人生體驗作文600字

　　應聘過(guò)程中的面試基本上是回答面試官的提問(wèn)，但也常常被要求提問(wèn)，比如面試官會(huì )問(wèn)：“對我們公司，你有什么想了解的嗎？”

　　以下是向面試官提問(wèn)時(shí)要注意的地方。

　　注意點(diǎn)之1

　　不能說(shuō)“沒(méi)有什么想問(wèn)的”。

　　當然了，因為這會(huì )讓你錯失一次向面試官表現自己的機會(huì )。

　　甚至還可能得到負面的評價(jià)：這個(gè)人缺乏熱情。

　　注意點(diǎn)之2

　　不要問(wèn)自己可以查到答案的問(wèn)題。

　　面試官特意拿出時(shí)間讓你提問(wèn)。

　　雖說(shuō)是要求你提問(wèn)，但也不該問(wèn)這種稍稍調查一下就知道，或者說(shuō)在公司主頁(yè)上就能找到答案的問(wèn)題。

　　當然只要你問(wèn)，面試官還是會(huì )回答的，但是決不會(huì )給人留下好印象。

　　注意點(diǎn)之3

　　不要問(wèn)不會(huì )給自己加分的問(wèn)題。

　�。ɡ�如，“（問(wèn)面試官）您休息日里的愛(ài)好是什么？”等）

　　提問(wèn)的時(shí)候，應該先考慮：?jiǎn)?wèn)這個(gè)問(wèn)題，是否能像面試官展現自己的魅力和熱情呢？

　　在面試場(chǎng)合，我不太建議不加考慮地想問(wèn)什么就問(wèn)什么。

　　另外，像前面舉的例子一樣的問(wèn)題也并不是絕對不可以問(wèn)，只要能聯(lián)系到某個(gè)話(huà)題，進(jìn)而達到宣傳自己的效果，如果能有這樣的“策略”然后再問(wèn)，也很好。

　　但是，如果工作方面有特別在意的問(wèn)題，又沒(méi)有認識的前輩的情況下，那就問(wèn)，而不用考慮是否能展現自己。

　　結束語(yǔ)

　　理想的做法是，對應聘的每家公司，都按照上述幾點(diǎn)提前準備好問(wèn)題。

　　不過(guò)，如果沒(méi)有時(shí)間考慮，或者想不到什么好問(wèn)題……為此，在這里記下筆者曾經(jīng)用過(guò)的問(wèn)題：

　　“如果，能夠拿到貴公司的內定，在入職之前我可以做些什么，從而對入之后的工作有所幫助呢？我希望能盡早勝任公司的工作，所以想趁現在有時(shí)間，把能做的做了�！�

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