精選餃子作文500字10篇

　　在現在社會(huì )，制度使用的情況越來(lái)越多，制度具有使我們知道，應該做什么，不應該做什么，懲惡揚善、維護公平的作用。擬起制度來(lái)就毫無(wú)頭緒？以下是小編為大家收集的培訓與發(fā)展制度范本，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

培訓與發(fā)展制度范本1

　　1、公司將會(huì )定期對職工進(jìn)行內部培訓，包括企業(yè)文化、經(jīng)驗教訓、管理能力和專(zhuān)業(yè)技能。

　　2、為拓展視野、啟發(fā)思路，公司將會(huì )不定期組織管理人員、專(zhuān)業(yè)人士以及業(yè)績(jì)優(yōu)異的職員赴境內外考察、學(xué)習。

　　3、公司關(guān)注職員的職業(yè)發(fā)展，鼓勵職員在公司的指導和幫助下制定個(gè)人的`職業(yè)發(fā)展計劃。公司將會(huì )向職員提供專(zhuān)業(yè)化和職務(wù)化兩種職業(yè)發(fā)展道路。

　　4、公司將對誠信敬業(yè)、業(yè)績(jì)優(yōu)秀、具有全局觀(guān)和符合公司戰略的職工創(chuàng )造晉升和發(fā)展的空間。

培訓與發(fā)展制度范本2

　　公司尊崇以人為本的原則，視人為公司第一資本，把人視為公司最寶貴的財富。重視人才、重視培養和發(fā)展人才的公司才能不斷進(jìn)步，這也是公司未來(lái)事業(yè)成功的關(guān)健。公司將不斷完善培訓體系有效地幫助員工提高技能和改進(jìn)工作，實(shí)現每位員工自我發(fā)展及個(gè)人成長(cháng)的規劃。

　　一、培訓項目

　　1、新員工培訓

　　當新員工加盟公司后，人力資源部會(huì )為你做入職說(shuō)明，幫助新員工了解公司并得以順利開(kāi)展工作。人力資源部還會(huì )在適當的時(shí)間對你進(jìn)行脫產(chǎn)培訓一天，讓新員工了解公司的宗旨、企業(yè)文化、規章制度、內部網(wǎng)絡(luò )操作等。

　　2、業(yè)務(wù)培訓

　　人力資源部會(huì )根據各部門(mén)上報的培訓需求，結合各部門(mén)業(yè)務(wù)或職能情況制定培訓計劃，進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)的培訓。（如銷(xiāo)售部可制定銷(xiāo)售技巧、營(yíng)銷(xiāo)心理學(xué)等方面培訓）這些培訓是在職的或短期脫產(chǎn)的，與你的工作實(shí)踐結合起來(lái)，會(huì )幫助你發(fā)展成為本部門(mén)的專(zhuān)業(yè)能手。

　　3、技能培訓

　　根據工作需要，公司不定期的組織語(yǔ)言（如普通話(huà)、外語(yǔ)）、計算機、財務(wù)或工程方面的各項技能培訓，相關(guān)部門(mén)人員可報名參加。

　　4、管理培訓

　　為使公司每位管理者能不斷提高管理技巧，公司人力資源部會(huì )不定期的開(kāi)展提升管理能力的培訓。

　　5、外出考察

　　為了拓展視野，有效的借鑒與學(xué)習，公司會(huì )派部分優(yōu)秀的管理人員和專(zhuān)業(yè)人員到境內外優(yōu)秀的企業(yè)或機構參觀(guān)和考察。

　　6、團隊課程

　　由人力資源部自行開(kāi)發(fā)或安排戶(hù)外拓展等項目，進(jìn)行互動(dòng)活動(dòng)。讓員工提高團隊合作意識和增進(jìn)公司成員之間感情聯(lián)誼。

　　7、其他培訓

　　公司不定期的'會(huì )邀請知名經(jīng)理人、學(xué)者、培訓或咨詢(xún)機構的專(zhuān)家來(lái)公司舉辦講座，以便公司的管理者和員工及時(shí)了解外界先進(jìn)的管理技術(shù)和信息，確保員工學(xué)習并了解他們所需要的管理策略或技術(shù)。

　　二、培訓方式

　　分為公司內部培訓和外部培訓兩種。

　　1、內訓：由人力資源部指定專(zhuān)人進(jìn)行相關(guān)課程授課，或聘請外部講師到公司內部作相關(guān)課程培訓。

　　2、外訓：由人力資源部聯(lián)系外部培訓機構，確定相關(guān)課程和講師，并安排組織公司需培訓人員外出進(jìn)行培訓。

　　三、培訓檔案

　　員工在參加各種培訓并通過(guò)培訓測評后，人力資源部會(huì )為其建立相應培訓檔案，并進(jìn)行培訓后跟進(jìn)。

　　培訓檔案會(huì )詳細的記錄員工在公司內或外部參加的各項課程，以及培訓后員工個(gè)人成績(jì)情況。

　　四、報名方式與信息查詢(xún)

　　1、公司會(huì )在辦公系統上公布當月指定或臨時(shí)設置的培訓課程，員工可隨時(shí)了解當月培訓課程。

　　2、參加培訓的每位員工可在人力資源部查詢(xún)個(gè)人培訓檔案情況。

　　3、培訓是知識管理的一項重要措施，是知識資源共享的一個(gè)重要方式。每位員工都應意識到提升自身素質(zhì)的重要性，樂(lè )于參予培訓，分享培訓成果。

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