編寫(xiě)故事神鳥(niǎo)作文500字左右

　　【篇一】

　　皇宮鎮在基層組織建設中，通過(guò)完善制度、落實(shí)責任、加強管理，加大機關(guān)干部、村帶頭人、農村黨員三支隊伍建設，扎實(shí)推進(jìn)基層組織建設，為全鎮經(jīng)濟社會(huì )又好又快發(fā)展提供了堅強組織保證。

　　一是推行責任制，抓機關(guān)干部隊伍建設。按照精細化管理要求，在機關(guān)管理中，推行黨政辦和績(jì)效辦聯(lián)合負責督查制，嚴格程序，細化責任。實(shí)行規范管，根據新情況研究制定出臺《皇宮鎮機關(guān)管理規定》，對機關(guān)干部病事假、住勤情況、學(xué)習、勞動(dòng)進(jìn)行了詳細的規定，由黨政辦和績(jì)效辦組成督查組，進(jìn)行定期或不定期督查。實(shí)行實(shí)績(jì)考，出臺了《皇宮鎮干部考核工作方案》，進(jìn)行層層考核，鎮黨政主要領(lǐng)導考核副職領(lǐng)導工作，副職領(lǐng)導考核分管的站所負責人工作，站所負責人考核站所干部工作。每月定期召開(kāi)的干部工作實(shí)績(jì)分析會(huì )，對干部的實(shí)績(jì)進(jìn)行階段性實(shí)績(jì)評價(jià)審核。每半年組織一次全鎮村支書(shū)、村主任參加的測評大會(huì )，再對每名領(lǐng)導及全體干部進(jìn)行民主測評。完善了實(shí)績(jì)考核方式，考核結果達到了實(shí)、真。鎮黨委年終對實(shí)績(jì)考核優(yōu)秀的干部進(jìn)行獎勵，對實(shí)績(jì)考核不合格的予以處罰。目前，機關(guān)干部愿干事、爭干事、干好事的良好工作局面正在形成。

　　二是推行考評制，抓村帶頭人隊伍建設。在村級組織建設中，采取“三抓三提”的方式加強村級組織帶頭人隊伍管理。抓培訓，提素質(zhì)。針對村組織帶頭人知識恐慌、能力不適應等問(wèn)題，采取必修和自修的方式，大力加強教育培訓工作。把對黨報黨刊的訂閱學(xué)習、黨員遠程教育培訓節目的收看作為村級組織帶頭人的“必修課”，通過(guò)“送(創(chuàng )造條件送到自治區、地區、市參加培訓班)、走(組織走到發(fā)展好的地方學(xué)習取經(jīng))、樹(shù)(樹(shù)立不同發(fā)展模式的典型)”，對村級組織帶頭人開(kāi)展選修輪訓，讓村級組織帶頭人開(kāi)闊視野、更新觀(guān)念，增強責任感和使命感。抓扶持，提能力。針對群眾發(fā)展經(jīng)濟習慣跟風(fēng)的現象，鎮黨委因勢利導，大力開(kāi)展創(chuàng )建黨員示范戶(hù)、黨員示范基地等活動(dòng)，充分發(fā)揮村級組織帶頭人的示范帶動(dòng)作用，創(chuàng )造條件鼓勵支持村級組織帶頭人通過(guò)發(fā)展產(chǎn)業(yè)、組建經(jīng)濟合作組織，興辦經(jīng)濟實(shí)體等方式帶頭致富。目前全鎮已成立以村支部書(shū)記為負責人的產(chǎn)業(yè)示范基地、產(chǎn)業(yè)合作社等經(jīng)濟合作組織達6個(gè)，帶動(dòng)和吸收近1500戶(hù)農戶(hù)參與產(chǎn)業(yè)發(fā)展，群眾增收明顯。抓考核，提水平。制定實(shí)施了“一考三評”制度，聘請了55名由各村無(wú)職黨代表、離任村干部、老黨員、人大代表和政協(xié)委員擔任村工作義務(wù)監督員，開(kāi)展監督走訪(fǎng)活動(dòng)，發(fā)現問(wèn)題定期反饋給鎮義務(wù)監督員聯(lián)絡(luò )中心，及時(shí)由鎮黨委處理解決。對黨組織帶頭人進(jìn)行聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考和年度目標責任考核，按照“以責定酬、以績(jì)論獎、獎罰分明”的原則，采取重獎重罰等各種措施調動(dòng)村支書(shū)的工作熱情和積極性。

　　三是推行崗位制，抓農村黨員隊伍建設。鎮黨委因崗定責、因勢利導，注重從三方面讓農村黨員發(fā)揮作用。發(fā)揮宣傳作用，鎮黨委采取專(zhuān)題培訓、黨支部開(kāi)展組織生活等形式，首先提高黨員對各類(lèi)政策的理解、掌握，讓文化基礎的黨員充當政策的“宣傳員”。他們利用上門(mén)走訪(fǎng)、群眾紅白喜事等機會(huì )，進(jìn)行惠農政策、法律法規、環(huán)保知識、科技文化知識等與群眾息息相關(guān)政策法規的宣傳，解答群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，讓群眾明白惠在何處、惠從何來(lái)。實(shí)踐證明，通過(guò)黨員宣傳員的有效工作，群眾對這些政策的知曉率大大提升，各項工作的成效更加明顯。發(fā)揮協(xié)調作用，結合農村無(wú)職黨員設崗定責制度，根據每個(gè)黨員的性格特點(diǎn)，設立綜治維穩，和諧創(chuàng )建等崗位，吸納黨員上崗履責。定期不定期的組織廣大黨員深入農戶(hù)、深入群眾了解社情民意，主動(dòng)幫助群眾解決生產(chǎn)生活中的實(shí)際困難，化解問(wèn)題糾紛。“院壩說(shuō)事會(huì )”推行以來(lái)，廣大農村黨員收集整理群眾的反映的意見(jiàn)問(wèn)題達100余條，及時(shí)協(xié)調解決實(shí)際問(wèn)題50余件，化解矛盾糾紛40余起，為鎮黨委、政府反映突出問(wèn)題8件，將農村各類(lèi)矛盾及問(wèn)題控制在萌芽狀態(tài)。農村黨員充當矛盾糾紛“調解員”，受到了廣大群眾一致的好評和贊譽(yù)。發(fā)揮先鋒作用，建立完善了黨員聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾長(cháng)效機制，突出“服務(wù)群眾、奉獻社會(huì )”這一主題，開(kāi)展“黨員做義工、服務(wù)當先鋒”活動(dòng)，組織廣大黨員積極參與到環(huán)境衛生整治、村上基礎設施建設中去，幫助群眾解決實(shí)際問(wèn)題。

　　【篇二】

　　為做好基層黨建工作,實(shí)現基層黨建工作的各項長(cháng)遠目標，上戶(hù)鎮通過(guò)完善制度、落實(shí)責任、加強管理，注重抓好三支隊伍建設，即抓支部書(shū)記隊伍建設、抓優(yōu)秀黨員隊伍建設、抓后備力量隊伍建設。

　　一是抓支部書(shū)記隊伍建設。“火車(chē)跑的快，全靠車(chē)頭帶”，搞好基層黨建工作，關(guān)鍵是要有一個(gè)好書(shū)記。實(shí)踐已證明，凡是黨組織作用發(fā)揮好、黨員模范帶頭作用發(fā)揮好的基層組織，無(wú)一不是有一個(gè)強有力的黨組織書(shū)記。抓好基層黨組織書(shū)記隊伍建設，是當前基層黨建工作的重中之重，是科學(xué)推進(jìn)基層黨建工作的首要任務(wù)。要不斷健全完善選拔配備、教育培訓、激勵保障、管理監督等有效機制，著(zhù)力培養造就一支守信念、講奉獻、有本領(lǐng)、重品行的基層黨組織書(shū)記隊伍和后備干部隊伍，為實(shí)現基層黨建工作的長(cháng)遠發(fā)展奠定堅實(shí)基礎。

　　二是抓優(yōu)秀黨員隊伍建設。說(shuō)一千道一萬(wàn)，不如以身示范。黨員的政治素質(zhì)、思想作風(fēng)、道德品質(zhì)、精神面貌、業(yè)務(wù)水平、工作能力直接影響到黨在群眾心目中的形象，也決定了黨建工作的成效。當前基層黨員隊伍的素質(zhì)參差不齊，黨員隊伍建設要有的放矢，注重樹(shù)立典型、樹(shù)形象。要通過(guò)開(kāi)展創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)，在各行各業(yè)、各個(gè)基層黨組織中著(zhù)力培養造就一批具有示范性、作用發(fā)揮好的優(yōu)秀黨員隊伍。這部分優(yōu)秀黨員，在機關(guān)應是服務(wù)和奉獻的標兵、在事業(yè)單位應是業(yè)務(wù)的骨干、在企業(yè)中應是創(chuàng )業(yè)的先鋒、在農村基層應是致富的帶頭人，通過(guò)這部分黨員中佼佼者的良好作用，樹(shù)立和維護好黨的形象，激活帶動(dòng)整支隊伍的生機和活力。

　　三是抓后備力量隊伍建設。抓好后備隊伍，培養好接班人，是一項基礎性的黨建工作，是黨永葆生機和活力的源泉。特別是黨員后備隊伍的規模、素質(zhì)，一方面是黨組織凝聚力、號召力、影響力的體現，另一方面也是我們修正黨建工作目標、改進(jìn)黨建工作方法的“測向儀”。要加大對黨建工作的正面宣傳、教育、引導工作力度，結合新形勢下人口流動(dòng)性大的特點(diǎn)，不斷創(chuàng )新方式方法，強化中青年的政治思想教育和黨的基本知識普及教育，培育壯大黨員后備隊伍。對不主動(dòng)提出申請、各方面表現又極為優(yōu)秀的中青年，要認真分析其思想和工作實(shí)際，因人施策，有針對性地教育引導，確保后備隊伍的廣泛性和先進(jìn)性。

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