積極學(xué)習電力系統知識、營(yíng)業(yè)管理、計算機知識、公文寫(xiě)作等知識，極大豐富了自己的頭腦。學(xué)習是人一生的.大事，也是一種樂(lè )趣。通過(guò)學(xué)習，我感受和獲取了很多新的知識，從此也打開(kāi)了一扇通往新的知識世界的大門(mén);也因為有著(zhù)良好的自學(xué)習慣和如此之多的知識積累，使得我在工作中更善于觸類(lèi)旁通，工作能力不斷增強，個(gè)人也日趨自信。

　　二、 敏于思考

　　思考是一種力，體現的是人的精神活動(dòng)狀態(tài)和知識豐富程度。在不斷加強學(xué)習的同時(shí)，我也積極思考工作中、行業(yè)中存在的問(wèn)題，結合工作實(shí)際，善于深入基層實(shí)地，開(kāi)展調查研究。針對會(huì )計業(yè)務(wù)、多產(chǎn)業(yè)變革、電費回收、線(xiàn)損管理、優(yōu)質(zhì)服務(wù)等各方面的問(wèn)題，敏于思考，增強和同事的溝通，掌握了大量的第一手材料，認真撰寫(xiě)了《內部人控制與企業(yè)改革》、《優(yōu)質(zhì)服務(wù)應該有個(gè)“度”》、《重構企業(yè)用工制度之設想》、《臺區精細化考核的五個(gè)問(wèn)題》、《淺議預付費ic卡電能計量裝置推廣中的問(wèn)題和對策》、《農電公司發(fā)展趨勢預想》、《淺談農村電費郵政批扣業(yè)務(wù)推廣過(guò)程中的問(wèn)題和對策》等多篇論文，發(fā)表在各類(lèi)各級雜志刊物上，并被多家在國內、行業(yè)內有影響力的媒體網(wǎng)站所轉載，具有一定的影響力和現實(shí)指導意義。也正是勤學(xué)敏思，我結交了不少網(wǎng)上和現實(shí)中愛(ài)好相同、有一定思想深度的作者、編輯和寫(xiě)手，并相互切磋，結下了深厚的友誼，成為了我人生中的良師益友。思考的結果付諸行動(dòng)才有意義。我深入調查了農電工工資考核的現狀，針對無(wú)符合實(shí)際、具有可操作性的現行考核辦法，我結合公司實(shí)際，結合文件上的指導性意見(jiàn)，成功設計了一套農電工工資考核模版，并實(shí)用至今。

　　三、 勤于工作

　　學(xué)思的結果體現于工作業(yè)績(jì)。自調入辦公室工作以來(lái)，我的工作能力和業(yè)績(jì)不斷提升。

　　一是不斷增強文字功底，努力提高辦文、辦會(huì )水平，材料的寫(xiě)作要求盡可能的詳盡、準確，積極向領(lǐng)導和其他部門(mén)學(xué)習，仔細分析上級機關(guān)的材料，多進(jìn)行換位思考，努力提高寫(xiě)作水平。堅持讀書(shū)看報，收看新聞。堅持做到勤思、常練、多改，努力提高文章質(zhì)量。虛心與同事交流寫(xiě)作體會(huì )，汲取有益經(jīng)驗。幾年來(lái)，在辦公室領(lǐng)導和同事們的關(guān)心、支持、幫助下，承辦了各種文字材料，主要有：起草了公司每年工作報告;撰寫(xiě)了辦公室年度及半年工作總結，公司領(lǐng)導的講話(huà)、總結、匯報材料等;做好了每月信息的撰寫(xiě)、上報工作，每月及時(shí)撰寫(xiě)上報信息。參加總經(jīng)理辦公會(huì )議及其他專(zhuān)題會(huì )議，做好會(huì )議記錄，并起草了相關(guān)會(huì )議紀要。負責組織了公司二級單位的信息員培訓，提高了基層信息報送質(zhì)量。此外還勤于動(dòng)筆，就電力行業(yè)的發(fā)展和現狀敏于思考，撰寫(xiě)了近六十篇文章，并見(jiàn)之于各級網(wǎng)絡(luò )媒體、雜志、報刊。

年終工作總結 篇7

　　在這繁忙的工作中不知不覺(jué)又迎來(lái)了新的一年，20xx年是有意義、有價(jià)值、有收獲的一年。在這不平凡的一年中，我們賽德公司猶如一顆冉冉升起的明珠，在不斷創(chuàng )新、極力改革產(chǎn)業(yè)效益再創(chuàng )新高。在這令人欣慰的季節，辭舊迎新的日子里我也盤(pán)點(diǎn)一下過(guò)去一年的收成，在公司領(lǐng)導和同仁的幫助下，兢兢業(yè)業(yè)，克盡職守，圓滿(mǎn)地完成了領(lǐng)導布置的各項任務(wù)�，F將自己的工作總結匯報如下，敬請領(lǐng)導及同事提供寶貴意見(jiàn)：

　　一、一年來(lái)的'工作表現

　　我堅持嚴格要求，注重以身作則，以誠待人，一是愛(ài)崗敬業(yè)講奉獻。班長(cháng)的工作大多是協(xié)調小事搞好保障，因此，我正確認識自身的工作和價(jià)值，正確處理苦與樂(lè )，得與失、個(gè)人利益和集體利益的關(guān)系，堅持甘于奉獻、誠實(shí)敬業(yè)，二是錘煉自身努力提高本職業(yè)務(wù)水平。經(jīng)過(guò)一年的學(xué)習和鍛煉，我在工作上取得一定的進(jìn)步，利用積極工作汲取經(jīng)驗的同時(shí)，細心學(xué)習他人長(cháng)處，改掉自己不足，并虛心向領(lǐng)導、同事請教，在不斷學(xué)習和探索中使自身在班組長(cháng)管理水平上有所提高。始終把耐得平淡、舍得付出、默默無(wú)聞作為自己的準則，始終求實(shí)腳踏實(shí)地埋頭苦干。在工作中，以制度、紀律規范自己的一切言行，嚴格遵守公司各項規章制度，尊重領(lǐng)導，團結同志，謙虛謹慎，主動(dòng)接受來(lái)自各方面的意見(jiàn)，不斷改進(jìn)工作方式方法。工作中，我注重把握根本，努力提高服務(wù)水平。組里人員少，工作量大，這就需要我們團結協(xié)作。在這一年里，不管遇到上的困難，我都積極配合做好工作，同事們的心都能往一處想，勁都往一處使，不計得失，只希望把工作圓滿(mǎn)完成。

　　二、工作中的不足

　　情感觀(guān)念過(guò)重。在工作過(guò)程中，有好多操作沒(méi)有嚴格按照操作規程操作，但是當時(shí)并未造成直接經(jīng)濟損失也沒(méi)有發(fā)生安全事故，以至礙于情面大多只是口頭批評，而沒(méi)有采取嚴肅認真的態(tài)度�，F在想來(lái)，安全隱患和違規操作是重中之重;如前段時(shí)間發(fā)生的人員受傷、機臺故障、模具受損皆是因違章操作引起。因此在今后的工作中，凡是出現的任何違章操作的，定要嚴肅處理。以往工作中一旦遇到困難總是先想著(zhù)要上級幫助解決，未能意識到去體諒公司和領(lǐng)導的難處�，F如今工作的環(huán)境和條件已改善，公司也是在逐步的成長(cháng)壯大完善過(guò)程中，今后定要立足現有優(yōu)勢，發(fā)揮集體智慧力量，協(xié)助做好工作。

　　三、今后的努力方向

　　深入精細化。從小事著(zhù)手，引導班組人員嚴格執行、堅決落實(shí)，以點(diǎn)帶面帶動(dòng)班組全面工作;當好車(chē)間主任助手，配合搞好生產(chǎn)工作。以人為本理性管理。班組成員多，年齡距離大，性格差異尤為明顯;以后定要結合班前、后會(huì )議，引導班組成員思維認識，提高思想覺(jué)悟;以端正的工作態(tài)度為中心線(xiàn)，，達到共同努力、共同提高。在以后的工作中我還需再接再厲發(fā)揚了諾盡職守，不怕苦累，不計得失，緊密配合，積極進(jìn)取，為我們一部的建設貢獻自己微薄的力量

年終工作總結 篇8

　　20xx年我處在局黨組和分管局長(cháng)的正確領(lǐng)導下，深入貫徹落實(shí)“四有兩責”和新修訂的《食品安全法》，緊緊圍繞“食品藥品安全內蒙古”建設和總局、區局重點(diǎn)工作，堅持問(wèn)題導向、突出監管重點(diǎn), 提升餐飲食品安全水平，為自治區成立70周年慶典創(chuàng )造良好食品安全環(huán)境，重點(diǎn)抓了以下工作：

　　一、堅持問(wèn)題導向、掃查風(fēng)險隱患，夯實(shí)監管基礎，全面開(kāi)展餐飲食品安全監管“三大攻堅行動(dòng)”（大培訓、大整頓、大督查）

　　“三大攻堅行動(dòng)”主要圍繞貫徹落實(shí)總局、區局20xx年食品安全重點(diǎn)工作安排、“兩個(gè)指導意見(jiàn)”、《量化分級等級提升三年行動(dòng)規劃》等10個(gè)方面展開(kāi)。大培訓期間成功舉辦培訓班12期，累計培訓旗縣以下監管人員4270名，村級協(xié)管員9037名，與20xx年同期相比，監管人員受訓人數增長(cháng)了3倍，協(xié)管員首次全員參加培訓。在大整頓、大督查階段對全區餐飲服務(wù)單位進(jìn)行全面檢查、排查、巡查，檢查餐飲單位217987戶(hù)次，集中發(fā)現和排除各類(lèi)風(fēng)險隱患20xx個(gè)（件），查處違法違規案件1219件，吊銷(xiāo)經(jīng)營(yíng)許可證18個(gè)。督查了12個(gè)盟市，2個(gè)單列市的42個(gè)旗縣（市區），84個(gè)蘇木（鄉鎮）。全區創(chuàng )建餐飲示范街277條，示范店6764家，進(jìn)一步推動(dòng)了餐飲行業(yè)的健康發(fā)展，達到了整頓的工作目的。

　　通過(guò)大培訓做到兩個(gè)全覆蓋，對基層監管人員包括村級協(xié)管員、信息員的培訓達到全覆蓋；對全區餐飲服務(wù)單位的檢查、排查達到全覆蓋。通過(guò)培訓達到兩個(gè)提高，使基層監管人員的監管能力得到提高；使餐飲單位的食品安全管理水平得到提高。通過(guò)培訓落實(shí)兩個(gè)責任，即監管人員的監管責任和經(jīng)營(yíng)者的主體責任。通過(guò)大整頓（自查）使餐飲單位的經(jīng)營(yíng)行為得到規范，管理水平得到提升。通過(guò)大督查（評比）督促和推動(dòng)各地餐飲監管工作，鼓勵先進(jìn)，樹(shù)立樣板，塑造典型，推廣經(jīng)驗做法，促進(jìn)全區餐飲食品安全工作。

　　二、多措并舉，糾建并重，攻堅克難，深入推動(dòng)全區餐飲服務(wù)單位量化分級管理提檔升級工作

　　按照自治區餐飲服務(wù)食品安全量化分級管理等級提升三年規劃實(shí)施進(jìn)程，20xx年是提檔升級工作的關(guān)鍵之年，攻堅之年，我們采取多種措施，根據調研情況先后出臺了《內蒙古自治區餐飲服務(wù)食品安全監督量化分級管理實(shí)施指南》、《關(guān)于嚴格量化等級評定標準保證評定質(zhì)量的通知》，要求各地在保障質(zhì)量的前提下，做好提檔升級工作。截至目前，全區共有持證餐飲單位85095家，量化評定餐飲單位78333 家，量化率92%，其中A級8137 家、A級率占9.5%，B 級36060家、B級率占42.4%,C 級34136 家、C級率占40.1%，不超過(guò)45%。

　　與20xx年同期相比，A級率增長(cháng)了86%，B級率增長(cháng)了19.1%，C級率下降了22.2%，符合三年規劃提升A、B級比例，壓縮C級比例的總體部署和要求。

　　三、 認真貫徹落實(shí)“一法一條例”，創(chuàng )新監管制度，管控餐飲風(fēng)險隱患，強化日常監管

　　為深入貫徹落實(shí)新修訂的《食品安全法》和《內蒙古自治區食品生產(chǎn)加工小作坊和食品攤販管理條例》，結合我區監管工作實(shí)際，先后出臺了6項監管制度。

　　一是印發(fā)了《內蒙古自治區網(wǎng)絡(luò )訂餐食品安全監督管理辦法》。對網(wǎng)絡(luò )訂餐服務(wù)經(jīng)營(yíng)者和網(wǎng)絡(luò )第三方平臺應當承擔的社會(huì )義務(wù)、法律責任以及食品加工制作等方面做出了詳細規定，著(zhù)力解決網(wǎng)絡(luò )訂餐誰(shuí)來(lái)管、管什么、如何管的問(wèn)題。

　　目前全國共有5個(gè)�。ㄊ�、自治區）出臺了網(wǎng)絡(luò )訂餐管理辦法，我區此項工作走在了全國前列。

　　二是出臺了《內蒙古自治區食品攤販和小餐飲備案管理辦法》。對小餐飲實(shí)行備案管理，對其經(jīng)營(yíng)資質(zhì)和開(kāi)辦條件提出明確要求，進(jìn)一步規范小餐飲的經(jīng)營(yíng)和監管。

　　三是制發(fā)了《內蒙古自治區“清單式”餐飲服務(wù)單位內部巡查制度》。要求餐飲單位每天對照規定的檢查內容進(jìn)行自我檢查，監管部門(mén)對其進(jìn)行定期抽查。從制度上督促企業(yè)主動(dòng)查找食品安全風(fēng)險隱患問(wèn)題，進(jìn)一步落實(shí)企業(yè)主體責任。

　　四是出臺了《內蒙古自治區重大活動(dòng)餐飲服務(wù)食品安全保障工作指南（試行）》。為今后全系統開(kāi)展重大活動(dòng)特別是自治區成立70周年食品安全保障工作提供了“教科書(shū)”。

　　五是印發(fā)了《內蒙古自治區餐飲服務(wù)食品安全責任人約談制度》和《內蒙古自治區餐飲食品安全督查督辦制度》。將責任約談和督查督辦制度化、規范化。已成為督促基層落實(shí)監管責任和企業(yè)主體責任，推動(dòng)工作的有力手段。

　　四、貫徹落實(shí)國務(wù)院有關(guān)部門(mén)關(guān)于整合調整餐飲服務(wù)公共場(chǎng)所衛生許可證和食品經(jīng)營(yíng)許可證的決定，做好四類(lèi)場(chǎng)所許可整合工作

　　20xx年，國家對飯館、咖啡館、酒吧、茶座等四類(lèi)公共場(chǎng)所監管職能和許可事項整合調整。我處按規定和要求認真貫徹落實(shí)。先后與自治區衛計委聯(lián)合對盟市做好此項工作進(jìn)行了安排部署，并對各地“兩證合一”情況開(kāi)展了督查。截止20xx年10月，全區完成了四類(lèi)場(chǎng)所衛生許可證和食品經(jīng)營(yíng)許可證的整合工作，對上述四類(lèi)場(chǎng)所衛生許可證，由食品藥品監管部門(mén)一家許可，統一監管。順利完成了餐飲服務(wù)單位公共場(chǎng)所衛生許可證和食品經(jīng)營(yíng)許可證的“兩證合一”。

　　五、貫徹落實(shí)國務(wù)院食安辦等六部門(mén)和自治區人民政府“兩個(gè)監管工作意見(jiàn)”

　　按照國務(wù)院《關(guān)于進(jìn)一步加強學(xué)校校園及周邊食品安全工作的意見(jiàn)》和自治區人民政府《關(guān)于加強旅游市場(chǎng)綜合監管的意見(jiàn)》規定和要求我們與自治區教育廳、旅游局等行業(yè)主管部門(mén)聯(lián)合、聯(lián)手、聯(lián)動(dòng)開(kāi)展了多項整治行動(dòng)。

　　一是與自治區旅游局共同在全區開(kāi)展了旅游景區餐飲食品安全大整治、大檢查活動(dòng)。先后派出6個(gè)督查組對呼倫貝爾、興安盟、錫盟等9個(gè)盟市的56個(gè)旅游景點(diǎn)進(jìn)行餐飲食品安全督查，嚴查無(wú)證經(jīng)營(yíng)和超范圍經(jīng)營(yíng)、超負荷接待、食品安全管理制度落實(shí)、食品安全操作規范等問(wèn)題，切實(shí)落實(shí)主體責任。

　　二是在春秋季學(xué)校開(kāi)學(xué)期間和中高考期間等重點(diǎn)時(shí)段加強對學(xué)校食堂及其周邊餐飲的監督檢查。今年與教育廳聯(lián)合開(kāi)展了4次全區學(xué)校食品安全大檢查、大排查，發(fā)現了問(wèn)題，提出整改時(shí)限，強化了學(xué)校主體責任的落實(shí)。

　　三是對春節等重大節日期間餐飲食品安全進(jìn)行監督檢查，以婚慶宴、升學(xué)宴等集體聚餐和高速公路服務(wù)區餐飲為重點(diǎn)進(jìn)行嚴查嚴控，發(fā)現問(wèn)題、消除隱患。

　　四是與監獄的管理局聯(lián)合開(kāi)展了全系統食品安全評價(jià)、調度工作，共同召開(kāi)了聯(lián)席會(huì )議，促進(jìn)監獄食堂規范化管理，推動(dòng)了該系統食品安全工作。

　　六、落實(shí)“兩個(gè)指導意見(jiàn)”，加強集體聚餐監管

　　在開(kāi)展的. “三大攻堅行動(dòng)”中，始終把貫徹落實(shí)國務(wù)院食安辦《關(guān)于進(jìn)一步強化農村集體聚餐食品安全風(fēng)險防控的指導意見(jiàn)》和自治區人民政府辦公廳《關(guān)于加強學(xué)校食堂等餐飲服務(wù)業(yè)態(tài)食品安全監管工作的意見(jiàn)》列為重點(diǎn)工作項目，對一次性舉辦10桌以上集體用餐的社會(huì )餐飲、農村牧區集體聚餐和學(xué)校食堂、托幼機構、學(xué)生小飯桌、工地食堂、旅游景區飯店、高速公路沿線(xiàn)餐飲和城鄉結合部餐飲食品安全進(jìn)行了專(zhuān)項檢查、規范整頓，取得了明顯成效。

　　全區各盟市結合當地實(shí)際，先后出臺了農村牧區集體聚餐和“小飯桌”管理辦法。農村牧區集體聚餐開(kāi)辦者、舉辦者全部實(shí)行了申報備案制度。

　　七、各級聯(lián)動(dòng)、快速響應，全力做好重大活動(dòng)餐飲食品安全保障工作

　　按照自治區指導，盟市屬地負責的原則，今年組織、協(xié)調、指導圓滿(mǎn)完成了張德江委員長(cháng)、公安部的部長(cháng)、最高人民檢察院檢察長(cháng)等中央領(lǐng)導在我區考察工作期間的餐飲食品安全保障工作以及自治區人大、政協(xié)“兩會(huì )”和國際賽事重大活動(dòng)的餐飲食品安全保障工作。特別是在張德江委員長(cháng)到我區視察前夕，楊鳳屹副局長(cháng)帶領(lǐng)監管人員和專(zhuān)家對呼和浩特市的餐飲安全進(jìn)行了歷時(shí)1個(gè)月的拉網(wǎng)式檢查。

　　自治區第十次黨的代會(huì )期間，我們與呼市局精心部署、周密安排，制定了嚴謹有效的保障方案，集中力量、狠抓落實(shí)，確保了黨的代會(huì )期間餐飲食品安全沒(méi)出任何問(wèn)題，受到自治區黨委的表?yè)P。

年終工作總結 篇9

　　在這一年中，通過(guò)各位領(lǐng)導和同事的幫助下，辦公室順利的完成了領(lǐng)導交辦的各項任務(wù)。我將對一年來(lái)的工作進(jìn)行總結與歸納，如有不妥之處請領(lǐng)導批評指正。

　　一、各項費用支出參見(jiàn)附表。

　　二、20xx年工作總結

　　1、加強學(xué)習，努力提高自身素質(zhì)。

　　堅持把加強學(xué)習作為提高自身素質(zhì)的關(guān)鍵措施。在工作中，緊緊把握理論聯(lián)系實(shí)際這一主線(xiàn)，努力把知識用到工作實(shí)踐當中，豐富閱歷，擴展視野，使自己盡快地適應工作并成為優(yōu)秀的工作者。積極參加公司的集體活動(dòng)，認真學(xué)習規定的學(xué)習內容和篇目，堅持每周寫(xiě)工作總結，認真記錄每天的工作內容，使自己的素質(zhì)有了很大的提高，為自己開(kāi)展各項工作提供了強大的動(dòng)力支持。同時(shí)。正視自己的不足并積極補正，重點(diǎn)加強了電腦操作、傳真機和復印機的使用，來(lái)訪(fǎng)人員的接待等方面的訓練，為更好完成本職工作打下了堅實(shí)基礎。

　　2、 恪盡職守，認真做好本職工作。

　　一年來(lái)，認真履行崗位職責，較好地完成了各項工作任務(wù)。一是堅持完成領(lǐng)導辦公室的衛生清潔和物品管理工作。一如既往，堅持不懈，除極特殊原因外(時(shí)間變更、氣候原因)，基本完成了工作任務(wù)，盡量做到讓領(lǐng)導滿(mǎn)意。二是協(xié)助主任做好辦公室的日常事務(wù)、工作。完成領(lǐng)導每天布置的工作并努力做好，如文件的打印和復印，有關(guān)人員的來(lái)訪(fǎng)，集體活動(dòng)的安排和布置等。三是檔案的管理。完成了檔案的整理工作并歸檔。工作的同時(shí)，也發(fā)現了自己的不足，如打字速度慢、做事過(guò)于拘謹等，我已經(jīng)努力克服并已初見(jiàn)效果，希望領(lǐng)導和同志們審查。

　　3、 嚴于律己，不斷加強作風(fēng)建設。

　　嚴格遵守辦公室的各項制度。謹記領(lǐng)導的指示和批評并付諸于實(shí)際，不遲到，不早退，不曠工。做事要謹慎認真，向領(lǐng)導匯報的材料要仔細檢查，日常工作要記錄并及時(shí)上報;待人處事要有禮貌，對待同事要坦誠寬容;嚴肅辦公室紀律，工作不懈怠，不玩游戲、不閑聊、不做與工作內容無(wú)關(guān)的事情;思想積極向上，努力維護公司形象，以嚴格標準要求自己，努力使自己從學(xué)生向工作者轉變。同時(shí)，要積極學(xué)習領(lǐng)導為人處事的方法，以領(lǐng)導為榜樣，做一個(gè)既能為領(lǐng)導服務(wù)解憂(yōu)的同事，又能為環(huán)球創(chuàng )造價(jià)值的辦公室文員。

　　總之，一年來(lái)，我做了一定的工作，也取得了一些成績(jì)，但距領(lǐng)導和同志們的要求還有不少差距，工作經(jīng)驗尚淺。在今后的工作中，我將發(fā)揚成績(jì)，克服不足，本著(zhù)對工作對事業(yè)高度負責的態(tài)度，腳踏實(shí)地，盡職盡責地做好各項工作，不辜負領(lǐng)導和同志們對我的期望。

　　三、20xx年的`工作思路

　　1、進(jìn)一步起強化學(xué)習意識。在提高能力上下功夫，把學(xué)習作為武裝和提高自己的首要任務(wù)，樹(shù)立與時(shí)俱進(jìn)的學(xué)習理念，養成勤于學(xué)習，勤于思考的良好習慣。在工作中善于總結，不斷進(jìn)步。根據形勢的發(fā)展和工作的需要，完善自己，展現自己。遇到困難不低頭，不逞一時(shí)之勇，用行動(dòng)證明自己的信心和能力，要知道：天下事有難易乎?為之，則難者亦易矣;不為，則易者亦難矣。

　　2、進(jìn)一步強化職責意識。在爭創(chuàng )一流業(yè)績(jì)上下功夫，樹(shù)立正確的人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)，增強事業(yè)心和責任感，認真做好職責范圍內和領(lǐng)導交辦的工作任務(wù)，不好高騖遠，也不庸人自擾，因為：一屋不掃，何以?huà)咛煜?凡事從點(diǎn)滴做起，只要謹記責任，終有一天會(huì )：會(huì )當凌絕頂，一覽眾山小。

　　3、進(jìn)一步端正工作態(tài)度。保持樂(lè )觀(guān)的態(tài)度，不以物喜，不以己悲，不因一時(shí)得意而忘乎所以，也不因一時(shí)失意而妄自菲薄，保持一顆平常的心，微笑面對每一天;胸裝謹慎的意識，外飾積極的作風(fēng)，工作生活樂(lè )觀(guān)謹慎，行為舉止大方有禮，待人待事熱情誠懇。謹記：態(tài)度決定一切。

　　言必行，在今后的工作中，我一定加倍努力，爭取創(chuàng )造佳績(jì)。一年來(lái)的工作生活，我已經(jīng)基本適應了這里的一切，并且深深地愛(ài)上這份工作，希望領(lǐng)導布置新的任務(wù)，我一定不負眾望，重塑輝煌，如有差錯，望領(lǐng)導和同志們批評指正。 我仍然想說(shuō)那句話(huà)：一是感謝領(lǐng)導對我的賞識，二是感謝領(lǐng)導對我的栽培，希望領(lǐng)導和同志們給予更多的機會(huì )，當然，我不會(huì )錯過(guò)任何一個(gè)，更要爭取每一個(gè)。

年終工作總結 篇10

　　轉眼間，20xx年已悄然走來(lái)， 20xx年，綜合辦培訓圍繞公司經(jīng)營(yíng)目標，在公司的領(lǐng)導關(guān)心和幫助下，在全體員工的不懈努力下，圓滿(mǎn)完成了全年的培訓任務(wù)。為了總結經(jīng)驗，尋找差距，現將一年來(lái)的工作總結向如下：

　　一、培訓工作情況：

　　20xx年綜合辦培訓與其他部協(xié)作共舉辦了員工培訓二十期以上，共四百多人人次參加，每屆培訓合格率達90%以上，基本達到了目標要求;(其中包括全公司員工消防知識，消防實(shí)戰練習)。

　　二、培訓工作分析：

　　1、20xx年的培訓工作比起xx年相比有了較大的進(jìn)步，無(wú)論是在培訓課程還是培訓質(zhì)量上都有了一定的增長(cháng)幅度。一是：對一線(xiàn)操作人員開(kāi)展技能培訓，做到持證上崗;對管理人員進(jìn)行現代管理理念和管理方法的培訓;二是：全員培訓,對所有員工進(jìn)行安全教育、法律法規教育、企業(yè)文化構建與出國留學(xué)團隊協(xié)作教育與培訓;三是：脫產(chǎn)和半脫產(chǎn)培訓,學(xué)校將參培人員送到其它培訓機構或規模企業(yè)，接受創(chuàng )新思想和技術(shù)提高培訓。

　　2、完整了培訓計劃：建立了制度性培訓體系，比起以往的培訓工作缺乏制度完善和系統化，培訓管理幅度和力度較弱，員工培訓意識差，培訓工作開(kāi)展起來(lái)較為困難的情形。綜合辦建立了職工學(xué)校，利用職工學(xué)校平臺，在總結了以往的培訓經(jīng)驗基礎上，優(yōu)化了培訓的重要性，重點(diǎn)加強了培訓內容全面性，提升了培訓工作的制度化管理。

　　3、不斷改進(jìn)培訓方式，積極探索新的培訓模式：20xx年的培訓工作，我們主要采取幻燈片、理論與實(shí)踐相結合的方式來(lái)提高培訓工作，讓新入職員工盡快掌握相關(guān)知識，在投入工作。

　　三、培訓工作存在的問(wèn)題與不足：

　　1、培訓工作考核少，造成培訓“參加與不參加一個(gè)樣，學(xué)好與學(xué)孬一個(gè)樣”的消極局面，導致培訓工作的被動(dòng)性。

　　2、雖改變了培訓制度但是培訓形式缺乏創(chuàng )新，只是一味的采取“上面講，下面聽(tīng)‘形式，呆板、枯燥，提不起員工的興趣，導致員工注意力不集中，影響了培訓的效果。

　　3、培訓過(guò)于形式化：培訓時(shí)間與課時(shí)的不長(cháng)是導致形式化的主要體現，短短的`1個(gè)小時(shí)不能完全將所要講的課程融入到培訓工作中來(lái)。

　　4、實(shí)施培訓的針對性不好，后續效果評價(jià)不到位目前培訓整體還是停留在推的階段，培訓計劃更多地靠主管部門(mén)去督促和實(shí)施，相對缺乏對業(yè)務(wù)的支持，針對性不強。

　　5、內部授課老師技巧普遍不高，有待提高，制作課件水平不足，自主研發(fā)課程能力有所欠缺，所以，以上需要改善，進(jìn)一步規范內部講師管理，提升內部講師授課水平，推行內部講師認證，真正打造一支合格稱(chēng)職的講師隊伍。

　　以上是我對培訓工作的總結，認真進(jìn)行總結是一個(gè)不斷學(xué)習和提高的過(guò)程，只有在實(shí)際工作的過(guò)程中不斷總結，通過(guò)總結尋找工作中的規律，從而培養和提高工作效率及完成工作能力。

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