溫暖無(wú)處不在作文600字
就業(yè)協(xié)議書(shū) 篇1
甲方： 中等專(zhuān)業(yè)學(xué)校
乙方： (學(xué)生)
為響應國家關(guān)于大力發(fā)展中等職業(yè)教育的政策，本著(zhù)對學(xué)生認真負責，讓家長(cháng)放心，使學(xué)生滿(mǎn)意的宗旨，做好學(xué)生入學(xué)后在校管理和畢業(yè)后就業(yè)安置工作。本著(zhù)相互信任和自愿的原則，現就學(xué)生在校外見(jiàn)習和頂崗實(shí)習及畢業(yè)后就業(yè)安置事宜達成如下協(xié)議：
一、甲方的責任和義務(wù)
1、按照教學(xué)大綱和實(shí)訓大綱規定完成教學(xué)任務(wù)，培養學(xué)生實(shí)際操作技 能，并組織學(xué)生進(jìn)行實(shí)地訓練。
2、乙方在甲方學(xué)習期間，甲方組織乙方參加勞動(dòng)部門(mén)統一組織的職業(yè) 資格證書(shū)的考試，合格后頒發(fā)職業(yè)資格證書(shū);乙方學(xué)習期滿(mǎn)達到畢業(yè)要求后，甲方為乙方頒發(fā)國家統一承認的中專(zhuān)畢業(yè)證書(shū)。
3、甲方根據用人單位需求結合學(xué)生所學(xué)專(zhuān)業(yè)知識，充分考慮學(xué)生的意 向，負責學(xué)生實(shí)習和就業(yè);同時(shí)，對畢業(yè)生跟蹤服務(wù)3年。若因用人單位原因造成學(xué)生待業(yè)或乙方通過(guò)正常途徑離開(kāi)就業(yè)單位，并提前一個(gè)月向甲方提出申請備案的，甲方負責其再次就業(yè)，直至其滿(mǎn)意為止。
二、乙方的責任和義務(wù)
1、對于符合各項條件的學(xué)生，甲方特實(shí)行“兩免一補”政策：
(1)、農村戶(hù)口的學(xué)生或持有城鎮低保特困證明的學(xué)生在校期間均可享受?chē)抑鷮W(xué)補助金3000元/人，由教育局統一發(fā)放。
(2)、乙方被確認為農村特困家庭者，上報市教育局申請批準后可減免學(xué)費2300元/年，由教育局統一發(fā)放。
(3)、乙方被確認為農村特困家庭者，本款第(2)條未批準者，報名入學(xué)時(shí)可以申請減免第三學(xué)年一學(xué)期的'學(xué)費(以學(xué)校審批結果為準)。
2、乙方必須按甲方規定的標準和時(shí)間交費，否則取消學(xué)習或安置就業(yè)資格，所需費用新生報到時(shí)應及時(shí)交清，第三年只繳納學(xué)費。
3、在校期間遵守學(xué)校各項規章制度，服從學(xué)校管理，無(wú)違規記錄，誠 信檔案記錄良好。
三、違約責任
1、乙方需服從甲方就業(yè)安置，才可享受甲方提供的就業(yè)服務(wù)，若甲方 未能將乙方安排實(shí)習就業(yè)，甲方可向乙方退還三年全部學(xué)費。
2、學(xué)習期間乙方如有下列情況之一的，甲方不再為乙方多次安排見(jiàn)習、 實(shí)習和就業(yè)。
(1)、就業(yè)時(shí)提供虛假個(gè)人信息者;
(2)、未完成學(xué)業(yè)，且自簽訂本協(xié)議后，自愿退學(xué)者;
(3)、學(xué)生申請自謀職業(yè)者;
(4)、學(xué)期末結束未交清費用者;
(5)、不服從學(xué)校管理，違反校規校紀，受到紀律處分情節嚴重或被 開(kāi)除者;
(6)、乙方觸犯刑法受到司法部門(mén)懲治者;
(7)、身體有殘疾或因健康狀況不能適應工作崗位者。
四、本協(xié)議一式兩份，自學(xué)生報名入學(xué)時(shí)雙方簽字蓋章生效，未盡事宜，雙方另行商定，商定不成者交由市仲裁委員會(huì )仲裁解決。
甲方： 乙方(學(xué)生)： 乙方家長(cháng)：
(學(xué)校公章) 身份證號： 聯(lián)系電話(huà)：
年 月 日 年 月 日
就業(yè)協(xié)議書(shū) 篇2
1、《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》，原則上由各院系畢業(yè)生輔導員老師保管，學(xué)生簽約前向輔導員老師申請領(lǐng)取，原則上丟失不予補辦。
2、《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》，須用黑色碳素筆或藍黑色鋼筆填寫(xiě)，不許涂改�！芭囵B方式”一欄填寫(xiě)“國家計劃”，“學(xué)制”一欄填寫(xiě)“四年”（高職畢業(yè)生填寫(xiě)“三年”），學(xué)歷一欄填寫(xiě)“本科”（高職畢業(yè)生填寫(xiě)“高職”）�！皩�(zhuān)業(yè)”一欄必須嚴格按照學(xué)校下發(fā)的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)填寫(xiě)，直接填寫(xiě)專(zhuān)業(yè)。
3、輔導員老師務(wù)必對學(xué)生填寫(xiě)的個(gè)人信息進(jìn)行審核。(黨員,專(zhuān)業(yè))
4、《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》先由用人單位，用人單位上級主管部門(mén)（用人單位所在地畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)）加蓋公章，而后由院系審核蓋章，最后由校畢業(yè)生就業(yè)指導中心審核加蓋公章。
如用人單位必須要求校方先加蓋公章，學(xué)生必須填寫(xiě)用人單位名稱(chēng)和信息，并向輔導員老師上交申請書(shū)。校方先加蓋公章的就業(yè)協(xié)議，如發(fā)生丟失情況，學(xué)校不予補辦。申請(我要寫(xiě)……單位簽,預計……簽)
5、用人單位接收畢業(yè)生與就業(yè)協(xié)議簽訂。
�。�1）、省內民營(yíng)企業(yè)、市屬政府機關(guān)、國有企事業(yè)單位，接收畢業(yè)生，簽訂就業(yè)協(xié)議時(shí)，用人單位加蓋公章后必須加蓋用人單位所在市市級人事局公章。省內公有中小學(xué)接收畢業(yè)生，必須加蓋市級教育局公章；民營(yíng)學(xué)校，一般加蓋市人事局公章。(大連. XX市人事局等)
�。�2）、省內中央直屬、省屬政府機關(guān)、國有企事業(yè)單位接收畢業(yè)生(銀行,公司等)，如單位有獨立人事權，加蓋用人單位公章即可；如單位無(wú)獨立人事權，加蓋用人單位上級主管部門(mén)公章。
�。�3）、XX市接收非本地生源畢業(yè)生，若要求打印報到證，畢業(yè)生戶(hù)籍、檔案調入XX市，簽訂就業(yè)協(xié)議后，必須提供中央直屬單位或XX市人事局接收函。上海、天津、深圳、廣州(杭州、南京等)等城市，接收非本地生源畢業(yè)生，若要求打印報到證，畢業(yè)生戶(hù)籍、檔案調入該市，簽訂就業(yè)協(xié)議后，必須提供市人事局接收函。省外其它城市接收非本地生源畢業(yè)生，簽約辦法一般與上述省內相關(guān)規定相同。
�。�4）、應聘意見(jiàn)：
同意，簽字
�。�5）、學(xué)生信息、個(gè)人信息必須填全
�。�6）、保研的.，不能畢業(yè)的不填寫(xiě)畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)。
�。�7）、四份協(xié)議書(shū)：用人單位一份、本人一份、交畢業(yè)辦兩份、復印一份交學(xué)生辦公室。
就業(yè)協(xié)議書(shū) 篇3
培養單位
簽訂本就業(yè)協(xié)議應遵守的條款
第三條 畢業(yè)生與用人單位有權利了解對方的實(shí)際情況，被了解方應當如實(shí)介紹自己的情況，不得弄虛作假。
第四條 《就業(yè)協(xié)議書(shū)》如增加其他約定條款，約定條款內容不得違反國家法律和行政規章的有關(guān)規定，不得損害學(xué)校、用人單位和畢業(yè)生的聲譽(yù)及合法權益。
第五條 畢業(yè)生與用人單位對就業(yè)協(xié)議的成立，有其他約定的，須在就業(yè)協(xié)議書(shū)中注明
例如：用人單位進(jìn)人需要經(jīng)人事主管部門(mén)核準的，應當在協(xié)議書(shū)中約定，核準后就業(yè)協(xié)議成立
優(yōu)秀就業(yè)協(xié)議書(shū)違約責任3篇合同范本。
第六條 本協(xié)議經(jīng)畢業(yè)生和用人單位簽字或蓋章后生效，經(jīng)學(xué)校鑒證登記后作為簽發(fā)報到的依據。
第七條 本協(xié)議一式四份，畢業(yè)后、用人單位、畢業(yè)后所在學(xué)院和學(xué)校各一份。
雙方協(xié)議的`主要條款
第一條 本《就業(yè)協(xié)議書(shū)》適用于參加初次就業(yè)的普通高校(含研究生培養單位)畢業(yè)研究生、本專(zhuān)科畢業(yè)生;在中國境內登記注冊的各類(lèi)企業(yè)、事業(yè)單位;國家機關(guān)、部隊以及依照中國法律核準登記的外因公司、分支機構。
第二條 簽訂本就業(yè)協(xié)議應當遵守平等、自愿、誠實(shí)信用的原則。
用人單位 用人單位名稱(chēng) 主管部門(mén)
就業(yè)協(xié)議書(shū) 篇4
甲方：
乙方：
為更好地培養大學(xué)生的實(shí)踐能力、創(chuàng )新能力和創(chuàng )業(yè)能力，促進(jìn)大學(xué)畢業(yè)生充分就業(yè)，推進(jìn)校企間的“產(chǎn)、學(xué)、研”合作，甲乙雙方本著(zhù)資源共享，優(yōu)勢互補，共同發(fā)展的原則，經(jīng)友好協(xié)商，確定乙方為甲方大學(xué)生的實(shí)習就業(yè)基地。并就建立實(shí)習就業(yè)基地和“產(chǎn)、學(xué)、研”合作達成如下協(xié)議：
一、甲方的權利、責任和義務(wù)
�。ㄒ唬嗬�
1、甲方有權要求乙方，按照雙方的規章制度嚴格管理實(shí)習就業(yè)學(xué)生；
2、甲方有權向乙方了解實(shí)習就業(yè)學(xué)生的情況；
3、甲方根據教學(xué)需要，可以協(xié)商聘任乙方符合“雙能型”要求的.技術(shù)專(zhuān)家和管理人員作為其兼職教師或實(shí)習就業(yè)導師。
�。ǘ┴熑�
1、甲方應提前三個(gè)月向乙方提出實(shí)習（就業(yè)）計劃，并負責制定實(shí)習大綱，做好實(shí)習安排；
2、甲方應于實(shí)習前做好實(shí)習學(xué)生的政治思想教育和安全教育工作，并在實(shí)習期間配合乙方做好學(xué)生的安全管理和教育工作；
3、甲方應學(xué)生實(shí)習就業(yè)的組織工作，根據需要派遣責任心強的教師帶隊指導實(shí)習；
�。ㄈ┝x務(wù)
1、甲方應教育實(shí)習師生嚴格遵守乙方各項管理制度和保密制度；
2、根據乙方需要，優(yōu)先并擇優(yōu)推薦畢業(yè)生；
3、優(yōu)先為乙方提供有關(guān)專(zhuān)業(yè)信息、技術(shù)咨詢(xún)，并開(kāi)展技術(shù)協(xié)作；
4、優(yōu)先向乙方轉讓甲方取得的科研成果；
二、乙方的權利、責任和義務(wù)
�。ㄒ唬嗬�
1、對違反企業(yè)管理規章制度的學(xué)生，乙方有權終止其實(shí)習活動(dòng)；
2、有權向甲方了解實(shí)習學(xué)生的基本情況，要求甲方推薦優(yōu)秀畢業(yè)生到乙方就業(yè)；
�。ǘ┴熑�
1、為甲方實(shí)習學(xué)生提供生活、工作基本條件；
2、按規定對實(shí)習就業(yè)學(xué)生進(jìn)行嚴格管理；
3、對實(shí)習就業(yè)學(xué)生進(jìn)行安全教育；
4、安排思想政治素質(zhì)好、實(shí)踐經(jīng)驗豐富、有一定業(yè)務(wù)水平的人員指導學(xué)生實(shí)習；
5、負責實(shí)習學(xué)生的考核評議工作，填寫(xiě)甲方提供的《實(shí)習鑒定表》；
�。ㄈ┝x務(wù)
1、推薦專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員作為甲方的兼職教師或實(shí)習就業(yè)導師；
2、向甲方提供實(shí)習學(xué)生的綜合表現情況；
三、其它
1、甲乙雙方可在實(shí)習就業(yè)基地合作共建的基礎上，不斷探索新的校企合作形式，在條件成熟時(shí)形成產(chǎn)、學(xué)、研戰略聯(lián)盟，實(shí)現教學(xué)、生產(chǎn)、科研全面合作；
2、乙方在甲方設立“育鷹基金”，主要用于甲方師生各項活動(dòng)的開(kāi)展，由甲方自行決定使用方式；
3、本協(xié)議自簽訂之日起生效，有效期為5年；
4、本協(xié)議一式四份，甲、乙雙方各執二份；
5、未盡事宜和執行過(guò)程中出現的新問(wèn)題，雙方友好協(xié)商解決。
甲方代表簽字：
乙方代表簽字：
單位公章：
單位公章：
年 月 日
就業(yè)協(xié)議書(shū) 篇5
根據中華人民共和國《民法通則》、《船員條例》及《合同法》有關(guān)規定，雙方以自愿、平等、守信、互利的原則，關(guān)于安排乙方就業(yè)事宜達成如下協(xié)議：
一、甲方在乙方取得海船甲類(lèi)_____________正式的適任證書(shū)后，負責在六個(gè)月之內安排乙方上船工作，第一次上船工資標準為9000-15000元，（乙方須在船上工作六個(gè)月以上）。乙方取得正式適任證書(shū)后，第一次上船甲方在六個(gè)月之內沒(méi)安排，從滿(mǎn)六個(gè)月之日起甲方將向乙方每月發(fā)放生活費人民幣壹仟元整，直到上船工作為止。如甲方安排乙方上船工作，由于乙方自身各種原因不上船或不能上船，則甲方不向乙方發(fā)放任何費用。
二、乙方船員服務(wù)薄上的海上資歷滿(mǎn)18個(gè)月之后（全體時(shí)間以海事機構要求為準），由公司將乙方適任證書(shū)送至海事相關(guān)單位，換取適任證書(shū)。
三、乙方上船后的食宿、生活用品、勞保用品由船東（即船舶產(chǎn)權擁有者，以下簡(jiǎn)稱(chēng)船東）統一安排發(fā)放。
四、乙方在船上的人身意外傷害保險，由船東統一辦理，保險金額以現行中華人發(fā)共和國船舶互保協(xié)會(huì )的標準為準。
五、乙方在船上工作期間發(fā)生疾病、工傷、傷亡等意外，按船東為乙方投保的保險章程執行。
六、甲方每年至少向乙方提供兩次上船的就業(yè)機會(huì )，如乙方有特殊情況不能上船，須書(shū)面報告至甲方海員派遣部，經(jīng)甲方領(lǐng)導簽字同意后，甲方將后續安排乙方上船工作。如乙方因自身原因不能上船，則后果自行承擔，甲方不予負責。
七、乙方在船上有任何違規違法行為，乙方負全責，需賠償的則承擔賠償責任。
八、甲方按國家相關(guān)政策及公司相關(guān)規定為乙方購買(mǎi)養老、醫療等保險。但是
若沒(méi)有經(jīng)過(guò)甲方允許，乙方?jīng)]有正當理由連續超過(guò)六個(gè)月不上船者，甲方則不為乙方購買(mǎi)各種保險；如果乙方有特殊原因而不能上船，須書(shū)面報告至公司甲方，經(jīng)過(guò)甲方領(lǐng)導簽字同意后，可按正常情況辦理。
九、乙方上船工作期滿(mǎn)，并經(jīng)甲方同意下船休假者，甲方為乙方按公司規定報銷(xiāo)上、下船的路費。未經(jīng)過(guò)甲方同意，乙方私自下船，往返路費由乙方自理。
十、乙方上船工作的工資按當時(shí)中華人發(fā)共和國海員工資市場(chǎng)行情標準執行，則乙方必須向甲方繳納乙方上船工作工資標準的10%作為甲方的管理費。
十一、乙方上船工資標準按就業(yè)協(xié)議書(shū)上第一條工資標準執行，乙方不需向甲方繳納管理費。乙方船上工作滿(mǎn)18個(gè)月后，可自動(dòng)晉升二副、二管輪、之后升至大副、船長(cháng)/大管輪、輪機長(cháng)。年薪4070萬(wàn)元人民幣（具體標準因乙方業(yè)務(wù)水平、自身表現及船東能力而定）。
十二、乙方上船須向甲方繳納就業(yè)誠信保證金，就業(yè)誠信保證金總額為三副三管輪兩個(gè)月的工資標準（以當時(shí)中華人發(fā)共和國海員工資市場(chǎng)行情標準而定）。乙方上船工作每月工資扣10%作為就業(yè)誠信保證金繳納給甲方，直到繳齊三副三管輪兩個(gè)月的工資標準為止。乙方船員服務(wù)薄上的海上資歷滿(mǎn)60個(gè)月后，甲方將就業(yè)誠信保證金一次性全部退還給乙方。
十三、乙方不得與甲方以外的'任何個(gè)人及公司聯(lián)系上船事宜，若沒(méi)有征得甲方同意，私自到別的公司工作，甲方將有權扣押乙方各種證書(shū)。乙方下船后，半個(gè)月之內須到甲方報到，并將適任證書(shū)等證件交由甲方保管，乙方再次上船時(shí)，到甲方領(lǐng)取并簽字確認。乙方下船后，若不將各證件交由甲方保管，有丟失或毀環(huán)等情況，乙方自行負責。
十四、乙方若要求與甲方解除就業(yè)協(xié)議，則乙方須向甲方賠償損失(賠償金額標準為三副三管輪六個(gè)月工資)。
十五、甲方若要求與乙方解除就業(yè)協(xié)議，則甲方須向乙方賠償損失(賠償金額標準為三副三管輪六個(gè)月工資)。
十六、若乙方在船上有違規違法行為，情況嚴重者，甲方有權單方面與乙方解除就業(yè)協(xié)議，且甲方不需向乙方賠償任何費用。
十七、就業(yè)協(xié)議書(shū)有效期為乙方海齡（即在海上的工作時(shí)限）60個(gè)月，以乙方船員服務(wù)簿上的在船工作時(shí)間（即乙方領(lǐng)取適任證書(shū)后第一次上船工作的時(shí)間）開(kāi)始。
十八、乙方圓滿(mǎn)完成60個(gè)月海齡后，甲方一次性退還乙方所有學(xué)費。
十九、本協(xié)議期滿(mǎn)，乙方有權續簽，期限以乙方要求為準。
二十、本協(xié)議內容由甲方負責解釋。本協(xié)議書(shū)一式兩份，雙方各執一份。
甲方（蓋章）：乙方(簽字):
湖南湘海國際船舶管理有限公司手�。篲______________
就業(yè)協(xié)議書(shū) 篇6
甲方：聊城職業(yè)技術(shù)學(xué)院
乙方：
為大力發(fā)展高等職業(yè)技術(shù)教育，積極推行校企合作，工學(xué)結合的人才培養模式，為社會(huì )培養高素質(zhì)的高技能人才，本著(zhù)互利共贏(yíng)的原則，雙方就共建聊城職業(yè)技術(shù)學(xué)院 旅游管理學(xué)院 學(xué)院 專(zhuān)業(yè)教學(xué)實(shí)踐基地事宜，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達成如下合作協(xié)議：
一、合作總則
1. 通過(guò)合作，形成以社會(huì )需求為導向，以行業(yè)、企業(yè)為依托的校企合作、工學(xué)結合的人才培養模式，推進(jìn)校企合作辦學(xué)、合作育人、合作就業(yè)、合作發(fā)展。
2. 成立組織機構，負責制定學(xué)生實(shí)習、就業(yè)及其他校企合作計劃，并組織實(shí)施。
3. 制定工作計劃，共同制定專(zhuān)業(yè)人才培養方案;引入行業(yè)企業(yè)技術(shù)標準，共同開(kāi)發(fā)專(zhuān)業(yè)課校企合作協(xié)議書(shū)程和教學(xué)資源;共同指導學(xué)生實(shí)習實(shí)訓和就業(yè)，形成人才共育、過(guò)程共管、成果共享、責任共擔的緊密型校企合作機制。
二、責任和義務(wù)
(一)甲方
1. 甲方同意乙方為甲方的校外教學(xué)及就業(yè)基地，列入協(xié)議用人單位，在尊重學(xué)生本人意愿的前提下，向應屆實(shí)習學(xué)生和畢業(yè)生推介乙方。
2. 甲方與乙方合作，參照職業(yè)崗位任務(wù)要求，共同開(kāi)發(fā)與實(shí)施專(zhuān)業(yè)人才培養方案，即共同確定學(xué)生的培養目標、教學(xué)計劃、課程設置等。
3. 甲方與乙方合作，引入行業(yè)企業(yè)技術(shù)標準，共同開(kāi)發(fā)專(zhuān)業(yè)課程和教學(xué)資源。
4. 甲方與乙方合作，將企業(yè)和職業(yè)等要素融入校園文化，培養學(xué)生職業(yè)意識，形成良好的職業(yè)素養，促進(jìn)校園文化建設與人才培養的有機結合。
5. 甲方根據專(zhuān)業(yè)人才培養方案和課程標準的要求，與乙方共同協(xié)商后，確定部分課程的時(shí)間、內容、人數和要求，與乙方共同制定具體實(shí)施計劃和安排，將課堂設在乙方進(jìn)行，經(jīng)雙方確認后組織實(shí)施。
6. 甲方與乙方協(xié)商后，安排學(xué)生利用周末和假期時(shí)間，有組織地安排相關(guān)專(zhuān)業(yè)學(xué)生到乙方進(jìn)行頂崗實(shí)踐。
7. 甲方可以根據乙方的'具體要求，提供相應的技術(shù)服務(wù)、員工培訓等服務(wù)。
8. 甲方根據有計劃安排教師到乙方參加頂崗實(shí)踐工作，并協(xié)助乙方管理參加定期頂崗實(shí)踐
的學(xué)生。
(二)乙方
1. 乙方管理人員應甲方邀請，作為相關(guān)專(zhuān)業(yè)的校外專(zhuān)家和企業(yè)兼職教師，為甲方專(zhuān)業(yè)建設和課程建設出謀劃策，并安排相關(guān)崗位的一線(xiàn)員工實(shí)質(zhì)性承擔甲方的授課任務(wù)。
2. 乙方可以接受甲方的專(zhuān)業(yè)教師深入到乙方企業(yè)參加頂崗實(shí)踐。
3. 甲方學(xué)生頂崗實(shí)踐期間乙方將按公司現有各類(lèi)規章制度對頂崗實(shí)踐學(xué)生進(jìn)行工作管理，按照同等對待，同工同酬的原則，按照____元/小時(shí)為學(xué)生發(fā)放頂崗補助。
4. 在頂崗實(shí)踐期間，乙方應負責為學(xué)生提供安全的工作和生活環(huán)境，安排實(shí)習生在與所學(xué)專(zhuān)業(yè)相同或相關(guān)的崗位上進(jìn)行工作，不安排實(shí)習生從事與學(xué)生專(zhuān)業(yè)無(wú)關(guān)的工種和崗位、危險和粗重工種以及其他教育部明令禁止的崗位。結合實(shí)際情況，為實(shí)踐師生提供學(xué)習專(zhuān)業(yè)知識、從事專(zhuān)業(yè)實(shí)踐活動(dòng)的機會(huì )，并委派專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行指導。
5. 乙方安排專(zhuān)門(mén)車(chē)輛，組織甲方實(shí)踐師生的來(lái)回接送，并保證其途中人身安全。
三、合作時(shí)間
本協(xié)議有效期為 年，即 年 月至 年 月。
四、其他
1. 如因不可抗力事件致使協(xié)議無(wú)法履行，則本協(xié)議自動(dòng)終止。
2. 合作雙方本著(zhù)友好協(xié)商的原則來(lái)解決協(xié)議履行過(guò)程中出現的其他情況。
3. 本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執一份，合作協(xié)議一經(jīng)雙方代表簽字蓋章即生效，雙方應遵守有關(guān)條款。
甲方(蓋章)： 乙方(蓋章)：
甲方代表： 乙方代表：
日 期： 日 期：
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