青春留下的痕跡作文(通用23篇)
2011年大學(xué)生就業(yè)情況在低迷了多年之后出現了轉機,自2003年來(lái),政府陸續推出的一系列促進(jìn)大學(xué)生就業(yè)的政策已經(jīng)開(kāi)始初見(jiàn)成效,隨著(zhù)大學(xué)生就業(yè)情況的好轉,畢業(yè)時(shí)因未找到就業(yè)單位而采取檔案戶(hù)籍留校的學(xué)生越來(lái)越少,那么已簽就業(yè)協(xié)議的畢業(yè)生該把檔案遷移何處呢?是遷回原籍?還是留在就業(yè)當地?遷入就業(yè)單位時(shí)該注意什么事項?

首先,畢業(yè)生在辦理就業(yè)單位的入職過(guò)程的時(shí)候,一定要問(wèn)清楚就業(yè)單位的企業(yè)性質(zhì),是國家機關(guān)、國企、事業(yè)單位(具備人事主管權單位)還是其他非公企事業(yè)單位、各類(lèi)民營(yíng)機構(不具備人事主管權單位),后兩類(lèi)單位是無(wú)法接受和保管你的檔案。 其次,還要和人事主管人員溝通關(guān)于一年后轉正、定級、職稱(chēng)評定該單位是否能自主辦理,如果回答是否定的,就要看該單位是否委托了存檔機構,大部分沒(méi)有人事權的機構,會(huì )把員工檔案委托某人才中心代理保管,由企業(yè)出檔案管理費用。 如果單位沒(méi)有人事權,也沒(méi)有辦理委托存檔,那一定不要把檔案轉到就業(yè)單位,否則會(huì )出現檔案無(wú)法轉移,甚至丟失的情況,也有可能在離開(kāi)該單位的時(shí)候被扣留檔案 經(jīng)過(guò)上面的溝通后,如果單位是可以接受和保管你的檔案,那就持學(xué)校發(fā)放給你的報到證,把檔案遷移到該單位,人事主管人員會(huì )在你的報到證上簽署當天的日期,并把報到證一并裝入你的檔案,然后按照轉正、定級、工齡累計等流程記錄辦理歸檔。
如就業(yè)單位為其他非公企事業(yè)單位及各類(lèi)民營(yíng)機構,也可自行把檔案落戶(hù)人才交流服務(wù)中心,每年繳納一定的管理費用,各地區收費不等,大致在100—400元之間。
如果選擇檔案轉入人才交流中心,你還要考慮是放在就業(yè)當地還是轉回原籍的人才交流中心,兩種方式各有利弊,讓檔案跟隨人,辦事方便,但檔案的自由流動(dòng)目前還有困難,回原籍,檔案就不用跟著(zhù)自己流動(dòng),比較穩妥,怎么存放看自己方便。 人才交流中心屬于事業(yè)單位,具備人事管理權,是各類(lèi)人事檔案托管的專(zhuān)職服務(wù)機構,檔案轉入繳納費用后,該機構會(huì )為你的工齡累計,轉正、定級、職稱(chēng)等相關(guān)行政事務(wù)提供專(zhuān)業(yè)服務(wù),畢業(yè)生只要按時(shí)交納費用后,盡管放心此些事宜。
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