我們即將畢業(yè)500字作文
在全省開(kāi)展領(lǐng)導干部創(chuàng )先爭優(yōu)、作風(fēng)整頓建設，這是我們黨為加強執政能力建設而采取的一項重大舉措。按照區委《關(guān)于在全區開(kāi)展創(chuàng )先爭優(yōu)、領(lǐng)導干部作風(fēng)整頓建設活動(dòng)的意見(jiàn)》(龍委發(fā)《2007》4號)文件要求，經(jīng)過(guò)征求上級相關(guān)部門(mén)、中層干部、各村、社區支部?jì)晌饕撠熑�、普遍黨員、群眾對領(lǐng)導班子在思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導作風(fēng)、干部生活作風(fēng)建設五個(gè)方面存在的問(wèn)題和意見(jiàn)，匯總梳理后，認真剖析后，現將存在的問(wèn)題和產(chǎn)生這些問(wèn)題的原因及今后整改意見(jiàn)剖析如下：
一、存在的主要問(wèn)題
(一)思想作風(fēng)方面：一是個(gè)別領(lǐng)導干部存在因陳守舊，墨守成規的思想，對新情況、新問(wèn)題、新思路等事物接受的較慢，工作思維習慣于計劃經(jīng)濟的作法，由管理型向服務(wù)型轉變得慢，工作中新辦法不多。二是個(gè)別領(lǐng)導干部理想信念、宗旨意識樹(shù)立不牢。
(二)學(xué)習方面：學(xué)習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想的自覺(jué)性和積極性有待進(jìn)一步提高。
(三)工作作風(fēng)方面：一是存在著(zhù)實(shí)際工作不深入，有檢查驗收做的就好，沒(méi)有檢查督促，做的就相對差些，在抓落實(shí)具體工作時(shí)，不是很好地去研究解決問(wèn)題的辦法，只停留在一定的層面上。工作遇到難處，有為難情緒，有些工作拖拉，缺乏雷厲風(fēng)行、敢作敢為、敢打硬仗、大膽、潑辣的工作作風(fēng)。二是總體上班子成員每個(gè)人都能各司其職、各負其責，但在全局性工作中，相互溝通，協(xié)作配合發(fā)揮整體優(yōu)勢方面還做的不夠。三是農業(yè)經(jīng)濟發(fā)展較慢，農民增收途徑較少;四是下基層時(shí)間較少，關(guān)心群眾生產(chǎn)、解決實(shí)際問(wèn)題方面做的少。五是盡職盡責方面，班子成員在這方面做得不夠，沒(méi)有充分發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性，創(chuàng )先爭優(yōu)意識還有待于進(jìn)一步提高。六是團結方面，班子互相間團結做的比較好，但缺少批評與自我批評，相互間不愿提出意見(jiàn)，開(kāi)展批評與自我批評做的不好。
(四)領(lǐng)導作風(fēng)方面
領(lǐng)導班子求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)需進(jìn)一步加強，個(gè)別領(lǐng)導干部還存在畏難情緒。
(五)干部生活作風(fēng)方面：
黨風(fēng)廉政建設方面，班子成員在廉潔自律方面總認為做得不錯，不自覺(jué)地產(chǎn)生了自滿(mǎn)情緒，以致于在廉潔自律方面沒(méi)有提出更高的要求，有時(shí)礙于情面，沒(méi)有拒絕請吃、請喝。
二、存在問(wèn)題的原因分析
1、思想觀(guān)念更新慢。班子成員認真學(xué)習黨的基本理論知識和業(yè)務(wù)知識不夠，因此，在工作中的思想觀(guān)念跟不上新的形勢發(fā)展的需要，創(chuàng )新意識不夠，政府職能由管理型向服務(wù)型轉變得較慢。
2、創(chuàng )新意識不強。個(gè)別班子成員滿(mǎn)足于工作現狀或過(guò)多強調客觀(guān)，認為黃土首要任務(wù)是求穩，近年來(lái)已取得一定的成績(jì)，相對于黃土的基礎已經(jīng)不錯了，在支柱產(chǎn)業(yè)的形成，招商引資，農民增收及新農村建設上充分發(fā)揮各級干部群眾主觀(guān)能動(dòng)性，認真學(xué)習發(fā)展地區經(jīng)驗，創(chuàng )新思路和求精上無(wú)所作為或作為不大。
3、工作思路不清。部分班子成員在統籌的主體、統攬工作全局和理清經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展思路上還存在差距。存在見(jiàn)子打子，按部就班，因循守舊的狀況，對指導村社發(fā)展壯大集體經(jīng)濟、整合資源和加快發(fā)展上工作還不到位。
4、協(xié)調配合不夠。少數班子成員之間工作協(xié)調不到位。本位主義思想嚴重。缺乏全局意識，從而影響部門(mén)之間的配合，讓基層干部無(wú)所適從，甚至造成班子不團結的誤會(huì )，影響職工的工作積極性和主動(dòng)性。
5、服務(wù)意識有待加強。從收集意見(jiàn)看，個(gè)別班子成員深入基層、深入群眾了解社情民意不夠，這是服務(wù)意識不強的表現，應充分認識到我們的工作重點(diǎn)在基層，工作對象是群眾，要保穩定抓發(fā)展，必須充分了解群眾所急所想，將矛盾化解在萌芽狀態(tài)，要充分尊重群眾的首創(chuàng )精神，保護好、引導好群眾發(fā)展的積極性。
6、開(kāi)展批評與自我批評的自覺(jué)性不強。班子成員都有自己分管的戰線(xiàn)，工作中各自在自己的戰線(xiàn)工作的時(shí)間長(cháng)，與自己戰線(xiàn)上的人接觸的較多，班子相互間“摩合”得少，因此，缺少批評與自我批評的自覺(jué)性，有時(shí)即使看到了，認為在一起工作，不必要批評別人的缺點(diǎn)。
7、在黨風(fēng)廉正建設上標準提得不夠高。認為吃點(diǎn)、喝點(diǎn)沒(méi)關(guān)系，只要不拿、卡、要就行，有請吃的，也不拒絕。
三、改進(jìn)方法和努力方向
(一)堅持解放思想、實(shí)事求是的思想路線(xiàn)，進(jìn)一步端正學(xué)風(fēng)。按照上級黨委的要求，堅持和完善相關(guān)學(xué)習制度。在堅持集中學(xué)習的基礎上，合理安排自學(xué)時(shí)間，認真學(xué)習《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》、《學(xué)習黨章 遵守黨章 貫徹黨章 維護黨章》、《中共中央關(guān)于加強黨的執政能力建設的決定》、《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐朽體系實(shí)施綱要》、“八榮八恥”榮辱觀(guān)，不斷提高領(lǐng)導班子成員適應新形勢、解決新問(wèn)題的能力。加強領(lǐng)導班子成員思想、作風(fēng)建設，完善各種學(xué)習制度，提高班子的整體素質(zhì)和工作能力;改進(jìn)工作作風(fēng)，強化服務(wù)意識，提高服務(wù)水平，更好地履行崗位職能。
(二)增強服務(wù)意識，不斷增強班子的凝聚力和戰斗力。 一是強化領(lǐng)導班子的團結建設。堅持集體領(lǐng)導，民主決策，正確處理好集體領(lǐng)導與個(gè)人分工負責的關(guān)系，班子成員間相互協(xié)商、溝通，杜絕在工作中出現推諉扯皮的現象;二是強化領(lǐng)導班子的素質(zhì)建設。不斷加強班子成員的政治修養、道德修養、知識修養提升班子的整體素質(zhì)。班子成員要熟練掌握所分管工作的相關(guān)政策、業(yè)務(wù)知識，更好地為基層服務(wù)，為群眾服務(wù)，進(jìn)一步提高領(lǐng)導班子成員在基層和群眾中的威信，密切黨群、干群關(guān)系。
(三)深入基層加強調研,切實(shí)解決群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題。班子成員和駐村干部要堅持深入基層，每月不少于×××個(gè)工作日，針對改革、發(fā)展、穩定中的熱點(diǎn)，帶有政策性、全局性和特殊性的問(wèn)題，開(kāi)展專(zhuān)題調研。改進(jìn)調研方式，做到真正深入基層聽(tīng)真話(huà)、訪(fǎng)實(shí)情，了解群眾疾苦，解決群眾困難，真正做到民有所想，我有所為;民有所呼，我有所應;民有所盼，我有所干，能立即解決的立即解決，不能立即解決的限定工作時(shí)限辦理。
(四)進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，努力提高為人民服務(wù)的質(zhì)量。班子成員無(wú)論做什么事情，都要認真盡職盡責的去做，克服不深入研究解決問(wèn)題的思想，今天能辦的事不能拖到明天去做，在工作中知難而進(jìn)，不完成好工作決不松勁。樹(shù)立勤奮工作、求上進(jìn)的良好氛圍，創(chuàng )新工作方法，努力提高駕馭全局的能力，認真學(xué)習黨的政策法律法規，不斷總結經(jīng)驗，提高工作本領(lǐng)。
(五)充分發(fā)揚批評與自己我批評的優(yōu)良傳統。領(lǐng)導班子要正確對待缺點(diǎn)錯誤，只有找準缺點(diǎn)，認識缺點(diǎn)，才能改正缺點(diǎn)，團結帶領(lǐng)群眾，集思廣益，在濃厚的民主氛圍中和不斷的實(shí)踐中提高工作能力，改進(jìn)工作方法。
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