勞動(dòng)作文500字（精選35篇）
一年來(lái)，我科在上級業(yè)務(wù)部門(mén)和局領(lǐng)導的關(guān)心、支持下，以黨的17大精神為指針，認真按照年初制定的工作目標，把握工作要點(diǎn)，開(kāi)展了勞教管理各項工作，現將一年來(lái)的工作情況作自我總結如下：
一、全面加強隊伍素質(zhì)建設
1、強化“三個(gè)作用”，大力加強領(lǐng)導班子建設和黨員隊伍建設。以領(lǐng)導的核心作用、黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，帶動(dòng)干警隊伍整體素質(zhì)的提高。堅持以人為本，建立隊伍管理的長(cháng)效機制，強化執法監督，提高執法水平為基本目標，把立足點(diǎn)放在全面提高隊伍整體素質(zhì)上，切實(shí)提高廣大干警的職業(yè)道德水平，以“嚴格執法、熱情服務(wù)”為指針，努力建設一支政治合格、作風(fēng)過(guò)硬、業(yè)務(wù)精通、紀律嚴明、執法如山的勞教人民警察隊伍。
2、建章立制，用制度管理干警隊伍。制訂了***等規章制度，加強了對干警規范化管理和直接管理的力度。同時(shí)在干警中深入開(kāi)展各種專(zhuān)項教育，通過(guò)抓教育、抓防范、抓查處，構筑思想防線(xiàn)。
3、繼續深入推進(jìn)機關(guān)效能建設，進(jìn)一步規范執法行為，推進(jìn)所務(wù)公開(kāi)，提高行政效率和質(zhì)量，堅持所長(cháng)辦公會(huì )，抓好層級控制，增強機關(guān)工作的條理性、協(xié)調性、規范性，提高綜合服務(wù)保障水平。對勞教人員的收容、延期、減期、提前解教、所外執行、所外就醫等執法審批程序嚴格按照公開(kāi)、公正、公平的原則執行。完善了一系列執法措施，落實(shí)責任追究，堅決杜絕瀆職、侵權等違法犯罪的發(fā)生。
二、強化安全首位意識，確保場(chǎng)所安全穩定
1、牢固樹(shù)立“確保場(chǎng)所安全穩定是勞教機關(guān)工作永恒主題”的思想觀(guān)念，在鞏固現有安全穩定成果的基礎上，進(jìn)一步提高安全工作的可靠程度，以實(shí)現零指標為動(dòng)力，再創(chuàng )“四無(wú)”所。
2、繼續抓好各科隊“一把手”責任制，突出第一責任人的作用性。認真落實(shí)大包干、大排查制度，以責任區劃為要求，抓好落實(shí)。加強對所情和勞教人員思想動(dòng)態(tài)的研究和掌握，發(fā)揮、利用好勞教信息員的作用，開(kāi)好動(dòng)態(tài)分析會(huì )，增強安全工作的預警性。
3、開(kāi)展“清找超期外醫、久假不歸勞教人員”專(zhuān)項活動(dòng)，把在外的勞教人員及時(shí)收回所內管理。并根據省勞教局的安排，開(kāi)展了“刑釋解教人員調查摸底”專(zhuān)項活動(dòng)，制定了實(shí)施方案，抽調專(zhuān)人負責解教人員的信息錄入工作，切實(shí)做到人員底數清、資料齊。
4、成立場(chǎng)所安全領(lǐng)導小組，加強場(chǎng)所護衛組織建設和安全大排查工作，認真落實(shí)所領(lǐng)導帶班督察制度，各大中隊實(shí)行雙人雙班，加強對場(chǎng)所周邊環(huán)境的巡查,對查找出來(lái)的問(wèn)題及時(shí)提出整改措施和方案，并認真加以落實(shí)，消除場(chǎng)所安全隱患，確保了“元旦”、“春節”、“五一”、“國慶”、“黨的17大”等重大節日和特殊時(shí)期的場(chǎng)所穩定。
三、強化教育改造功能，提高教育改造質(zhì)量
1、抓好“三課”教育和出入所教育，在入所教育上，強化從源頭抓起，建立新入所人員“底數”情況、認罪認錯等方面教育檔案，為今后開(kāi)展有針對性的教育提供依據;在出所教育上，進(jìn)一步拓寬教育內容，提高回歸人員適應社會(huì )的能力(包括心理適應能力、就業(yè)謀生能力等)，鞏固改造成果。
2、認真落實(shí)好勞教人員思想動(dòng)態(tài)分析會(huì )制度，準確掌握所情，認真細致地做好摸底排查工作，充分發(fā)揮信息員的作用，及時(shí)了解勞教人員的思想動(dòng)態(tài)，有針對性地提出管理、教育、防范措施和教育改造方案。對重點(diǎn)難危人員建立“難為人員教育轉化檔案”，針對各自不同的特點(diǎn)，采取一對一的包夾監控和幫教措施，促使其轉化。
3、繼續深化勞教辦特色工作，健全、完善三種管理模式配套制度，堅持以半開(kāi)放式管理為主，繼續在勞教人員中廣泛深入的推行《勞教人員三種管理模式實(shí)施細則》、《勞動(dòng)教養人員計分考核實(shí)施細則》，以此加強對勞教人員的科學(xué)化、人性化管理。
4、塑造人文教育環(huán)境，大力開(kāi)展所區文化輔助教育和社會(huì )幫教。結合各種節日紀念活動(dòng)、專(zhuān)題座談會(huì )、法制宣傳報告等形式，深化教育效果;利用圖書(shū)室、廣播室、黑板報、場(chǎng)所小報等開(kāi)展教育宣傳活動(dòng);組織勞教人員開(kāi)展籃球、拔河、猜謎、歌詠比賽等豐富多彩的文娛活動(dòng)，有力調動(dòng)了勞教人員的參與熱情和改造積極性，營(yíng)造了安定祥和的所區文化。
四、繼續抓好生活衛生達標工作
1、對勞教人員生活衛生經(jīng)費做到專(zhuān)款專(zhuān)用，保證勞教人員按標準吃足、吃熟、吃得衛生。在勞教人員生活經(jīng)費嚴重不足和物價(jià)上漲的情況下，積極籌措資金，在節日期間對勞教人員的生活進(jìn)行補貼。繼續抓好小賣(mài)部的管理，在保障價(jià)格公平，提高服務(wù)水平上下功夫。嚴把進(jìn)貨質(zhì)量關(guān)、價(jià)格關(guān)、審查關(guān)。
2、認真抓好生活衛生達標各項準備工作，建立健全勞教人員生活衛生管理規章制度，進(jìn)一步完善管理措施，提高服務(wù)質(zhì)量，增強服務(wù)水平。堅持在場(chǎng)所開(kāi)展以環(huán)境衛生、內務(wù)管理、個(gè)人行為規范為主要內容的檢查評比，加強對勞教人員生活衛生的日常管理工作。
3、制定了**等一系列生活衛生、防疫方面的應急處置預案和規章制度，加強對勞教人員的生活衛生安全管理;在所內廣泛開(kāi)展防病治病宣傳教育，加強對性病、結核病、艾滋病等各類(lèi)傳染性疾病的預防和監控、治療。
五、深化勞教經(jīng)濟改革，加快勞教生產(chǎn)發(fā)展
1、改革現有的生產(chǎn)管理模式，引入竟爭激勵機制，調動(dòng)、激活勞教人員的積極性，搞活勞教生產(chǎn)。積極鼓勵生產(chǎn)一線(xiàn)的學(xué)員對生產(chǎn)工具、生產(chǎn)技術(shù)、操作流程等進(jìn)行改革創(chuàng )新。并對提出合理化建議和革新生產(chǎn)技術(shù)的學(xué)員給予獎勵。
2、進(jìn)一步加大力度，積極尋找生產(chǎn)項目。發(fā)揮全體干警的主人翁意識，建立引進(jìn)生產(chǎn)項目獎勵制度，拓寬外引渠道。同時(shí)，在選擇、引進(jìn)項目上要密切結合勞教生產(chǎn)實(shí)際和特點(diǎn)，注重把握項目的延續性，講究合法經(jīng)營(yíng)、規范生產(chǎn)。
3、強化安全管理。以今年的“全國安全生產(chǎn)月”活動(dòng)為載體，開(kāi)展安全生產(chǎn)教育，定期對生產(chǎn)場(chǎng)所進(jìn)行安全大排查，強化干警和勞教人員的安全生產(chǎn)意識。認真落實(shí)安全生產(chǎn)責任制，搞好安全生產(chǎn)大檢查，堅決杜絕安全生產(chǎn)責任事故的發(fā)生。
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